Doktorların maaşları bir yıl içinde artacak mı? Rusya'daki doktorların maaşları

Doktor, bölgede çok talep edilen bir meslektir. Rusya Federasyonu. Tüm dünyada, tıp endüstrisinin temsilcileri çok değerlidir ve çalışmaları için çok para alırlar. Ama ne yazık ki Rusya için aynı şeyi söylemek mümkün değil. Mesleğin prestijine rağmen, bu eyaletteki doktorların maaşları arzulanan çok şey bırakıyor.

Rusya Federasyonu'ndaki doktorların sadece% 20'si böyle sorumlu bir meslek için iyi bir maaş alıyor. Kalan %80'i ise ortalama bir ücret alıyor.

Bir doktorun maaşı, uzmanın işgücü faaliyetini gerçekleştirdiği bölgeye doğrudan bağlıdır. Moskova veya St. Petersburg gibi daha gelişmiş ve daha büyük şehirlerde doktorlar, il bölgeleri ve bölgelerindeki tıp endüstrisi çalışanlarından daha yüksek maaş almaktadır.

Tablo: 2018'de ilçelere göre Rusya'daki doktorların ortalama maaşı.

Yukarıdaki tablolardan, bir doktorun maaşı açısından ilçelerdeki liderliğin Nenets ve Yamalo-Nenets ilçeleri tarafından işgal edildiği sonucuna varabiliriz. En yüksek maaşlar, aşağıdaki alanlarda Rusya'daki doktorlar arasındadır:

1. Leningradskaya.
2. Moskova.
3. Magadan.
4. Çukçi.
5. Kamçatka.

Doktorların maaşlarını bölgelere göre ortalama maaş seviyeleriyle karşılaştırırsak, Altay Cumhuriyeti lider olur. Bu cumhuriyetteki doktorlar bölgedeki ortalama maaştan %202,3 daha fazla kazanıyor. Petersburg'da bu gösterge%137'dir ve Moskova'da bu rakam sadece %18,9'dur. Bu nedenle, Moskova doktorlarının maaşı, diğer mesleklerin ortalama aylık gelirine kıyasla pek yüksek olarak adlandırılamaz.

Doktorların maaşlarının uzmanlık alanlarına göre analizi

2019 yılında Rusya'da doktorların ortalama maaşı yaklaşık 35 bin ruble.

Ancak buna rağmen, Rusya Federasyonu'nda nitelikli sağlık personelinin feci bir sıkıntısı var.


Birçok Rus doktor, daha çekici ve çekici olmaları nedeniyle yurtdışında çalışmak için ayrılmayı tercih ediyor. rahat koşullar iş gücü. Başka bir ülkede çalışmaya başlamayı motive eden ana teşvik, daha iyi ücrettir.

Örneğin, Rusya ve Amerika Birleşik Devletleri'ndeki bir anestezi uzmanının maaşını karşılaştırabilirsiniz. Rusya'da, bu uzmanlık dalındaki bir doktor 69.000 ruble'den fazla kazanmazken, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki benzer bir uzmanlık alanı yaklaşık 19.600 dolar ödüyor.

• Bir kozmetikçinin ortalama maaşı 90 bin ruble.
• Gelişmiş şehirlerde bir kadın doğum uzmanı-jinekologun ortalama maaşı da 90 bin ruble.
• Bir anestezi uzmanı-resüsitatör 66 binden fazla ruble almaz.
• Bir osteopatik doktor ayda 65 bin rubleye güvenebilir.
• Devlet kurumlarında çalışan bir nörofizyolog ayda 62 bin ruble alıyor.
• Bir MRI uzmanının ortalama maaşı 60 bin ruble.

• Geminin doktoru ayda 60 bin ruble kazanıyor.
• Homeopatik bir doktor her biri 55.000 ruble alır.
• Bir diş hekiminin ortalama maaşı 50 bin ruble.
• Bir sitolog ayda ortalama 50 bin ruble kazanıyor.
• Bir çocuk doktoru aylık 47.000 ruble maaş alıyor.
• Bir geriatristin ortalama maaşı 46.800 ruble.
• Mikrobiyolog 45 bin ruble alıyor.
• Pratisyen hekim ayda 40 bin ruble maaşa güvenebilir.
• Fonksiyonel teşhisle uğraşan bir doktor ayda en az 35 bin ruble alıyor.
• Bir periodontist ortalama 63.300 ruble alır.
• Bir ürolog, her biri yaklaşık 30 bin ruble kazanıyor.
• Bir askeri doktorun maaşı doğrudan uzmanlığa bağlıdır. Ancak ortalama olarak, bir askeri doktor ayda 40 ila 50 bin ruble alıyor.

• Başhekim ortalama 93.300 ruble alıyor.

Hekimin azami maaşı:

1. Bir güzellik uzmanı ayda 170 bin - 180 bin ruble kazanabilir.
2. Bir jinekoloğun maksimum maaşı ayda 130 bin ruble.
3. Bir çocuk doktoru ayda en fazla 80 bin ruble kazanabilir.
4. Terapist 100 bin rubleye güvenebilir.
5. Bir fonksiyonel teşhis doktoru ayda mümkün olduğunca 60 bin ruble kazanabilir.

İstihdam yeri de ücret miktarını etkiler. Özel kliniklerde maaşlar her zaman devlet yapılarına göre daha yüksektir.

Rusya Federasyonu bölgelerine göre devlet hastanelerinde başhekim maaş tablosu

Rusya'da cerrah en çok talep edilen uzmanlık alanlarından biridir. Ortalama olarak, bir cerrahın maaşı 32 bin ruble.

Tablo: Rusya şehirlerine göre cerrahların maaşları

Rusya'daki en yüksek ücretli uzmanlıklar:

1. Ayda 129.700 ruble maaşlı bir zührevi uzmanı.
2. Sağlık görevlisi - ayda 127.500 ruble.
3. Cerrah-oftalmolog. Bir göz doktoru cerrahının maaşı ayda 91 bin ruble'den başlıyor.

Daha önce, devletin liderliği tarafından, 2012'den 2018'e kadar olan dönem için doktorlar için maaş artışının iki zaman aşamasında yapılması gerektiğine dair gerçek planlar ana hatlarıyla belirtilmişti. Her durumda, bu, Putin'in Mayıs adı verilen Kararnamelerinde kaydedildi. Ancak, enerji kaynaklarının maliyetindeki düşüşle bağlantılı ekonomik kriz ve Batı'nın yaptırım uygulamasına yol açan Kırım ve Donbass'taki olaylar, Hükümet programın uygulanmasını askıya almak zorunda kaldı.

Ayrıca, doktorların yeni maaşlarının ne zaman olması gerektiği, kaçırılan birkaç tarihin ardından, 2016 yılında, kapitalizmde gerçekleştirilen tüm reformlarda olduğu gibi sağlık hizmetlerinde de maliyetlerde azalmaya yol açan sağlık reformu başladı. Ve ilki, 2012'den beri doktorların maaşlarında bir artış sadece Mayıs 2017'de gerçekleşti.

• doktor maaşları %6 arttı;
• tıpta orta düzey uzmanlar %19;
• ve sağlık personeli başlangıç ​​seviyesi%10'da.

1 Ekim'den itibaren doktorlar için maaş artışı

Doktorların maaşlarının fiziki parasal olarak ne kadar artırıldığına ilişkin olarak, Ekim 2017'den bu yana doktorların ortalama maaşının:

• bölgelerde 40 bin ruble içinde Orta şerit Rusya;
• yaklaşık 65 bin ruble - kuzeyde olduğu gibi Uzak Doğu ve Sibirya'da;
• 90 bin içinde - Moskova'da.

Ayrıca Sağlık Bakanlığı yetkilileri, 2017 yılında doktorların maaşlarındaki nihai artışın %60 oranında ve her tarih için 1 Mayıs ve 1 Ekim'den itibaren %30 olmak üzere iki aşamalı olarak planlandığını açıklıyor. Bununla birlikte, gerçekte, gelir artışlarının düzeyi o kadar büyük değildi ve sonuç olarak, daha büyük artışlardan yalnızca genç ve orta düzey tıp uzmanları etkilendi.

Sonuç olarak, 2017 yılında doktorların maaşlarındaki artış, parasal olarak gelirlerinin şimdi 24 ila 40 bin ruble arasında değişmesine neden olurken, bundan önce 15 ila 30 bin ruble eşdeğeri alıyorlardı.

Ekim ayında doktor maaşı

Aslında, Ekim ayında doktorlar için maaş artışı, hükümetin ülkedeki ekonomik durumun iyileşmesiyle bağlantılı olarak, her şeyden önce dikkatini tıbbi gelirlerin içler acısı durumu ile duruma çevirmesinin bir sonucuydu. uzmanlar. Genellikle, doktorların maaşının ne olduğu sorulduğunda, birkaç parametreye bağlı olduğu için açıklama gereklidir ve maaş şunları içerir:

• sağlık kurumu tarafından onaylanan maaş;
• personelin yaptığı işin iş yükü ve karmaşıklığı için çeşitli artışlar. Örneğin, karmaşık operasyonlar sırasında saatlerce ameliyat masasından çıkamadıkları için çalışma ve dinlenme sürelerini düzenleyemeyen cerrahlar;
• kategori ödenekleri. Bir doktor, ikincisinden başlayarak üç yeterlilik kategorisine sahip olabilir, daha sonra birinci kategoriye atanır ve en yüksek ödenen en yüksek kategoridir;
• iş deneyimine bağlı olarak ek ücretler, aksi halde hizmet süresi olarak adlandırılır;
• bölgesel ücretler Her Rus bölgesinin kendi ekonomik özellikleri vardır. Bazı bölgelerde, yaşam maliyeti diğerlerinden daha yüksektir, bu nedenle, yaşam standardını eşitlemek için, bir sağlık çalışanının konut, yemek, ulaşım ve diğer masrafları ortalama Rus düzeyinde ödeyebilmesi için ödenekler vardır;
• Enflasyon nedeniyle telafi edici ödemeler. Kesin olarak yaklaşırsak, 1 Ekim'den bu yana doktorların maaşı hiçbir şekilde bir artış değil, kriz sırasında meydana gelen paranın amortismanının 2013'ten 2017'ye tam bir tazminatından çok uzak.

Ekim ayında doktorların maaşlarına zam - haberler

Doktor maaşları ile ilgili haberler yetkililerin ağzından değil, belki de KHK'ların açıklanmasından başlayarak, onların sunumundan ve medya ve TV ekranlarının sayfalarından çıktı. Üstelik bu haberler her çıktığında “acil” ibaresi ile çıkıyor ve mutlaka manşetlerinde “artış” ibaresi çıkıyordu. Ancak, bu kelime sadece Mayıs ayında ve ayrıca Ekim 2017'de doktorların gerçek maaşı arttığında gerçek bir anlam kazandı.

Çoğu analist, her yerde bulunan Amerikan parasının 60 birimini aşan varil petrol maliyetindeki artış nedeniyle döviz rezervlerinin arttığına ve Başkan'ın bunu gizlemediğine inanıyor. Bu nedenle, tahminler yayınlayan medya, tıpkı 2017'de doktorların maaşının sınır olmadığı gibi, devlet çalışanlarının gelirlerinde yeni bir artışın geleceğinden emindir, son haber bu artışların gelecekteki cumhurbaşkanlığı seçimleriyle bağlantılı olduğunu söylüyorlar.

Gelecek yılın ilkbaharında bir Rus doktorun ortalama maaşının elli bin rubleye ulaşacağı varsayımı bile var. Bununla birlikte, haberlerin hemen altında, doktorların kendileri tarafından, kural olarak, maaşlarda bir artışa, toplu işçi işten çıkarmaları anlamına gelen “optimizasyon” teriminin eşlik ettiğine dair yorumlar da var.

Ancak seçim öncesi artışlarla ilgili entrika gerçekten mevcut, ancak şimdiye kadar hiç kimse gelir artışının belirli tarihlerini veya boyutunu söyleyemez. Doktorların gelirlerini Moskova ve St. Petersburg sağlık çalışanlarının maaşlarıyla eşitlemek istediklerine dair söylentiler bile var. Dedikleri gibi, hala bir şeye inanan kişi kutsanmıştır.

Moskova doktorlarının maaşlarına gelince, büyüklüğü tıptaki en büyük mesleğin geliri örneğinde görülebilir - terapistler. Moskova bölgesinde yaklaşık 60 bin alıyorlar - bu istatistiklerle kanıtlanıyor. Aynı zamanda, hem kamu hem de özel kliniklerdeki doktorların gelirlerini hesaba kattığı için verileri güvenilir olarak kabul edilemez.

Özel sağlık kurumlarındaki maaşlar, belediye ve devlet sağlık kurumlarının gelir düzeyi ile karşılaştırılamaz, bu nedenle bir şehir veya ilçe polikliniğindeki ortalama statik sıradan bir çocuk doktorunun gerçek geliri çok daha düşüktür.

2016'da doktorların maaşı: en son haberler, ne yazık ki, hayal kırıklığı yaratıyor. İçinde bulunduğumuz yılda ülke ve dünya ekonomisinde yaşanan kriz olayları, gelecek yılın bütçe taslağının sağlık çalışanlarının maaşları için daha düşük maliyetlerle sunulmasına neden oldu.

2012 yılında, Başkan, 2018 yılına kadar doktorların maaşının bölgedeki iki ortalama maaşa ve hemşirelerin maaşının - bölge veya bölgenin ortalama bir maaşına eşit olması gerektiğine dair bir kararname imzaladı. 2015 yılında bu seviyeye ulaşılamadı. 2015 yılında doktor maaşlarında herhangi bir artış olmamıştır. 2016'da da olmayacak.

2016 yılında doktorların maaşı düşmemeli, ancak sağlık kurumlarındaki ücret fonu azalacaktır. Bu, küçülme, "parça işçi" için çalışma saatlerinin azaltılması ve ücret ödememenin diğer yasal yolları ile sağlanacaktır.

Mayıs kararları ihlal edilmez

2016 yılında doktor maaşlarında yapılan indirim, Mayıs 2012 kararlarıyla çelişmiyor. Gerçek şu ki, daha önce bölgedeki ortalama maaş sadece beyaz maaşlara göre hesaplanıyordu. Artık “gri” kazançlar da hesaba katılıyor ve Rosstat, hesaplamalarına bireysel girişimciler ve onlar tarafından istihdam edilen çalışanlarla ilgili verileri de dahil ediyor. Sonuç olarak, bölgedeki ortalama gelir daha düşük hale geldi. Böylece 2016 bütçesinde doktor maaşlarının artırılmasına kaynak ayrılmaması mümkün, çünkü maaş artışı olmasa bile bölge ortalamasına yaklaştı.

Daha önce, Mayıs kararnameleri uyarınca, 2016 yılında ücretlerin 2012 yılındaki ücret düzeyine yükseleceği varsayılmıştı:

• doktorlar - %157;
• orta personel için - %86;
• genç personel için - %70 oranında.

2016 yılı bütçe taslağının kabul edilmesinden önce, 2016 yılında doktor maaşlarının %8 artırılması planlanıyordu, ancak önümüzdeki yıl hiç artış olmayacağı şimdiden belli. 2016 yılında doktor maaşlarına yapılan federal bütçe harcaması, 2015 yılına göre yaklaşık 9 milyar daha az olacaktır. Son olarak, maaş artışları (veya eksikliği) konusu, 2016 yılında sağlık çalışanlarının maaşlarının artırılması için bütçelerinde fon sağlayabilecek olan bölgesel yetkililer tarafından kapatılacaktır.

2016 yılına kadar doktor maaşları için bütçeden ayrılan fon, son haberlerden bilindiği gibi 9.218 milyar ruble kesilecek. 2016 yılında doktorlara, öğretmenlere ve sosyal hizmet uzmanlarına maaş ödeme maliyetindeki toplam azalma 34,2 milyar ruble olacak. Aslında bu, Mayıs 2012'de yayınlanan cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle çelişmelidir. Özleri, aşağıdaki mesleklerde çalışanların ücretlerini artırmaktır:

1. Doktorlar, yükseköğretmenler Eğitim Kurumları ve araştırma enstitüsü personeli. Maaşları, ikamet ettikleri bölgede mevcut ortalama maaşla ilgili olarak %200'e kadar artacaktı.
2. Sosyal hizmet uzmanları, hemşireler, okul öğretmenleri ve kararnamede listelenen diğer bazı kişi kategorileri. Çalışmalarının ücretinin, o dönemde bölgede bu mesleklerde çalışan işçilerin ortalama gelirinin %100'üne çıkması gerekiyordu.

Bu maaş değerine 2018 yılına kadar ulaşılması gerekiyordu. Rusya Federasyonu Başkanı'nın talimatlarına göre, bu görevlerin yerine getirilmesi, krizin başlaması veya diğer öngörülemeyen koşullar gibi olumsuz nedenlerden etkilenmemelidir. Rusya Devlet Başkanı, Mayıs ayında çıkardığı kararnamelerin gözden geçirilmeyeceğini defalarca dile getirdi. Bu, bütçe fonlarının kesilmesiyle nasıl ilişkilendirilebilir?

Bölgeye göre ortalama ücreti hesaplamak için yeni bir sistem benimsedi

Kaydetmek devlet bütçesi 2016 yılında öğretmenlerin ve sağlık çalışanlarının yeni maaşlarını azaltarak, bu yılın Eylül ayında kabul edilen yeni ortalama kazanç hesaplama sistemi sayesinde mümkün oldu. Hükümet kararnamesine göre, yeni hesaplama yöntemleri daha verimli ve iyileştirildi. Bunların anlamı, "aylık ortalama ücret" ifadesini "aylık istihdamdan elde edilen ortalama gelir" ifadesiyle değiştirmektir.

Başka bir deyişle, yukarıdaki sosyal alanlardaki işçilerin ortalama kazançları hesaplanırken, çeşitli kuruluşlar, bireysel girişimciler ve bireyler tarafından istihdam edilen tüm geçici işçi kategorilerine tahakkuk eden ortalama ücretler dikkate alınacaktır.

Oysa daha önce Rosstat, yalnızca kuruluşlarda çalışan paralı askerlerin ücretlerine harcanan fonları dikkate alıyordu. Sonuç olarak, istatistikler doktor ve öğretmen maaşlarına harcanan paranın tam resmini yansıtmadı ve çalışmaları özel şirketler tarafından ödenen çalışanların gerçek sayısını ortaya çıkarmadı.

Böylece resmi olarak öğretmen ve doktorların ücret artışlarına ilişkin kararnamelere uyulacak, gerçek kazanç bu kişilerin sayısı bile azalacaktır. Böyle paradoksal bir sonucun nasıl elde edileceği fikri, yalnızca yasalarda boşluklar bulmaya ve tüm sorunları kağıt yöntemlerle çözmeye alışmış yetkililere gelebilir. Bu sefer, bu boşluk, önerilen artışın belirli sayılarda değil, ortalama maaşın göstergeleriyle ilgili olarak belirtilmesiydi.

Bütçe tasarruflarının belirli sonuçları

Sonuç olarak, 1 Ocak 2016'dan itibaren doktorların maaşları düşürülecek. Aynı zamanda, 2016 yılında "Sağlığın Geliştirilmesi" devlet programı için ayrılan toplam fon miktarı 332.129 milyar ruble olacak. Bu 62,6 milyar ruble. bu yıldan daha az. Programın bireysel alanlarından elde edilen tasarruflar:

1. Ambulans geliştirme. Burada, tahsis edilen toplam bütçe ile ilgili olarak en büyük tasarruf sağlandı - fonlar %66 oranında kesildi.
2. Tıbbın gelişimi. Tasarruf% 55 olarak gerçekleşti.
3. Hastalıkları önlemek için önleyici tedbirler ve ilk yardım. Finansman %42 oranında azaltıldı.

Böylece tıp alanındaki toplam yatırımların %16'sını kurtarmak mümkün olmuştur.

Herkes sağlık çalışanlarının günlük tasarruf ettiğini anlıyor insan hayatı(konuşma sadece doktorlarla ilgili değil, her bir kişinin çok önemli bir rol oynadığı sistemin bir bütün olarak işleyişi hakkındadır). Ve çevremizdeki “yaşam” sürekli daha pahalı hale gelmesine rağmen, herkes diğer devlet çalışanları gibi biraz kazandıklarını biliyor. Durum radikal değişiklikler gerektiriyor ve ülke başkanının yanı sıra Maliye Bakanlığı ve Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı temsilcileri bu konuyu zaten ele aldı.

Bir sağlık çalışanının zor işi

Ayrıca okuyun:

Abartmadan, Rusya'daki sağlık sektöründeki durum içler acısı olarak adlandırılabilir, çünkü bugün böyle bir “ücretsiz tıp” kavramı sadece kağıt üzerinde var ve ücretli tıp iki diş hekimliği ve teşhis alanında gelişiyor.

Ve bu, çoğu doktorun 24 saat çalışmasına (elbette her gün değil, ama yine de çok zor) ve çoğu zaman psikolojik strese maruz kalmasına rağmen (ne yazık ki, tüm insan yaşamları kurtarılamaz). Hastaların düşük kaliteli tıbbi bakımla ilgili şikayetleri daha yaygın hale geliyor ve açıkçası, bunlar asılsız değil.

Ancak, sıradan bir insanın 156 saat çalışmış ve bunun için 10 bin ruble bile tahsil edilmemiş bir terapistten ne talep edebileceğini kişisel olarak sorabilirsiniz? Bu bilgilere dayanarak, 2016 yılında Rusya Federasyonu'ndaki sağlık sisteminde maaşları yükseltmeden yapmanın mümkün olmayacağını tahmin etmek kolaydır, çünkü tıbbi bakımın kalitesi ve bunun sonucunda birçok insanın hayatı olumsuzdur. doğrudan bununla ilgili.

Mayıs Kararları

Ö " Mayıs Kararları 2012 yılında kabul edilen ülkenin cumhurbaşkanının ”, herkes tarafından biliniyor. Fatura metnine göre, 2018 yılı sonuna kadar doktorların maaşları %100-150 oranında (kararnamenin kabul edildiği tarihteki mevcut maaş seviyesine göre) artmalıdır. Yasaları uygulamak için, gelirde yumuşak bir artış içeren bir dizi önlem geliştirildi ve bu programa "Yol Haritası" adı verildi. Bu programın faaliyetleri, sağlık çalışanlarının maaş düzeyini normalleştirmeyi ve sağladıkları hizmetlerin kalitesini iyileştirmeyi amaçlamaktadır, böylece Yol Haritası aynı anda birkaç sorunu çözer (doktorların mali durumunu ve sıradan vatandaşların yaşamlarını iyileştirir).

Bugün Ne Oluyor?

Ülkede ciddi bir bütçe açığı olduğunu herkes biliyor, bu nedenle doktor maaşlarının yükseltilmesi söz konusu. Ancak, maaşlarda planlanan artışla ilgili cumhurbaşkanlığı kararnamesi var, bu da gereksinimlerinin karşılanması gerektiği anlamına geliyor, ancak ortaya çıktığı gibi, sorun haline gelen kararnamelerin uygulanmasıydı. Rosstat uzmanlarından alınan bilgilere göre, bugün bir sağlık çalışanının ortalama maaşı ayda 40.000 ruble aralığında, yani 2012 seviyesine göre arttı, bu da gereksinimlerin şu anlama geldiği anlamına geliyor " yol haritası» gerçekleştirilir.

Ancak bu sadece teoriktir, çünkü uygulama bu tür ücretleri almak için sağlık çalışanlarının birkaç oranı birleştirmesi gerektiğini göstermektedir, ancak yöneticiler toplam tutarı hastane raporuna yazmaktadır. Bu nedenle, yetkililer "çifte muhasebe" yürütür ve tıbbi gelirlerin büyümesi yalnızca kağıt üzerinde gerçekleşir (raporlama amacıyla).

Vatandaşların ortalama gelir seviyesindeki düşüş

Rusya'da 2016 yılında doktorların maaşlarında gerçek bir artış olup olmayacağı bilinmiyor, bu konudaki son haberler oldukça belirsiz. Durum, yetkililerin, hesaplarken vatandaşların “gayri resmi” gelirlerini dikkate almaya başlayarak sektördeki ortalama ücret seviyesini düşürmeye karar vermesiyle daha da karmaşıklaşıyor (bilgi, Rosstat başkanı Alexander tarafından sağlandı). Surinov). Kayıt dışı gelir dikkate alınırsa, ortalama ücret yavaş yavaş düşmeye başlayacak ve bu da “Mayıs Kararnamesi”nin uygulanmasının “anahtarını” oluşturacaktır.

Çalışma Bakanlığı, Rusya'da yaklaşık 12 milyon insanın kayıt dışı çalıştığını, ancak şimdiye kadar hiç kimsenin gelirlerini nasıl hesaba katacağını çözemediğini söylüyor. Ayrıca Alexandra Suslina (bağımsız bir uzman) kayıt dışı gelire ek olarak, büyük paraların döndüğü ekonominin gölge sektörünün verilerini de dikkate almak gerektiğini savunuyor. Bununla birlikte, böyle bir hesaplamanın ortalama maaşı düşürmekten ziyade artırması daha olasıdır. Genel olarak, bu tür değişikliklerin neye yol açacağı ve sevinip sevinmeyecekleri hala belirsizdir.

Sağlık Bakanlığı'ndan teklif

Ekim ayı başlarında, Sağlık Bakanlığı başkanı, bölge konseylerinin tüm başkanlarına doktorların maaşlarına ne olacağını tartışan ve maaşlarının hesaplanmasında yeni bir yaklaşımı anlatan mektuplar gönderdi. Ona göre, sağlık çalışanlarının gelir artışı zaten en az% 50'ye ulaştı, ancak Sağlık Bakanlığı tarafından alınan şikayetlerin bir analizi, aynı nitelik ve pozisyondaki doktorların maaşlarının önemli ölçüde değişebileceğini gösterdi (bazen 9 zamanlar). Sebebi ne?

Küçük bir maaşla ve yakın zamanda tanıtılan "etkili sözleşmeler" programında ortaya çıktı. Gerçek şu ki, bugün maaşın sadece% 30'u maaşa bağlı ve diğer her şey işin kalitesi için tazminat ödemeleri ve ikramiyeler. Ancak bunlar kişinin kendisine değil, sağlık kuruluşu başkanının kararına bağlıdır ve sağlık sisteminde tek tip standartların olduğu gerçeğini hesaba katarsak, fark bu kadar güçlü hissedilmemelidir.

Sağlık Bakanlığı, sağlık çalışanlarının ücretlendirilmesine ilişkin temel yaklaşımları inceledi ve Genel önerilerülkenin farklı bölgeleri için, maaş bordrosunun daha verimli ve “adil” olmasına yardımcı olacak. Ana öneri, çalışan maaşının payını artırmaktır. Genel yapı%55-60'a varan çalışan geliri. Bu öneriler kabul edilirse, 2016 yılında Rusya'da doktorların maaşlarında gerçek bir artış olacağı gerçeğine ek olarak, sağlık kurumlarının yönetici kademesinin “keyfiliği” de azalacaktır. Bu yeniliklerin kabul edilip edilmeyeceği konusunda kimse bilgi vermiyor.