Potemkin'in bir kişinin sosyo-psikolojik tutumlarının teşhisi için testi. Potemkina testi

Moskova Eyaleti

kültür ve sanat üniversitesi

NIN-NİN. Potemkin

GÖRÜNTÜ

SİYASİ LİDER

Bölüm 1. Resmin yapısı ve bileşenleri 9

1.1. Görüntü çekirdeği: gösterge, konumlar, ayarlar 15

1.4. "Millet kralı oynuyor" 22

1.5. Politikacı ve benlik kavramı 25

1.6. Adaylıktan siyasi misyona 27

Bölüm 2. Bir Kadın Politikacı İmgesi 31

2.1. Siyasette KADINLAR İÇİN VE KARŞI 33

2.2. siyasette kadın 35

2.3. Kadınlar tarih yazıyor 38

2.6. kadın türleri 44

2.7. Bir kadın seçimleri nasıl kazanabilir? 47

2.8. Kadın Hataları 49

özgünlükten yoksun

3.2. Görüntüyü inceleme yöntemi ve düzeltmesi 68

3.3. Güç astrolojisi 83

3.4. erkek ve kadın hakkında din 86

3.7. Meslek - görüntü yapımcısı 95

edebiyat 99

GİRİİŞ
Siyasi imaj nedir?

Görüntü nedir?

Bir politikacının imajı. Siyasi bir imaj yaratmanın sırları. Dünya kadar eski bir meslek.

Görüntü: fikirler, efsane, inançlar, işler.

Modern ve modern olmayan görüntü.

"Millet kralı oynuyor."

Yüz ifadeleri, jestler, konuşma, düşünceler - her şey değiştirilebilir, her şey geliştirilebilir.

"Bir siyasi lider imajının değerlendirilmesi ve öz-değerlendirmesi için metodoloji".

BİR ADAM YANLIŞ YAŞIYOR,

EĞER ONA GÖRE

DAHA GÜVENLİ VE MUTLU

SENİ GÖRMEKTEN SONRA.

lillian mezgit

Moskovsky Komsomolets'in sayılarından birinde ünlü moda tasarımcıları ve stilistlerle röportajlar yayınlandı. Resmi resepsiyonlarda ve tatillerde ünlü politikacıların fotoğraflarını incelemeleri istendi. Politikacıların imajı, nasıl giyindikleri, zevkleri ve yaşam tarzlarıyla ilgiliydi. Sanatçılar samimiydi ve açıklamaları sadece ülkemizde değil yurtdışında da çıkarlarımızı temsil eden politikacılar için çok faydalı. Onları biz seçiyoruz, politikalarımızın mükemmel olmasını istiyoruz.

Bügün ne? Pek çok politikacının gömlekleri açıkça onlar için çok küçük ve takım elbiseler birkaç beden daha büyük. Saygın bir politikacı (küçük bir değişiklik gibi görünüyor) kol düğmesi takmalıdır, çünkü düğmeli gömlekler eski püskü görünür. Bazı insanlar daha dikkatli tıraş olmalı, bazıları ise saçlarını daha kısa kesmelidir. Birinin çok kısa pantolonu var ve bazılarının besbelli kötü bir diyeti var ve karınları dökülüyor. Eşofmanların da dikkat etmesi gerekiyor. Bir politikacı tatilde bile politikacı olarak kalır. Bir politikacı yüzerken fotoğraflanırsa, rakam kusursuz olmalıdır, aksi takdirde - "felaket!"

Modern bir politikacı her şeyde modern olmalıdır. Ve bu modayı takip etme yeteneğidir, bu sağlık, spor, canlılık ve coşkudur.

Başkan ve Başbakan, moda ve stil açısından en zengin olanlardır. "Cumhurbaşkanı ve Başbakan en şık iki kişidir. politikacı bizim ülkemizde,” diye özetliyor stilistleri. tesadüf mü? Tabii ki hayır!
Her çağ binlerce kişi tarafından tekrarlanan kendi sözlerini, kendi kavramlarını hayata geçirir. Perestroyka döneminde en çok "sosis" kelimesi duyuldu. Pek çoğu, başkentten hayatımızın monotonluğunu taşıyan "sosis" trenlerini çoktan unuttu. yemek masası. En zeki ve hoşgörülü insanları bile ezen devasa kuyruklar vardı. Şimdi farklı bir zaman, farklı kelimeler geliyor. Çoğu ortak kelime bir kelime bile değildi, ama bir tür çekinceydi, ama herkes bunu tekrarlıyor - bu bizim en modern "NASIL" ımız.

Ve gerçekten de radyodaki sesleri, telefon konuşmalarını, dostane konuşmaları ve televizyon sunucularından gelen mesajları dinleyin, konuşmanızı dinleyin. Her yerde en sık "NASIL" kelimesini duyacaksınız. Belki de gerçekten, biz güya yaşıyoruz güyaçalışıyoruz güya Aşk ve güya sevdiklerinize, inançlarınıza sadık mısınız?

Motivasyonel ihtiyaç alanındaki bir kişinin sosyo-psikolojik tutumlarını teşhis etme metodolojisi O.F. Potemkina ve her biri için aynı "Evet" ve "Hayır" seçeneklerine sahip 80 soruluk bir ankettir. Yaratılış sürecinde, Psikoloji Doktoru, pratisyen psikolog Profesör Olga Fyodorovna Potemkina, İsviçreli psikiyatrist C. Jung ve Alman sosyolog ve filozof E'nin eserlerinden ilham alan Sovyet psikolog D. Uznadze'nin çalışmaları tarafından yönlendirildi. . Bu teknik yönetimde oldukça yaygındır ve güvenilirdir.

Metodolojinin amacı, sosyo-psikolojik tutumların ciddiyet derecesini belirlemektir. Test 8 farklı ölçek kullanır:

• Süreç yönelimi
• Sonuç yönelimi
• Özgeciliğe yönelme
• Bencilliğe odaklanmak
• İş Oryantasyonu
• para yönelimi
• Özgürlüğe yönelim
• Güç yönü

Potemkina testi, halihazırda mesleki deneyime sahip yetişkinler için çok uygundur.

Potemkina testi için talimatlar "Bireyin motivasyonel ihtiyaç alanındaki sosyo-psikolojik tutumlarının teşhisi"

Her birinde "Evet" ve "Hayır" seçenekleri bulunan 80 soru sorulacak. Lütfen sorudaki ifade normal davranışınızı doğru bir şekilde açıklıyorsa "Evet", buna karşılık gelmiyorsa "Hayır" seçeneğini seçin.

Test zamanı: 10-15 dakika.

Testin olası izleyicileri: yetişkinler

Test maliyeti: bedava

test sonucu: ortaya çıkan değer ve sözlü bir açıklama ile kullanılan ölçeklerin bir listesi şeklinde önerilen tüm soruları yanıtladıktan hemen sonra kullanılabilir hale gelecektir.

Kendinizi anlamadığınızı ne sıklıkla fark ediyorsunuz? Etraftaki herkes soruyor: “Kimi okumaya gideceksin? seninkini zaten biliyorsun Geleceğin Mesleği?” ve okulda öğretmenler meslek seçimi konusunda makaleler yazmak zorunda kalıyorlar. Ve kesinlikle kesinlik yoksa ne cevap verilir, yazılır veya söylenir. Bu durumda gençlere yönelik kariyer rehberlik testleri size yardımcı olacaktır.

Potemkina testi şu kişiler için alınmaya değer:

• Kendilerini daha iyi anlamak ve sosyo-psikolojik tiplerini öğrenmek isteyenler;
• Kendi iç eğilimlerine ve isteklerine göre meslek seçmek isteyenler;
• Sorumluluklarını daha iyi organize etmek ve dağıtmak için şirket çalışanları (birisi nasıl yönetileceğini bilir, biri verilen görevleri yerine getirebilir, biri yaratıcı süreci yönetir ve biri teknik süreci bilir);
• Psikoloji ve sosyoloji gibi bilimlerle ilgilenen insanlar.

Bu kariyer rehberliği anketi, O.F.'nin kişiliğinin sosyo-psikolojik tutumlarını teşhis etmek için etkili bir yöntemden başka bir şey değildir. Potemkina, tanımlayabileceğiniz sayesinde:

• mesleğe yatkınlık;
• Sizi işi yapmaya motive eden motifler;
• Motivasyon derecesi.

Potemkina çevrimiçi testine kayıt ve SMS olmadan ücretsiz olarak nereden girilir?

O.F. Potemkina'nın testi, bir toplumda (toplumda) yaşayan bir kişi olarak kendini çözmenin anahtarıdır. İşin veya sürecin sonucunu almak, fedakar olmak veya kendinize daha fazla bakmak, herhangi bir işte fayda, ödeme veya zevk görmek için neyi daha çok seviyorsunuz? Test çözerek öğrenebilirsiniz. Potemkina, faaliyeti psikolojik problemlerin incelenmesi ile bağlantılı olan onurlu bir bilim adayıdır ve bu tekniği, bu konuyla ilgili uzun bir çalışma ve bu konudaki muazzam çalışmanın bir sonucu olarak ortaya koymuştur.

Potemkina'nın tekniği bir kişinin sosyal niteliklerini belirlemeye yardımcı olacak, bu faaliyet alanında bir meslek seçimini teşvik edecek, bu da çabalarınızı nereye yönlendirmenin daha iyi olduğunu anlamaya yardımcı olacaktır., bir kişinin sosyal eğiliminin genel resmini karakterize etmek için niteliklerinizin daha iyi tezahür edeceği yerde.

O.F.'nin Avantajları Prevolio web sitesinde Potemkina:

• kullanışlı ve net arayüz;
• Web sitemizde Potemkina testine ücretsiz olarak girebilirsiniz;
• kullanıcıların kayıt olmalarına veya sonuçları hesaplamalarına gerek yoktur.

Anketteki soruları dürüstçe yanıtlayın, program sonucu otomatik olarak hesaplayacaktır.

Yeter genellikle bu test profesyonel psikologlar tarafından kullanılır Bireysel veya grup görüşmeleri sırasında. Bir testten sonuç aldıktan sonra, bazen belirleyici bir seçim yapmak zordur, bu nedenle çoğu zaman kariyer danışmanlığı psikologları birkaç kariyer rehberliği tekniği kullanır. Sitemizde en iyi ve en yaygın beş tanesini sunuyoruz. Hepsi farklıdır ve farklı sonuçlara odaklanır. Örneğin, Potemkina'nın herhangi bir etkinliğe yönelim testi, Klimov'un çevre ile etkileşim testi (doğa, teknoloji vb.), Holland'ın testi tam olarak yetenekleri ve eğilimleri ortaya koyuyor, ancak son ikisine daha ciddi yaklaşılmalı ve çok daha fazla zaman verilmelidir. kuvvet.

Soru sayısı: 40
Bir görev:"Evet" veya "Hayır" sorularına cevap verin.

Sonuç olarak, işinizde sonuç odaklı mı yoksa süreç odaklı mı olduğunuzu, hangi motivasyonların sizi çalışmaya “ittiğini”, 3 insan grubundan hangisine ait olduğunuzu ve ne yapacağınızı öğreneceksiniz. aniden yaptığın şeyden memnun olmadığını hissetmek. İç rahatsızlığın nedenleri hem geçici hem de kalıcı olabilir. Meslek uzun süredir memnuniyet getirmediyse, bu bir değişim sinyalidir.

Daha fazla bilgi ister misiniz?

O zaman, şeylerin gerçek özünü yansıtan en eksiksiz resmi görmek için Prevolio'daki diğer çevrimiçi anketlerle birlikte bu kariyer rehberlik testine girmenizi tavsiye ederiz. Örneğin, web sitemizdeki Holland'ın kariyer rehberliği teşhisi, azami sorumlulukla yaklaşıldığında mükemmel bir ek olacaktır. Kişilik tipinizin tam bir tanımını ve sizin için önerilen mesleklerin bir listesini alacaksınız.

Unutma doğru seçim meslekler başarılı ve mutlu bir geleceğin garantisidir!

Sosyo-psikolojik tutumların ciddiyet derecesi.

• İçimde daha çok ne var: fedakarlık mı yoksa bencillik mi?
• Daha çok neye odaklanıyorum: süreç mi sonuç mu?
• Daha fazla ne istiyorum: özgürlük mü, güç mü?
• Şimdi benim için daha önemli olan şey: iş mi yoksa para mı?

Metodoloji Potemkina Olga Fedorovna “Motivasyonel talep alanında bireyin sosyo-psikolojik tutumlarının teşhisi”. 80 sorudan oluşur, sosyo-psikolojik tutumların ciddiyet derecesini belirlemeyi amaçlar:

• "fedakarlık - bencillik", "süreç - sonuç" (40 soru),
• "özgürlük - güç", "emek - para" (40 soru).

Potemkina Olga Fedorovna

Bilimsel ve organizasyonel faaliyetler çok çeşitli psikolojik sorunlarla ilişkilidir: sosyo-kültürel ve psikolojik teşhis, eğitim ve öğretim psikolojisi, sosyal, politik, ekonomik psikoloji, psikolojik danışmanlık, yönetim teorisi ve psikolojisi, rekabet ve seçim teknolojileri sorunları, stratejik planlama ve yatırım faaliyetleri. Psikolojik Bilimler Doktoru, Profesör. Doktora tezi: "Kişiliğin adaptasyonu ve gelişiminin sosyo-psikolojik mekanizmaları." Psikoloji, yönetim geliştirme, seçim teknolojileri, stratejik planlama ve yatırım faaliyetleri üzerine kitaplar da dahil olmak üzere yüzden fazla yayın yapılmıştır.

O.F. Potemkina'nın bilimsel yayınları, deneysel psikoloji, psikofizyoloji ve bireysel farklılıkların psikolojisi, psikolojik teşhis alanındaki problemlerle bağlantılıdır.

=================================================================

Ölçekler hakkında:

Süreç yönelimi. Genellikle insanlar daha süreç odaklıdır, sonuçlara ulaşmak hakkında daha az düşünürler, genellikle işi teslim etmekte geç kalırlar, prosedürel yönelimleri etkinliklerini engeller; davaya daha fazla ilgi duyuyorlar ve sonuca ulaşmak için çok fazla rutin çalışma gerekiyor, olumsuz tutumüstesinden gelemeyecekleri şey.

Sonuç yönelimi. Sonuç odaklı insanlar en güvenilir kişiler arasındadır. Yaygara, müdahale, başarısızlıklara rağmen faaliyetlerinde sonuç elde edebilirler.

Özgeciliğe yönelme. Özgecil değerler tarafından yönlendirilen insanlar, genellikle kendi zararlarına, tüm saygıyı hak ederler. Bunlar, ilgilenmeniz gereken insanlar. Özgecilik, varlığı olgun bir insanı ayıran en değerli sosyal motivasyondur. Fedakarlık mantıksız görünse de aşırı derecede zararlıysa mutluluk getirir.

Bencilliğe odaklanmak. Aşırı egoizmi olan insanlar oldukça nadirdir. Belirli bir miktarda “makul bencillik” bir kişiye zarar veremez. Aksine, yokluğu daha zararlıdır ve bu, “akıllı mesleklere” sahip insanlar arasında oldukça yaygındır.

İş Oryantasyonu. Genellikle işe odaklanan insanlar, hafta sonlarını, tatilleri vb. ayırmadan her zaman bir şeyler yapmak için kullanırlar. Çalışmak onlara diğer mesleklerden daha fazla neşe ve zevk verir.

para yönelimi. Bu yönelime sahip insanlar için önde gelen değer, refahlarını artırma arzusudur.

Özgürlüğe yönelim. Bu insanlar için temel değer özgürlüktür. Çok sık olarak özgürlüğe yönelim, çalışmaya yönelimle birleştirilir, daha az sıklıkla “özgürlük” ve “para”nın bir birleşimidir.

Güç yönü. Benzer bir yönelime sahip insanlar için, önde gelen değer, başkaları ve toplum üzerindeki etkidir.

Bu yöntemler yardımıyla elde edilen sonuçların grafiksel olarak sunulmasında yarar vardır. Bunu yapmak için, iki dikey kesişen çizgi çizmeniz ve merkezden (nokta 0) dört çizginin her birine anketin anahtarlarına göre puan sayısını koymanız gerekir.

Daha açık olarak, böyle bir profil bir radar diyagramı şeklinde sunulduğunda.

=================================================================

Dilerseniz (ücretsiz!) test sonuçlarını posta kutunuza gönderebilirsiniz.

=================================================================

Talimat

Her soruyu, davranışınızı doğru tanımlıyorsa "Evet", davranışınız soruda belirtilenle uyuşmuyorsa "Hayır" olarak yanıtlayın. Hızlı ve doğru cevap verin. "İyi" veya "kötü" cevaplar olmadığını unutmayın.

Ayrıca her soruya karşı spontane düşüncelerinizi de ifade edebilirsiniz (YORUMLAR alanında)