Meslek hastalığı ödemeleri nasıl endekslenir? Aylık sigorta ödemesinin endekslenmesi Endeksleme dikkate alınarak karşılaştırmalı fayda tablosu

Ekonomik büyümenin toparlanmasının ardından yetkililer, sosyal yardımlarda yıllık artışa devam ediyor. Gelecek yıl, FSF aşağıdaki yardım türlerini ödemeye devam edecek: Yardım türü Kimler Alacak Tutar (2017'de) Geçici maluliyet sigortalıları (en az 6 aylık deneyim) Ortalama kazancın %60-100'ü Hamilelik sosyal sigortalı sigortalı kadınlar annelik için 2 yıl boyunca% 100 kazanç, hamileliğin erken evrelerinde kayıtlı olan kadınlar için, 12 haftalık hamilelikten önce sağlık kurumlarında kayıtlı olan kadınlar için 613 ruble. bir çocuğun doğumunda, kadınlar sosyal sigorta kapsamında 16.350 ruble sigortalı. zorunlu sosyal sigortaya tabi çocuk bakıcıları için Zorunlu sosyal sigortaya tabi olmayan kişilerin ortalama kazancının %40'ı 3.065 RUB (1. çocuk); 6131 ovmak.

Dikkat! sigorta ödemelerinin endekslenmesi

3 - 4 Mayıs arasında yapılması gerekenler Mayıs ayının ilk çalışma haftası sadece iki gün sürecek. Birçoğu kişisel Mayıs tatillerini tatiller ve izin günleri ile uzatmayı tercih ediyor. Çalışmaya gitmeyi planlayıp planlamadığınıza bakılmaksızın gelecek hafta ya da bahar tatilinizi geçirmek istiyorsanız haftalık defter tutma hatırlatıcılarımıza göz atın.

Dikkat

Bu, önümüzdeki günler için çalışmalarınızı planlamanızı kolaylaştıracak ve iş arkadaşlarınıza değerli rehberlik sağlayacaktır.< < … Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.

Aynı gün, kişisel gelir vergisini kesmeniz gerekir.< …

Aylık sigorta ödeme tutarı ne kadar

Yardım tutarının hesaplanması, çalışanın ortalama aylık maaşı (yılın gelirine göre) ve mağdurun çalışma kabiliyetinin sınırlı olduğu yüzde esas alınarak hesaplanır. Örneğin, bir çalışan birkaç yıl bir şirkette çalıştı, ancak iş kazasında yaralandı. Özel bir komisyon, mağdurun %40 sağlık kısıtlaması aldığını belirledi.

Maaşçalışanın olaydan önce yılda 20.000 rublesi vardı. Aylık ödenek şuna eşit olacaktır: 20.000 × 0.4 = 8.000 ruble. Özel bir komisyon, çalışanın kendi ihmali veya güvenlik önlemlerine uymaması nedeniyle yaralandığını tespit ederse, FSS ödeme miktarını %25'e kadar azaltabilir.
Finansal yardım iş göremezlik döneminde İş göremezlik döneminde İş Kanunu uyarınca çalışan vatandaşlar hastalık izni tazminatına güvenebilirler.

2018'de FSS avantajları

• Kağıtların değerlendirilmesini ve ödemelere ilişkin kararı bekleyin.
Bir belge paketi FSS için gerekli evrak portföyü şunlardan oluşur:

1. Sigortalı vatandaşın pasaportları.
2. Meslek hastalığına sahip bir kişiye devir işlemi veya meydana gelen bir kazayı ve sigortalının yaralandığını gösteren bir belge.
3. Kesin tanı ve hastalığın nedeni olan bir tıbbi kurumdan sonuç.
4. Doktorun mağdurun tedavi ve rehabilitasyon süresi hakkındaki tahmini.
5. On iki aylık dönem için gelir tablosu.
6. Çalışanın işe alındığını ve belirli bir nitelik kazandığını belirten çalışma kitabı sayfalarının fotokopisi.

Rusya'da sıklıkla olduğu gibi, vatandaşlar belgeleri toplar ve teslim edildiğinde kesinlikle bir şey eksik veya bir şey yanlış doldurulur.

2018'de FSS faydaları: katsayıyı dikkate alan bir tablo

Ekonomik krizin sonuçlarına rağmen, 2018'deki FSS faydaları, ödeme tablosuna yansıyan tam olarak endekslenecek. Petrol fiyatlarındaki artış, federal bütçe gelirlerinde artışa neden oldu. Ayrıca yetkililer, sosyal yardım ödemelerindeki artışa yansıyacak olan asgari ücret düzeyini artırmayı planlıyor.

• 1 FSS fayda tablosu: 2018'de artış beklentileri
• 2 Asgari ücreti artırma kursu
• 3 FSS'ye raporlamada yenilikler
• 4 FSS ekonomisi

FSS fayda tablosu: 2018'de artış beklentileri Ekonomik kriz hükümeti kamu harcamalarını optimize etmeye zorladı. Yetkililer, diğer şeylerin yanı sıra, enerji ihracatından elde edilen gelirlerdeki düşüşün ardından gerekli bir önlem haline gelen sosyal sektör için finansmanı kesti.

2018'de FSS'den yeni miktarlar

Ödenek, alınması için gerekli tüm belgelerin ibraz edildiği gün ödenir (Madde 2, 8-FZ Kanunun 10 uncu maddesi). Belgelerin vefat tarihinden 6 ay sonra ibraz edilmesi halinde ödenmez. FSS pahasına ödenen bu yardım (s.

3 sanat. 8-FZ sayılı Kanun'un 10. maddesi) kişisel gelir vergisi ve sigorta primlerine tabi değildir. USN ile maliyetlere dahil değildir. Gömme Dönemi için ödeneklerin Tablosu Endeksleme tutarı Azami ödenek (endeksleme dahil) Nedeni 01.02.2018'den 1.025 5.701.31 Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 01.26.2018 tarihli Kararı N 74 01.02'den itibaren. 2017 1.054 5.562.25 Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 26 Ocak 2017 tarihli Kararı N 88 FSS Menfaat Endeksi ve Sigorta Ödemeleri Hamilelik ve Doğum İçin Faydaların Hesaplanması. . . .

Tüm sosyal ödemelerin endekslenmesi 1 Şubat 2018'den itibaren bekleniyor

Bilgi

Cenaze için sosyal ödenek 5562,25 ruble. — 1 Ocak 2018'den itibaren 5.701,31 RUB 1 Şubat 2018'den itibaren FSS 2017'den ödemeler tablosu Ne Fayda Fayda tutarı 1.02'den. 2017 Doğum parası (140 gün) Minimum - 34.521.2 ruble. Maksimum - 266,191,78 ruble. Geçici sakatlık ödeneği Minimum - 246.58 ruble / gün Maksimum - 1.901.37 ruble / gün Bir buçuk yaşına kadar olan bir çocuğa bakma ödeneği Minimum - 3.065,69 ruble. ilk çocuğun bakımı; 6.131,37 RUB ikinci bir çocuğun bakımı için Maksimum - 23.120.66 ruble. Bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek 16.350,33 RUB

Hamileliğin erken evrelerinde kayıt için ödenek 613,14 ruble. Eğitim için bir aileye transfer edilen bir çocuk için ödenek 6350.33 ruble. Cenaze için sosyal ödenek 5562,25 ruble. Vergi kesintileri. .

2018'de faydaların endekslenmesi: tablo

Emekli bir çalışana SZV-M'nin bir kopyasını vermek mümkün değildir.Muhasebe yasasına göre, bir işveren, bir çalışanın işten çıkarılması üzerine, kendisine kişiselleştirilmiş raporların (özellikle SZV-M ve SZV) kopyalarını vermekle yükümlüdür. -STAZH). Ancak bu raporlama formları liste tabanlıdır, yani. tüm çalışanlar hakkında bilgi içerir. Bu, böyle bir raporun bir kopyasının bir çalışana aktarılmasının, diğer çalışanların kişisel verilerinin ifşası olduğu anlamına gelir.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
Asgari ücreti artırma kursu Sosyal yardım miktarını hesaplama metodolojisi, asgari ücretin resmi seviyesini dikkate alır; asgari miktarödemeler. Yetkililer, gelecek yıl artışa devam etmeyi planlıyor bu gösterge olumlu ekonomik dinamiklerin restorasyonundan sonra mümkün oldu. 2018'de hükümet asgari ücreti %21,9 oranında artırmayı planlıyor - 9489 rubleye kadar.

Yakın gelecekte, bu göstergenin değeri, asgari geçim düzeyine tam olarak karşılık gelecek, diyor Çalışma Bakanlığı başkanı Maxim Topilin. Sonuç olarak, sosyal yardım hesaplamasına dahil edilen ortalama kazanç tutarı artırılacaktır. Uzmanlar, asgari ücretteki artışın nüfusun sosyal güvenliğini olumlu yönde etkileyeceğini vurguluyor.

Ek olarak, bölgeler kendi takdirlerine bağlı olarak, mali kapasitelerine bağlı olarak fayda miktarını artırabilir.

2018 yılında sigorta aylık FSS ödemelerinin endekslenmesi

Pozitif ekonomik büyüme, ek gelir sağlayacak bölgesel bütçeler. Aynı zamanda, yaklaşan cumhurbaşkanlığı seçimleri, yetkilileri sosyal alana yapılan harcamaları artırmaya zorlayacaktır. Faydaların endekslenmesi ve asgari ücretin artırılmasına ek olarak, 2018'de FSS'ye raporlamayı etkileyecek bir dizi değişiklik yürürlüğe giriyor. FSS'ye raporlamada yenilikler 2017 yılında sigorta primlerinin yönetimi FTS'ye devredildi. Vergi temsilcilerinin şüpheli alacaklarla başa çıkmak için daha geniş bir araç yelpazesine sahip olması nedeniyle, bu önlem katkı paylarının tahsili üzerinde olumlu bir etkiye sahip olacaktır. Bunun istisnası, 2018'de FSS'ye sunulması gereken 4-FSS (yaralanmalar için katkılar) biçimindeki raporlardır. Rapor, çalışanı olan tüm şirketler ve girişimciler tarafından üç ayda bir sunulur.
Tablo, cari yıldaki FSS yardımlarının miktarını göstermektedir, ancak 2018'de yetkililer, yasama düzeyinde sabitlenen bu göstergeleri revize edeceklerdir. Yetkililer, gelecek yıl, mevcut enflasyon oranıyla uyumlu olan resmi enflasyon oranına göre faydaları endekslemeye devam etmeyi planlıyor. düzenleyici yapı. Merkez Bankası, 2017'de enflasyonda %4'lük bir yavaşlama öngörüyor.
Yetkililer, yardımların 2018'de uygun seviyeye yükseltileceğini temin ediyor. Hükümet, endeksleme düzeyiyle ilgili nihai kararı gelecek yıl Ocak ayında verecek. Artan fayda miktarı, gelecek yıl Şubat ayı gibi erken bir tarihte ödenecek.
Zorunlu endekslemeye ek olarak, gelecek yıl yardımların miktarı asgari ücrete bağlı olacaktır. Ekonomik durumdaki iyileşme göz önüne alındığında, hükümet bu göstergeyi gelecek yıl artırmaya devam etmeyi planlıyor.

Bu gösterge %30-100 arasında değişir ve işyerinde neler olduğunu araştırmayı amaçlayan bir tıbbi komisyon tarafından belirlenir. sigortalı olay. Mevzuat Sosyal sigorta fonundan işyerinde yaralanan çalışan vatandaşlara yapılan ödemeler, 24 Temmuz 1998 tarih ve 125 sayılı Federal Kanun ile belirlenir. emek faaliyeti, sigorta tazminatına güvenebilirsiniz, diyor 27 Nisan 2012 tarihinde onaylanan Sosyal Kalkınma Bakanlığı No. 417n. Çalışma mevzuatı normlarına uygun olarak verildiği iş. Bir iş sözleşmesinin imzalanması, sigorta başvurusunda bulunurken büyük önem taşır.

Dikkat! sigorta ödemelerinin endekslenmesi

Böylece, 1 Şubat 2017'den itibaren ödemelerin geçen yıl gerçekleşen enflasyon düzeyine yüzde 3,2 oranında endekslenmesi planlanıyor. Böyle bir önlem ödemeleri, faydaları ve tazminatları etkileyebilir:

• engelli insanlar;
• gaziler;
• çocuklu vatandaşlar;
• 1957 yılında Mayak üretim birliğinde meydana gelen kaza ve radyoaktif atıkların Techa Nehri'ne boşaltılması ve nükleer testler sonucunda Çernobil nükleer santralindeki felaket sonucu radyasyona maruz kalan vatandaşlar Semipalatinsk test sahasında;
• kahramanlar Sovyetler Birliği, Rusya Federasyonu Kahramanları ve Zafer Nişanı'nın tam sahipleri;
• Sosyalist Emek Kahramanları, Rusya Federasyonu Emek Kahramanları ve İşçi Zaferi Nişanı'nın tam sahipleri;
• askeri personelin çocukları ve bazı federal organların çalışanlarının yürütme gücü kim görev başında öldü.

Aylık sigorta ödeme tutarı ne kadar

LLC'lerde ve şahıs şirketlerinde girişimcilerin TOP 13 hataları Bu makale düzenli olarak güncellenmelidir Vergi denetimleri için nasıl seçilirler: ön denetim analizi mutfağı Bir şeyleri değiştirmeye başlama şansı vardı. Ama 76 kişi iyi olduğumuzu söylüyor, hiper sesimiz var ama artık yok ...

2018'de FSS avantajları

Temel bilgiler Resmi bir işte çalışan Rusya Federasyonu vatandaşı bazı garantiler alır. Örneğin, aşağıdaki sigortalı olaylarda devlet sigorta ödemelerini ödemeye hazırdır:

1. Doktorlar tarafından onaylanan bir hastalık.
2. Annelik.
3. Meslek hastalığının gelişimi.
4. Resmi görevlerin yerine getirilmesi sırasında yaralanma.
5. İş kazası nedeniyle çalışma yeteneğinin kaybı.
6. Meslek hastalığı veya kaza nedeniyle mesai saatleri içinde meydana gelen ölüm.

Tazminat türleri aşağıdakilere ayrılabilir:

1. Bir kere.
2. Aylık.

Tanımlar Aylık ödenek, belirli bir süre için maluliyet ödeneğidir.
Sakatlık derecesi, bir şirket çalışanının bir yaralanma sonrasında iş görevlerini yerine getirememe yüzdesidir.

2018'de FSS faydaları: katsayıyı dikkate alan bir tablo

Dikkat

SZV-M'nin kurucu direktöre teslimi: PFR karar verdi Emeklilik fonu nihayet, tek kurucunun başkanıyla ilgili olarak SZV-M formunu sunma gereği konusundaki anlaşmazlıklara son verdi. Bu nedenle, bu tür kişiler için hem SZV-M hem de SZV-STAZH'ı geçmeniz gerekir!< …

Peki, gelecek yılın ortasına kadar yazarkasasız çalışma hakkına kim sahip?< …

2018'de FSS'den yeni miktarlar

Bilgi

Hataları ve faydaları işlemek için zaman kaybını önlemek için, önceden FSS ile iletişime geçmek ve belirli bir sigortalı olay için tam belge listesini öğrenmek daha iyidir. Fesih Aylık faydalar, sigortalıya sırasıyla istikrarlı çalışma kapasitesinin tamamı boyunca ödenir, ödemelerin feshi için temel, çalışanın restorasyonu veya ölümü olabilir.

Endeksleme Sigorta ödemeleri enflasyona göre endekslenir. 2017 için endeksleme oranı %1,04 idi.

Meslek hastalıkları veya yaralanmaları için aylık maksimum ödeme tutarı 69.500 rubleden 72.280 rubleye çıkarıldı. 2018'den itibaren ve gelecekte, her yıl 125 sayılı Federal Kanun uyarınca ödenmesi gereken sigorta ödemeleri endeksleme faktörü kadar artacaktır.

Tüm sosyal ödemelerin endekslenmesi 1 Şubat 2018'den itibaren bekleniyor

FSS Formu 4-FSS FSS Yardımları Endeksleme Çocuk Parası Hastalık İzni Faaliyet Türünün Teyidi Tedavi için Sosyal Kesinti. . FSS Ödemeleri Ödeme Tablolarını İndirin (sayfanın alt kısmındadır) Hamilelik ve Doğum için Faydalar Hamilelik ve Doğum için Faydaların Hesaplanması İlk çocuk için aylık nakit ödeme Doğum oranını desteklemek için, bir dizi uygulamaya başlanması önerilmektedir. Ocak 2018'den itibaren Rus aileleri desteklemek için yeni önlemler.

İlk çocuğun doğumunda sağlanacak ve bir buçuk yaşına gelene kadar ödenecek aylık bir nakit ödeme yapılması önerilmektedir. programı doğum sermayesi 2022'ye kadar uzatılacak ve ilk çocuğun doğumuyla birlikte yetkililer düşük gelirli ailelere aylık yardım ödemeye başlayacak.

2018'de bu tür faydaların ortalama miktarı 10.5 bin ruble.

2018'de faydaların endekslenmesi: tablo

Marjinal tabanın kaldırılması, FSS'nin gelirlerinde bir artışa yol açacaktır. Ancak, işletme temsilcileri üzerindeki yükün artması ekonomik büyümenin toparlanmasını olumsuz etkileyecektir.

Sonuç olarak, yetkililer tedbiri 2019 yılına kadar erteleyebilir. Gelecek yıl sosyal yardımların miktarı enflasyon endeksine göre endekslenecek.

Sonuç olarak, ödemeler 2017 yılı enflasyon tahminine paralel olarak %4 oranında artacaktır. Ayrıca, asgari ücret artırılarak asgari yardım miktarı artırılacaktır.

Çalışma Bakanlığı temsilcileri bu göstergede %21,7 oranında bir artış bekliyor. 2018'de girişimciler, geç sunulması iş temsilcileri için yeni sorunlarla dolu olan FSS'ye raporlar sunmaya devam edecek.

Yetkililer, FSS bütçesini açıktan kurtaracak reformun formatını tartışmaya devam ediyor.
Kaza sigortası primleri yıllık giderleri 10 milyar ruble aşıyor. Bununla birlikte, hamilelik, doğum ve hastalık izni ödemeleri yıllık olarak 45 milyar ruble'ye kadar bir açık oluşturmaktadır. Sonuç olarak, FSS bütçesi açık vermeye devam ediyor. Kigim, mevcut sosyal sigorta sisteminin büyük reformlara ihtiyacı olduğunu vurguluyor. Özellikle, katkıların hesaplanması için temel parametrelerin değiştirilmesi gerekecektir: marjinal taban ve tarife.

Maliye Bakanlığı, bordro vergilerinde reform yapmak için çeşitli seçenekleri değerlendirmeye devam ediyor. Aynı zamanda, yetkililer bir vergi manevrası yapabilirler - KDV'yi artırarak sigorta primlerinin oranını düşürürler. Reformun son hali 2017 yılı sonuna kadar hazırlanacak. Yenilikler için başka bir seçenek, FSS'ye katkı miktarının hesaplandığı marjinal tabanın kaldırılmasıdır. 2017 yılında bu rakam 718 bin ruble.

2018 yılında sigorta aylık FSS ödemelerinin endekslenmesi

Ebeveyn izninin 02/01/2018 tarihinden önce başladığı bir durumda da bu kurala uyulmalıdır. Ödenek türü Ödenek miktarı, ovmak. Ocak 2018'de 01.02.2018'den 31.01.2019'a kadar Erken gebelikte kayıt için bir defalık ödenek 613.14 628.47 Bir kerelik çocuk doğum yardımı 16.350.33 16.759.09 İlk çocuğun bakımı için asgari aylık ödenek 3.065.69 3.142.33 Asgari miktar ikinci ve sonraki çocukların bakımı için aylık ödenek 6,131,37 6,284,65 2017'de olduğu gibi, 2018'de onaylanan endeksleme katsayısının, çocuk bakımı için aylık azami ödeneğin hesaplanmasında uygulanmadığını hatırlayın. Ne de olsa, bu miktar, FSS'ye sigorta primlerinin hesaplanması için temelin marjinal değerine bağlıdır (19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ sayılı Federal Kanunun 15. Maddesi, Madde 11.2, Madde 3.2, Madde 5.1.
Taslak kararın kamuoyunda tartışılması 9 Aralık'ta sona erecek. OKUMAN

1 Ocak 2017'den bu yana "çocuk" yardımları endekslenmemiştir. Bu nedenle Ocak 2017'de çalışanlara 2016 yılındaki tutarlarda “çocuk” ödeneği ödenmiştir.

Bununla birlikte, 1 Şubat 2017'den itibaren "çocuk" yardımları, 2016 yılı için gerçek tüketici fiyat artışı katsayısına göre endekslenmelidir. Bu, 6 Nisan 2015 tarihli 68-FZ sayılı Federal Yasanın 4.2. Maddesi ile sağlanmaktadır. Böyle bir endeksleme katsayısı, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından 1.054 miktarında onaylandı. Bu oran aşağıdaki belgelerde kaydedilir:

• Hükümet Kararnamesi Rusya Federasyonu 19 Ocak 2017 tarihli ve 36 sayılı “Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödeme tutarının 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren endeksleme katsayısının onaylanması üzerine”;
• 19 Ocak 2017 tarihli ve 35 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi “1 Şubat 2017'den itibaren bir emeklilik katsayısının maliyetini belirlemek için 2016 yılı tüketici fiyat artış endeksinin onaylanması üzerine”;
• 26 Ocak 2017 tarih ve 88 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi “2017'de ödemelerin, faydaların ve tazminatların endekslenmesinin onaylanması üzerine”.

1,054 – indeksleme katsayısı

1 Şubat 2017'den itibaren, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından oluşturulan yeni katsayı dikkate alınarak "çocuk" yardımları ödenecektir.

Yeni katsayı dikkate alınarak 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren "çocuk" yardımları aşağıdaki tabloda gösterilen tutarlarda ödenecektir.

İlçe ücret katsayılarının belirlendiği ilçe ve yerleşimlerde, “çocuk” yardımları (hem Ocak 2017'de hem de 1 Şubat 2017'den itibaren), katsayı miktarı kadar ek olarak artırılması gerektiğinden daha yüksek olacaktır (Kanunun 5. Maddesi). 81-FZ).

Çocuk bakım parasının endekslenmesinin özellikleri

Çocuk bakım ödeneğinin asgari temel tutarı, 19 Mayıs 1995 tarihli 81-FZ sayılı Kanunun 15. maddesinin 1. kısmı ile belirlenir ve:

• ilk çocuğa bakarken - 1500 r. her ay;
• ikinci ve sonraki çocuklara bakarken - 3000 ruble. her ay.

Bu tutarlar her yıl ilgili katsayı ile endekslenir. Tüm endeksleme faktörleri göz önüne alındığında, 1 Şubat 2016 itibariyle, asgari çocuk bakım yardımı tutarı:

• $2908.62 - ilk çocuğa bakmak;
• 5817, 24 s. - İkinci ve sonraki çocukların bakımı.

Ancak, 1 Temmuz 2016'dan itibaren asgari ücret 7.500 rubleye yükseldi. Ve bir çocuğun bakım ödeneğini asgari ücretten hesaplarsak, ödenek miktarının 2908.62 ruble'den fazla olduğu ortaya çıktı. Yani - 3000 r. (7500 ruble x %40). Bu bağlamda, 1 Temmuz 2016'dan itibaren çocuk başına 3.000 ruble'den az ödeme yapmak imkansızdı. Yine de 1 Şubat 2017'den itibaren 3000 ruble değil, 2908.62 ruble endekslemeniz gerekiyor. Bu nedenle tabloda 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren çocuk bakım ödeneği 3065,69 olarak sunulmuştur.

Erken gebelikte kayıt için ödenek

Bu ödenek bir kez ödenir. Aşağıdakileri yapan kadınlar tarafından alınmalıdır:

• 12 haftalık hamileliğe kadar sağlık kurumlarında kayıtlı;
• analık ödeneğine hak kazanırlar (81-FZ sayılı Kanun'un 9. Maddesi).

1 Şubat 2017'den itibaren bu ödeneğin yeni bir miktarda ödenmesi gerekiyor - 613,14 ruble. Ancak tartışmalı bir durum mümkündür. Bir örnek alalım.

2017 yılında kayıt ödeneği

Çalışan, 2 Şubat 2017'den itibaren doğum iznine çıkıyor. 26 Ocak 2017'de kadın, doğum öncesi kliniğinden 2016 yılında hamileliğin erken evrelerinde (12 haftaya kadar) kayıtlı olduğunu belirten bir sertifikayı muhasebe departmanına sundu. Erken kayıt ödeneği ne kadar?

Hamilelik ve doğum yardımına ek olarak, hamileliğin erken evrelerinde kayıt için ödenek ödenmelidir (81-FZ sayılı Kanun'un 9. Maddesi). Bu nedenle, hamileliğin erken evrelerinde kayıt için ödenek, doğum izninin başladığı tarihte belirlenen miktarda transfer edilmelidir. Bizim durumumuzda kadın 2 Şubat 2017'de doğum iznine ayrıldı. Bu nedenle, kayıt ödeneği 613,14 ruble tutarında ödenmelidir (1.054 faktörü ile endeksleme dikkate alınarak). Doğum izninin başlangıcı Ocak 2017'deyse, ödeneğin daha küçük bir miktarda olması gerekiyordu - 581.73 ruble.

Bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek

Ebeveynlerden birinin, bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek alma hakkı vardır. İki veya daha fazla çocuk doğmuşsa, her biri için ödenek ödenir (81-FZ sayılı Kanun'un 11. Maddesi). Başvurunun, çocuğun doğum tarihinden itibaren en geç altı ay içinde takip edilmesi durumunda, bir çocuğun doğumunda bir kerelik ödenek verilir (81-FZ sayılı Kanun'un 17.2 Maddesi). 1 Şubat 2017 tarihinden itibaren faydaların endekslenmesiyle ilgili olarak, randevu sırasında belirsiz bir durum ortaya çıkabilir.

Durum

Çocuk 2016 yılında doğdu ve randevu için Toptan bir çocuğun doğumunda, Şubat 2017'de muhasebe departmanına bir kadın geldi. Ödenek ne kadar ödenir?

Bir çocuğun doğumunda götürü ödeneğin miktarı, yardım başvurusunda değil, doğum tarihinde hesaplanmalıdır (17.01.06 No. 02-18 / 07-337 tarihli FSS mektubu). Bizim durumumuzda, çocuk 2016 yılında doğdu, bu nedenle yardımın miktarı 15.512.65 ruble olacak. R. (1.054 faktörü ile endeksleme hariç). Çocuk 1 Şubat 2017'den itibaren doğmuşsa, bir çocuğun doğumunda endeksli bir miktarda (16.350.33 ruble) bir kerelik ödenek ödeyin.

1,5 yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için aylık ödenek

Şubat 2017 itibariyle, çocuk bakımı için asgari aylık ödeneği yukarıda tanımladık. Yeni boyutlar:

• $3065.69 - ilk çocuğa bakarken;
• 6131, 37 s. - ikinci bir çocuğa bakarken.

Bu ödenek bir maksimum miktarla sınırlı değildir. Bununla birlikte, çocuk bakım ödeneğinin hesaplandığı ortalama günlük kazanç miktarı sınırlıdır.

Yardımların hesaplanması için günlük ortalama kazanç miktarının, ebeveyn izninden önceki iki yıl için sigorta primi hesaplama tabanının marjinal değerlerinin toplamını 730'a bölünerek (bölüm 3.3) aşamadığı tespit edilmiştir. 255-FZ sayılı Kanun'un 14. Maddesi). Bu nedenle, maksimum ortalama günlük kazancı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılır:

Maksimum Ortalama Günlük Kazanç = Önceki İki Yıl İçin SSF Katkı Taban Limitlerinin Toplamı / 730

Bu nedenle, bir kadının tatili 2017'de başlarsa, 2015 ve 2016 için FSS'ye katkıları hesaplamak için temel değerlerin değerleri hesaplamalarda dikkate alınmalıdır.

2015 yılında, tabanın maksimum değeri 670.000 ruble idi. (4 Aralık 2014 tarih ve 1316 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi) ve 2016'da - 718.000 ruble. (26 Kasım 2015 tarih ve 1265 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi).

Marjinal taban için belirtilen değerler dikkate alındığında, 2017'de aylık bakım ödeneğinin hesaplanması için ortalama günlük kazancın maksimum değeri 1901,37 ruble'dir. (670.000 ruble + 718.000 ruble) / 730.

1901,37 ruble

2017'de faydaları hesaplamak için maksimum günlük kazanç

Şimdi tüm ay için maksimum ortalama kazanç miktarını hesaplayalım. Bu amaçlar için, ortalama günlük kazancı, aylık ortalama takvim günü sayısı ile çarpıyoruz - 30.4 (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 5.1 kısmı). 2017 yılında, faydaların hesaplanması için maksimum aylık ortalama kazanç tutarı 57.801,64 ruble olacaktır. (1901.37 s. × 30.4).

1,5 yaşına kadar olan bir çocuğa bakmak için aylık ödenek miktarı genellikle ortalama aylık maaşın %40'ına eşittir (81-FZ sayılı Kanun'un 1. Kısmı, 15. Maddesi). Bu nedenle, 2017'de çocuk başına aylık ödeneğin maksimum tutarı 23.120.66 ruble olacaktır. (57.801,64 ruble × %40). Üstelik bu tutar hem Ocak hem de Şubat 2017 için geçerlidir. Şubat ayında 1.054 faktöründe yapılan fayda endekslemesi onu hiçbir şekilde etkilemedi.

1 Şubat 2017'den itibaren, bir tam ay için ödenen çocuk bakım ödeneği miktarı,

3,065,69 RUB

Annelik parası yıllık olarak endekslenmez. Yani 1 Şubat 2017'den bu yana doğum parası artmadı. Ancak, maksimum fayda tutarının 1 Ocak 2017'den itibaren arttığını unutmayın, çünkü 2017 başından itibaren fayda hesaplaması yeni maksimum ortalama günlük kazançları dikkate almak zorundadır. Açıklayalım.

Annelik parası, analık izninin tamamı boyunca bir seferde ve toplam olarak ödenir, yani (255-FZ sayılı Kanun'un 10. maddesinin 1. kısmı):

• 140 gün (genellikle);
• 194 gün (çoğul gebelikte);
• 156 gün (karmaşık doğumla birlikte).

Maksimum doğum yardımı

Ocak 2017'den itibaren maksimum analık parası miktarını hesaplamak için, maksimum ortalama günlük kazanç miktarını dikkate almanız gerekir. 1,5 yaşına kadar olan bir çocuğa bakma ödeneğinin hesaplanmasıyla aynı formüle göre hesaplanır (255-FZ sayılı Kanun'un 14. maddesinin 3.3 kısmı). Yani, 2017'de de 1901,37 ruble olacak. (670.000 ruble + 718.000 ruble) / 730. Bu nedenle, 2017'den beri maksimum boyutlar FSS'den geri ödenen analık yardımları şunlardır:

• 266 191,8 ruble (1901.37 ruble × 140 gün) - genel durumda;
• $368.865.78 (1901.37 ruble × 194 gün) - çoğul gebelikte;
• 296.613,72 $ (1901.37 ruble × 156 gün) - karmaşık doğum ile.

1 Şubat 2017'den bu yana, hamilelik ve doğum için maksimum fayda miktarı değişmedi. Endeksleme katsayısı bu değerleri etkilememiştir.

Asgari analık yardımı

Annelik parası hesaplanırken ortalama günlük kazanç aşağıdaki formüle göre belirlenen miktardan az olamaz (255-FZ sayılı Kanun'un 14 üncü maddesinin 1.1 numaralı kısmı):

Asgari ortalama günlük ücret = tatil başında asgari ücret x 24 / 730

1 Ocak 2017'den itibaren federal asgari ücret 7.500 ruble. Bu nedenle, doğum izni 2017'de başladıysa (1 Şubat'tan 30 Haziran'a kadar), doğum parasının hesaplanması için minimum ortalama günlük kazanç 246.58 rubleye eşit alınmalıdır. (7500 ruble × 24 / 730). Bu değer, işçinin fiili ortalama günlük kazancından fazla olduğu ortaya çıkarsa, daha fazla hesaplama için kullanılır. Ocak 2017'de asgari analık yardımları aşağıdaki gibidir:

• $34,521,20 (246,58 ruble × 140 gün) - genel durumda;
• 47.836.52 $ (246,58 ruble x 194 gün) - çoğul gebelikte;
• $38,466,48 (246,58 ruble x 156 gün) - karmaşık doğum ile.

Göstergeler minimum boyutlar 1 Şubat 2017'den itibaren hamilelik ve doğum için faydalar da değişmedi. Aynı boyutta kalmışlar.

Açıklama: Zararlı veya tehlikeli çalışma koşulları nedeniyle hastalığa yakalanmış bir hastanın durumunu iyileştirmeye yönelik her türlü hizmet, çalışanın ek ödeme başvurusuna istinaden işveren tarafından ödenmelidir. Sık sorulan soruların cevapları Soru No. 1: Kronik bir meslek hastalığına yakalanması nedeniyle işyerinden kalıcı olarak ayrılmak zorunda kalan bir çalışan için eski bir işveren ne tür bir yardım alabilir? Cevap: Çalışan, tazminat ödemelerine ek olarak, yeni bir mesleğe hakim olmasına ve çalışma koşullarının tıbbi endikasyonlarla çelişmediği başka bir yerde iş bulmasına yardımcı olacak eğitim kursları için ödeme yapma hakkına sahiptir.

2018'de FSS avantajları

Kaza sigortası primleri yıllık giderleri 10 milyar ruble aşıyor. Bununla birlikte, hamilelik, doğum ve hastalık izni ödemeleri yıllık olarak 45 milyar ruble'ye kadar bir açık oluşturmaktadır.

Önemli

Sonuç olarak, FSS bütçesi açık vermeye devam ediyor. Kigim, mevcut sosyal sigorta sisteminin büyük reformlara ihtiyacı olduğunu vurguluyor. Özellikle, katkıların hesaplanması için temel parametrelerin değiştirilmesi gerekecektir: marjinal taban ve tarife.

2017 yılında bu rakam 718 bin ruble.

2017 yılında meslek hastalıkları ödemelerinin endekslenmesi

• 1 İş kazası durumunda ödemeler

• 1.1 İş kazası mağdurlarına yapılan ödeme türleri

• 2 İş kazaları için sigorta ödemeleri atama prosedürü

• 2.1 Kaza sigortası primleri

• 3 2018'de işyerinde aylık sigorta ödemelerinin endekslenmesi olacak mı?

• 3.1 Endüstriyel kazalar için aylık ödemelerin endekslenmesi
• 3.2 İşyerinde meslek hastalıkları için aylık ödemelerin endekslenmesi

• 4 Bir avukata soru sorun

İşçi işvereninin omuzlarındaki yükümlülüklerden biri, işçinin yaralanma veya meslek hastalığına yakalanması nedeniyle iş göremezlik durumuna karşı zorunlu sigortasıdır. Aylık tahakkuk eden sigorta ödemeleri zorunlu endekslemeye tabidir.

2018 yılında meslek hastalıkları ödemelerinin endekslenmesi

Federal Kanun, aylık tutarını federal yetkililer tarafından yıllık olarak belirlenen maksimum sigorta ödemesinin 4 katı ile sınırlandırır. Aylık ödenek tutarı, çalışanın ortalama kazancı esas alınarak hesaplanırken, hesaplanması için gereken katsayı da meslek hastalığının ciddiyetine bağlıdır (125-FZ sayılı Kanun'un 12. Maddesi). 2017 yılında bir meslek hastalığının alınması üzerine yapılan toplu ödeme, yıllık olarak belirlenen azami (125-FZ sayılı Kanun'un 11. Meslek hastalıkları için azami sosyal yardımlar yıllık olarak belirlenir.
2017 yılında sınır değerler Art. 19 Aralık 2016 tarih ve 417-FZ sayılı "2017 için Rusya Federasyonu FSS bütçesi ve 2018 ve 2019 planlama dönemi için" yasasının 6. 2017'de bu tür ödemelerin maksimum tutarı: Ödeme türü 2017'de maksimum tutar, ovmak.

Aylık sigorta ödeme tutarı ne kadar

Bu gösterge %30-100 arasında değişir ve işyerinde meydana gelen sigortalı bir olayı araştırmayı amaçlayan bir tıbbi komisyon tarafından belirlenir. Mevzuat Sosyal sigorta fonundan işyerinde yaralanan çalışan vatandaşlara yapılan ödemeler, 24 Temmuz 1998 tarih ve 125 sayılı Federal Kanun ile belirlenir.

27 Nisan 2012 tarihinde onaylanan 417n sayılı Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri, çalışma koşulları nedeniyle hangi hastalıkların geliştiğini, sigorta tazminatına güvenebileceğinizi söyler. .

Bir iş sözleşmesinin imzalanması, sigorta başvurusunda bulunurken büyük önem taşır.

2018'de FSS faydaları: katsayıyı dikkate alan bir tablo

İndekslemenin ne sıklıkla yapıldığı ve boyutu bu makalede tartışılacaktır. İş kazası durumunda yapılan ödemeler Endüstriyel güvenlik yetkililerinin giderek artan denetimine, sayısız brifing ve güvenlik kurallarının ihmal edilmesi nedeniyle iş disiplini ihlali şikayetlerine rağmen, her yıl belirli sayıda çalışan endüstriyel yaralanmalara maruz kalmaktadır.

Bunları elde etme sorumluluğu büyük ölçüde işverene aittir. Bir yaralanma kaydedildiğinde, derhal yaralanmanın nedenlerine yönelik bir soruşturma başlar ve doktorlar sonuçları hakkında bir fikir verir.

İş kazası durumunda sigorta ödemeleri - 2018'de endeksleme

Ayrıca şu makaleyi de okuyun: → “2018 Çalışanlarının Ücretlendirilmesine İlişkin Yönetmelik” Sigorta yardımlarını artırmak için ülke bütçesine 2,13 milyar ruble ayrıldığı bilgisi şimdiden alındı, bu bağlamda endekslemenin olmayacağından emin olabilirsiniz. iptal olun. 2016 için, bir meslek hastalığı için aylık maksimum ödenek yaklaşık 69.500 ruble idi.

2017 yılı için onaylanan endeksleme katsayısı 1,04'tür. 2017 yılı başından itibaren sigorta ödemelerinin tutarı en az %4 oranında endekslenecektir.

Bu nedenle, faydaların endekslenmesinden sonra, 2017'de aylık ödemenin maksimum tutarı 72.280 rubleye eşit olacaktır.

• Geçici sakatlık ödeneği - bu ödeme, sigortalı olayın meydana geldiği andan itibaren yapılmaya başlar.

“2016-2017 Hastalık İzni Formu Örnek Formu” makalesinde hastalık izni belgesi verme gereklilikleri hakkında bilgi edinin.

• Faydalarla temsil edilen sigortalı meblağlar:
• • Toptan
  • aylık.
• Bir çalışanın yaptığı ek masraflar için tazminat:
• • ilaç alımı için
  • tedavi için.
• Sanatta belirtilen diğer giderler. 125-FZ Sayılı Kanunun 8.

Meslek hastalıklarına sağlanan faydaların miktarı nedir? Geçici sakatlık ödeneği, çalışanın ortalama kazancının %100'üdür. Aynı zamanda, Art.

FSS ödemeleri artacak mı?

Asgari ücreti artırma kursu Sosyal yardım miktarını hesaplama metodolojisi, asgari ödeme miktarını belirleyen asgari ücretin resmi seviyesini dikkate alır. Önümüzdeki yıl, yetkililer, olumlu ekonomik dinamiklerin restorasyonunun ardından mümkün olan bu göstergeyi artırmaya devam etmeyi planlıyor. 2018'de hükümet asgari ücreti %21,9 oranında artırmayı planlıyor - 9489 rubleye kadar. Yakın gelecekte, bu göstergenin değeri, asgari geçim düzeyine tam olarak karşılık gelecek, diyor Çalışma Bakanlığı başkanı Maxim Topilin.

Dikkat

Sonuç olarak, sosyal yardım hesaplamasına dahil edilen ortalama kazanç tutarı artırılacaktır. Uzmanlar, asgari ücretteki artışın nüfusun sosyal güvenliğini olumlu yönde etkileyeceğini vurguluyor.

NOT! 444-FZ sayılı Kanun'un kabulünden önce, 125-FZ sayılı Kanun, meslek hastalıkları için azami sosyal yardım miktarlarını belirtmemiş, sadece bu miktarların belirlendiği gerçeğine atıfta bulunmuştur. Federal yasa Gelecek mali yıl için Rusya Federasyonu Federal Sigorta Fonu'nun bütçesi hakkında. 444-FZ sayılı Kanun, azami toplu ödeme ve aylık sigorta ödemesini 94.018 ruble olarak belirlemiştir.

ve 72.290.40 ruble. sırasıyla.

1 Şubat 2018 tarihinden itibaren bu tutarlar her yıl endeksleme katsayısı kadar artacaktır. Meslek hastalıkları için sigorta primleri tarifelerini “Zorunlu tarifeler” materyalinde bulabilirsiniz. sosyal sigorta iş kazalarından ve meslek hastalıklarından ekonomik faaliyetin türüne bağlıdır.

Sonuçlar Meslek hastalığına yakalanmış çalışanlar devletten mali desteğe güvenebilirler: hastalık izni ödemelerinin yanı sıra sosyal yardım alma hakları vardır.

2018 yılında sağlanan fayda miktarı endekslendi. Tüm çocuk ödenekleri, hastalık izni ödemeleri ve analık ödenekleri artırıldı. Katsayıyı dikkate alarak tabloya göre 2018'deki yeni FSS avantajlarına bakın. Ayrıca yeni faydaları olan kullanışlı bir tabloyu hemen indirebilirsiniz.

2018'deki Avantajlar

01.02.2018 tarihinden itibaren yardım miktarı artırılmıştır. Yasaya göre, faydaların endekslenmesi her yıl 1 Şubat'tan geçen yılın enflasyon oranına kadar yapılmalıdır.

Bu yasa uyarınca, Rusya Federasyonu Hükümeti 26 Ocak 2018 tarih ve 74 sayılı Kararname yayınladı. Bu belgeye göre, 1 Şubat 2018'den itibaren faydalardaki artış 1.025'tir. Bu, 2017 enflasyonuna (Rosstat'a göre) %2,5'e tekabül ediyor.

Endeksleme çok basit: 31 Ocak 2018'e kadar geçerli olan fayda miktarı alınır ve 1.025 ile çarpılır.

Örnek

31 Ocak'a kadar bir çocuğun doğumu için bir kerelik ödenek 16.350.33 ruble tutarında ödendi. 1 Şubat'tan itibaren bu ödenek 16.759.09 ruble. (16350.33*1.025).

Artış, aşağıdaki fayda türleri için geçerlidir:

• Bir kadın doğum öncesi kliniğine kaydolursa erken dönem gebelik;
• Bir bebeğin doğumunda bir kerelik ödeme;
• Çocuk bakımı için;
• Evlat edinme vesilesiyle;

Aşağıda, katsayı dikkate alınarak 2018 ödenek tutarlarının bir tablosunu bulacaksınız.

2018'deki FSS avantajları (tablo)

2018'deki faydaların endekslenmesine rağmen, ödemelerinin ilkesi değişmedi. Şirket ve bireysel girişimciler, giderlerini Sosyal Sigorta Fonu pahasına kısmen veya tamamen geri ödeyebilirler. Hangi ödenek tamamen iade edilebilir, hangileri iade edilemez, tabloya bakın.

Not! Pilot program 2018 yılında da devam etmektedir. Ve bölgeniz katılımcısı olduysa, tüm yardımlar doğrudan FSS üzerinden ödenecektir.

Bölgelerin listesi, 11 Aralık 2017 tarih ve 1514 sayılı Rusya Federasyonu Bakanlar Kurulu Kararı'nda bulunabilir. Moskova, St. Petersburg ve bölgeler henüz bu projeye katılmamaktadır.

2018'de FSS yardımları nasıl ödenir?

2018'de fayda ödeme prosedürü değişmedi, ödemelerin miktarı hala çalışanınızın hizmet süresine bağlı. Yani, bir çalışanın ortalama maaşı, sigorta deneyimi katsayısı ile çarpılır. Böylece, fayda miktarını elde ederiz.

Çoğu durumda, faydalar aşağıdaki göstergelere göre ödenir:

• 5 yıldan az deneyim - sigorta deneyimi katsayısı %60'tır;
• 5 ila 8 yıl arası deneyim - %80;
• 8 yıldan fazla deneyim ile - %100.

Buna ek olarak, bir çalışan işyerinde yaralanırsa, hizmet süresine bakılmaksızın, kendisine %100 ödenek ödenir.

Dikkat! Bir çalışanın hiç deneyimi yoksa veya çok küçükse, ödenek asgari ücret üzerinden hesaplanır.

2018'de FSS faydaları: katsayıyı dikkate alan bir tablo

Sizi gereksiz hesaplamalardan kurtarmak için 1 Şubat 2018'de yürürlüğe giren katsayıya göre bir fayda tablosu hazırladık.

Önemli! Enflasyon katsayısı 1.025'tir.

Not! Bölgenizde bir ilçe katsayısı varsa, yardımlar verilirken dikkate alınmalıdır.

2018'de çocuklar için FSS faydaları: tablo

2018 yılında, analık sermayesi hariç, analık ödeneği miktarı artırılmıştır. 01/01/2020 tarihine kadar sabit bir miktarda belirlenir ve 453.026 rubleye eşittir.

FSS'nin analık yardımlarına gelince, bunlar hizmet süresine ve asgari ücrete bağlıdır. Kıdem izin verirse, çalışan günlük ortalama kazancının %100'ünü alacaktır. Ancak yalnızca miktar maksimum limiti aşmazsa. Tecrübe yoksa, doğum izni kadına asgari ücret üzerinden ödenecektir.

Önemli! 2018'deki asgari ücret, federal düzeyde 9489 ruble. Bölgesel daha yüksek olabilir.