Koliki je iznos postporođajnih naknada godišnje. Koje su pogodnosti za trudnice? Minimalna naknada za njegu djeteta do godine i pol

Naknade za trudnoću i porod te njegu djeteta do godine i pol računaju se na temelju prosječne plaće. Međutim, iznos isplata je ograničen i odozgo i odozdo. Kako će se točno obračunavati isplate i naknade u 2015. godini?

U 2015. godini promijenjeno je obračunsko razdoblje za izračun socijalnih naknada (sada je to 2013. i 2014. godina).

SDZ \u003d (D1 + D2): 730 - ID,

gdje je D1 dohodak zaposlenika za 2013. godinu;

D2 - primanja zaposlenika za 2014. godinu;

ID - dani koji se ne uzimaju u obzir pri izračunu prosječne dnevne plaće.

Dani koji se ne uzimaju u obzir pri izračunu rodiljnih naknada i naknada za njegu djeteta do 1,5 godina:

razdoblje privremene nesposobnosti;

rodiljni dopust;

• Odmor za brigu o djetetu
• dana kada je zaposlenik otpušten s posla u skladu sa zakonima Ruske Federacije uz potpuno ili djelomično zadržavanje plaće, pod uvjetom da doprinosi Fondu socijalnog osiguranja nisu plaćeni iz zadržane plaće.

Poslodavac je dužan dati potrebne podatke o prosječnoj plaći za dvije godine koje prethode godini u kojoj se odobrava roditeljski dopust.

rodiljni dodatak

Najviši iznos prosječne dnevne zarade za izračun naknade za trudnoću i porođaj te za njegu djeteta do jedne i pol godine ne može biti veći od najveće osnovice za izračun premija osiguranja u FSS Ruske Federacije za dvije godine, podijeljene za 730. Dakle, u 2015. godini maksimalna vrijednost prosječne dnevne zarade iznosi 1632,88 rubalja ((624 000 rubalja + 568 000 rubalja): 730 dana).

Maksimalna rodiljna naknada

U 2015. maksimalna rodiljna naknada koju nadoknađuje Fond za socijalno osiguranje iznosi 228.603,2 RUB(1632,88 rubalja × 140 dana), s višestrukom trudnoćom - 316.778,72 RUB(1632,88 rubalja × 194 dana), s kompliciranim porodom - 254.729,28 RUB(1632,88 rubalja × 156 dana).

Minimalna rodiljna naknada

Minimalna naknada za trudnoću i porod izračunava se na temelju minimalne plaće i u 2015. godini iznosi27 455,34 trljati. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 140 dana), s višestrukom trudnoćom -38 045,26 trljati. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 194 dana), s kompliciranim porodom -30 593,1 trljati. (5965 rubalja × 24 mjeseca: 730 dana × 156 dana).

Doplatak za njegu djeteta

Mjesečna naknada za njegu djeteta za osiguranike iznosi 40% prosječne plaće obračunate za dvije kalendarske godine koje prethode godini odobrenja roditeljskog dopusta.

Najveća naknada za njegu djeteta do godine i pol

Maksimalna mjesečna naknada za njegu djeteta do godine i pol - 19.855,82 RUB(1632,88 rubalja × 30,4 × ×40%).

Minimalna naknada za njegu djeteta do godine i pol

Minimalna naknada za njegu djeteta u 2015. godini iznosi3262,01 za prvo dijete i6524,00 trljati. za drugo i sljedeću djecu.

Ako je roditeljski dopust trajao kraće od punog mjeseca ili je rodiljni dopust započeo (završio) sredinom mjeseca, naknada se preračunava razmjerno kalendarskim danima (uključujući vikende i praznike) dopusta u tim mjesecima.

Paušalni iznosi

Dana 1. siječnja 2015. indeksirane su naknade za građane s djecom. Koeficijent joj je bio 1,055. Sada su na području Novosibirske regije (uzimajući u obzir regionalni koeficijent 1,2) utvrđeni sljedeći iznosi naknada.

Primaju majke čija su djeca rođena od 01.01.2015 paušalni iznos pri rođenju djeteta 17397,36 rubalja.

Jednokratna naknada za žene registrirane u zdravstvenim ustanovama u prvih 12 tjedana trudnoće iznosi 652,40 rubalja.

Isti iznos iznosi i rodiljna naknada ženama koje su dobile otkaz zbog:

• likvidacija organizacija
• s prekidom pojedinaca djelatnosti kao samostalni poduzetnici,
• prestankom ovlasti privatnih javnih bilježnika,
• prestankom statusa odvjetnika,
• s prestankom djelatnosti drugih pojedinaca čiji profesionalna djelatnost podliježu državnoj registraciji i (ili) licenciranju u skladu sa saveznim zakonima.

Grupa za odnose s javnošću Novosibirska regionalna podružnica FSS-a Ruske Federacije

Svaku trudnicu muči pitanje: na koji novac ima pravo nakon rođenja djeteta. Dakle, u 2015. godini sve uplate su spremljene i malo indeksirane. U ovom članku pogledat ćemo na što imaju pravo zaposlene i nezaposlene žene, kao i popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje porodiljne naknade.

AKO RADITE

1.Paušalna naknada za trudnice nakon upisa u zdravstveni sustav do 12 tjedana u iznosu od 543 rublja 67 kopejki.

U odjelu računovodstva ili ljudskih resursa potrebno je osigurati:

Putovnica ili drugi dokaz o identitetu;
- Potvrda iz zdravstvene ustanove u kojoj je žena bila registrirana do 12 tjedana;
- Zahtjev o potrebi dodjele naknade na propisanom obrascu.

2. Naknada za trudnoću i porod. Drugim riječima, "bolovanje zbog trudnoće i poroda". Budućoj majci isplaćuje se izgubljena zarada 70 dana prije poroda i 70 poslije (kod višeplodne trudnoće kao osnovica se uzima 84 dana prije i 110 poslije, kompliciranih poroda - 70 dana prije i 86 dana nakon poroda). Ženama koje su rodile malo ranije od planiranog, dani preostali od predporođajnog dopusta dodaju se u postpartum.

Visina naknade izračunava se na temelju prosječne mjesečne plaće žene za dvije godine. Štoviše, podrazumijeva se bijela plaća: ako je vaša službena plaća 10.000 rubalja, au "koverti" "primate" još 30.000, isplate će se izračunati na temelju 10.000 rubalja. Računovodstvo vaše tvrtke izračunava koliko ste prosječno dnevno zarađivali dvije godine koje prethode godini odlaska na porodiljni dopust (dakle, ako na porodiljni idete 2015. godine, onda govorimo o 2014. i 2013. godini). Zatim dobivenu brojku množi s brojem dana nadolazećeg bolovanja (za "normalnu" trudnoću - 140).

Postoji ograničenje plaćanja. Dakle, država je naredila da bez obzira na plaću koju žena prima, ne može primati "porodiljni" više od 1335,62 rublja. To znači da u 2015. trudnice neće dobiti više od 186 986,8 rubalja tijekom "normalne" trudnoće, 208 356,72 rubalja tijekom komplicirane trudnoće i 259 110,28 rubalja tijekom višeplodne trudnoće.

Da biste podnijeli zahtjev za beneficiju odjelu ljudskih resursa ili računovodstvu svoje tvrtke, morate dostaviti:
- bolovanje izdano od strane zdravstvene ustanove u kojoj je žena bila registrirana, daje se na početku 30. tjedna trudnoće (28. - s višestrukom trudnoćom);
- ako je bilo više mjesta rada za zadnje razdoblje, porodiljni dopust se isplaćuje u mjestu zadnjeg od njih, potrebna je potvrda da isplata nije izvršena na drugom mjestu;

U pravilu i rodiljna naknada i naknada za prijavljene žene rani datumi trudnoće, dati u isto vrijeme.

3. Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta . Od 1. siječnja 2015. njegov iznos iznosi 14 497,80 rubalja. U slučaju rođenja dvoje ili više djece naknada se isplaćuje za svako dijete. Ovaj novac možete primijeniti u roku od 6 mjeseci od datuma rođenja mrvica.

Da biste dobili beneficije, morate HR-u ili računovodstvenom odjelu tvrtke dostaviti:

Uvjerenje s mjesta rada da drugom roditelju nije isplaćena jednokratna pomoć (ili uvjerenje Zavoda za zapošljavanje o statusu nezaposlenog od nezaposlenog roditelja);
- Izvod iz matičnog ureda utvrđenog obrasca (matični ured zna koji);
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta.

4. Mjesečna naknada za njegu djeteta do djetetove prve i pol godine. Iznos isplata je 40% prosječne plaće za prethodne dvije godine. Pravo na naknadu ima osoba koja neposredno skrbi o djetetu, a to može biti bilo koji član obitelji.

Ovdje također postoje ograničenja. Tako, minimalna veličina mjesečna plaćanja za brigu o prvom djetetu iznosi 2576 rubalja, za drugo - 5153 rubalja. Maksimum na koji majka može računati u 2015. godini iznosi oko 16 218 rubalja.

AKO NE RADITE

1. Nezaposlene žene nema pravo na rodiljnu naknadu , jer je to, zapravo, bolovanje, kao i za isplate u vezi s ranom prijavom (ovo je dodatak rodiljnoj naknadi). Izuzetak su: žene čije su organizacije likvidirane, kao i studenti.

Za studentice je algoritam djelovanja za dobivanje ovih naknada sličan kao i za zaposlene majke. Naknada za trudnoću i porođaj dodijelit će se u visini stipendija prema istoj shemi. Morate ga izdati u socijalnom osiguranju na mjestu prijave.

Za dame koje su zbog likvidacije poduzeća ili poduzeća dobile otkaz i proglašene nezaposlenima, pravo na porodiljni dopust zadržavaju 12 mjeseci ako su prijavljene na zavodu za zapošljavanje. Porodiljne isplate vrši odjel za socijalno osiguranje. Naknada će u ovom slučaju biti 515 rubalja mjesečno.

2. Isto pravilo vrijedi i zaplaćanja u vezi s ranom registracijom. Nezaposleni na to nemaju pravo, osim onih majki čije su organizacije likvidirane, kao ni studenata. Iznosi su isti.

3. I ovdje jednokratna pomoć pri rođenju djeteta pripada svim majkama . Ako tata radi, onda može sastaviti dokumente za svoje imenovanje na svom poslu, prilažući mu potvrdu socijalnog osiguranja da mama nije primila takve isplate (ili kopiju mamine radne knjižice - svaka organizacija ima svoje zahtjeve).

Ako su oba roditelja nezaposlena, isplata jednokratne pomoći pri rođenju djeteta vrši se u područnom uredu. socijalna zaštita nakon predaje dokumenata:
- Potvrde iz matičnog ureda;

Rodni listovi
- Radne knjižice, u koje se upisuje otkaz, za one koji do sada nisu radili, predočenje diplome ili uvjerenja.

Studentice u socijalnom osiguranju predaju iste dokumente kao i zaposlene majke.

4. Mjesečna naknada za njegu djeteta do godine i pol. Ako majka nije nigdje radila prije poroda, onda ona, sukladno tome, neće moći koristiti roditeljski dopust. No majka koja ne radi moći će birati kakav će novac primati od države: naknadu za nezaposlene ili pomoć za njegu.

Za studentice i žene čije su organizacije likvidirane, opet svoje nijanse. Svi izračuni su slični radnim trudnicama, međutim, morate se prijaviti za novac u odjelima socijalne zaštite na mjestu prijave.

Da biste se prijavili za bespovratna sredstva, trebate:
- Izjava.
- Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, odnosno izvod iz rješenja o određivanju skrbništva nad djetetom.
- Izvodi iz matične knjige rođenih prethodne djece.
- Potvrda drugog roditelja s mjesta rada o neprimanju mjesečne naknade za njegu djeteta.
- Izvadak iz radne knjižice, vojne iskaznice o posljednjem mjestu rada (službe).
- Potvrda zavoda za zapošljavanje o neprimanju naknade za vrijeme nezaposlenosti.
- Potvrdu o visini dosad isplaćenih naknada za trudnoću i porod.

U međuvremenu, napominjemo da u kategoriji "majki koje ne rade" postoji mnogo suptilnosti i zamki, pa se za detaljnije upute obratite odjelu socijalne zaštite stanovništva u mjestu prebivališta.

Dakle, država je obiteljima s dvoje djece omogućila rješavanje stambenog pitanja korištenjem materinski kapital, uključujući sredstva se mogu koristiti za kupnju vikendice (prodaja vikendice Minskoe shosse).

Ostat će isti, tj. manje koristan za trudnice nego što je bio prije 2013. Rodiljni dopust, roditeljski dopust, razdoblja otpuštanja s rada, dodatni slobodni dani radi njege djeteta s teškoćama u razvoju oduzimaju se od iznosa rodiljnog dopusta.

U 2015. godini za izračun porodiljnog uzimaju se u obzir prihodi za prethodne dvije godine - za 2013. i 2014. godinu. Prihodi iz 2015. neće se uzeti u obzir čak i ako žena u prosincu ode na porodiljni dopust. To ne ide u prilog onim ženama kojima će prihodi porasti tijekom 2015. godine.

Za izračun rodiljnih naknada bit će potrebni sljedeći početni podaci:

Prosječna dnevna zarada u zadnje dvije godine;

Duljina rodiljnog dopusta. Može biti 140 dana u općem slučaju, 156 dana za komplicirane porode ili 194 dana za višeplodnu trudnoću.

Za izračun prosječne dnevne zarade potrebno je zbrojiti plaću za dvije godine s bonusima, regresom i putnim naknadama. Imajte na umu da se uplate smatraju bez odbitak poreza na osobni dohodak. Ovo ne uključuje plaćeno bolovanje ili naknade.

Razdoblje tijekom kojeg je žena bila na bolovanju, roditeljskom dopustu, rodiljnom dopustu oduzima se od 730 dana.

Na primjer, u 2013. godini prihod žene bio je:

plaća - 150.000 rubalja;

naknada za godišnji odmor - 15.000 rubalja;

tromjesečni bonusi - 40.000 rubalja;

bolovanje - 6000 rubalja. (28 dana).

U 2014. godini prihod žene iznosio je:

plaća - 200.000 rubalja;

naknada za godišnji odmor - 20 000 rubalja;

kvartalni bonusi - 60.000 rubalja;

bolovanje - 4000 rubalja. (25 dana).

Prosječna dnevna zarada bit će: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20 000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) \u003d 485 000 / 677 \u003d 716,4 rubalja. Ostaje samo pomnožiti navedeni iznos s brojem dana rodiljnog dopusta. Dakle, u općem slučaju, iznos rodiljnog dopusta bit će 100 296 rubalja. (716,4*140).

Ako a neovisne kalkulacije porodiljnog vam se čini komplicirano, onda se možete poslužiti nekim od kalkulatora koji će vam na temelju unesenih podataka omogućiti izračune. Jedan od njegovih primjera predstavljen je ovdje http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Minimalna duljina rodiljnog dopusta u 2015

U 2015. godini iznosi 27 455,34 rubalja. tijekom normalnog poroda, 30.593,10 rubalja. - s kompliciranim i 38.045,26 rubalja. u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana). Smatra se na temelju minimalne plaće za 2015. za godinu - 5965 rubalja. (5965/730*24*140).

Ako dobijete manji iznos porodiljne, onda i dalje nećete primati ispod ovog iznosa.

Maksimalni iznos rodiljnih naknada u 2015

Rodiljne naknade ne mogu biti veće od visine utvrđene zakonom. Činjenica je da poslodavac daje doprinose FSS-u ne iz cijele plaće zaposlenika, već samo iz prihoda koji je manji od najveće utvrđene razine.

U 2015. godini u obzir se uzimaju granične razine iz 2013. i 2014. godine. Njihova veličina bila je 568, odnosno 624 tisuće rubalja. Sukladno tome, ako je vaš ukupni godišnji prihod veći, ipak biste trebali računati na graničnu zaradu.

Na temelju tih vrijednosti ispada da najveća veličina porodiljni dopust u 2015. bit će 228 602,73 rubalja ((568 000 + 624 000) / 730 * 140). Sukladno tome, s kompliciranim porodom, ova brojka iznosi 254.728,77 rubalja, s višestrukom trudnoćom - 316.778,08 rubalja.

Koje druge isplate pripadaju prilikom rođenja djeteta?

Ovo je jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu (u 2015. će se povećati na 14497,80 rubalja), kao i naknada za prijavu u ranoj trudnoći (njegov iznos za 2015. je 543,67 rubalja). Osim toga, žena može računati na dodatna regionalna i savezna plaćanja, ako su osigurana (na primjer, majčinski kapital).

Rodiljne naknade za nezaposlene

Nema rodiljnih naknada za nezaposlene. Ali mogu dobiti paušalne isplate za ranu registraciju klinika za trudnice, kao i fiksni iznos rodiljnih naknada.

Jedina kategorija nezaposlenih građana koji još uvijek mogu računati na bilo kakve isplate su žene koje su dobile otkaz u roku od 12 mjeseci zbog likvidacije organizacije ili prestanka djelatnosti kao samostalni poduzetnik (odvjetnik, bilježnik). Istina, iznos porodiljnog dopusta za takve trudnice više je nego skroman. U 2015. godini iznosi 543,67 rubalja. na mjesec. Za izračun rodiljnog dopusta u ovom slučaju potrebno je 543,67 * 140 dana (ili 156/194) / 30 dana. Ispada da će ukupna plaćanja iznositi 2537,13 rubalja.

Kako izračunati rodiljne naknade za samostalne poduzetnike

Pojedinačne poduzetnice mogu primati porodiljne naknade samo ako su dobrovoljno registrirane u FSS-u i ako su platile premije osiguranja za 2014. godinu.

Pojedinačni poduzetnici s bilo kakvom profitabilnošću mogu računati samo na minimalne koristi. Naravno, ovakav pristup teško da je pravedan. Uostalom, na primjer, 1% prihoda iznad 300 tisuća pojedinačni poduzetnici trebaju podijeliti s PFR-om.Istodobno, često je ukupni iznos poreza koji se godišnje plaća fondovima nekoliko puta veći od primljenog porodiljnog. Također, plaće zaposlenika poduzetnika i odbitci od njih ne rade se na temelju minimalne plaće, već na temelju regionalnog minimuma, koji je nekoliko puta veći od njega. Sam poduzetnik ostaje zadovoljan s 27 tisuća rubalja.

Kako do porodiljne naknade

Da biste to učinili, morate se obratiti svom poslodavcu s odgovarajućim zahtjevom i dostaviti potvrdu o bolovanju primljenu u 30. tjednu u antenatalnoj klinici. Naknada se mora odrediti u roku od 10 dana i isplatiti na dan sljedeće plaće.

Poduzetnici koji su dobrovoljno osigurani kod FSS-a moraju napisati prijavu fondu.

Zaštita materinstva važno je područje državne obiteljske politike. Za podršku ženama u ključnom razdoblju života, na federalnoj razini osigurana su novčana plaćanja. Razmotrimo ih.

Za to se mogu prijaviti žene koje su se prijavile u kliniku prije poroda prije navršenih 12 tjedana trudnoće. U 2014. godini isplata je 515 rubalja. Ovaj iznos se ne oporezuje i od njega se ne plaćaju doprinosi FSS-u. U 2015. godini naknada će se povećati na 543,67 rubalja, odnosno indeksacija će biti 1,055.

Za primanje uplate dovoljna je potvrda o registraciji od liječnika zdravstvene ustanove. Omogućuje se iu antenatalnoj klinici iu privatna klinika. Naknadu isplaćuje poslodavac. Ako je žena prepoznata kao nezaposlena, tada se treba prijaviti Fondu za socijalnu zaštitu kako bi primila isplatu. Studenti se plaćaju u mjestu studiranja. Naknada se obično isplaćuje istodobno s rodiljnom naknadom.

Obračun materinstva

Od 2014. godine na snagu su stupila nova pravila za izračun porodiljne naknade. Temelje se na 3 teze:

• Obračunsko razdoblje se uzima kao 2 godine. Ako je izvještajna godina 2014., tada se u izračun uključuju zarade buduća majka za 2012. i 2013. godinu Za izračun rodiljnog dopusta u 2015. godini uzimaju se u obzir prihodi za prethodne 2 godine.
• Povećana je minimalna plaća (minimalna plaća). Utječe na veličinu prosječne dnevne zarade. U 2014. minimalna plaća porasla je na 5554 rubalja, prema predviđanjima u 2015. brojka će biti 5965 rubalja.
• Maksimalno ograničenje isplate. U 2014. žena može tražiti iznos koji ne prelazi 207.123 rubalja, u 2015. - 228.603,20 rubalja. Predviđa se stopa rasta od 10%.

Za žene koje imaju radni staž 2 ili više godina, glavni pokazatelj pri izračunavanju rodiljnog dopusta je prosječna dnevna zarada.

Izračunava se po formuli:

Iznos zarade za 2 godine / 730

730 je broj dana uključujući vikende i praznike.

Pri izračunu prosječne dnevne zarade postavljaju se maksimalna ograničenja prihoda za godinu: za 2012. prosječna zarada ne smije biti veća od 512 tisuća rubalja, za 2013. - 568 tisuća rubalja. Iz ovoga ispada da je najveća prosječna dnevna zarada 1479,45 rubalja.

Formula za izračun naknade:

Iznos naknade \u003d prosječna dnevna zarada * broj dana na rodiljnom dopustu.

Broj dana na rodiljnom dopustu može biti:

1. 140 dana - s jednoplodnom trudnoćom;
2. 156 dana - tijekom trudnoće s komplikacijama;
3. 194 dana - pri rođenju 2 ili više djece.

Ako je žena prije odlaska na porodiljni dopust bila službeno zaposlena na nekoliko radnih mjesta, tada će dobiti beneficije od svakog poslodavca. Međutim, invalidninu obračunava jedan poslodavac, pri obračunu isplate uzimaju se u obzir prihodi od svih poslova.

Da biste podnijeli zahtjev za naknadu za trudnoću i porod, potrebna vam je potvrda o invalidnosti, koja se ženi izdaje u zdravstvenoj ustanovi. Ako postoji više poslodavaca, tada će biti potrebna potvrda o prihodima za 2 godine. Zajedno s prijavom ti se dokumenti prenose poslodavcu.

Ako je radni staž kraći od šest mjeseci, tada je osnovica za izračun rodiljnog dopusta minimalna plaća. Ova brojka varira od regije do regije. Od 01.01. U 2015. minimalna minimalna plaća u Rusiji bit će 5965 rubalja. Sukladno tome, minimalna vrijednost prosječne dnevne zarade bit će jednaka 196,11 rubalja, a minimalni iznos isplate za odmor od 140 dana bit će 27 455,40 rubalja.

Nezaposlene nemaju pravo na rodiljnu naknadu. Ovo je svojevrsna naknada za izgubljeni prihod samo za zaposlene osobe.

Iznimka je:

• Otpušteni radnici u vezi s likvidacijom poslovnog subjekta. U 2014. godini primaju mjesečnu naknadu u iznosu od 439 rubalja. U 2015. godini planira se indeksirati na 1,055.
• Studenti na plaćenoj i besplatnoj osnovi. Naknadu primaju na mjestu studija. Njegov iznos je iznos stipendije.

Plaćanje se vrši u roku od 10 dana. Zaposlene osobe dobivaju je sljedeći dan isplate plaće.

Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta

To je 13.742 rubalja u 2014. godini. Uzimajući u obzir inflaciju, iznos naknade će se povećati na 14.497,80 rubalja u 2015. godini. Naknada se može povećati za koeficijente okruga koji se primjenjuju na određena mjesta.

Pravo na ovu isplatu ima jedan od roditelja ili posvojitelja. Ako je više djece rođeno u isto vrijeme, tada će se iznos naknade pomnožiti s njihovim brojem.

Zaposleni roditelji dobivaju ga na radnom mjestu. Ako nitko od njih ne radi, onda naknadu isplaćuju organi SZN.

Za plaćanje je potreban sljedeći paket dokumenata:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (izdaje matični ured);
• potvrdu o primanju jednokratne državne pomoći (izdaje matični ured);
• potvrdu koja potvrđuje činjenicu da drugi roditelj nije primao naknade (izdaje se na mjestu rada ili od strane USZN vlasti ako je drugi roditelj nezaposlen).

Pravo na državnu jednokratnu pomoć ostaje do navršenih 6 mjeseci života djeteta. Tada se isplaćuje odlukom FSS-a u studiji opravdanih razloga. Prijenos naknada podnositelju zahtjeva provodi se u roku od 10 dana od datuma obračuna i registracije dokumenata.

Naknada za njegu djeteta do 1,5 god

Daje se osobama koje neposredno skrbe o djetetu. Njegova veličina ovisi o kategoriji u koju spada osigurana osoba.

Radne osobe

Za njih se naknada obračunava u iznosu od 40% prosječne mjesečne plaće. Ne smije biti manja od minimalne dopuštene vrijednosti. U 2014. godini postavljen je na razinu od 2576,63 rubalja, u 2015. - 2718,34 rubalja. Ove informacije vrijede samo za prvo dijete. Ako žena brine o 2 i sljedećoj djeci, tada bi mjesečna isplata trebala biti najmanje 5153,24 rubalja za ovu godinu i 5436,67 rubalja za sljedeću godinu. Usklađuje se s kotarskim koeficijentima područja, ako prethodno nisu bili uključeni u plaće.Za određivanje prosječne mjesečne plaće potrebno je izračunati prosječni dnevni dohodak.

Izračunava se prema formuli:

Iznos prihoda za prethodne 2 godine / broj dana u obračunskom razdoblju (broj dana u godini 1 + broj dana u godini 2).

Pri izračunu visine dohotka potrebno je voditi računa o restriktivnim granicama određenim za svaku godinu. U 2013. godini maksimalna osnovica doplatka iznosi 568 tisuća rubalja, u 2014. - 624 tisuće rubalja.

Formula za izračun naknade:

Iznos naknade = (prosječna dnevna zarada * 30,4) * 40%

30,4 je prosječan broj dana u mjesecu.

Ako je zaposlenica prije rodiljnog dopusta radila u nepunom radnom vremenu, tada se iznos isplate razmjerno umanjuje.

Važno! Uz istovremenu brigu o nekoliko djece mlađe od 1,5 godina, plaćanja se zbrajaju. Njihov ukupni iznos ne smije biti veći od 100% prosječne mjesečne zarade.

Ograničena je i gornja granica mjesečne naknade. U 2014. zaposlenici su mogli tražiti najviše 17.990,11 rubalja. U 2015. godini taj će se iznos povećati na 19 855,82 rubalja.

Nezaposlene osobe

Oni primaju minimalnu naknadu. Na to utječe samo broj rođene djece.

Osobe koje su dobile otkaz za vrijeme porodiljnog dopusta zbog likvidacije poduzeća

Njihove uplate su nepromijenjene, iznose 10.306,50 rubalja mjesečno. Sljedeće godine će se povećati za 566,86 rubalja.

Da biste podnijeli zahtjev za beneficije do 1,5 godina, morate poslodavcu dostaviti paket dokumenata koji se sastoji od:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (pri rođenju druge i sljedeće bebe, dokument se daje za svaku);
• potvrda o neprimanju mjesečnih naknada od strane drugog roditelja (izdaje se za zaposlene osobe na mjestu zaposlenja, za nezaposlene - u tijelima USZN).

Nezaposlene osobe ispisuju naknade u tijelima USZN. Uz standardni paket, oni pružaju: dokument koji potvrđuje posljednje mjesto rada, osobnu iskaznicu, podatke o bankovnom računu, SNILS za podnositelja zahtjeva.
Rok za obračun isplate je 10 dana od dana podnošenja dokumentacije. Zaposlene osobe primaju naknade na dan isplate plaće.

Mjesečna naknada može se povećati ovisno o regiji. Tako se na području, koje je proširilo radioaktivni utjecaj zbog nesreće u Černobilu, naknada obračunava kao 80% prosječne mjesečne plaće.

Naknada za njegu djeteta do 3 godine

Isplata naknade pripada osobama na roditeljskom dopustu nakon 1,5 godine. Njegova veličina je 50 rubalja. U 2015. godini neće biti indeksiran. Taj se iznos može povećati samo regionalnim koeficijentima.

Naknada se izdaje na mjestu rada ili u USZN (za nezaposlene osobe). Da biste ga dobili, morate napisati zahtjev i priložiti rodni list. Naknada se obračunava u roku od 10 dana, a isplata se vrši na dan isplate plaće.

Nezaposlene osobe dostavljaju USZN standardni paket dokumenata, presliku radne knjižice i potvrdu centra za zapošljavanje da nisu primali naknadu za nezaposlene.

Majčin kapital

Ovo je državna isplata u gotovini koja pripada obiteljima kada dobiju drugo i sljedeće dijete. Nacionalni projekt je vremenski ograničen, datum završetka je 2016.

U 2015. godini iznos obiteljskog kapitala povećat će se na 453 026 rubalja. Povećanje u apsolutnom iznosu u odnosu na 2014. iznosit će 23.617,50 rubalja.

Za sudjelovanje u državni program morate dobiti potvrdu. Da biste to učinili, morat ćete napisati zahtjev Mirovinskom fondu Ruske Federacije i priložiti mu rodne listove djece (kopije), SNILS za sve članove obitelji, osobnu iskaznicu podnositelja zahtjeva, vjenčani (ili raskid) izvod. Odluka o izdavanju potvrde donosi se u roku od 30 dana.

Majčinski kapital je strogo usmjeren. Može se koristiti samo u 3 svrhe:

• poboljšanje životnih uvjeta (uplata za stambeni kredit, otplata dijela hipoteke i sl.);
• obrazovanje djeteta;
• povećanje majčine mirovine u budućnosti.

Prilikom korištenja sredstava za otplatu stambenih kredita, certifikat je moguće unovčiti u bilo kojem trenutku. Ostale opcije su izvedive tek kada dijete navrši 3 godine.

Svi pregledani programi usmjereni su na pružanje materijalne pomoći ženi i novorođenčetu. Iznosi su indeksirani prema inflaciji, uzeti su u obzir u federalnom proračunu za novu godinu.

Ja volim!

Kalkulator za trudnice

Kalkulator za trudnice online izračunava iznos tri rodiljne naknade: po prosječnoj zaradi, minimum i maksimum . Rezultat se automatski mijenja kako unosite podatke.

Sva pravila, ograničenja, regionalne nadoplate i situacije uzimaju se u obzir u online kalkulatoru. Pomozite povećati beneficije zbog obrazloženja, zamjene godina, iznimke "nula" dana.

Vaše iskustvo (za život)

Potrebno je navesti životno iskustvo. Nije bitno je li prekinut ili ne.

Potpuni izračun majčinstva moguć je samo ako je doživotno iskustvo dulje od šest mjeseci. U protivnom – obračun minimalne plaće.

Nezaposleni će od RUSZN-a (SOBES) moći dobiti samo 2861,32 ₽. Nije važno imate li iskustva. Čak i ako je prije toga bilo jako dugo iskustvo. Žene koje su otišle prije manje od 30 dana mogu dobiti "puni porodiljni dopust", ali samo ako su otišle iz posebnih razloga.

Ako a manje od šest mjeseci iskustva ili je žena trenutno nezaposlena, tada potvrde o plaći nisu potrebne.

Potpuni obračun / Minimum / Maksimum.

Duljina rodiljnog dopusta

Koliko dugo traje porodiljni dopust?
Ovisno o tijeku trudnoće, trajanje bolovanja može biti različito.

• 156 dana (70+86), ;
• 156 dana (0+156) - .
• 194 dana (70+124), ;
• 160 ili 176 dana -;

Datum objave dekreta

Od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 01/01/2018 do 04/31/2018 od 01/05/2018 do 12/31/2018 od 01/01/2019 do 31/12/2019 od 01 /01/2020 do 31/12/2020
Minimalna plaća: 11280 ₽

Datum početka rodiljnog dopusta određuje koja će se minimalna plaća koristiti za minimalnu rodiljnu naknadu, kao i koje dvije godine možete uzeti. Uostalom, ne možete uzeti tekuću godinu.

Datum izlaska s rodiljnog dopusta određuje se isključivo prema bolovanju. Ne može se promijeniti izjavama.

Plaća i primanja

Iznosi bolovanja, rodiljnih i dječjih naknada nikada nisu uključeni u ovaj izračun.

Ti su iznosi uzeti u obzir u rodiljnom kalkulatoru. Iznad ovog iznosa prihod ne može biti (nećete moći ući), jer. ne plaća doprinose FSS-u. Na primjer, za 2018. takav prihod ne može premašiti 815.000 rubalja.

Procijenjene godine

Traju dvije godine koje prethode godini rodiljnog dopusta (u 2018. to je od 1. siječnja 2016. do 31. prosinca 2017.). Pritom je za izbor godina bitan datum početka bolovanja, a nije bitan kada je rođen. Možete samo uzeti puna godina od 1. siječnja do 31. prosinca. U online kalkulatoru ne možete odabrati dvije iste godine. Nemoguće je uzeti u obzir godinu porodiljnog dopusta.

za dijete ili na porodiljnom dopustu (najmanje jedan dan), tada po želji u rodiljnom kalkulatoru možete zamijeniti godine (jedna godina) s prethodnim godinama (godina) (). Godine ne možete zamijeniti iz drugih razloga (npr. ako niste radili). U tom slučaju možete zamijeniti samo prethodnu godinu. Za zamjenu se ne mogu uzeti bilo koje godine.

Na primjer, žena odlazi na porodiljni dopust u 2018. godini. Prije toga je bila na rodiljnom dopustu 2015-2018 3 godine. Zatim možete uzeti bilo koje 3 godine od 2013. do 2017. Na primjer: 2014. i 2016.

Ako je cijela godina na odmoru?

Isključeni dani

Po danu se izračunava prosječna zarada. Što manje dana to bolje. Ako se ne izuzme, potrebno im je 730-732 dana (zbroj za 2 godine). Nije preporučljivo potpuno isključiti dane. U nedostatku dana, obračun je "Minimum".

Pri obračunu rodiljnih i dječjih naknada broj dana se može smanjiti. Možete isključiti:
obično bolovanje roditeljski dopust;
zastoja krivnjom poslodavca itd.).

Nijedan drugi slučaj ne može smanjiti broj dana u kalkulatoru. A ako je npr. žena od dvije obračunske godine (mjesec, godinu i pol - svejedno) radila samo godinu dana, a ostatak vremena je jednostavno bila nezaposlena, onda još dijele za 730. A ovo smanjuje izračun.

Isključeni dani:

Iz 0 do 730 (365 + 365). Cijeli broj.
Broj dana za izračunavanje: 730

rezultate

Ako nije bilo prihoda ili dana za obračun, onda obračun će biti minimalan..

Ako je obračun manji minimalni iznos. Uzmite minimum. Ne morate dostavljati platne liste.

Ni vi nećete moći prijeći maksimum. Postoji maksimum za svaku odabranu godinu.

Što je majčinstvo?

porodiljni dopust- ovo je jednokratna naknada za trudnoću i porod (najmanje 51 380 rubalja u 2018.). Porodiljni dopust izdaje FSS na bolovanju u trajanju od 140 do 194 dana. Za izračun uzmite prosječnu plaću za dvije kalendarske godine. Samo majka može primati rodiljnu naknadu.
Takvo se bolovanje daje odmah (i plaća jednokratno) za cijelo razdoblje i ne dijeli se na dijelove.
Minimalna (po minimalnoj plaći) - 51.918,9 (od 1. siječnja 2019.), 51.380,38 (od 1. svibnja 2018.); Najviše - 301095,20 (u 2019.), 282493,40 (u 2018.).

Trajanje

• 140 dana (70 dana prije roka i 70 dana poslije) u nekompliciranoj trudnoći;
• 156 dana (70+86), ako je porod prošao s komplikacijama ili dijete;
• 156 dana (0+156) prijevremeni porod (između 22. i 30. opstetričkog tjedna).
• 194 dana (70+124), ako se očekuje rađanje više djece;
• 194 dana (84 dana prije rođenja djeteta i 110 dana poslije), ako se iznenada pojavi nekoliko djece;
• 160 ili 176 dana porodiljni dopust u černobilskoj zoni ili u drugoj zoni kontaminacije;

Majke koje ostvaruju pravo na naknadu za trudnoću i porođaj, u razdoblju nakon porođaja, imaju pravo na naknadu za trudnoću i porođaj ili mjesečnu naknadu za njegu djeteta od dana rođenja djeteta (255-FZ članak 11.1).

Rok za porodiljni dopust

Na bolovanje zbog trudnoće i poroda majke odlaze najčešće u 30. tjednu. U 28 tjedana odlaze ako se predviđa rođenje nekoliko djece.

Do datuma izdavanja na dekretu, dodatak se smatra. Posebno je važno ako se bolovanje otvara krajem prosinca ili početkom siječnja.
Točan datum porodiljnog dopusta određuje isključivo liječnik na bolovanju. Ništa ne može promijeniti ovaj datum.

Obračun materinstva

1. Minimum
2. Obračun na temelju prosječne zarade za 2 godine (po izračunu)
3. Maksimum

Minimalno > Po plaći > Maksimalno

Porodiljna naknada bit će vam isplaćena prema prosječnim primanjima, ali ne manje od minimalne i ne više od maksimalne.

Minimalni izračun

Minimalni iznos majčinstva smatra se vrlo jednostavnim.
Evo primjera minimalca za standardne uvjete u 2018. godini:

Minimalna plaća na dan otvaranja bolovanja (11163) × 24 (mjeseci) ÷ 730 (kalendarski dani za 2 godine) × 140 (trajanje rodiljnog dopusta) × 1 (stopa na poslu) × 0% (koeficijent okruga) = 51380,38 ₽

Regionalni koeficijent se može pogledati.
Za izračun minimuma uvijek je potrebno 730 dana

* Ne možete platiti manje od minimalnog iznosa.
Ako je iskustvo manje od 6 mjeseci, plaća se samo minimalni iznos.

Izračun prosječne zarade

Navedimo primjer izračuna prosječne zarade
Nekomplicirana jednoplodna trudnoća (140 dana) | Prihod za 2 godine 480 000 rubalja | 6 dana bolovanja (725 dana):

480000 (plaća za 2 godine) ÷ 725 (kalendarski dani) = 662,07 ₽ (prosječna dnevna zarada)
662,07 (prosječna dnevna zarada) × 140 (bolovanje) = 92689,8 ₽

Radni staž ne utječe na obračun. Postoji samo jedno pravilo - iskustvo mora biti više od 6 mjeseci, inače minimum.

Plaća i primanja

Plaća se uzima u cijelosti (sa porezom na dohodak). Također prihod uključuje: plaću za godišnji odmor, službene bonuse, putne naknade (minus bolovanje).

Iznosi bolovanja, rodiljnih i dječjih naknada nikada nisu uključeni u izračun rodiljnog.

Za prihod svake godine, maksimalne granice. Iznad ovog iznosa prihod ne može biti (nećete moći ući), jer. ne plaća doprinose FSS-u. Na primjer, za 2018. takav prihod ne može premašiti 815.000 rubalja.

Godine za izračunavanje

Traju dvije godine koje prethode godini rodiljnog dopusta (u 2018. to je od 1. siječnja 2016. do 31. prosinca 2017.). Pritom je za izbor godina bitan datum početka bolovanja, a nije bitan kada je rođen. Možete uzeti samo cijelu godinu od 1. siječnja do 31. prosinca. Ne mogu se odabrati dvije iste godine. Nemoguće je uzeti u obzir godinu porodiljnog dopusta.

Primjerice, ako žena u 2018. godini ode na porodiljni dopust, tada 2018. godinu neće moći uzeti u obzir ni pod kojim uvjetima.

Ako ste bili na roditeljskom dopustu u obračunskim godinama (godina) za dijete ili na rodiljnom dopustu (najmanje jedan dan), zatim po želji možete zamijeniti godine (jedna godina) s prethodnim godinama (godina) () Godine ne možete zamijeniti iz drugih razloga (npr. ako niste t raditi). U tom slučaju možete zamijeniti samo prethodnu godinu. Za zamjenu se ne mogu uzeti bilo koje godine.

Na primjer, žena odlazi na porodiljni dopust u 2018. godini. Prije toga je bila na rodiljnom dopustu 2015-2018 3 godine. Zatim možete uzeti bilo koje 3 godine od 2013. do 2017. Na primjer: 2014. i 2016.

Što ako ste cijelu godinu na odmoru? Ako je žena cijelu godinu bila na roditeljskom dopustu, onda možete sigurno uzeti ovu godinu, jer. ne utječe na izračun (svi njegovi dani su isključeni). Ali dvije takve godine se ne mogu uzeti. U jednom mora biti plaća i prihod. Inače, minimum.

Je li moguće uzeti samo godinu dana? U gore opisanom slučaju zapravo se uzima jedna godina, jer. dani rodilja su potpuno isključeni. Ali za izračun uvijek treba dvije godine.

Dani za izračunavanje

Što manje dana to bolje. Ali ne možete uzeti nulu. Ako nema dana, obračun je "minimum".

Uzima se 730 ili 731 (broj kalendarskih dana za dvije godine). Ali postoje iznimke...

Pri obračunu rodiljnih i dječjih naknada broj dana 731 može se smanjiti. Prilikom izračuna morate isključiti:
1) razdoblja privremene nesposobnosti ( obično bolovanje), porodiljni dopust (porodiljni dopust), roditeljski dopust;
2) razdoblje otpuštanja zaposlenika s posla uz potpuno ili djelomično očuvanje plaće u skladu sa zakonom, ako doprinosi za osiguranje Fondu socijalnog osiguranja Ruske Federacije nisu obračunani na zadržanu plaću za to razdoblje ( zastoja krivnjom poslodavca itd.).

Nijedan drugi slučaj ne može smanjiti broj dana. A ako je npr. žena od dvije obračunske godine (mjesec, godinu i pol - svejedno) radila samo godinu dana, a ostatak vremena je jednostavno bila nezaposlena, onda još dijele za 730. A ovo smanjuje izračun.

Maksimum

Visina maksimuma ovisi isključivo o odabranim dvjema godinama i trajanju rodiljnog dopusta
Primjer izračuna maksimuma za odabrane godine 2016 + 2017. Trajanje 140 dana.:

718000 (maksimalni iznos za Fond socijalnog osiguranja u 2016.) + 755000 (maksimalni iznos za Fond socijalnog osiguranja u 2017.) = 1473000 (maksimalna primanja za 2 godine)
1473000 (maksimalna zarada za 2 godine) ÷ 730 (kalendarskih dana za dvije godine) = 2017,81 ₽ (prosječna dnevna zarada)
2017,81 (prosječna dnevna zarada) × 140 (duljina rodiljnog dopusta) = 282493,4 ₽

Sve isplate trudnicama i rodiljama (popis)

Dokumenti za imenovanje

Za imenovanje i isplatu naknade za trudnoću i porod (porođaj) potrebni su dokumenti:

• uvjerenje o nesposobnosti za rad (bolovanje);
• ako će se obračun B&R naknade vršiti na jednom od zadnjih radnih mjesta po izboru žene, potvrdu drugog osiguratelja da se namjena i isplata ove naknade od strane tog osiguratelja ne provodi;
• ako želite zamijeniti izračunate godine (ili jednu godinu) s ranijim, tada također trebate ;
• (ako je u obračunskom razdoblju žena radila kod drugih poslodavaca). Ova referenca nije obavezna. Prvo biste trebali izračunati i razumjeti trebate li ga pružiti. Uostalom, ako ste malo radili u obračunskom razdoblju i / ili ste imali malu plaću, tada će izračun (na primjer, 20 000 rubalja) biti manji od minimalnog (35 901,37 rubalja puno radno vrijeme) i tada nema smisla u gubitku vremena na potvrdu;
• ponekad traže molbu: Uzorak molbe za porodiljni dopust za naknade. Iako je bolovanje najčešće dovoljno.

Ako je zaposlenik bio na rodiljnom ili dječjem dopustu tijekom dvije godine koje su uključene u izračun, jedna ili obje godine obračunskog razdoblja mogu se zamijeniti prethodnima (255-FZ članak 14). Naravno, ako je zaposlenik profitabilniji. Da bi to učinila, mora napisati posebnu prijavu. Ali imajte na umu da se u obzir uzimaju stvarna plaćanja koja nisu ni na koji način indeksirana.

Besplatno preuzimanje uzorka 31 kb. Riječ (doc)

Plaćanje

Tko plaća?

Odmor za sve te dane, uključujući vikende i praznike, plaća se na teret FSS-a. I nije važno u kojem se poreznom režimu tvrtka nalazi. Isplate vrši poslodavac, a onda mu FSS (socijalno osiguranje) nadoknađuje troškove.

pilot projekt Fonda socijalnog osiguranja (sada ih ima više od 20), povrat naknada dogodit će se izravno zaposlenicima iz Fonda socijalnog osiguranja. Ujedno, poslodavac pomaže zaposleniku prikupiti sve dokumente.

Kada dobijem?

Rodiljna naknada mora se izračunati i obračunati najkasnije 10 kalendarskih dana od trenutka kada je zaposlenik podnio zahtjev za to. Osnova je original bolovanja. Naknada se isplaćuje već sljedeći dan kada tvrtka isplati plaću i to u cijelosti. Odnosno, nije ga potrebno "dijeliti" po mjesecima.

Vrijeme

Uvjeti cirkulacije

Rodiljna naknada dodjeljuje se ako je zahtjev uslijedio najkasnije šest mjeseci od datuma završetka rodiljnog dopusta (255-FZ članak 12, str. 2).

Preračunavanje za povećanje

Ukoliko imate nove dokumente ili se odlučite obračunati drugom metodom ( , , ), imate pravo podnijeti zahtjev za preračun naknade u za tri godine za povećanje rodiljne naknade.

Zahtjev se piše u slobodnom obliku.

Mogu li odabrati datum ili promijeniti termin?

Potvrda o bolovanju za trudnoću i porod izdaje se u 30. tjednu trudnoće (članak 46. Postupka za izdavanje potvrda o bolovanju, odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. br. 624n).

Ako žena, prilikom podnošenja zahtjeva liječničkoj organizaciji, u propisanom roku odbije primiti potvrdu o invalidnosti za BiR za razdoblje rodiljnog dopusta, njezino se odbijanje bilježi u medicinskoj dokumentaciji. Kada žena prije poroda ponovno podnese zahtjev za potvrdu o nesposobnosti za rad za trudnoću i porod radi prijave rodiljnog dopusta, potvrda o nesposobnosti za rad izdaje se za svih 140 (156 ili 194) kalendarskih dana od datuma prvog zahtjeva za navedenom dokumentu, ali ne ranije od roka utvrđenog prvim ili drugim stavkom ovog stavka.

Oni. teoretski, rok se može pomaknuti na kasniji datum (npr. na siječanj, tako da se tekuća godina uključi u izračun). Ranije nije moguće.

Mirovina (iskustvo)

Razdoblje bolovanja (to je bolovanje, a ne dopust) zbog trudnoće i porođaja (u puku "porodiljni dopust") uvijek se uračunava u mirovinski staž, kao i svako razdoblje nesposobnosti za rad (čl. 2, čl. 1, članak 11. Saveznog zakona od 17. prosinca 2001. N 173-FZ "O radnim mirovinama u Ruska Federacija").

Iskustvo odmora

Razdoblje dekreta o trudnoći i porodu uračunava se u vrijeme godišnjeg odmora, a ne uračunava se vrijeme dopusta radi njege djeteta do jedne i pol (tri) godine.

Prava

Godišnji odmor obavezan!

Prema čl. 260 TK. „Uoči rodiljnog dopusta ili neposredno nakon njega, odnosno po isteku roditeljskog dopusta, ženi se, na njezin zahtjev, odobrava plaćeni godišnji dopust (28 dana), neovisno o radnom stažu kod ovog poslodavca.“ .

U tom slučaju, ako žena ima godišnji odmor kraći od 28 dana, plaća za godišnji odmor isplaćuje joj se unaprijed. Ove se naknade za godišnji odmor ili uključuju u razdoblje godišnjeg odmora ili se vraćaju nakon otkaza.

Gdje se obratiti ako je rodiljna plaća pogrešno izračunata?

Prvo pokušajte s računovođom riješiti ovaj problem. Ako ne uspije, obratite se inspekciji rada ili FSS-u. Rekalkulacija se može zatražiti u roku od 3 godine.

Izostanci s posla i otpuštanja

Trudnica iz postojeće organizacije (i individualni poduzetnik) ne može biti otpuštena (članak 261. Zakona o radu Ruske Federacije) na inicijativu poslodavca. Također je nemoguće da takva žena napiše izostanak, jer. Trudnoća je uvijek opravdan razlog za izostanak.

Ako je porodiljni dopust otpušten tijekom likvidacije organizacije

Potrebno je uzeti potvrde i otići do organa socijalne sigurnosti (RUSZN) - oni će nastaviti isplaćivati ​​naknade u cijelosti, kao i prije otkaza.

Zaposlenici organizacija u kojima je započeo stečajni postupak mogu se izravno prijaviti FSS-u za primanje bolovanja ili porodiljne naknade (Savezni zakon od 9. ožujka 2016. br. 55-FZ).

Mogu li ranije otići na posao?

Zaposlenica se ima pravo vratiti na rad prije isteka rodiljnog dopusta. Međutim, nemoguće je primati dodatak i plaću u isto vrijeme (mogu postojati zahtjevi FSS-a). Stoga možete izlaziti samo neformalno.

Ugovor o radu na određeno vrijeme (ugovor)

Ako je radnica bila na radnom mjestu, a istovremeno je s njom bio sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, tada se njegovo važenje produljuje do odlaska radnice zbog trudnoće i porođaja (porodiljni dopust). Zaposlenik ne može dobiti prijevremeni otkaz.

Ako je studentica na rodiljnom dopustu

Žene upisane u redovno obrazovanje u obrazovnim ustanovama osnovnog strukovnog, srednjeg strukovnog i višeg obrazovanja strukovno obrazovanje(Sveučilišta), u ustanovama poslijediplomskog stručnog obrazovanja. Ovaj dodatak isplaćuje se studenticama majkama u visini stipendije koju utvrđuje obrazovna ustanova(Uredba Vlade Ruske Federacije br. 865 od 30. prosinca 2006.).

situacije

Ako dva posla?

I. 1 poslodavac dulje od dvije godine i 2 poslodavca dulje od dvije godine. Ako je zaposlenica u trenutku izdavanja rodiljnog bolovanja radila na više mjesta, au prethodne dvije godine radila je cijelo vrijeme na istom mjestu, tada se porodiljni isplaćuje na svim mjestima rada. Mjesečna naknada za rodiljnu njegu isplaćuje se samo na jednom mjestu rada po izboru radnika i obračunava se iz prosječne plaće radnika.

II. 1 poslodavac kraće od dvije godine i 2 poslodavca kraće od dvije godine. Ako je zaposlenica u trenutku izdavanja rodiljnog bolovanja radila kod više osiguravatelja, a u prethodna dva radila je kod drugih osiguravatelja, tada joj sve isplate dodjeljuje poslodavac na jednom od zadnjih mjesta rada po izboru. rodiljni dopust.

III. 1 poslodavac ima više od dvije godine, a 2 poslodavca manje od dvije godine Ako je zaposlenica u trenutku izdavanja rodiljnog bolovanja radila kod više osiguratelja (poslodavaca), au prethodne dvije godine radila je i kod tih i kod drugih osiguranika, tada se porodiljni isplaćuje kao na jednom mjestu rada, od prosječne plaće za sve poslodavce, te za sve sadašnje poslodavce, od prosječne plaće na trenutnom mjestu.

Iako, prema mišljenju sudaca Moskovskog okruga, odluka od 11. svibnja 2016. br. F05-5284 / 2016 navodi da u svakom slučaju porodiljni dopust treba dobiti dvije naknade (stavak 2. članka 13. savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

Ako je životno iskustvo manje od šest mjeseci

Ako je vaše ukupno iskustvo osiguranja manje od 6 mjeseci, tada ćete dobiti porodiljni dopust - 1 minimalnu plaću od rubalja mjesečno. Također, ako se prilikom izračuna iznos pokaže manjim od obračuna za minimalnu plaću, tada se uzima izračun za minimalnu plaću (vidi gore u tablici).

Minimalna plaća u svim regijama uzima se federalnom. Nema dodataka. Minimalna plaća od 1. srpnja 2016. iznosi 7500 rubalja.

Što ako radim pola radnog vremena?

Ako zaposlenik radi u nepunom radnom vremenu, potrebno je preračunati minimalnu plaću za minimalnu rodiljnu naknadu. Recimo, za zaposlenika s nepunim radnim vremenom minimalna će plaća biti 2165 rubalja. (4330 rubalja: 2).

Ako je porodiljni dopust nezaposlen?

Nezaposlene žene trebaju se prijaviti lokalnoj podružnici RUSZN-a (okružni odjel za socijalnu zaštitu stanovništva, zvani RUSZN, zvani Rai SOBES). Isplatu vrši teritorijalno tijelo FSS-a koje je dodijelilo dodatak. Također se možete prijaviti u centar za zapošljavanje i primati naknadu za nezaposlene.

Ako su blizanci neočekivano rođeni ili usvojeni

Ako je rodilji isprva izdano bolovanje od 140 dana, ali je neočekivano rodila blizance, bolovanje (porodiljno vrijeme) treba produžiti za 54 dana. Na porodiljni dopust ne mogu računati samo trudnice. Ovo pravo imaju i žene koje odluče posvojiti bebu mlađu od tri mjeseca. Njima se naknada isplaćuje za razdoblje od dana posvojenja do isteka roka od 70 dana od dana rođenja djeteta. Ako obitelj uzima dvoje ili više djece, plaća se razdoblje od posvojenja do 110 dana od rođenja djece.

Ako odete na godišnji odmor prije dekreta, hoće li to utjecati na porodiljne isplate?

Utjecat će, ali neznatno - u izračun su uključene naknade za godišnji odmor, ali obično su gotovo jednake plaći.

Ako žena na rodiljnom dopustu nije imala zarade u obračunskom razdoblju

Izračun uključuje sve isplate za sva mjesta rada za posljednje dvije kalendarske godine za koje su obračunani doprinosi FSS-u Ruske Federacije. No, u praksi je vrlo moguća situacija da zaposlenik nema zaradu predviđene dvije godine. U tom slučaju naknada se mora izračunati na temelju minimalne plaće.

Ako je radnica bila na rodiljnom ili dječjem dopustu tijekom dvije godine koje ulaze u obračun

Ako je zaposlenik bio na rodiljnom ili dječjem dopustu tijekom dvije godine koje su uključene u izračun, jedna ili obje godine obračunskog razdoblja mogu se zamijeniti prethodnima (255-FZ članak 14). Naravno, ako je zaposlenik profitabilniji. Da bi to učinila, mora napisati posebnu prijavu. Ali imajte na umu: stvarna plaćanja se uzimaju u obzir, koja nisu ni na koji način indeksirana.

Ako ste se nedavno zaposlili, a prethodne dvije godine niste imali zarade, ne možete zamijeniti godinu samo po ovoj osnovi.

U tom slučaju možete zamijeniti samo prethodnu godinu. Za zamjenu se ne mogu uzeti bilo koje godine.

Računovođa (izvještavanje)

Porezi od rodiljnog

Porez na dohodak (porez na dohodak 13%) ne obustavlja se na rodiljni. Doprinosi za PFR i FSS iz ovih uplata također se ne vrše (U skladu sa stavkom 1. stavkom 1. člankom 9. Saveznog zakona od 24. srpnja 2009. br. 212-FZ „O premijama osiguranja u Mirovinski fond Ruske Federacije, Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije, Saveznog fonda obveznog zdravstvenog osiguranja i Teritorijalnih fondova obveznog zdravstvenog osiguranja).

Izvještavanje

Tvrtka prima sredstva za porodiljni dopust u roku od 10 kalendarskih dana nakon što dostavi sve potrebne dokumente. Pisani zahtjev mora se podnijeti FSS-u Ruske Federacije, izračun u obrascu 4-FSS Ruske Federacije za razdoblje kojim se potvrđuje obračun troškova za plaćanje osiguranja također može zahtijevati izračun naknada. Individualni poduzetnici (za razliku od organizacija) mogu primiti ta sredstva na bilo koji račun (čak i osobni) ili štednu knjižicu.

Prvo, organizacija (IP) plaća ovaj dodatak (ili njegov dio), a zatim ga FSS nadoknađuje. Ako je FSS odbio nadoknaditi ovu naknadu, onda se ona mora ili vratiti ili se moraju naplatiti dodatne premije osiguranja i porez na dohodak po odbitku, jer je tada taj iznos u biti redovita premija. Ili ga možete potrošiti kao financijsku pomoć

U regijama gdje pilot projekt FSS-a ne mora odražavati majčinstvo u izvješćivanju. Uostalom, plaća ih izravno FSS.

Obveza iz materinstva

Poslodavac nema pravo odbijati ništa od naknade za trudnoću i porođaj, kao ni za njegu djeteta. Čak i ako je potpisan ugovor o odgovornosti i prouzročili ste štetu na imovini podataka, naknade se uvijek isplaćuju u cijelosti.

Naknade naknada i troškova 2017

Od 2017. sve naknade i troškovi moraju se nadoknaditi iz IFTS-a. Da biste to učinili, za razdoblja do 2017. potrebno je osigurati 4-FSS, a nakon 2017. potvrdu o izračunu (njegov obrazac još nije odobren).

U onim regijama u kojima se provodi FSS pilot projekt (sada ih ima više od 20), nadoknada naknada dogodit će se izravno zaposlenicima iz FSS-a. U 2020. godini sve će se regije uključiti u takav projekt.

Poduzetnica (IP)

Iznos naknade

Ako je IP dobrovoljno plaćeno doprinosi FSS-u - tada će korist biti minimalna. Od 1. svibnja 2018. - 51380,38 rubalja.

Ukupno 2 opcije: ili minimalna plaća od FSS-a ili ništa.

Obavezno stanje!

Doprinosi se moraju platiti za prethodnu kalendarsku godinu (članak 4.5, stavak 6. 255-FZ).

Oni. ako otvorite rodiljno bolovanje u 18. godini, onda se doprinosi moraju platiti za cijelu 17. godinu.

Prilozi

Sve žene plaćaju (dobrovoljno) fiksni iznos FSS-u na temelju jedne minimalne plaće. Poduzetnik ne može plaćati više ni manje od iznosa minimalne plaće.

Doprinosi:
7500 minimalna plaća * stopa od 2,9% = 217,50 rubalja / mjesec ili 2610 rubalja. za cijelu 2017.
9489 * 2,9% \u003d 275,18 rubalja / mjesec ili 3133,43 rubalja. za cijelu 2018.

IP plaćanje FIU-u

Žena IP na rodiljnom dopustu ne može plaćati doprinose u mirovinski fond Ruske Federacije (pismo Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 22. ožujka 2011. br. 19-5/10/2-2767). Ovo pitanje je diskutabilno, ali sudovi su na strani IP-a. Od 2013. godine unesene su izmjene i dopune 212-FZ, dijelovi 6-7, članak 14: ne možete plaćati fiksne doprinose tijekom razdoblja skrbi jednog od roditelja za svako dijete dok ne navrši godinu i pol , ali ne više od tri godine ukupno u slučaju podnošenja dokumenata koji potvrđuju odsutnost aktivnosti tijekom navedenih razdoblja.

Dokumenti

Poslovna žena u FSS mora dostaviti sljedeće dokumente:

• Zahtjev pojedinačnog poduzetnika FSS-u Rusije o imenovanju naknade za trudnoću i porod; (Word, 37 kb.)
• bolovanje;

Izvještavanje

Zapošljavanje

Ako samostalni poduzetnik radi i po ugovoru o radu

Postoje različite mogućnosti za primanje rodiljnih naknada:

• u vrijeme nastanka osigurani slučaj IP u prethodne dvije kalendarske godine nije mijenjao posao temeljen na ugovoru o radu te je istovremeno obavljao poslove kao IP. Pritom je poduzetnik dobrovoljno stupio u pravne odnose na obvezno socijalno osiguranje i plaćali doprinose FSS-u Rusije tijekom prethodne dvije kalendarske godine. U tom slučaju prima beneficije na dva mjesta: u teritorijalnom uredu FSS-a Rusije u mjestu prebivališta i od poslodavca s kojim je sklopljen ugovor o radu;
• pojedini poduzetnik je u vrijeme nastanka osiguranog slučaja u prethodne dvije kalendarske godine radio kod drugih poslodavaca i nije bio prijavljen kao poduzetnik (dobrovoljni osiguratelj). Tada mu se naknada isplaćuje na jednom mjestu – kod zadnjeg poslodavca s kojim je sklopljen ugovor o radu;
• pojedini poduzetnik je u vrijeme nastanka osiguranog slučaja u prethodne dvije kalendarske godine radio kod sadašnjeg poslodavca i kod drugih poslodavaca, a istovremeno je obavljao i djelatnost kao poduzetnik. Istodobno, poduzetnik je dobrovoljno stupio u pravne odnose o obveznom socijalnom osiguranju i plaćao doprinose FSS-u Rusije tijekom prethodne dvije kalendarske godine. U tom slučaju, on ima pravo odabrati gdje će primati beneficije - na svim mjestima rada (i u teritorijalnom ogranku FSS-a Rusije i kod posljednjeg poslodavca) ili na jednom od njih (samo u teritorijalnom ogranku FSS Rusije ili samo kod posljednjeg poslodavca).

Ako je ženski IP u isto vrijeme radio ili kasnije dobio posao, onda nema informacija o tome plaće sa svog IP-a, ne može pružiti. Uostalom, prihod IP-a nije plaća. Prihod pojedinog poduzetnika za FSS je uvijek nula (čak i ako je pojedini poduzetnik tamo dobrovoljno (yal)), jer pojedini poduzetnik ne obračunava sam svoju plaću.