Organizacijsko mobilizacijski odjel Glavnog stožera. Glavna organizacijska i mobilizacijska uprava Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije

Dana 7. ožujka 2014. navršava se 50 godina od ustroja Glavne ustrojstveno-mobilizacijske uprave Glavnog stožera Oružanih snaga Ruska Federacija(GOMU Glavni stožer Oružanih snaga Ruske Federacije). Kao središnje tijelo vojnog zapovijedanja Glavno ustrojstveno i mobilizacijski odjel Glavnog stožera namijenjen je rješavanju zadaća ustrojstvene izgradnje Oružanih snaga, njihove mobilizacijske obuke i mobilizacije, pripreme mobilizacijskih sredstava, organizacije novačenja i popune postrojbi (snaga) vojnicima, mornarima, narednicima i predstojnicima, planiranje opskrbe Oružanih snaga oružjem, vojnom opremom i drugim materijalnim sredstvima. Podređeni načelniku Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije - prvom zamjeniku ministra obrane Ruske Federacije.

Prvi put u ruskoj povijesti elementi organizacijskog i mobilizacijskog rada nalaze se u djelovanju Razredbenog reda, stvorenog 1531. godine. U mirnodopskim uvjetima vodio je evidenciju vojnih ljudi za slučaj okupljanja trupa. Početkom XVIII stoljeća. tijekom reformi Petra I. uvedena su stanja pukovnija i drugih vojnih formacija ruske vojske. Krimski rat 1853 - 1856 (prikaz, stručni). otkrio je nedostatke u stvaranju mobilizacijskih sredstava u zemlji. Tijekom kasnijih vojnih reformi rješavanje ove zadaće povjereno je postrojbama Glavnog stožera osnovanog 1865. godine. U njegovu sastavu 23. lipnja (6. srpnja) 1875. godine formiran je Odbor za pripremu podataka za mobilizaciju vojske. Kasnije je postao poznat kao Komitet za mobilizaciju trupa. Sadržavao je podatke o prelasku trupa s mirnog na ratno stanje. Kasnije je nastala izvršna agencija- ured Odbora, umjesto kojega je u travnju 1903. formiran mobilizacijski odjel u sastavu Ureda 2. intendanture glavnoga stožera. Godine 1906., prema novom Pravilniku o Glavnom stožeru, odjel je pretvoren u Mobilizacijsko ravnateljstvo Glavnog stožera. Do 1917. godine svi poslovi organizacijske i mobilizacijske naravi bili su dodijeljeni Glavnoj upravi Glavnog stožera, koja je uključivala mobilizacijski odjel i odjel za organizaciju i službu vojske.

Formiranjem Radničko-seljačke Crvene armije (RKKA) započela je nova etapa u povijesti organizacijskih i mobilizacijskih tijela. Tako je 8. svibnja 1918. osnovan Sveruski generalštab (Vseroglavštab), koji je postao najviše vojno tijelo zaduženo za obračun, obuku i mobilizaciju vojnih obveznika; formacija, organizacija i borbena obuka jedinica Crvene armije. Također mu je povjeren razvoj država, povelja, uputa, uputa i propisa za trupe. Dana 2. listopada 1918. formiran je Terenski stožer Revolucionarnog vojnog vijeća Republike s prijenosom svih operativnih funkcija Sveglavštaba, ostavljajući funkcije organizacijskog i mobilizacijskog rada. U njegovom sastavu 24. listopada 1918. nastaje Mobilizacijsko ravnateljstvo. Dana 3. studenoga 1918. svi okružni komesarijati za vojna pitanja i druga lokalna vojna tijela podređena su All-Glavshtab-u. Uprava za mobilizaciju, koja je aktivno djelovala od studenog 1918., uspjela je organizirati i uspostaviti evidenciju osoblja Crvene armije, a od 1. siječnja 1919. vodila je evidenciju ne samo terenskih, već i pomoćnih trupa. Odsjek je do 19. veljače 1919. izradio nacrt plana formiranja vojske. Također je provedena reforma koja je uključivala rezanje prednjih (stražnjih) traka i stvaranje novih vojnih okruga. U godinama građanskog rata i vojne intervencije 1917.-1922. Vseroglavštab je obavio značajan posao u organizaciji i provođenju poziva na služenje vojnog roka. Pritom je važnu ulogu odigrao i Odjel za mobilizaciju. Dakle, u travnju-svibnju 1919., pod vodstvom All-Glavshtab-a, u vojnim oblastima formirani su: 9 streljačkih i 2 konjaničke divizije; 6 streljačke i 1 konjanička brigada; 3 topničke brigade kopnene vojske i niz postrojbi tehničkih rodova vojske. Ukupno je do kraja 1920. godine Crvena armija imala 78 streljačkih i 22 konjičke divizije, 35 posebnih streljačkih i 5 zasebnih konjičkih brigada. U redovima Crvene armije bilo je 5,5 milijuna ljudi.

Dana 10. veljače 1921., Stožer Crvene armije stvoren je na temelju Terenskog stožera i Sveglavštaba. U njenom je sastavu bio i Odjel za mobilizaciju. Od tog vremena počelo je planiranje mobilizacije u Crvenoj armiji. U listopadu 1921. Uprava za mobilizaciju Glavnog stožera Crvene armije počela je razvijati prvi raspored (plan) mobilizacije u Crvenoj armiji. U ovom teški rad Uprava i drugi odjeli Stožera Crvene armije, koji su sudjelovali u izradi prvog rasporeda mobilizacije, oslanjali su se na iskustvo stare ruske vojske, kao i na iskustvo provođenja aktivnosti na formiranju jedinica Crvene armije i poziva. upućuju građane na vojnu službu tijekom građanskog rata.

Godine 1922. - 1924. god bili prihvaćeni propisi na vojnoj i autotransportnoj službi. Oni su bili osnova za organizaciju mobilizacijskih radova ne samo u Crvenoj armiji, već iu zemlji u cjelini. Dana 6. lipnja 1924. stupio je na snagu Pravilnik o Upravi za mobilizaciju Glavnog stožera Crvene armije. Međutim, tijekom vojne reforme 1924.–1925. na prijedlog M.N. Tuhačevskog, Uprave za organizaciju i mobilizaciju spojene su u jednu cjelinu - Upravu za organizaciju i mobilizaciju. Istodobno je uveden teritorijalni sustav popune vojske. Nakon toga, naziv, organizacijska struktura i podređenost Orgmobuupravlenie mijenjali su se nekoliko puta. Tako su naredbom narodnog komesara za vojna i pomorska pitanja od 12. srpnja 1926. sve funkcije pripreme zemlje i vojske za rat koncentrirane u Glavnom stožeru Crvene armije. Od 1931. Organizacijsko-mobilizacijski odjel Glavnog stožera Crvene armije bio je podijeljen u 3 samostalna odjela: 2. (Organizacijski), 5. (Materijalno planiranje) i 9. (Vojnomobilizacijski). Sredinom 1930-ih godina izvršen je prijelaz s mješovitog, teritorijalno-personalnog sustava izgradnje Crvene armije na jedinstveno kadrovsko načelo popunjavanja vojske i mornarice. Dana 22. rujna 1935. Glavni stožer Crvene armije je reorganiziran, preimenovan u Glavni stožer i organizacijski ušao u sastav Narodnog komesarijata obrane. 8 odjela Glavnog stožera uključivalo je odjele za organizacijsko i materijalno planiranje. Godine 1938. ustrojbeni odjel Glavnog stožera pretvoren je u ustrojbeno-mobilizacijski odsjek, ali se godinu dana kasnije iz njegovog sastava izdvojio mobilizacijski odsjek. A u lipnju 1939. na njihovoj je osnovi stvoreno Organizacijsko-mobilizacijsko ravnateljstvo. U kolovozu 1940. Glavni stožer prelazi u novi sastav, u koji su, između ostalog, ušli Ravnateljstvo za mobilizaciju, ustrojstvo i popunu trupa, te Ravnateljstvo za uređenje logistike i opskrbe. S takvim ustrojstvom, organizacijskim i mobilizacijskim tijelima ušli su u Veliki Domovinski rat 1941.–1945.

Dana 29. srpnja 1941., naredbom narodnog komesara obrane, strukture koje su bile uključene u organizaciju, mobilizaciju, regrutaciju i novačenje trupa u Glavnom stožeru prebačene su u osnovanu Glavnu upravu za formiranje i popunjavanje trupa Crvene armije. (Glavupraform). Glavupraformu su dodijeljeni sljedeći zadaci: izrada mjera za razvoj Crvene armije i formiranje vojnih jedinica (osim zrakoplovnih, oklopnih, motociklističkih i motoriziranih); popunjavanje Crvene armije vojnim časnicima nižeg zapovjedništva i redova, konjičkim osobljem, konvojem, zapregom i mehaniziranim prijevozom iz nacionalnog gospodarstva; upravljanje pričuvnim dijelovima i organizacija slanja zamjena u vojsku na teren; utvrđivanje potreba naoružanja, vojne opreme i materijalno-tehničkih sredstava novih sastava, pričuvnih dijelova i pohodnih pojačanja. Glavupraform se sastojao od odjela: ustrojstvenog i kadrovskog, mobilizacijskog i kadrovskog sastava vojske, formiranja postrojbi i formacija, rezervnih dijelova i maršne popune bojišnice, naoružanja i opskrbe (raspušten u siječnju 1942.), inspekcije i obuke novih formacija (od siječnja 1942.), obuka mlađeg zapovjednog kadra u školskim brigadama i pukovnijama (od kolovoza 1942.), kao i niz odjela. Dana 4. svibnja 1943., naredbom narodnog komesara obrane u Glavnom stožeru, na temelju Organizacijske uprave Glavnog stožera i Organizacijsko-štabne uprave Glavupraforma stvorena je Glavna organizacijska uprava. S tim u vezi, glavne zadaće Glavupraforma ostale su: formiranje i popunjavanje streljačkih trupa, priprema pojačanja za marš, akumulacija strateških rezervi i nadzor nad protokom pojačanja iz rezervnih i postrojbi za obuku na aktivne bojišnice. Važna aktivnost s kraja prvog razdoblja rata bilo je formiranje vojnih jedinica i sastava, popunjenih strancima - državljanima zemalja - saveznika SSSR-a u antihitlerovskoj koaliciji. Glavni stožer je početkom 1945. godine počeo planirati prebacivanje Oružanih snaga iz vojnog u miroljubivi položaj. Rezultati toga rada ogledali su se u Uredbi Državnog odbora za obranu od 20. travnja 1945. „O utvrđivanju sastava, jačine i organizacija Crvene armije nakon završetka rata s Njemačkom” . U veljači 1946. Glavupraform je rasformiran, a na njegovoj osnovi stvoren je aparat Glavnog zapovjednika kopnene vojske i Glavni stožer kopnene vojske, koji je uključivao Upravu za mobilizaciju. Istodobno je formirana Uprava za mobilizaciju i planiranje kao dio Glavne ustrojstvene uprave Glavnog stožera. U lipnju 1947. ove su dvije strukture spojene u Upravu za mobilizaciju Glavne organizacijske uprave Glavnog stožera.

Do sredine 1950-ih. zemlja je u potpunosti završila prijelaz na mirnu izgradnju i razvoj. Novi uvjeti zahtijevali su daljnje usavršavanje mobilizacijske strukture. Za provedbu organizacijskih i mobilizacijskih poslova, 7. ožujka 1964. u Glavnom stožeru stvorena je Glavna organizacijsko-mobilizacijska uprava Glavnog stožera Oružanih snaga SSSR-a. Tijekom 1964. i 1965. god provedena je temeljita procjena mobilizacijskih resursa, osnova za mobilizacijski razmještaj postrojbi, sustava upravljanja mobilizacijom i druge važne aktivnosti. Istodobno je stvorena nova vrsta Oružanih snaga - Strateške raketne snage, došlo je do značajnih promjena u organizacijskoj izgradnji i ponovnom naoružavanju trupa, što je utjecalo na topništvo, zrakoplovstvo, Snage protuzračne obrane (PZO) zemlje i flota. Velike i značajne promjene zahtijevale su intenzivan i aktivan rad cjelokupnog sastava Glavnog stožera GS OS RH, a odrazile su se i na planiranje mobilizacije. Istodobno, do 1980. godine javila se potreba za novom revizijom cjelokupnog operativnog i mobilizacijskog planiranja. Uz puno i neposredno sudjelovanje Glavnog stožera Oružanih snaga u izradi novih mobilizacijskih planova i pod njegovim nadzorom započelo se s radom na njihovoj provedbi. U širokim razmjerima poduzete su mjere za pripremu i prikupljanje mobilizacijskog ljudstva u potrebnim vojnim specijalnostima. Provedene su velike vojne vježbe uz njihovu obaveznu popunu ili upućivanje u ratna stanja i prijem vojnih obveznika. U prilično velikim količinama provedena je obuka vojnih obveznika u službenim vojnoregistracijskim specijalnostima i još mnogo toga. U razmjerima ovih preobrazbi najvažnije područje djelovanja Glavnog stožera Oružanih snaga od 1964. bilo je upravljanje vojnim komesarijatima, čiji su glavni zadaci: planiranje mobilizacije i mobilizacijska priprema, planiranje i priprema mjere za mobilizaciju ljudskih i prometnih resursa u slučaju prelaska Oružanih snaga iz mirnodopskog u ratno vrijeme; evidentiranje građana koji su u pričuvnom sastavu, njihov raspored po kategorijama i raspoređivanje u timove po dogovoru s vojnim postrojbama; obračun prijevoznih sredstava i materijalnih sredstava namijenjenih provedbi plana mobilizacije; organizaciju obavještavanja o mobilizacijskom ljudstvu, organizacijama i ustanovama u slučaju mobilizacije, kao i poslove pripreme za služenje vojnog roka i pozivanja na služenje vojnog roka (kao što su početna prijava građana za vojnu prijavu, njihova priprema za služenje vojnog roka, provedba novačenja građana na služenje vojnog roka) i drugo. Pod vodstvom Glavnog stožera Oružanih snaga te su zadaće izvršene u cijelosti i kvalitetno.

Nakon raspada SSSR-a i stvaranja Ministarstva obrane i Oružanih snaga Ruske Federacije, započela je nova etapa u povijesti Glavnog stožera Oružanih snaga GOMU. Dana 22. lipnja 1992. godine GOMU Glavnog stožera Oružanih snaga prelazi u novo stanje koje uključuje 3 odjela: Organizacijski, Mobilizacijski i Planski odjel naoružanja i opreme. Godine 1996. u GOMU Glavnog stožera Oružanih snaga uvedena je 4. uprava - Novac postrojbi (u miru). Mobilizacijska tijela službi Oružanih snaga, vojnih okruga (flota) i vojnih komesarijata morali su se s velikim naporom nositi sa zadaćama popune postrojbi. Dugi niz godina aktivnosti mobilizacijske obuke (vježbe i mobilizacijska obuka) nisu se provodile, kvaliteta vojnih sredstava je pogoršana, a vojni popis je bio u zapuštenom stanju. Kako bi se popravilo postojeće stanje u Glavnom stožeru Oružanih snaga, puno se radilo na poboljšanju regulatornog okvira kako bi se stvorio sustav koji bi jamčio popunu Oružanih snaga i drugih postrojbi s ljudskih i prometnih resursa na kvalitativnoj osnovi i u rokovi. Odraz tog velikog i složenog procesa bila je daljnja reforma sustava vojnog zapovijedanja i upravljanja u skladu s federalnim ustrojstvom države. GOMU Glavnog stožera Oružanih snaga izravno je sudjelovao u provedbi federalnog ciljnog programa "Prijelaz na novačenje vojnog osoblja na vojnoj službi po ugovoru, brojnih formacija i vojnih postrojbi". Time je omogućeno da se od 1. siječnja 2008. godine prijeđe na jednogodišnji rok služenja vojnog roka po pozivu, da se počne sustavno i svrsishodno raditi na unapređenju položaja i ovlasti mlađih zapovjednika. Reorganiziran je sustav vojnih komesarijata. U novim uvjetima, GOMU Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije bio je dužan revidirati, razjasniti i ponoviti sve planove mobilizacije. Morala se uskladiti s novim političkim i gospodarskim ustrojem zemlje, zadovoljiti novu zakonsku i zakonodavnu regulativu pravni okvir, trenutno realno stanje. Tijekom 2009. godine, vezano uz reforme u tijeku u Oružanim snagama, došlo je i do promjena ustroja Glavnog stožera Glavnog stožera Oružanih snaga. Funkcije su preraspodijeljene, osoblje smanjeno. NA ovaj trenutak GOMU Glavni stožer Oružanih snaga Ruske Federacije sastoji se od 3 uprave. U proteklih 50 godina Glavnu organizacijsku i mobilizacijsku upravu Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije vodili su generali S.M. Štemenko, A.V. Volkov, V.Ya. Abolins, G.A. Morozov, G.F. Krivosheev, M.P. Kolesnikov, V.I. Bologov, V.V. Zherebtsov, M.V. Klishin, V.N. Putilin, V.V. Smirnov i V.P. Tonkoshkurov (od 2013.).

Novi načelnik GOMU Glavnog stožera, general-pukovnik Jevgenij Burdinski

General-pukovnik Jevgenij Burdinski imenovan je na dužnost načelnika Glavne organizacijsko-mobilizacijske uprave Glavnog stožera (GOMU GSh) Oružanih snaga.

Prije toga više od pet godina bio je odgovoran za organiziranje novačenja u redove Oružanih snaga RF. Na novoj poziciji general će optimizirati kadrovsku strukturu ruska vojska uzimajući u obzir iskustvo sirijske operacije, kao i uvođenje moderne vrste oružje. Bivši marinac Jevgenij Burdinski ima bogato iskustvo u organizacijskom i mobilizacijskom radu u Glavnom stožeru. Vojni stručnjaci smatraju da je spreman za novu dužnost, jer posjeduje širok spektar teorijskih znanja.

Kako je Izvestiji rečeno u Ministarstvu obrane, general-pukovnik Jevgenij Burdinski već je počeo obavljati dužnosti načelnika Glavnog stožera Glavnog stožera - zamjenika načelnika Glavnog stožera. Završio je Suvorovsku, a zatim Blagoveščensku višu vojnu tenkovsku školu. Dvije godine studirao je na Akademiji Frunze, zatim na Akademiji Generalštaba. Službu je započeo u mornaričkoj brigadi Baltičke flote. Istodobno, većina službe Jevgenija Burdinskog odvijala se u Glavnom stožeru. Od 2004. godine načelnik je vojnog odjela GOMU. Godine 2011. imenovan je načelnikom organizacijsko-mobilizacijskog odjela Zapadnog vojnog okruga.

Čin general-pukovnika Jevgeniju Burdinskom dodijeljen je 2015. godine. Nema borbenog iskustva, ali je tijekom prve čečenske kampanje pripremao bataljun za slanje u Čečensku Republiku. Prema riječima kolega, novi načelnik GOMU-a tvrd je i principijelan zapovjednik.

Da biste bili na čelu Glavne organizacijske i mobilizacijske uprave Glavnog stožera, morate imati dobru vojno-teorijsku i kombiniranu oružanu obuku, rekao je za Izvestiju general-pukovnik Leonid Ivašov, predsjednik Akademije za geopolitičke probleme. - Odnosno, temeljito poznavati strukturu postrojbi i njihovu uporabu. Novi šef GOMU ima sve. Najprije je prošao sve stupnjeve vojnog obrazovanja od Suvorovska škola na Akademiju Glavnog stožera. Drugo, ima iskustvo u vojnoj službi. I što je najvažnije, ima veliko iskustvo u stožernom radu, uključujući i Glavni stožer. Jevgenij Burdinski poznaje trupe i teoriju modernog ratovanja.

Prethodno je dužnost načelnika GOMU-a obnašao general-pukovnik Vasily Tonkoshkurov. Od početka svibnja preuzeo je dužnost načelnika Glavnog stožera Kopnene vojske – prvog zamjenika vrhovnog zapovjednika ove grane Oružanih snaga. Vasily Tonkoshkurov više puta je sudjelovao u neprijateljstvima i nagrađen je s četiri vojna reda.

Glavna organizacijska i mobilizacijska uprava Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije (GOMU Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije) središnje je tijelo vojnog zapovijedanja i kontrole u Ruskoj Federaciji, osmišljeno za rješavanje problemi organizacijske izgradnje Oružanih snaga, njihova mobilizacijska obuka i mobilizacija, priprema mobilizacijskih sredstava, organizacija novačenja i novačenja postrojbi. Podređeni načelniku Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije - prvom zamjeniku ministra obrane Ruske Federacije.

Zadaci

Glavne zadaće Glavne organizacijske i mobilizacijske uprave Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije:

• planiranje i organiziranje ustrojstvenih i kadrovskih aktivnosti na unaprjeđenju struktura vojnih tijela zapovijedanja i upravljanja, sastava, vojnih postrojbi i organizacija Oružanih snaga;
• planiranje mobilizacijskog rasporeda i mobilizacijske obuke Oružanih snaga, drugih postrojbi, vojnih sastava i tijela;
• planiranje nabave mobilizacijskih sredstava za Oružane snage, druge postrojbe, vojne formacije, tijela i koordinaciju rada na vođenju vojne evidencije građana Ruske Federacije;
• priprema sredstava za mobilizaciju;
• planiranje opskrbe Oružanih snaga glavnim vrstama naoružanja, vojne opreme i drugog materijala;
• organizacija novačenja i novačenje vojske

  Razrednici, nastaloj 1531. godine, prvi su put dodijeljene zadaće organizacijske i mobilizacijske naravi, uključujući i evidenciju vojnih ljudi u mirnodopskim uvjetima u slučaju prikupljanja vojske.

  Početkom 18. stoljeća, tijekom reformi Petra I., pukovnije i druge vojne strukture ruske vojske počele su se organizirati u skladu s državama. Tijekom vojne reforme u Rusiji 60-ih i 70-ih godina XIX stoljeća, ruska vojska je prebačena na personalnu osnovu. Istodobno je postalo nužno kontinuirano rješavati pitanja mobilizacijske prirode. Ta pitanja rješavali su odjeli Glavnog stožera. Do 1917. godine poslove organizacijske i mobilizacijske naravi obavljala je Glavna uprava Glavnog stožera (imala je mobilizacijski odjel i odjel za organizaciju i službu vojske).

  Organizacijski i mobilizacijski organi u Crvenoj armiji i Sovjetskoj armiji

  • evidenciju, obuku i mobilizaciju vojnih obveznika,
  • formacija, organizacija i borbena obuka jedinica Crvene armije,
  • razvoj država, povelja, priručnika, uputa i propisa za trupe.

  Godine 1921. stvoren je jedinstveni stožer Crvene armije. U njegovom sastavu formirani su organizacijski i mobilizacijski odsjeci.

  Godine 1924. pretvoreni su u jedinstvenu Organizacijsko-mobilizacijsku upravu (od 1926. - 2. uprava Glavnog stožera Crvene armije). Njemu je povjereno opća pitanja ustroj Oružanih snaga u miru i ratu, kao i izrada plana mobilizacije.

  Godine 1931. 2. uprava Glavnog stožera Crvene armije podijeljena je na 2. (organizacijsku), 5. (materijalnu i plansku) i 9. (vojnomobilizacijsku).

  Godine 1935. Glavni stožer Crvene armije preimenovan je u Glavni stožer. Obuhvaćao je osam odjela, uključujući: organizacijski i materijalni plan. Godine 1938. Ustrojbeni odjel Glavnog stožera pretvoren je u Ustrojbeno-mobilizacijski odsjek. Međutim, 1. veljače 1939. godine iz njenog sastava izdvaja se samostalni mobilizacijski odjel. U lipnju 1939. organizacijski i mobilizacijski odsjeci spojeni su u Organizacijsko-mobilizacijski odsjek.

  U kolovozu 1940. Glavni stožer prebačen je u novo stanje i u njemu su stvoreni samostalni odjeli: mobilizacijski, ustrojbeni, popunni, logistički i opskrbni.

  Nakon početka Velikog Domovinski rat u srpnju 1941. sve te strukture prebačene su iz Glavnog stožera u osnovanu Glavnu upravu za postrojavanje i popunu Crvene armije (Glavupraform). Ali iskustvo rata pokazalo je pogrešnost takve odluke.

  U travnju 1942. ti su organi vraćeni Glavnom stožeru i ondje spojeni u Ustrojstvenu upravu. Od 1943. naziva se Glavna ustrojbena uprava, od 1955. ponovno Ustrojbena uprava.

  Od 1947. godine u Glavnoj ustrojstvenoj upravi Glavnog stožera postojao je mobilizacijski odjel. Od tog trenutka Glavni stožer koncentrirao je upravljanje organizacijskim i kadrovskim, mobilizacijskim radom, novačenjem postrojba i planiranjem mobilizacije za naoružanje i opskrbu vojske i mornarice.

  GOMU u Glavnom stožeru Oružanih snaga SSSR-a i Ruske Federacije

  Godine 1964. pri Glavnom stožeru osnovana je Glavna organizacijsko-mobilizacijska uprava. Od tog vremena, njegov naziv i podređenost više od 50 godina ostali su nepromijenjeni. Unutarnja struktura se mijenjala nekoliko puta:

  • Od 1964. - ustrojstveno rukovodstvo, rukovodstvo mobilizacije, rukovodstvo popune i službe postrojbi, odjel za evidenciju brojnog stanja Oružanih snaga;
  • Od 1969. - organizacijsko upravljanje, upravljanje mobilizacijom i popunom osoblja, odjel za službu postrojbi;
  • Od 1970. godine u sastavu GOMU nalazi se i treći odjel - Odjel za mobilizacijsko planiranje naoružanja, vojne opreme i drugih sredstava;
  • Od 1992. - organizacijsko upravljanje, upravljanje mobilizacijom, odjel za planiranje naoružanja i opreme;
  • Od 1996. godine HOMU je uključivao i odjel za novačenje postrojbi u miru.
  • Od 2009. godine u sastavu GOMU ponovno djeluju tri odjela.

  Šefovi GOMU-a (uključujući njegove prethodnike)

  • General-pukovnik Karponosov, Aron Gershovich (travanj 1942. - listopad 1946.)
  • General pukovnik, od veljače 1968. - general armije Štemenko, Sergej Matvejevič (14. travnja 1964. - 3. kolovoza 1968.)
  • General pukovnik Anatolij Vasiljevič Volkov (9. kolovoza 1968. - 25. svibnja 1978.)
  • general pukovnik

Rođen 30. ožujka 1950. u selu Pyshchug, Kostromska oblast. U Oružanim snagama od 1967. Završio višu vojna škola, Vojna akademija. M.V. Frunze i Vojna akademija Glavnog stožera. Obnašao je razne zapovjedne i stožerne dužnosti. U Glavnom stožeru od 1982. Prije imenovanja na sadašnju dužnost bio je zamjenik načelnika Glavne organizacijsko-mobilizacijske uprave Glavnog stožera Oružanih snaga Ruske Federacije. Oženjen. Ima 2 sina.

Pitanje je vrlo važno. Želio bih izvijestiti da smo uoči jesenskog regrutiranja 2005. godine održali zajednički sastanak s Ruskim obrambeno-sportskim tehničkim društvom i zacrtali načine i smjernice za poboljšanje našeg zajedničkog rada. Znate da je ROSTO (DOSAAF) od svog osnutka kovačnica kadrova za Oružane snage. Danas u okviru društva školujemo 89.000 specijalista za vojnu službu. Izvan službe, ali za uslugu. Školujemo signaliste, vozače, specijaliste za mornaricu i druge vrste i rodove Oružanih snaga RF. Dapače, s prijelazom na godinu dana službe bit će vrlo teško pripremiti vojnika za specijalistu.

Stoga smo životno zainteresirani da mladići koji dolaze u vojsku imaju neku vojnoprijavnu specijalnost. Upravo sada dovršavamo razvoj vojnoregistracijskih civilnih specijalnosti, vezanih uz vojsku, za koje je potrebno školovanje u ROSTO organizacijama. Vjerujemo da će se opseg poslova ove organizacije, naravno uz odgovarajuće financiranje programa, malo povećati. Mislim da će se povećati za 25-30%. Također se nadam dobrom napretku u našem zajednički rad utjecat će na popunjavanje vojske i pomoći mladim ljudima, budućim regrutima, da dobiju vojnu specijalnost.

Ne čini li vam se da smo zadnjih godina i sami stvorili određenu sliku “devijatora”? Potporu je nalazio u raznim "vojničkim odborima" i organizacijama za ljudska prava. Nije li zato alternativna civilna služba (ACS) bila toliko popularna na samom početku? Možda je i to razlog izbjegavanja služenja vojnog roka?

Glavni razlozi izbjegavanja služenja vojnog roka dobro su poznati. Neki građani zadržavaju negativan stav Njoj. Ove je godine 15.000 mladića izbjeglo službu u Oružanim snagama. Ovo je, naravno, mnogo. Ali, primjerice, 1999. godine - čak i više: 44 tisuće. Činjenice, vidite, govore o pozitivnom trendu.

Što se tiče imidža usluge koji se stvorio u prošlosti, moramo razbiti negativne stereotipe. Osim toga, nakon 6 mjeseci službe, ročnici su upućivani na izvršavanje borbenih zadaća u "vruća mjesta". Time se povećao i broj utajivača. Što kriti, bilo je napetih trenutaka s provedbom borbene obuke, kada nije bilo dovoljno sredstava za nastavu, obuku, gađanje.

Jesenski poziv-2005. Fotografija ITAR-TASS

Što se tiče principa popune vojske, on je u mnogim civiliziranim zemljama bio i ostao mješovit. A apel, kao takav, po meni, samo ujedinjuje naciju.

Ali zašto je onda još uvijek sačuvana notorna "hajzing"? Uostalom, svugdje se također proglašava borba?

Problem "hazinga" djelomično je nategnut. Uostalom, ona nije došla iz vojske, kao što nije ni rođena u vojsci. Rođena je, vjerujem, u "civilu": u školi, na ulici: Vidimo što se tamo ponekad događa.

Drugo, u vojsku danas uzimamo gotovo sve koji nemaju pravo na odgodu. Nemamo praktički nikakvih mogućnosti za selekciju građana. Ne čudi da u vojsku idu i oni koji su u "civilu" popravljali sramotu. Svoje stavove ponašanja donose vojnim timovima. Unatoč tome, broj zločina i incidenata u vojsci višestruko je manji u odnosu na "građanku".

Vojska nije ustanova plemenitih djevojaka, a takve građanke nije lako preodgojiti u dvije godine. Ali moramo obuzdati takve pojave, usmjeriti ljude na konstruktivne akcije. I mi to činimo. Štoviše, danas u vojsci, ponavljam, ima opreme, streljiva, goriva za uključivanje u punopravnu borbenu obuku. Sve ovo sugerira da ćemo se prije ili kasnije riješiti takvog fenomena kao što je hazing.

Danas se provodi opsežna reforma vojnog obrazovanja, posebno u pripremi studenata na vojnim odsjecima. Mnogi od njih se smanjuju. Kakav je pristup ovdje? Koja će sveučilišta zadržati vojne katedre?

Želim reći da će vojne katedre ostati na vodećim sveučilištima u zemlji. Bit će ih 35. Uz to poseban centri za obuku u kojoj će se školovati pričuvni časnici. Građani koji su završili studij na visokom učilištu na kojem nema vojnog odsjeka bit će pozvani na služenje vojnog roka kao vojnici. A oni koji istovremeno završe centre za obuku i potpišu ugovore (što znači da će dobiti status kadeta, takoreći), po završetku sveučilišta služit će kao časnici tri godine.

Oni studenti koji studiraju na vojnim odsjecima po završetku školovanja odmah će dobiti čin pričuvnih časnika. Iako će zadržati pravo na vojnu službu kao časnici. Naglasit ću da će se za pričuvu pripremati najoskudniji specijaliteti.

Kao što ste već rekli, vojni uredi sada nemaju mogućnost odabira najzaslužnijih. Nije tajna da čak i ljudi s kriminalnim dosjeom idu u vojsku. Planira li se i dalje napuštanje takvog kontingenta od 2008.?

Vrlo često raspravljamo o ovom pitanju. Uostalom, ako je nedavno pozivano 7-9% osoba s skinutom ili poništenom osudom, sada je to samo 2%. I spremni su odbiti čak i njih. No zakon kaže da građani kojima je izbrisana ili ugašena kaznena evidencija podliježu vojnoj obvezi. Odnosno, zakonski još nemamo pravo ne pozivati ​​te osobe. No, vjerujem da će takav prijedlog biti dat u skoroj budućnosti.

I po kojoj će se osnovi zvati građani Čečenije? Uostalom, prema odluka, trebaju služiti samo vojnici po ugovoru?

Dobro zapaženo. Tamo građani odmah sklapaju ugovor i služe po njemu. A ono je, kako je definirano zakonom, na tri godine. I tamo, moram reći, mladići služe sa zadovoljstvom. Također smo došli s prijedlogom uključivanja građana u obnovu infrastrukture Čečenske Republike u alternativnu civilnu službu.

U nekim poduzećima vojno-industrijski kompleks danas radnu snagu drži jednim: ili ideš u vojsku, ili radiš za nas. Ali je li ispravno?

Vojska se nije bojala. Da, poduzeća, i to ne samo vojno-industrijskog kompleksa, ispunjavaju obrambenu narudžbu. Ali Ministarstvo obrane u cijelosti plaća proizvode državne obrambene narudžbe. Stoga ovdje ne bi trebalo biti nikakvih drugih preferencija. Potrebno je privući ne raznim odgodama službe, već normalnom plaćom, drugim dobrim društvenim uvjetima rada. Bit će ispravno i pošteno.

Što se tiče vojske, u njoj se stvaraju pozitivni procesi. Novčana naknada raste iz godine u godinu. A od 1. siječnja 2006. bit će povećan za 15%. Od 2007. - još 10%. Od 2008. - još 15%. I sve je to uključeno u proračun. Znate da je 2005. godine povećana i naknada.

Pogledajmo sada državni obrambeni poredak. Zapravo, godišnje raste za 40-50%. Vojska je počela kupovati oružje i opremu. Imamo programe ponovnog naoružavanja. Počinjemo isporučivati ​​novu i moderniziranu opremu. Stambeno zbrinjavanje vojnih osoba također se poboljšava pred našim očima: donesen je program hipoteke, program izgradnje službenih stanova, program socijalnog stanovanja. Naglasit ću da je danas broj beskućnika smanjen za gotovo 40% u odnosu na prije pet godina! Odnosno, mnogi problemi su riješeni.

A pogledajte brojke koje su predviđene za izgradnju stanova. Država ne ukida svoje obveze brige o službenicima. Danas imamo priliku njima i njihovim obiteljima pružiti dobar odmor i liječenje. I nije tako skupo. Provodimo i mnoge druge programe. Stoga, reći da smo na nekakvoj točki smrzavanja, mislim da će biti nepravedno. Postoje pozitivni pomaci. I svake godine ih je sve više. U očima časnika vidjela se nada. Nada da će vojni rok i dalje biti prestižan.

I na kraju bih želio reći ovo. Budući da Rusija ima vojsku, opremimo je kvalitetnim regrutnim kontingentom. Okrenimo se licem prema problemu moralnog i tjelesnog zdravlja mladih. Na početnu vojnu obuku, vojno-domoljubni odgoj mlađeg naraštaja. Sve će to postati ključ visoke borbene spremnosti naših vojnih postrojbi, novog imidža kopnene vojske i mornarice.

Zamjenik načelnika Glavne organizacijske i mobilizacijske uprave Glavnog stožera Oružanih snaga RF, general bojnik E. Burdinski, razgovarajući s novinarima, rekao je da ruski vojni resor tijekom 2013. pokušat će imenovati sve niže časnike koji su trenutno na naredničkim dužnostima, na upražnjena časnička mjesta s punim radnim vremenom.

General-bojnik E. Burdinsky nije objavio točne podatke o tome koliko časnika trenutno služi na položajima narednika, samo je rekao da se problem s njima rješava i da je vidljiva pozitivna dinamika.

KOMENTARI

Jurij.
cirkus. Na Sjeveru neki časnici, posebno oni koji su nedavno diplomirali, ne žele otići i neće pristati napustiti svoje naredničke pozicije. Pretpostavljam zašto. Žele provesti 15 godina na jednom mjestu kao budale i dobiti sjevernjačku mirovinu ...

STRIBOG.
A gdje su visoki časnici do 40?

Dimon_222. Laž.

Boris-britva.
... Drugim riječima, premjestiti ih na časničke položaje ...
Najvjerojatnije će mnogi ljudi morati skupljati čumadane !!!

Kuma.
I zanima me gdje će staviti poručnika diplomiranog 2012. s financijskim obrazovanjem, sada na serzhanskaya ... Ovo je riječ o pozicijama koje odgovaraju obrazovanju. ALI ključna riječČini mi se da je u ovom generalovom monologu riječ "pokušajmo".

dnj.
Koliko znam, to izgleda otprilike ovako, podnose kadrovske izmjene, ukidaju mjesto inženjera i uvode radno mjesto vojnog pravnika. Nema novih pozicija, samo što Glavni stožer GOMU u Moskvi zahtijeva da dostavite podatke - koje pozicije nisu potrebne i mi ćemo vam dati specijalista, ali Moskva ne daje posebne pozicije = ((

Rikošet
Čini se da su poručnici pobjegli. Još malo će se raspršiti i bit će dovoljno pozicija za sve.

GMS
Ovdje nije stvar u tome da je netko pobjegao – sada je odljev maturanata postotno vjerojatno najmanji u zadnjih 20 godina. Ove godine, na većini sveučilišta, izdanje kompleta iz 2008. koji su 2010. poklani kao svinje - dobili su otkaz za 1 tekući propust, a zatim 2 godine bez kompleta uopće. I mjesta se prirodno upražnjuju, pogotovo primarna. evo ispada u 2015. doći će do vrhunca nedostatka službenika, koji u najbolji slučaj likvidiran do 2017. očito će zvati još jakni iz pričuve.

Altor86
Tamanka i Kantemirovka su raspoređene u divizije. Gdje odvesti ljude?

Roklon
Odvedi me tamo, barem na mjesto poručnika u medicinskoj tvrtki, trenutno daleko od BBO-a, tko je spreman za promjenu za mjesto u bolnici?))) Ne morate ništa raditi, tko je ljubitelj oteklina, lova i ribolova - nema na čemu, nažalost ja nisam takva osoba - ne za ove mjesta.

Umirovljenik
... 2013. Glavni stožer će pokušati ... Tu se krije cijela poanta - kao u onom vicu "Pa nisam mogao, nisam mogao"

312sasha312
Volio bih vjerovati u to, ali evo riječi koju ćemo pokušati, nekako ne ulijeva povjerenje u ovu izjavu. Pa će sve biti kako bude, naravno da će nekoga razbacati po pozicijama, ali najvjerojatnije će to biti izopćenici, a ne oni koji su narednički..

Anikey
Hoćete li časnike vratiti na časničke položaje, nema govora. Zadnje utočište trebate napraviti te naredničke pozicije na kojima oni stoje kao časnici i nalazi se u šeširu. Postoje i druge jednostavne jeftine opcije, postojala bi želja ...

sheridansi.
U pukovniji postoji položaj narednika "tehničar-topograf", u njemu je časnik topograf. Već šestu godinu kao poručnik, ali čak je i Starley nemoguć - ovo je takav prevarant Glavnog stožera.

A. Andronikov. (01.05.2010.)
Dragi Dmitrije Anatoljeviču!Piše vam časnik mornarice, kapetan-poručnik Aleksej Sergejevič Andronikov. Suština pitanja je sljedeća: u mojoj vojnoj jedinici u Sjevernoj floti došlo je do ogromnog smanjenja osoblja, skraćeno radno mjesto, ... stojim na raspolaganju 6 mjeseci, a zatim dobivam otkaz zbog organizacijskih i kadrovskih događaja. Iako sam samoinicijativno upisao mornaričko sveučilište, završio Višu specijalnu časničku klasu, služio na TARKR-u Petra Velikog i svladao svoju specijalnost, želim je i dalje svladavati. Ali sve to U jedinici su mi ponudili - ovo je da idem u naredničko (!) mjesto, odbio sam, jer. Ovo smatram ne samo ponižavajućim, nego i uvredljivim odnosom prema časničkom činu. Gdje tražiti pravdu? Hvala vam, nadam se da moje pismo neće ostati bez odgovora. S poštovanjem, A. Andronikov.

Sadetdinov A.A. (28.07.2010.)
Dmitrije Anatoljeviču, pišem vam o, po mom mišljenju, divljini. Ove godine moj drugi sin Sadetdinov Vitalij Aleksandrovič diplomirao je na Pacifičkom pomorskom institutu.

Dana 16. lipnja u svečanoj atmosferi uz govore admirala, predstavnika regionalnih vlasti i svećenstva, mimohod, nošenje barjaka i dr. odlikovan je zlatnim naramenicama poručnika mornarice, bodežom i diplomom. Apeli i želje za obranu Domovine i časno nošenje časničkog čina lijevali su suze brojne rodbine i prijatelja.

Ali odmor je prošao, punih pet godina državna potpora Ostao sam s mjesečnom stipendijom od mnogo tisuća, bijela tunika je odložena u ormar, kompletan komplet uniformi mornaričkog časnika koji sam dobio (a ovo su dva golema kovčega) je u mojoj kući.

Dana 23. srpnja, kako je propisano, sin se pojavio u kadrovskoj službi Pacifičke flote na dogovoreni sastanak, ali se pokazalo da SERVISNO MJESTO TREBA POTRAŽITI SAMI !!! Sve što Pacifička flota može ponuditi je mjesto mornara, a onda dva-tri mjeseca,što bi onda rezali i palili! Oprostite mi na grubosti, Dmitrije Anatoljeviču, ali veći idiotizam teško je zamisliti!!!

Ako je moj najstariji sin stekao obrazovanje radeći kao elektrolitičar u tvornici aluminija, onda ovdje država je uložila veliki novac u obuku svojih branitelja i odmah objavila da oni ne trebaju Matici.Jučer su ga zamolili da napiše izvještaj o otpuštanju iz flote, IAKO JOŠ NIJE SLUŽIO U OVOJ FLOTI!!!