Postizanje uspjeha razumijevanjem životne pozicije. Zašto uspješni ljudi proučavaju kinesku filozofiju? Filozofija uspjeha čovjek i njegova sudbina

18 pravila za vrlo učinkovit rad

2. U svakoj fazi svog života pokušajte se uvijek usredotočiti na bitno.
Odaberite glavni cilj ili zadatak najvišeg prioriteta za dan, tjedan, mjesec i tako dalje. Pokušajte na kraju dana uvijek zapisati na papir stvari koje morate obaviti sutra. To će vam omogućiti da napravite najispravnije poteze za rješavanje zadataka. Kad god nešto započnete, nemojte stati dok ne završite.

3. Pronađite poticaj.
Uvijek se pokušajte stimulirati, ali i uvjeriti sebe da volite i da ste zainteresirani za posao koji morate raditi ovaj trenutakčini. S vremenom ćete kroz ovu praksu naučiti svaki posao raditi sa zanimanjem, entuzijazmom i visokom učinkovitošću.

4. Postavite precizne rokove.
Odnosno, započinjući bilo koji posao, sami odredite datum do kojeg će taj posao biti završen. Također, ako je moguće, pokušajte doći prije ovog datuma. Svi rokovi uvijek moraju imati jasan okvir i realnost njihove provedbe. Promatrajući ih, nikada si ne dopustite nikakve ustupke i zaboravite riječi poput "sutra", "". Ako biramo, tada će, nažalost ili nasreću, ove riječi morati gotovo u potpunosti zamijeniti s "ovdje i sada".

5. Odlučite se.
Kada odlučite učiniti nešto teško, učinite to s velikom odlučnošću. Nikada se nemojte prepustiti sumnji i nedostatku povjerenja u svoje sposobnosti. Odnosno, ako je moguće, pokušajte brzo razmišljati, a kada donesete konačnu odluku, djelujte odmah s punim povjerenjem i ustrajnošću. U svakom cilju, ma koliko grandiozan bio, najvažniji je prvi odlučan i siguran korak - to je već puno više od polovice.

6. Znati reći "NE".
Ne podliježite tuđim planovima, raspoloženjima i ciljevima ako se ne poklapaju s vašima.

7. Ne dajte se omesti praznim telefonskim razgovorima.
U svemu telefonski razgovori jasno odlučite za sebe koju vrstu informacija trebate prenijeti ili primiti. I tijekom razgovora ne prelazite te granice. To ne znači da trebate potpuno prekinuti bilo kakvu neposlovnu komunikaciju putem telefona. Jednostavno, kada nazovete radi rutinske razmjene vijesti s voljenima ili prijateljima, učinite to koliko god želite unutar dodijeljenog vremena. No, ako ste zaokupljeni nekim važnim poslom i trebate ciljane informacije kako biste ga riješili, budite ljubazni razmijeniti samo ono što je stvarno važno. I nema potrebe da vas ometa ili puni svoje misli drugim monotonim informacijama.

8. Naučite koristiti bilježnicu.
Mnogi su se susreli sa situacijama kada je bilo potrebno sjetiti se nečeg važnog, ali pokazalo se upravo suprotno, u najodlučnijem trenutku, bolno smo se toga dugo sjećali. sitni zadaci. Naučite uvijek unositi potrebne podatke ili male zadatke u bilježnicu. Usput, to će pomoći vašem umu da ne doživljava nepotreban stres i da ne bude preopterećen malim informacijama.

9. Ne dajte se omesti.
Vaši prijatelji, kolege ili obitelj uvijek će moći besmislenim brbljanjem prekrižiti najvažnije vaše namjere. Naučite ih da jasno percipiraju i poštuju vaše radno vrijeme. Također znajte kako vas tijekom posla ne ometaju okolni monotoni događaji ili razgovori.

10. Naučite slušati.
Iz velikog protoka poslovnih ili praznih informacija naučite u trenu izvući samo najvažnije.

11. Ujednačenost u radu.
Puno ljudi radi po istom tipu plana – po predlošku. Malo tko razmišlja o njegovom poboljšanju. potraga za racionalizacijom rada i smanjenjem vremena za njegovo izvršenje svakako će se pokazati vrlo učinkovitim i, štoviše, donijeti će vam moralno zadovoljstvo.

12. Ne zaboravite važne sitnice.
Stvari koje trebate (ključevi, novac, naočale ili nešto slično) zaboravljene kod kuće mogu vam pokvariti cijeli radni dan. Prije odlaska uvijek dobro provjerite jeste li uzeli sve što vam je potrebno. Vrlo je ispravno navečer pripremiti ono što ćete ujutro morati ponijeti sa sobom.

13. Odmah se bacite na posao.
Pokušajte se ne "zaljuljati". Kada znate svoj plan robota i kako to učiniti, odmah prijeđite na njegovu implementaciju.

14. Iskoristite svoje vrijeme maksimalno.
Rezultat vašeg rada i radne kondicije bit će veći ako počnete planirati i stvarati radno raspoloženje već na putu od kuće do posla.

15. Odmor.
Tijekom odmora pokušajte se što više opustiti. Svatko ima svoj način da se zaista opusti. To može biti i šetnja, i sport, i prijatelji, i filmovi, i sve ostalo. Glavno je da se stvarno odmorite, a ne da se ujutro probudite s bolnom glavom.

16. Promijenite aktivnosti.
Pokušajte isplanirati svoj dan na način da, ako je moguće, povremeno prelazite sa sjedećeg rada na posao koji se može obavljati u pokretu ili posao koji se može obavljati stojeći i obrnuto. Ako to nije moguće, učinite malo tjelesne vježbe ili samo prošećite pet minuta.

17. Počnite rano.
Ako uspijete započeti radni dan malo ranije, čak 10-20 minuta, onda će vam to pružiti sjajno radno okruženje za cijeli dan.

18. Poštivanje vremena.
Njegujte poštovanje prema vlastitom i tuđem vremenu. Cijenite vrijeme. To će vam pomoći da budete zahtjevniji u svom poslu, riješite se nepotrebnog brbljanja i neodgovornosti.

Sažetak na temu:

Pragmatizam: filozofija poslovnog čovjeka

Među filozofskim školama 20. stoljeća nedvojbeno je jedna od najpoznatijih pragmatizam ili instrumentalizam, češće nazivan filozofijom poslovnog čovjeka ili istinski američkom filozofijom. Začeci filozofije pragmatizma nedvojbeno su stariji od onih koje su krajem 19. i početkom 20. stoljeća stvorili američki istraživači Ch.S. Piercea i W. Jamesa, teorija koja na nov način osvjetljava sve aspekte tradicionalnog filozofskog znanja vezanog uz ontologiju, epistemologiju, metodologiju, socijalnu filozofiju i antropologiju.

Riječ "pragma" je grčkog porijekla i znači "djelo, djelovanje". Analiza akcija, ljudskih aktivnosti, njegova osobna percepcija svijeta temeljna je osnova pragmatizma, a glavna stvar u akcijama je njihova učinkovitost ili uspjeh, a filozofija je osmišljena da pomogne osobi da uspješno provede svoje radnje, postigne uspjeh u bilo kojem nastojanju .

Porijeklo pragmatizma seže u 70-te godine XIX stoljeća, kada su nastala djela američkog filozofa, logičara, prirodoslovca Charlesa Piercea (1839.-1914.).

Peirce identificira dvije doktrine:

1. "Teorija sumnje u vjeru"

2. "Teorija značenja"

“Teorija sumnje u vjeru”, prema njoj - to ne odražava stvarnost u ljudskom umu, već razvoj urođenih životnih instinkata, tj. biopsihološku funkciju usmjerenu na razvijanje navike reagiranja na uvjete okoline - ova navika predstavlja uvjerenje . A postizanje stabilnog uvjerenja je jedini cilj razmišljanja. Kretanje nije od neznanja do znanja, već od sumnje do čvrstog mišljenja i čvrstog uvjerenja, što je glavna funkcija spoznajnog mišljenja. Stabilno uvjerenje se postiže na 3 načina i metode: ustrajnošću, koja uključuje zadržavanje jednom prihvaćenog stava. Metoda autoriteta - oslanjanje na uobičajene autoritativne prosudbe i stavove. Apriorna metoda - opća uvjerenja, opravdana neosobnim predeksperimentalnim načelima.

„Teorija sumnje vjere“ utemeljuje odbacivanje shvaćanja kognitivne aktivnosti kao bitno refleksivne djelatnosti usmjerene na postizanje istinite spoznaje objektivne stvarnosti. Peirce smatra kognitivnu aktivnost nekomgitivnom aktivnošću koja je usmjerena na pružanje intelektualne ugode. Ova teorija negira da osoba ima kognitivni interes. Da. postizanje vjere povlači za sobom pasivnost uma, ali osigurava aktivnost tijela, jer je vjera, sa stajališta pragmatičara, navika djelovanja.

"Teorija značenja" - Pierce je riješio problem utvrđivanja značenja pojmova ne u smislu rječnika, već u praktičnim radnjama osobe, odnosno razumjeti ideju pojma i razjasniti je, stoga Pierce povezuje koncept s osobom. Bez toga se ne može govoriti o "značenju" u filozofskom smislu. Značenje je ono što sadržaj pojma znači za čovjeka kao zajednicu ljudi, tj. pragmatizam je izvršio pragmatično tumačenje pojmova s ​​praktičnim posljedicama djelovanja.

Peirce povezuje i poistovjećuje koncept istine s uspjehom. Istina je, po njegovom mišljenju, buduća korisnost za svrhu. Istina je ono u što vjerujemo, ili čvrsto uvjerenje. A da bi bilo postojano, vjerovanje mora biti univerzalno, odnosno dijeliti ga svi zainteresirani.

Dubina i pronicljivost Pierceovog razmišljanja omogućili su mu da bude jedan od prvih koji je cijenio filozofsko značenje činjenice stvaranja neeuklidskih geometrija, posebno učenja N.I. Lobačevski. U svom osvrtu na knjigu napisao je: “Mala knjiga Lobačevskog Geometrijske studije označava epohu u povijesti misli time što podriva aksiome geometrije. Filozofske implikacije ovoga nedvojbeno su značajne, a znanstvenici sada priznaju da to mora dovesti do novog razumijevanja prirode, manje mehaničkog od onog koje je vodilo razvoj znanosti od Newtonovih otkrića. Pokazavši dalje da je glavna ideja Lobačevskog izvanredna po svojoj briljantnosti, savršenstvu i potpunoj dostupnosti za razumijevanje, Pierce je naglasio da bi je trebao usvojiti svaki misleći čovjek, jer je to najstvarniji način da se formira neklasični pristup logici znanosti.

Glavno načelo pragmatizma proklamira tezu da svaka osoba ima svoju vlastitu filozofiju, a utemeljitelj te filozofije William James (1842-1910) smatrao je da sama stvarnost ima mnogo oblika, a slobodno stvaralaštvo svake osobe stvara pluralističku sliku o svijet. Svatko ima svoje, samo njemu svojstvene načine filozofiranja, jer s njegove točke gledišta, “filozofirati znači imati individualan način opažanja i osjećanja pulsa kozmičkog života”, a sama filozofska orijentacija je posljedica urođenog temperamenta. od osobe. Sa stajališta pragmatičara, filozofija je metoda rješavanja filozofskih sporova na temelju praktičnih posljedica naših postupaka.

U osnovi pragmatizma nalazi se stajalište kantovske filozofije da je istinsko znanje o biti stvari čovjeku u početku nedostupno, tj. načelo agnosticizma. Spoznaja je neraskidivo povezana sa subjektom i njegovim mišljenjem. Subjektivno mišljenje subjekta određuje ideju o tome što je istina, a što laž i potvrđuje tu istinu-laž, uspjeh praktičnih radnji osobe.

Kao istinu koja se može prihvatiti, Jakov prepoznaje samo to najbolji način nas vodi, ono što je najbolje prilagođeno bilo kojem dijelu života omogućuje nam da se najbolje stopimo s ukupnošću našeg iskustva.

Istina je, smatra on, ta koja pomaže u asimilaciji vlastitog novo iskustvo sa zalihom starih vjerovanja. Pragmatičari tvrde da je istina ono što nam najbolje odgovara. To se postiže samo za vježbu, a ne kao cilj sam po sebi. Ovaj pristup oštro razlikuje filozofiju pragmatizma od dominantne europske filozofske tradicije desetljećima traženja istine radi nje same.

Jamesova krilatica: "Istina je kreditno bilježenje koje vrijedi samo pod određenim uvjetima" natjerala je mnoge ljude da je vide na novi način. filozofske tradicije i ponovno ih procijeniti.

Odnos pragmatizma prema praksi kao skupu osjetilnih posljedica koje proizlaze iz našeg razumijevanja omogućio je povjesničarima filozofije da spoje teorije spoznaje pragmatizma i marksizma. Jedinu razliku između te dvije epistemologije vidjeli su samo u tome što je marksizam kao kriterij istine priznavao društveno-povijesnu praksu, a pragmatizam - individualno iskustvo, uspješnost djelovanja subjekta koji spoznaje.

Istražujući probleme spoznaje, drugi predstavnik pragmatizma, John Dewey (1859.-1952.), razvija središnji pojam pragmatizma - iskustvo, pod kojim razumijeva sve oblike, sve oblike života ljudi i sve manifestacije njihova života. Pragmatizam nije zainteresiran za probleme ontologije, tvrdi Dewey, jer filozofija bi trebala biti povezana s rješavanjem stvarnih potreba ljudi, njihovih interesa, onih napetosti koje ih tjeraju na filozofiranje.

Središte filozofije, prema Deweyu, je epistemologija. Početak filozofije uvijek je poteškoća u djelovanju, a filozofska metodologija podređena je osiguravanju uspjeha ljudskog djelovanja. Zato svaka osoba treba imati ne jednu jedinu, već mnogo metoda ili načina spoznavanja svijeta, onih alata koji pridonose učinkovitosti djelovanja i njegovom uspjehu.

Temeljen na ovom principu, pragmatizam skreće pozornost na činjenicu da je svaka istina uvjetna i dvosmislena. To su načelo preuzeli i proširili predstavnici prirodnih znanosti 20. stoljeća, najavljujući konvencionalistički (ugovorno-uvjetni) koncept istine kao temeljnu značajku prirodoslovne i filozofske epistemologije.

Istražujući probleme spoznaje, Dewey je naglasio da razmišljanje počinje kada se situacija pokaže problematičnom, kada smo u teškoćama i ne možemo smisliti ništa bolje. Razmišljanje je u potpunosti podređeno potrebi za izravnim djelovanjem, a sama znanost pozvana je pomoći čovjeku da nešto učini. Nastala problemska situacija koja potakne osobu na početak spoznaje, prema Deweyu, prolazi kroz pet faza svog rješenja:

1. osjećaj teškoće, tjeskobe izazvan poteškoćama u djelovanju, tjera osobu da traži izvor poteškoća i formulira problem;

2. nesigurnost u naknadnim radnjama pojašnjava formulaciju problema, ponekad prva i druga faza idu zajedno, osobito u slučaju iskusnog subjekta koji spoznaje;

3. formiranje hipoteze za rješavanje problema, ova faza ovisi o vlastitom razmišljanju osobe, kao io znanju koje posjeduje;

4. kritičko ispitivanje hipoteze i njezine teorijske osnove s predviđanjem uspjeha i neuspjeha povezanih s provedbom hipoteze;

5. eksperimentalno testiranje hipoteze najvažniji je dio pragmatičke teorije znanja, što nam omogućuje da ovu filozofiju definiramo kao svojevrsni empirizam i pozitivizam, blizak materijalizmu.

Pragmatistička filozofija pridonijela je stvaranju samoispravljajuće metode spoznaje, karakteristične za moderna znanost. Sa stajališta ljudi znanosti, pragmatizam je taj koji vas uči djelovati, a ne rasuđivati ​​uzalud, pragmatizam je taj koji vam omogućuje da ispravno shvatite vječni problem filozofije - što je istina? - kao korist i kao uspjeh u djelovanju.

Prema Deweyu, spoznatne stvari su uvijek i posvuda neodvojive od spoznavajućeg subjekta, oboje su samo dva aspekta iste stvari.

Subjekt i objekt ne označavaju stvarne redove ili načine postojanja, već u najmanju ruku određene razlike napravljene za određenu svrhu unutar iskustva.

U tom smislu stvar postaje stvar naše proizvoljnosti, na temelju koje tokove osjetilnog iskustva dijelimo na stvari. Iskustvo je početni koncept filozofije, stoga Dewey svoju filozofiju naziva radikalnim empirizmom, jer. iskustvo pokriva sve sfere ljudskog života i sve vrste njegovih aktivnosti

Formula uspjeha, odnosno životna filozofija učinkovite osobe

Početni pogledi i principi tehnologije sinteze

Što je "radni odnos"

Kada dobro treniran sportaš dosljedno pokazuje visoke rezultate- to je prirodno. No, evo ga, uz svu odličnu pripremu i normalno zdravstveno stanje, odjednom je počeo otkazivati. I više padova. Što je bilo?! Liječnik pregledava: sve je u redu, nema funkcionalnih poremećaja. Trener i maser vide: tijelo je u savršenom redu. Ali - izgubili od najslabijih. Ali on se maknuo s puta. Što je bilo?! Navodno je razlog u psihologiji sportaša.

• Kod neadekvatnih tvrdnji ili niskog samopoštovanja, povećane tjeskobe ili mentalne traume...

Svi ovi razlozi imaju jednu zajedničku stvar: ne dopuštaju normalan rad. I onda se zove psiholog.

• Psiholog se zove kada osoba ima psihologiju i počne se miješati u njegov posao.

Jer ako ga ona ne ometa u kvalitetnom radu, tko će jednostavno plaćati novac psihologu u prazno?

Čini se kao paradoks, ali u radu dobro izgrađenog poduzeća iu interakciji njegovih stručno osposobljenih zaposlenika nema psiholoških momenata, kao što ih nema ni računalo ili računski stroj. Pročelnik je naredio, naredba je izvršena, pročelnik je prijavljen. Kakva je tu psihologija? Ali drugačije je, a u pravilu stvari stoje sasvim drugačije u poduzećima gdje nema radnog odnosa. Poznato je kakva se vrhunska psihološka vještina traži od voditelja kada radi u ženskom timu, gdje zaposlenice ne rade uvijek, ali uvijek imaju veze. Također, ako zaposlenik ima težak karakter, jednostavno se ne možete složiti s njim: kada komunicirate s njim, potrebna je psihologija. A ako se radi o dobro obučenom radniku (čitaj: "koji je prošao dobru školu"), s njim je sve jednostavno: nema karaktera.

• Pa kakav je karakter konobara u elitnom restoranu? Čim bude imao "karakter", jednostavno će dobiti otkaz. I učinit će to kako treba: na poslu se od njega ne traži da pokazuje svoj karakter, već da razumije politiku upravljanja i pruža kvalitetnu korisničku uslugu.

RADNI ODNOSI I PSIHOLOGIJA NISU KOMPATIBILNI

Na poslu, što manje psihologije, to bolje.

Ali kako biste napravili poduzeće u kojem odnos uistinu funkcionira, u kojem su zaposlenici zaokupljeni poslom, a nisu povezani jedni s drugima i s vama, trebat će vam stvarno, praktično znanje primijenjene psihologije.

• Tehnologija sinteze vam stoji na usluzi.

Psihologija psihologija - razdor

"Čini se da danas nemam dovoljno motivacije za rad s entuzijazmom."
"Ovaj posao ne odgovara mom stanju uma."
"Poslušao sam sebe i shvatio da tvoja narudžba meni nije ekološki prihvatljiva."
“Sanjao sam težak san, govori mi nešto važno i moram razmisliti.
Neka kupci čekaju, mislim da je meni dovoljno sat vremena.

Tako su se vaši zaposlenici počeli izjašnjavati nakon nastave s psihologom. Kako se osjećate, šefe?

Bojite li se da ćete slanjem svojih zaposlenika na tečajeve psiholoških grupa ili pozivanjem tima psihologa da provedu obuku s osobljem vašeg poduzeća jednostavno uzalud potrošiti novac? Uzalud se toga bojite, jer ovo nije najneugodnija stvar koju možete dobiti kao rezultat.

Ovdje je tim igračkih tehničara, koji je došao u vaše poduzeće, ponudio prekid procesa rada na tri dana i, ujedinivši i osnovno osoblje i menadžere u kreativne grupe, predložio da problematiziraju aktivnosti menadžera.

• Trebalo je pola dana radnog vremena da se shvati što je "problematizacija". Većina je shvatila da se od njih traži da navedu sve točke u kojima se ne slažu s vodstvom. Tehničarka teta Fenya stavila je ruke na bokove i rekla da uopće ne razumije što svi ti direktori rade.

Kao rezultat toga, probudivši niže klase i zamijenivši vođe svih razina pod njihovim udarom, dobit ćete bijesnu svađu, koju ćete razriješiti više od mjesec dana.

Preporuka je jednostavna: prije potpisivanja ugovora o radu s ovom perspektivnom (vama i riječima) grupom psihologa, zatražite od njih koordinate tvrtki s kojima su surađivali tijekom prošle godine. Kratak razgovor sa zamjenikom glavnog direktora za financije dat će vam potpunu jasnoću o izgledima koji vas očekuju.

• I vrlo je moguće da ćete potpisati ugovor upravo s ovim timom psihologa. Pa lijepo. Samo moraš biti oprezniji.

Isto je i s provođenjem psiholoških treninga za svoje zaposlenike: psihologija je, naravno, fora, samo što se psiholozi razlikuju od psihologa i često rješavaju psihoterapijske probleme, a ne vaše.

o cemu se radi Postoji nešto takvo - psihoterapijske grupe, koje se za širu javnost češće nazivaju grupama osobnog rasta. Među njima ima grupa koje su učinkovite i drugačije, ali barem većinom uče ljude raditi sa svojim problemima.

• A ne vaše, za čije ste ih rješenje poslali. Za grupu.

U tim psihoterapijskim - oprostite, u grupama osobnog rasta - rad se odvija s naglašenim oprezom, ljudi su navikli da, komunicirajući jedni s drugima, dolaze u dodir s nečim vrlo važnim, gotovo svetim: naime, s dušom , koja je tako ranjiva i u kojoj ima toliko bolnih točaka. Prva i najvažnija stvar koja se uči u ovakvim grupama je pronaći bolne točke u dušama drugih i, naravno, u vlastitoj, a pronaći ih, raditi. Rad je vrlo važan pojam, ovdje to znači: tražiti uzroke svojih ranica koje se ugnijezde u mračnim strahovima teškog djetinjstva, a ponekad čak ni vašeg. Cijelo vrijeme mentalnog kopanja ne možete bosti u bolna mjesta, već ih možete samo gladiti i okružiti toplinom.

• Dijete se nakašlja, majka mu stavi dvije kapice, kožuh i stavi ga u topli krevet.

Grupe su iskrene, grupe su zanimljive, ali grupe imaju svoja pravila, svoju atmosferu i svoju politiku koja je obvezujuća za sve. Na primjer, ako imate problem, oni će raditi s vama,

• Prijevod: Bit ćete u središtu pozornosti.

i ako danas nemate problema ili vam nisu zanimljivi, danas neće raditi s vama i sjedit ćete bez pažnje na sebe.

• "Ako nemaš problema - što radiš ovdje?" - ovo ćete pitanje prije ili kasnije čuti od drugih ili si ga sami postaviti. Pravo pitanje!

Ukupno, što ćeš izabrati ako te zanima grupa? Tako je, nema budala i ljudi se brzo naviknu: došao u grupu - donio dobar osobni problem. Naši ljudi su talentirani, nije im teško i ubrzo posjetitelji ovih grupa postaju kvalitetni, profesionalni klijenti, koji se tu osjećaju kao riba u vodi. Već znaju biti uvijek pomalo bolesni, a problemi su im uvijek kvalitetni: raznovrsni, zanimljivi i u dovoljnoj količini.

Ako želite, mnogi psihoterapijski treninzi pretvaraju ljude u profesionalne pacijente. Trebate li takve zaposlenike?

Kad su sa snažnim, živahnim vođama "Orlića" počeli vidjeti psihološki treninzi(takvi), počeli su hodati sporije, kao hipnotizirani, stalno osluškivati ​​svoje osjećaje, nalaziti im duboko psihološko opravdanje i bolno reagirati na pokušaje izravnog usmjeravanja.

• Citati prije ovog poglavlja temelje se na njihovim izjavama.

Ukratko, godinu dana kasnije, kako bi savjetnici ponovno mogli vidjeti djecu, počeli su tražiti druge psihologe u Orlyonoku koji bi mogli otkloniti posljedice rada prethodnih.

Postoji psihologija, a postoji i psihologija.

ŠTETAN JE PSIHOLOG koji uzgaja PSIHOLOGA NA POSLU

Na poslu morate poslovati, a ne ulaziti u teška iskustva. Barem tako podučava Synthesis Technology.​

Početni pogledi

Tehnologija sinteze u pogledima na čovjeka i njegov život dolazi sa sljedećih filozofskih pozicija:

• Ako se predstavlja kao Žrtva - ovo je također njegovo autorsko djelo. I oni njegovi postupci koje čovjek smatra svojom prirodnom ili prisilnom reakcijom ... također su njegov proizvoljan i slobodan, autorov izbor.

Sve glavne točke čovjekovog života položene su u njegovom djetinjstvu.

• U dobi od pet godina dijete određuje vlastitu, autorsku koncepciju svog života, gdje je središnje mjesto odnos prema roditeljima. Kasnije na mjesto roditelja dolazi Svijet, a dijete odnos prema roditeljima – ljubav ili rat – prenosi na život općenito. S druge strane, obrasce ponašanja naučene u djetinjstvu dijete u pravilu nosi kroz cijeli život.

U svakoj osobi kao u svemiru imati sve, samo trebate biti u mogućnosti otvoriti i koristiti pravi.

• U svakom od nas koegzistiraju kukavica i heroj, svađaju se budala i mudrac, u svakome od nas pršti more ljubavi i gori ponor mržnje. I nema više jak čovjek nego onaj koji inzistira na svojoj slabosti...

Ponekad stvarno ne želite vjerovati. Barem se u romanima i filmovima to ne događa: postoje određeni tipovi i junak ne može biti zao. Ali u stvarnom životu... Nekako su proveli eksperiment: stavili su prevrnuti iskrivljeni auto u blizini autoceste, a pored njega, u punom vidokrugu, stavili glumce koji se jedva kreću, "krvavi" crvenom bojom. Proizlaziti? Stotine automobila je prošlo, samo nekoliko se zaustavilo. Štoviše, među onima koji su putovali bile su i majke s mnogo djece, i vrsni stručni liječnici koji su spasili ne jedan život... Pa čak i čovjek koji je odlikovan medaljom za hrabrost u požaru, riskirajući svoj život za živote drugih ljudi . Ali – u drugoj situaciji... A među onima koji su stali bilo je i najobičnijih ljudi, a mnogi od njih su iskreno rekli da bi, da im se žuri, mogli i ne primijetiti. A u drugom sličnom eksperimentu, hitnu pomoć pozvala je osoba koja je upravo izvukla novčanik iz džepa osobe koja “umire”. Spasitelj i pljačkaš u jednoj boci?

Po prirodi, u početku, svako ljudsko ponašanje je mudro i korisno.

• Ako vidite ponašanje koje je glupo i neprikladno, onda jednostavno niste pažljivo pogledali i griješite. I također razmislite zašto niste bolje pogledali i zaveli se ...

• pogotovo kada im to iz nekog razloga treba, a u svom životu čovjek dobije ono što stvarno želi.
• Rezultat koji osoba dobije govori prije svega ne o uspješnim ili teškim okolnostima, već o pravim namjerama osobe.

Sve ljudske namjere su pozitivne. S njegove točke gledišta. I nije uvijek mislio na tebe i ostale sitnice.

• A sve što trebate da pozitivno shvatite nečije monstruozne namjere je zauzeti njegovo stajalište. I shvatiti da za drugu osobu uopće nisi Pupak Zemlje. Ili ste možda baš ništa.

Istina, ponekad čovjek pomisli u sebi: "Kako sam ja loš sa svim svojim namjerama." Dakle, dok on sam ne bude mogao zauzeti vlastito gledište ...

Život je tok neutralnih događaja.Što je dobro, a što loše i kako doživjeti to što se događa – određuje osoba sama u skladu sa svojom kulturom i odgojem. A kultura i odgoj se mogu promijeniti - a možete i vi, jer -

Dok smo živi, ​​mijenjamo se. Svijet se mijenja - uvijek. Svijet se sastoji od glagola, a ne od imenica.

• Čak i nazvati ružu "cvijetom" u ovom smislu teško da je ispravno. Nazivajući ga cvijetom, odnosno imenicom, uklanjamo njegovo kretanje, njegovo cvjetanje, činimo ga mrtvim.

Dokle god je čovjek živ, on je poput rijeke, neprestano se mijenja, kreće, teče, donosi izbore svakog sata i svake minute. Današnje odluke su današnje odluke, a tko zna što će donijeti sutrašnja oluja? A u kojem ćete smjeru teći, birate sami, ili možete pustiti da vas netko ili nešto drugo vodi...

Svatko od nas vlada svijetom, iako to možda čini loše.

• Asfaltirana cesta vodi tvoj put. Tek rođena beba danonoćno kontrolira roditelje. Pas kontrolira vlasnika, a mačka psa. Svatko kontrolira svakoga.

Nije sramota vladati svijetom, sramota je to raditi loše.

Kome treba Synthesis tehnologija

Ciljana publika Synthesis-technologies su uspješni, učinkoviti ljudi, univerzalni poslovni ljudi, kao i oni koji to planiraju postati. Univerzalni poslovni čovjek je osoba koja, posjedujući znanje i vještine Synthesis tehnologije, djeluje što je moguće učinkovitije u bilo kojem području života, uspješno postižući svoje ciljeve.

Ako se radi o poduzetniku, on brzo uspostavlja i promovira svoj posao, čineći ga snažnim i profitabilnim. HR manager - zapošljava i educira kadrove koji mogu i žele raditi kako treba. Pisac - gradi tekstove koji su svijetli i sadržajni, zbog čega su njegove knjige tražene. Mama - organizira dobro osmišljen proces poboljšanja zdravlja, osobnog razvoja i obrazovanja koji joj nije težak i daje maksimalan rezultat djeci. Nije važno u kojem području života radite: osim stručnog znanja, postoji jednostavno osobna adekvatnost i sposobnost da budete učinkoviti, što osobu čini univerzalnim poslovnim čovjekom.

Tehnologija sinteze i psihoterapija

Koristi li tehnolog sinteze psihoterapijske tehnike u svom radu? Podučava li Synthesis Technology ove tehnike?

Da, ima. Da, predaje.

No, poznavanje odabranih psihoterapijskih tehnika i tehnika nipošto nema namjeru da nekoga učinimo preuranjenim psihoterapeutom i potaknemo ga na ne baš odgovoran profesionalni psihoterapijski rad.

Tehnologija sinteze polazi od činjenice da je psihoterapija po sastavu svojih sredstava heterogena. Većinom je to znanost i praksa koja je razvila vlastite alate za rješavanje specijaliziranih problema. No, osim toga, iskristalizirala je i uspješno formulirala one tehnike i tehnike koje, kao nužni momenti učinkovite komunikacije, prirodno žive tisućljećima i pripadaju univerzalnoj kulturi.

• Skalpel je oruđe kirurga, no noževe je čovječanstvo izumilo davno prije pojave kirurgije i u kuhinji ih koriste sve civilizirane domaćice.

Slično tome, tehnike reframinga, tehnike podržavajuće empatije, prakse opuštanja, kao i korištenje metafora, ne mogu se smatrati isključivim vlasništvom psihoterapije – pod drugim imenima (i bez imena) žive u univerzalnoj kulturi, koju redovito koriste pjesnici i trgovci, čarobnjaci i svećenici, kreatori oglašavanja i vođe svih rangova.

No, ako se u životu te prakse, tehnike i tehnike koriste češće spontano, polusvjesno i samim tim nedovoljno učinkovito, onda ih Sinteza-tehnologija nudi posložene u sustav i za svjesnu, svrsishodnu primjenu. U Sintezi-tehnologiji dane su psihoterapijske metode i tehnike striktno u izboru i opsegu koji je određen potrebom uspješnih ljudi da ih koriste u svakodnevnoj, prvenstveno poslovnoj komunikaciji radi povećanja njezine učinkovitosti.

Jedinstvo uma i osjećaja

Ponekad, promatrajući sa strane kako majstor radi - nije bitno radi li se o domaćici koja dobro zna svoj posao ili iskusnom voditelju - pitajući se kako sve ide divno "jedan na jedan" s majstorom, stječe se dojam da je ovaj nije baš osoba, ali vrlo savršen auto. Naravno da nije. Nije istina da je univerzalni biznismen stroj u kojem je svaki pokret, misao i detalj proračunat: ne, to je osoba koja ima dobro razvijenu intuiciju, spremna je podleći nagonu i pozorna na svoje slutnje. Ali isto tako nije istina da učinkoviti ljudi žive i donose odluke samo na temelju osjećaja i intuicije. Izbor univerzalnog poslovnog čovjeka je spoj razuma i osjećaja. Rješavati probleme, provoditi politiku i obavljati bilo kakav posao, osjećati intuitivnu podršku za svoje poslove i odluke u sebi, učinkovitije je od oslanjanja na golu računicu.

• I nema razloga pretpostaviti da nećete postati takav majstor.

Životna filozofija učinkovite osobe

Može li svaka osoba koristiti pristupe tehnologije Synthesis i postati istinski učinkovita osoba? Ne, ne svi. Svatko može koristiti njegove elemente, učinkovite tehnike i tehnike, ali učinkovita osoba je više od skupa tehnika. Prije svega, to je životna filozofija, a njezine glavne osovine postavljaju dva pitanja.

Koliko vam je potrebno u životu, koja je letvica vašeg života?

Tko je zaslužan za vaš uspjeh?

A na ta pitanja možete odgovoriti ovako – na različite načine.

Planka tvog života

“On je mali čovjek. A ovo je veliki čovjek!” - o čemu je razgovor? Prije svega – o veličini Kruga zabrinutosti. Uopće Malo djete ne samo da je zaokupljen samo sobom, on također ne može u potpunosti služiti sebi. Mladić- govoriti o nekome tko je zauzet samo sobom. Odrasla osoba- Onaj koji sam sebi osigurava egzistenciju plus uzdržava ne samo sebe, već i svoju obitelj, odgaja djecu i uzdržava roditelje. veliki čovjek - zovu nekoga tko uz to vodi vlastiti posao ili čini velike stvari, o kome ovise životi i sudbine mnogih ljudi. velika osoba- onaj čiji se utjecaj proteže na sudbinu mnogih u godinama koje dolaze.

Da, je li ovo o tebi? Treba li ti ovo?

Normalan meksički seljak ili domorodac iz sunčane zemlje Konga ležat će pod svojom sretnom palmom i samo će se lijeno nasmiješiti na svaki prijedlog da nešto promijeni u svom životu: "Što, dovraga?" Ne treba mu ništa, jer mu treba malo. Ima svoj minimum, za sve ostalo treba truda – a zašto onda? Za glavno stanovništvo ovih zemalja, filozofija maksimuma životni uspjeh je neshvatljivo, spremnost da se ovaj uspjeh plati radom i stresom nije ni blizu. Ovo nije samo lijenost, ovo je primjereno shvaćanje života, gdje je sposobnost opuštanja vrednija od bilo kojeg postignuća.

Lijenost sama po sebi nije nikakav porok, lijenost je u povijesti čovječanstva bila jedan od glavnih motora napretka. Neću da nosim balvan - izumio sam kotač. Želja za udobnošću opušta jednog pod najbližim grmom, čak iu blatu, čak i na kiši, drugog motivira u početku da napravi barem najobičniju šupu za sebe, a zatim izgradi kuću sa svim zamislivim pogodnostima.

Ljubitelj udobnosti pod grmom zove se ljenčina, ljubitelj udobnosti uz ognjište u vlastita kuća se zove poslovni lider. Vođa treba puno toga u životu. Ovo je osoba koja se trudi i želi, to je živa osoba, osoba “s motorom”, osoba-djelatelj. To je lovac i osvajač: lovac na uspjeh i osvajač života.

Akademik A. D. Saharov jednom je u intervjuu izgovorio neočekivanu rečenicu: "Smisao života je u širenju." Da, za vođu je uvijek tako. Svaki pravi muškarac- osvajač svemira. Bilo da kao poduzetnik u razvoju želite svojim proizvodom okupirati tržište ili kao novi lider pažljivo tražite priliku da te ljude učinite svojima i postanete im autoritet; ako si vođa, ti si osvajač. Smisao života je širenje. A ako ste se zaljubili u najljepšu ženu na svijetu, okupirate njenu dušu svojom ljubavlju u najvećoj napetosti, nakon čega voljena žena čvrsto okupira vašu kuću i vaš život smislom i toplinom. Ti si nju osvojio, ona tebe.

• I sretan si.

Najpoznatija računalna igrica strateškog smjera (dakle, ona u kojoj ne morate kvasiti zubata čudovišta plazma pištoljem, već morate razmišljati svojom glavom) je “Civilizacija”. Njegov cilj je širenje svog političkog utjecaja, kulture, znanstvenih dostignuća diljem planeta. I to ne nužno nasilnim sredstvima. Međutim, u početku su autori pokušali stvoriti potpuno "neagresivnu" igru, u kojoj ne trebate širiti svoj utjecaj, već samo trebate miroljubivo susjedstvo. Ispalo je bezveze. Kao i u životu.

Pravi vođa zna biti zadovoljan s malim, ali uvijek stremi naprijed, stremi istinski velikim ciljevima. Treba mu puno toga u životu, treba mu cijeli svijet.

Dakle, koliko vam je potrebno u životu, koja je letvica za vaš život?

Tko će vam donijeti uspjeh? Tko je odgovoran da vas uspjeh uvijek prati kroz život? Dvije su temeljne različiti putevi imati uspjeha: prvi je stvarati vlastiti uspjeh, postići ga vlastitim trudom, drugi je očekivati ​​ga kao dar od svijeta, ili, realnije, primiti ga na tuđi račun. Izbor između ovih metoda je vaš glavni izbor, vaša bol ili vaš glavni životni uspjeh. Rijetko se taj izbor donosi svjesnom odlukom iz glave, češće je to temeljni, egzistencijalni izbor koji prožima čovjeka naskroz, prožimajući sva njegova djela i postupke, gradeći sve druge njegove izbore i odluke.

Ovaj izbor donosi svaka osoba u prvim tjednima svog života. Evo situacije, krajnje jednostavne: dijete leži u krevetiću, dosadno mu je. Što učiniti? Možete početi lupkati rukama po zvečkama koje vise iznad njega, možete jednostavno tresti rukama i nogama ili se čak možete pokušati prevrnuti na drugu stranu i puzati kamo vidite naprijed: teško je, ali vrlo zanimljivo.

• Ovako je Glumac odlučio u svom izboru.

A ti od ovoga ne možeš ništa, nastaviti lagati i dosađivati ​​se. Ali ne samo, nego da počne plakati u svijet: tada se pojavljuju Veliki čarobnjaci i sami kucaju o zvečke. A ako počnete vrištati glasnije i zahtjevnije u plaču, onda se možete naći u vašem zagrljaju i tresti se do slatkog sna, odnosno koliko god želite.

Odgovor: tvrda podjela možda nije sasvim točna, ali DJELUJE. Ako razmišljate o svom životu, o njegovom maksimumu, onda je definitivno djelovalo ...

Pa tko je zaslužan za vaš uspjeh?

Smjer vašeg života

Egoist je vrlo loša osoba. Ovo je osoba koja stalno ne misli na mene!

Ambrose Bierce. "Sotonin rječnik"

Dakle, možete graditi svoj život i svoj uspjeh na vlastiti račun, možete - tražiti priliku da to učinite na račun drugih. Ali drugo, možda još važnije, pitanje koje određuje životnu filozofiju svake osobe:

GDJE, ČEMU IDE VAŠ USPJEH? ZA ŠTO, ZA KOGA ŽIVIŠ?

• Shvatite stvar vrlo ozbiljno. Autor pitanja je stvarna osoba, profesionalni politički strateg koji je na sibirskim mrazevima kreativno odsjekao cijele gradove od vrućine kako bi pred izbore kompromitirao aktualnu vlast.

Odgovor: on zna točan odgovor, vi ne možete odgovoriti ...

U redu, neki ljudi inače brinu samo o sebi. Pa više o nekima od njegovih bližnjih: u pravilu o onima kojima je do njega stalo. Sve ostalo su autsajderi koji se mogu koristiti kada je zgodno i ispadne, ali u ostalo vrijeme neka se ne miješaju.

• Kao stolica - treba mi, pomaknula sam je prema sebi, sjela i sjela. Ustao sam - gurnuo stolicu: to je to, ne treba mi više.

Suština nije toliko "pogurana" - to je normalno. Razumna se osoba razlikuje od dokoličare po tome što može pokrenuti one koji su sada udaljeni od njegovog posla - poanta je u tome da među svim ljudima postoji stvarno živahna osoba, vrijedna zanimanja i brige - samo on sam.

• To ga boli - to je pogrešno, jer on ne bi trebao biti povrijeđen. Boli drugoga - pa što, što me briga? Dobio je novac - to je dobro, ti imaš novac - dobro je samo ako njemu nešto padne.

Život ga ne zanima, točnije zanima ga samo koliko se to odnosi na njega osobno. Njegov interni slogan krilatica je koju je francuski kralj Luj XV ostavio u povijesti: “Poslije nas čak i potop!” Takva osoba brine samo o sebi.

A postoje ljudi za koje je prirodno jasno da su ljudi oko njega također živi ljudi, oni također žele jesti i koristiti udobne stvari, upoznati voljene i raditi ono što vole, da i oni sanjaju i tuguju, nadaju se i vjeruju... Takva osoba sebe doživljava ne samo kao jedinstvenu jedinicu u kozmičkoj praznini, ona zna da je nastavak ljudska povijest da su njegov život takvim učinili mnogi ljudi prije njega i možda će on sam moći dati potreban doprinos životu.

Uobičajeno je da se takvi ljudi brinu za ljude i život.

romantično

Briga prije svega o životu i ljudima – na tuđi račun

Stvoritelj

Brinući se o životu i ljudima prije svega - o svom trošku

Potrošač

Brinući se prije svega o sebi – o svom trošku

Brinući se prije svega o sebi – na račun drugih

Situacije su različite: život je prema nama nekad velikodušan, nekad okrutan, nekad nam sabije čelo, nekad nas stavi pred mogućnost suradnje... Kako se različito očituju naznačeni tipovi u svim tim slučajevima!

Pauza: Test!

Ispred - dijagrami i tablice, složeni i zanimljivi: bit će potrebno razumjeti ih, a za to - razumjeti sebe, zatim razmisliti i odrediti svoje mjesto u životu. Sukladno tome, pred vama je dug put. Ali prije ovog razmišljanja, nitko vas neće ometati i samo širiti karte. Na stazi...

Jednostavno rečeno, zaokružite ikonu boje karte lijevo od izjava s kojima se slažete. Ne razmišljajte dugo, vjerujte prvom osjećaju.

Pravo prijateljstvo je rijetkost ovih dana. - crvi

Zaista volim Njezino Veličanstvo SLOBODU. - vrhunac

Radije bih umro, ali neću izgubiti čast. - crvi

Spreman sam raditi nezanimljiv, ali svima vrlo potreban posao. - tamburica

Postati bogat radeći to svojim rukama najljepši je cilj. - krstiti

Želio bih upasti u avionsku nesreću, znajući unaprijed da ću ostati neozlijeđen. - vrhunac

Ako dobijem veliko nasljedstvo, neću raditi manje nego sada. - tamburica

Interesi moje voljene obitelji su mi iznad svega. - krstiti

Spreman sam dati svoju lijevu ruku ako to spasi život stotinu ljudi. - tamburica

Mogu provesti veći dio godine štedeći novac za sjajan odmor. - krstiti

Stvarno mi je žao svih životinja beskućnika.

Kad mi nitko ne pomaže, jako sam zabrinut zbog te nepravde. - vrhunac

Za mene je najvažnija stvar u životu sloboda. - crvi

Odabirem navijati za sportski tim koji obično pobjeđuje. - vrhunac

Na Titanicu koji je tonuo, pod svaku bih cijenu bio među preživjelima. - krstiti

Između vrijednog prijatelja i nedostojnog brata, izabrat ću prijatelja. - tamburica

Usklađivanje je gotovo, rezimiramo. Prebrojite karte koje boje ste dobili najviše. Rezultati su na sljedećoj stranici.

Rezultati ispitivanja

Klubovi? - I stigao je puk Konzumera.

Srce? - Zapjevajmo, signor Romantic!

Tamburin? - Je li stvarno istina? Čovječe, skidam ti kapu...

Riješite ovaj test na svojim prijateljima: svidjet će im se pitanja, a vi ćete saznati puno zanimljivih stvari o njima. Na sljedećim stranicama možete se upoznati sa standardnim rezultatima koje je predstavio Maxim Kachalov.

A sada o ovim vrstama - detaljno i ozbiljno.

Život je običan, nije lak

romantično u istoj situaciji boluje ne za sebe, ne može se pomiriti s nesavršenošću života u cjelini: „Kakva je to bestijalnost?! Živimo - u blatu, kvragu, da budemo prijatelji - zaboravili smo voljeti, ne znamo kako. Je li život takav trebao biti? Eh!!" Dakle, vrijeme je da uzmete bocu i pijete. I onda popij još malo. A onda svi zajedno, uz gitaru, zapjevamo lijepe i iskrene pjesme o pravoj ljubavi, koja nas sigurno čeka iza ugla, i prekrasnom životu koji će nam prije ili kasnije doći...

• Prevedimo - netko će nam ga napraviti ...

Stvoritelj Također nije zadovoljan nesavršenošću života, ali, za razliku od Romantika, ne pjeva pjesme i ne očekuje čuda, već radi ono što ovisi o njemu. Radi svaki dan - energično, ustrajno i fleksibilno. Najzanimljivije je to što ljudskim naporima život doista može dobiti novu kvalitetu i postati ugodan: lijep, čist i udoban za ljude.

• Prvo u jednoj kući i jednom jedinom poduzeću, zatim - u jednoj zemlji... Zašto ljudi vole živjeti u Švicarskoj? Jer tamo se dobro živi. Stvarno gotovo.​

Provjerio test na slušateljima; ispitivan u uživo, i što je najvažnije - nekoliko desetaka ljudi dalo je odgovore na dojavljivač u eteru. Distribucija je:

40% - Potrošači;

30% - Romantika;

15% - Kreatori.

Postoji samo jedna primjedba na teoriju: nakon razgovora s ljudima, čini se da je nemoguće reći: "Romantičari uvijek kvare odmor." Postoji osjećaj da su nepredvidivi u trenucima praznika: kako lijeva noga želi. Mogu veselo plesati sa svima, a onda se odjednom odmaknuti i briznuti u plač. Neka vrsta manično-depresivne psihoze u malom...

Zapravo, nije teško pobrkati Stvoritelja i Potrošača, jer i Čovjek jede (redovito) i Potrošač stvara (barem jednom). Glavna razlika je u naglasku na ono što se za što radi. Potrošač stvara iz nužde da bi stekao, imao i bogatio, Stvoritelj stječe, ima i bogati se da bi stvarao.

• Erich Fromm postavio je ovo pitanje kao izbor imati ili biti. A Bragg je to formulirao još jednostavnije: "Živi da bi jeo, ili jedi da bi živio?"

Zabuna nastaje i zato što Stvoritelj, brinući se za ljude i život, ne može i ne smije zaboraviti na sebe: ipak je i on dio ovoga života, i to, očito, ne onaj najgori dio! Štoviše, u mnogim slučajevima prije svega se trebate pobrinuti za sebe. Zašto? Jer prirodno je razumno brinuti se prije svega o ljudima koji su vam bliski, a tko vam je bliži ako niste vi sami?

• Gledajte realno na pitanje: guranje susjedove kruhove je normalno, ali ako ja njega hranim žlicom dok on mene, to više nije briga, nego ludnica.

Neka svatko gleda prije svega sebe i svoja posla, pitanje je zašto, za koga to radite?

Za sebe – ili za život?

Kad je život praznik

• Ali sve je pošteno: sami. A kako su ljudi lijepi na pravom odmoru!

Bez kočnica. Odmor je dobar kada svi znaju koliko se može popiti i kada je vrijeme za odlazak. Ako ove blagdanske kulture nema, umjesto veselja nastaju problemi, uključujući i one oko: jedan, u žaru uzbuđenja, gubi tuđi novac u kasinu, drugi, pijan u džipu, ruši ljude koji stoje u autobusu. Stop.

• Kratak odmor, veliki problemi.

tužno. No, netko principijelno odbija slavlje: “Pa kako se veseliti kad u Angoli u ovo vrijeme djeca gladuju? Kako se onda možete radovati?!” Ova humanistički nastrojena osoba brine o svima, ali zapravo iz dana u dan sebi i drugima uskraćuje mogućnost odmora.

• Dakle, netko drugi će morati učiniti život svečanim ...

Biznismen.Čovjek-stvaralac voli praznike, voli ovo veselo vrijeme, kada konačno ima slobodnog vremena, energije i novca. Ovo je njegov pravi odmor - jer sada svoje vrijeme, trud i novac može uložiti u one koji to zaslužuju. Nakon što je sve izračunao, konačno može podržati najbolje, ulagati u one u koje ima smisla ulagati.

• I tada će odmor zaista biti za mnoge!

Kad je život težak

Život je težak - što izmisliti? Potreba preživjeti, zna Potrošač i napreže se, ponekad krajnje herojski, ne bi li barem nešto spasio.

• Iako zbog sebe, ali - podvig.

• Sve je tako strašno! Samo ruke dolje!

Romantik, gledajući ovu zaista gadnu situaciju, uzvišeno uzvikuje: "Čovjek ne može ovako živjeti!" - i počini samoubojstvo.

• Zatim pitanje: “A tko će ispraviti ovu prljavu situaciju?” - više ga nije briga.

A Stvoritelj uzima situaciju pod svoju kontrolu i čini sve što ovisi o njemu kako bi pomogao onima kojima je pomoć doista potrebna u teškoj situaciji: ne nužno onima koji najglasnije vrište, već onima koji su stvarno napadnuti. U pravilu, prije svega, potrebno je podržati oslabljene i spasiti ono što može zauvijek umrijeti.

• Ako ste u planini, svi su umorni i gladni, ali jedan od vas je slomio nogu: što da radite? - Nosi nekoga tko trenutno ne može hodati.

Kad nas život dovede u glavu

Ni u čemu se tako jasno ne očituje životna filozofija svakoga kao u situaciji kad nas život gurne u čelo: ti ili ja? Hoćemo li ti ili ja dobiti ovu poslasticu? Da popustim - ili ćeš se snaći? Čiji će interes, moj ili vaš, biti važniji?

Kad se ima od čega profitirati, ali nisi sam, normalno egoista pazi što voli i kako će to zgrabiti, žrtvujući se altruis ne brini ako je već digao ruke od svega, pristojna osoba ( sociocentrist) brine da se uvaže interesi svih.

Zauzima posebno mjesto sociopat koji se ne brine toliko o tome je li on dobio sve što je trebao, koliko o tome jesu li drugi dobili previše. Na razini kućanstva njegov je slogan: “Ne treba mi druga krava, treba mi susjedova crknuti krava!”, na razini društva: da ne bude siromašnih, uništava bogate.

• I ovo je također životna filozofija...

Kad život nudi sjedinjenje

Kad život ponudi savez, svi normalni Potrošači se okupe: jedan za sve, svi za jednog i svi protiv stranaca: "Vjernost!" Edukacija korporativne kulture u pravilu kod zaposlenika usađuje osjećaj: “Svi smo!”

• I u skladu s tim: “Nismo na prodaju!”,

ono što svaki tim - obitelj, bandu ili tvrtku - čini jačim, održivijim i spremnijim za borbu.

Romantik nikada neće izdati, ali očito ne voli disciplinu korporativne kulture. Bira – neovisnost, odnosno “slobodu OD”. Omiljena obrambena teza: “Nikome ništa nisam dužan!”, napadačka: “Nemaš pravo!”, a cijeli program se temelji na negativnom: svađati se (“Ništa tako!”), kršiti ("Mogu!") , odstupite ("Moja stvar!") I branite (svoje želje).

• pod nazivom Načela.

Kreativna osoba zna raditi u timu, zna biti vjeran, ali njegova odanost nije slijepa. Njegovi "prijatelji" su dobri ne zato što su "prijatelji", već zato što su vrijedni ljudi koji rade dostojan posao. On je izabrao ove ljude, ovu tvrtku, ovaj posao i sada radi posao koji voli i s obavezama na koje je ponosan. Čovjek-tvorac bira „slobodu ZA“.

Rasuđujmo zajedno. Ako ne ulazite u duboko razmišljanje, onda, s moje točke gledišta
gledišta, uspjeh je stupanj do kojeg je cilj postignut. Oni. ako uzmete određenu ljestvicu, koristeći
kojima je moguće ocijeniti mjeru postignuća (ostvarenja) postavljenog cilja, zatim krajnje
Pozitivna točka ove ljestvice je uspjeh kada je cilj 100% postignut. ekstreman
suprotna točka je ono što nazivamo neuspjehom, neuspjehom, neuspjehom i tako dalje.
Ne mogu se čak ni sjetiti postoji li neki pojam koji kombinira gore navedene pojmove, ali
ovo je tema za drugu mailing listu, jer govorimo samo o strategiji za uspjeh.

Dakle, možemo pretpostaviti da osoba postiže uspjeh ako svoj cilj ostvari 100%.
Iz toga slijedi da je uspjeh u ljudskom životu posljedica, sekundarna suština i
nije cilj. Uostalom, ne možete nekoga smatrati uspješnim ako pere zube dva puta dnevno,
ispire usta nakon jela ili uopće ne "izlazi" iz stomatološke ordinacije. I sve je za
postizanje cilja - imati zdrave zube i snježno bijeli osmijeh.

Da, formalno ova osoba postiže svoj cilj 100%, ali čini mi se da je to vrlo malo
ljudi će se složiti da je postigao uspjeh u životu.

Dakle, da bi se osoba smatrala uspješnom i/ili da bi je drugi smatrali
uspješan, potreban je vrijedan cilj za postizanje, ako ne 100%, onda barem
bio bi blizu toga. Na temu, što je vrijedan cilj, koji su kriteriji koji dopuštaju
pripisati cilj koji ste formulirali vrijednom, tvrdili smo u izdanju "Misija i
vrijedan cilj". U skladu sa svojom filozofijom, glavni vrijedan cilj nazivam
misija...

Jednog dana oči rekoše
- Kako lijepe planine možete vidjeti ispred sebe. Visoki su i plavi, poput stupova u
šahova palača.
Ovdje su uši napregle svoj sluh:
O kojim planinama govoriš? Ništa ne čujemo.
- Da, ovdje planina ne miriše! - ogorčeno primijeti nos, uključivši se u razgovor.
"Pokušavamo dotaknuti planinu, ali ne možemo pronaći ništa slično", dodali su.
oružje.

Zatim su njegove oči skrenule na nešto drugo. I svi ostali su počeli govoriti da oči
Poludjeli su razmišljajući o tome. Loše je, kao da je loše.

Priznajem da mnogi moji čitatelji mogu nehotice dobiti osjećaj da nekako
sve se ispostavlja komplicirano: u životu je sve vrlo jednostavno i odmah se vidi tko je uspješan, a tko ne.
Ako osoba ima automobil, stan, vikendicu, lijepu ženu, pa čak i ljubavnicu za
"duše" (ili obrnuto :), onda je ovo uspjeh. A ako ste običan inženjer, sjedite
neki institut za raketna i svemirska istraživanja, a živiš od plaće do plaće, što onda
je li ovo uspjeh? Što je tu nejasno? Zašto tu komplicirati?

Lako je reći ako si se, hvala Bogu, rodio zdrav, imao normalan
u djetinjstvu, bili ste voljeni i nastavljate biti voljeni, čak i ako su vaši otac i majka, možete
raditi punim plućima i nadati se da puno, ako ne i sve, ovisi samo o vama. Ali ako,
ne svojom krivnjom imate problema sa zdravljem, obitelji, poslom itd. Što si onda
Jeste li osuđeni na neuspjeh ili nikada nećete biti uspješni? Bilo bi jako
nepravedno prema toliko ljudi...

Slijepi starac sjedio je u sjeni hrama. “On je veliki mudrac”, govorili su ljudi o njemu. Jedan
Prišao mu je znatiželjnik i upitao:
- O najpoštovaniji, oprosti mi na pitanju, ali kako si oslijepio?
"Ja sam slijep od rođenja", odgovori derviš.
Koji put mudrosti slijedite? - nastavio je pitati prolaznik.
"Ja sam astronom", odgovorio je mudrac. - Gledam sunce i zvijezde.
Nijemo pitanje zaledilo se u očima čovjeka.
"Ovdje su", dodao je starac, stavljajući ruku na prsa.

Puno sam razmišljao i razmišljao na tu temu dok nisam shvatio da u životu postoji nešto što
omogućit će svakoj osobi, bez obzira na njezino društveno podrijetlo, razinu
dobrobit, zdravlje i osobne kvalitete, kako biste postigli svoj uspjeh u ovom svijetu ...

Dakle, vjerujem da postoji 7 (sedam) značajnih područja u čovjekovom životu. To:

* psihičko stanje

* financijsko blagostanje

* osobni razvoj

* vlastiti posao

* duhovno usavršavanje

* obiteljski život

* odnos s vanjskim svijetom

Zašto ove sfere i zašto ih ima sedam, a ne šest ili osam? Dobro pitanje!
Prvo, sviđa mi se broj sedam :), drugo, postoji neko sveto značenje u ovome:
sedam duginih boja, sedam dana, sedam nota, itd. I treće, čini mi se da
navedene sfere nužan su i dovoljan klasifikator
gotovo svi procesi u ljudskom životu.

Pozivam vas, moje pretplatnike, da me kritizirate po ovom pitanju, ali konstruktivno,
slanjem primjera procesa koji se ne uklapaju u ovu klasifikaciju.

Pedantan čitatelj sigurno će postaviti sljedeće pitanje: „Koja od ovih sedam sfera
glavni, a koji sporedni?" :). Odgovor na ovo pitanje je i jednostavan i složen.
S jedne strane, to ovisi o vašim preferencijama ili gledištu. Na primjer, koji od
sedam duginih boja ti je glavna stvar? :). Za mene, ako ne glavni, onda najdraži
je Plava boja. Ali iz toga uopće ne slijedi da je ostalih šest boja lošije.
ili su sekundarne, jer tek spojene sve zajedno daju bijelo
boja. I nista vise!

S druge strane, postoje objektivni razlozi, na primjer, duhovna dob osobe, prema
na koje se u jednom ili drugom životnom razdoblju, a ponekad i cijeli život, čovjek "koncentrira".
jedno od sedam gore navedenih područja ili, poslovnim jezikom :), smjerovi
aktivnosti. Najtipičniji primjer je koncentracija na postizanje financijskih
blagostanje. Hipertrofirani rezultat ove koncentracije je bezbrojan
bogatstvo, čiji vlasnik ne samo da ga ne može potrošiti tijekom života, nego čak
ne zna kako to učiniti! Jadnik - njega treba žaliti!

Svako područje može se detaljizirati korištenjem podsustava indikatora, naravno za
svako područje za sebe. Ovaj podsustav pokazatelja određuje svaka osoba "pod
sebe", na temelju mojih ciljeva. Na primjer, imam "fizičko stanje"
detaljno koristeći sljedeće pokazatelje:

* Izgled

* Redoviti pregledi

* Razina energije

* Mišićni tonus

* Sposobnost upravljanja svojom težinom

* Dijeta i prehrana

* Sposobnost upravljanja stresom

* Izdržljivost i snaga

* Redoviti program vježbanja

Kao što sam već napisao, svi korisnici registrirani na portalu dobivaju posebnu
broju u kojem ih informiram o tome što ima novo na njemu, obraćam pozornost
na neke članke i resurse koji bi mogli biti korisni u životu, ali iz različitih razloga
možda neće biti objavljen na ovoj listi za slanje e-pošte. Prije nekog vremena svi
registrirani korisnici mogli su preuzeti datoteku u Excel formatu, u
koji detaljno opisuje svih sedam sfera ljudskog života, sve su sažete u
model pomoću kojeg možete procijeniti svoje trenutno stanje.

Osim toga, obećao sam da nakon što primim od registriranog korisnika
pismo s rezultatima i izjavom problema, analizirat ću ih i pokušati
pomoći riješiti njegov problem. Što sam i učinio za one koji su mi poslali rezultate :).

A sada želim povući paralelu sa svijetom glazbe. Kao što se vjerojatno sjećate, postoji samo 7
(sedam) nota. Ali glazbena djela, počevši od "Chizhik-Pyzhik" i završavajući s
remek djela svjetske glazbe - beskonačan broj!!!

Dakle, svatko je od nas, takoreći, skladatelj (kreator) za sebe
Uspjeh. Naravno, svi smo različiti :). Neki od nas, u ovom životu, moći će komponirati nešto poput
"chizhika-pyzhika", pa čak i tada koristeći jednu ili dvije note :). Drugima se daje više i o njihovom uspjehu
cijeli svijet će znati, jer će koristiti svih sedam "nota" i to će biti nadahnuto
djelo puno ljubavi i harmonije...

Pitat ćete se, od koga je to dano i zašto je jednima sve lako, a drugima se nameće
teško raditi dan i noć bez ikakvog jamstva uspjeha? Nažalost, odgovori
ovo pitanje nije baš jednostavno. I zato. Citat iz knjige Y. Moroza "Istina u tezama":

Osho ima takvu parabolu. U mom prepričavanju. Čovjek sjedi na drvetu i viče prijatelju,
tko sjedi pod drvetom - vidi, tamo idu kolica. Onaj koji sjedi ispod drveta -
odgovara: tamo nema vagona. Pa naravno, - tvrdi onaj na drvetu - kola, sretno
sijeno, ispred sjedi vozač u crvenoj košulji.

Ne vidim ništa, - odgovara onaj koji sjedi dolje, - nema vagona - nemoj izmišljati. Dobro
popni se i vidi sam ... - Neću se penjati nigdje, ti mi to dokaži.

Trebate li moral? Ako želiš znati ono što ja znam, onda moraš otići tamo gdje ja sjedim,
nema drugog načina da budemo sigurni.

FOTOGRAFIJA Getty Images

Prestani tražiti sebe

Danas vole reći: važno je pronaći sebe, shvatiti tko si. Orijentalni mislioci bili bi skeptični prema ovoj ideji. Mnogostruke, neuredne konstrukcije koje nazivamo osobnostima dolaze izvana, a ne iznutra. Sastoje se od svega što radimo: kako komuniciramo s drugima, kako reagiramo na ono što nam se događa, što radimo u životu.

Osim toga, uvijek smo drugačiji. Ponašamo se različito ovisno o tome razgovaramo li s majkom, bliskom prijateljicom ili kolegicom. Svatko od nas je do vrha puna škrinja koja se zabija u druge škrinje. Svaki sudar mijenja našu konfiguraciju. Ono što jesmo rezultat je stalnih promjena i utjecaja novih iskustava na naše živote.

Nemojte biti autentični - budite spremni na promjenu

Sljedeći korak koji nam popularna psihologija kaže je da budemo vjerni sebi. No, najveći starokineski filozof Konfucije, koji je rođen u šestom stoljeću prije Krista, ne bi se složio s takvim pristupom. Problem je, rekao bi, što autentičnost ne vodi slobodi. Mi smo onakvi kakvi se ponašamo u trenutku. To znači da jednostavno ne postoji jedno "pravo Ja" - na kraju krajeva, ne možemo djelovati, misliti i osjećati na isti način cijelo vrijeme.

Radnje koje poduzimamo uzrokuju promjene u nama.

"Stvarno ja" samo je snimka koja bilježi našu osobnost u sadašnjem i vrlo kratkom trenutku u vremenu. Kad dopustimo ovoj slici da nam bude vodič, njome smo zarobljeni. Ne dopuštamo novo iskustvo u sebe i time zatvaramo put razvoju.

Ne dopustite da vas osjećaji vode – odaberite smjer i vaši osjećaji će vas slijediti.

Još jedna posljedica naše opsjednutosti autentičnošću je da apsolutiziramo osjećaje, svoje intuitivno "sviđa mi se" i "ne sviđa mi se", "želim" i "ne želim". Kao rezultat toga, možemo odbaciti ono što nam se čini neshvatljivim i dalekim. Na primjer, odustati od ideje o otvaranju vlastitog posla, pozivajući se na činjenicu da posao navodno "nije o nama".

Konfucije je učio da radnje koje poduzimamo donose promjene u nama. Naše emocionalne reakcije su nestalne, ali ih možemo usmjeriti u pravom smjeru ako se unaprijed pripremimo. Na primjer, ako vježbamo pred ogledalom, dajući svom licu prave izraze, možemo razviti sposobnost brze promjene emocija - i time doista naučiti ne zadržavati se na neugodnim iskustvima.

Čineći to, postajemo ono što želimo biti. Netko se ponosi svojim teškim karakterom, izjavljujući: "Ali mogu drugima reći u lice što mislim o njima." Ali grubost i neumjerenost nisu sinonimi za poštenje. Razvijena emocionalna inteligencija ne podrazumijeva samo otvoreno izražavanje emocija, već i bogat emocionalni vokabular. Dopuštajući da naše ponašanje vodi naše osjećaje (umjesto obrnuto), možemo se promijeniti i s vremenom postati bolji.

Ne donosite velike odluke – idite malim koracima

Što nije u redu sa životom koji se planira pet, deset, petnaest godina unaprijed? Kada donosimo odluke o svojoj budućnosti, pretpostavljamo da se naša osobnost neće ni na koji način promijeniti tijekom tog vremena. Ali mi sami se stalno mijenjamo: mijenjaju se naši ukusi, vrijednosti, ideje o svijetu. Što živimo aktivnije, to se intenzivnije odvija unutarnji razvoj. Paradoks je u tome što moderno shvaćanje uspjeha zahtijeva kombinaciju nespojivih stvari: stalno samousavršavanje i jasnu ideju svoje budućnosti.

Umjesto davanja globalnih obećanja, metoda drevnog kineskog filozofa Menciusa je ići do velikog kroz malo i izvedivo. Kada želite radikalno promijeniti svoj karijerni put i raditi nešto novo, počnite s malim – stažiranjem, volontiranjem. Pa vi odlučite hoće li vam novi put odgovarati, hoće li vam biti radost. Primijetite svoje reakcije na nova iskustva: dopustite im da vas vode.

Ne budi jak - budi otvoren

Još jedno popularno mišljenje je da pobjeđuje najjači. Rečeno nam je da, kako biste uspjeli, morate biti asertivni i postići ono što želite. Ali filozof Lao Tzu, u svojoj knjizi Tao Te Ching (pretpostavlja se da je napisana u 4. stoljeću pr. Kr.), tvrdi da je slabost prednost nad grubom silom. Slabost se često povezuje s pasivnošću, ali to nije ono o čemu Lao Tzu govori. On inzistira na tome da sve pojave u svijetu trebamo vidjeti kao povezane jedna s drugom, a ne odvojene. Ako možemo duboko prodrijeti u prirodu ove veze, naučit ćemo razumjeti što se događa i čuti druge.

Ako vidite sve pojave u svijetu kao povezane jedna s drugom, a ne odvojene, možete naučiti razumjeti što se događa i čuti druge.

Ta unutarnja otvorenost otvara nove mogućnosti utjecaja koje ne možemo postići silom. Odbijanje borbe čini nas mudrijim: prestajemo vidjeti situaciju kao put do pobjede i poraza, a druge ljude kao saveznike ili protivnike. Ovakav pristup ne samo da štedi mentalnu snagu, već i otvara prostor za traženje nestandardna rješenja koristan za sve.

Nemojte se fokusirati na svoje snage, isprobajte različite stvari

Rečeno nam je: pronađite svoje snage i usavršite ih ranoj dobi. Ako ste sportašica, pridružite se nogometni klub; Ako volite provoditi vrijeme čitajući knjige, uzmite književnost. Razvijamo svoje prirodne sklonosti sve dok ne postanu dio nas. Ali ako se previše zanesemo ovom idejom, riskiramo da se povučemo i prestanemo raditi sve ostalo.

Drevni kineski filozofi radije bi pozvali na fokusiranje na ono što ne znamo kako ne bismo upali u predrasude. Ako mislite da su vam pokreti nespretni, krenite s plesom. Ako mislite da niste sposobni za jezike, počnite učiti kineski. Nije cilj postati bolji u svim tim područjima, već doživjeti svoj život kao kontinuirani tok – to je ono što ga čini potpunim.

Ne prakticirajte svjesnost, djelujte

Stalno slušamo o svjesnosti. Navodno će ona pomoći u postizanju mira i spokoja u životu koji se brzo mijenja. Trening svjesnosti jedan je od standardnih alata za povećanje produktivnosti i učinkovitosti u poslovnim školama, treninzima osobnog rasta i radionicama samorazvoja.

Budizam je doktrina koja uključuje udaljavanje od "ja". Konfucijanska ideja o samousavršavanju govori o nečem drugom. Radi se o interakciji sa svijetom i razvoju sebe kroz tu interakciju, kroz svaki novi susret, svako iskustvo. Konfucijanizam podržava ideju da treba biti aktivan kako bismo postali bolja osoba.

Složena smo bića i naše nas želje stalno vuku u različitim smjerovima, to moramo prihvatiti.

Suvremena pretpostavka je da smo se oslobodili represivnog, tradicionalnog svijeta i živimo kako hoćemo. Ali ako tradicionalni svijet promatramo kao svijet u kojem su ljudi pasivno prihvaćali stanje stvari i pokušavali se uklopiti u stabilan, već postojeći poredak, onda smo mi ti koji tradicionalno živimo.

Ne birajte svoj put, kreirajte ga

Suvremeni svijet nam se predstavlja kao prostor slobode u kojem možemo birati kako ćemo živjeti. Ali često sami ograničavamo svoje mogućnosti, držeći se uobičajenih ruta i oslanjajući se na utvrđena pravila i procedure koje su uspostavljene prije nego što smo se pojavili. Ali ako želimo uspjeti, moramo biti spremni skrenuti s utabane staze. Možda se čak i izgubiti.

Tao Te Ching kaže: "Put koji se može prijeći (na bilo koji poseban način) nije siguran put." Ako vjerujete da možete živjeti svoj život držeći se plana jednom zauvijek, mogli biste se razočarati. Složena smo bića i naše nas želje neprestano vuku u različitim smjerovima. Ako to prepoznamo i stalno proučavamo što nam ovo ili ono iskustvo daje, naučit ćemo bolje razumjeti sebe i osjetljivije reagirati na vanjske promjene. Konstantnim usklađivanjem poput osjetljivog instrumenta možemo postati otvoreniji, au isto vrijeme i otporniji na šokove.

Više detalja potražite na web stranici The Guardiana.