Kako dodati bonuse zoomu 8.3. Na kartici "Osnovno" ispunite

Početno postavljanje programa

Kada prvi put pokrenete program 1C ZUP 8.3 u pomoćniku "Početno postavljanje programa", predlaže se postavljanje postavki nagrade zasebno za svaku vrstu nagrade:

Da biste postavili obračun premije u 1C ZUP-u, potrebno je označiti okvir za potrebnu metodu.

Postavljanje kvartalnog bonusa:

Postavljanje godišnjeg bonusa:

Kasnije se sve napravljene postavke mogu provjeriti i po potrebi urediti, u popisu vrsta razgraničenja u dijelu Postavke - zatim Razgraničenja.

Postavljanje tipa obračuna Bonus

A ako tijekom početnog postavljanja upotreba premije nije navedena ili je premija izračunata na drugačiji način, tada se također može uključiti u razgraničenja. Za unos obračuna za vrstu bonusa, možete navesti bonus u polju Svrha obračuna.

Razmotrimo ispunjavanje razgraničenja s vrstom dodjele Premium:

• Naziv – naziv nagrade za odabir razgraničenja u dokumentima;
• Šifra – jedinstvena obračunska šifra, može biti brojčana ili tekstualna;
• Potvrdni okvir Obračun se više ne koristi kontrolira vidljivost razgraničenja na popisu, jer se neiskorištena razgraničenja ne odražavaju na popisu:

Osnovna kartica

• Obračun se provodi - postavite način s predloženog popisa.

Ovo polje regulira vrstu bonusa i utječe na vidljivost elemenata na obrascu:

• Mjesečno – obračun se obračunava mjesečno pomoću dokumenta Plaće, koji se može rasporediti;
• Prema posebnom dokumentu - bonus se obračunava po Bonus dokumentu i ne može se planirati, jednokratnog je karaktera i obično je međuobračunski bonus;
• U navedenim mjesecima - slično mjesečnom, samo što je moguće odrediti mjesece odabirom potvrdnih okvira;
• Samo ako je upisana vrijednost pokazatelja - obračunava se dokumentom Obračun plaća samo ako je pokazatelj utvrđen dokumentom Podaci za obračun plaća;
• Samo ako je upisana vrsta evidencije radnog vremena - obračunava se po dokumentu Plaća samo ako je navedena vrsta vremena. Vrsta vremena se postavlja u obračunskom na jedan od sljedećih načina:
• – U dokumentu Podaci za obračun plaće;
• – u vremenskom listu;
• – U rasporedu rada zaposlenika.
• Samo ako vrijeme pada na praznike - izračunava se pomoću dokumenta Obračun plaća kada radni dani padaju prema rasporedu ili vremenskog lista za praznike prema proizvodnom kalendaru.

Važno! Posljednje dvije opcije rijetko se koriste za izračun bonusa u 1C ZUP 8.3, osim za određenu, ovisno o ovim pokazateljima.

• Potvrdni okvir Uključi plaće postavljen je za generiranje planiranog plaće za zaposlenike; može se postaviti samo za postavljene vrijednosti Mjesečno i U navedenim mjesecima;
• Podržava nekoliko istodobnih razgraničenja - omogućuje unos više identičnih razgraničenja koristeći različite dokumente;
• Obračunava se pri obračunu prve polovice mjeseca - regulira obračun premije unaprijed ili samo u konačnoj isplati;
• Izračun i pokazatelji odabiru se između dvije opcije:
• – Rezultat se izračunava – formula je navedena u nastavku. Ukoliko formula sadrži pokazatelj Osnovica za obračun, tada se na kartici Osnovica za obračun popunjava popis troškova koji su u njoj sadržani;
• – Rezultat se unosi kao fiksni iznos – kada je odabran ovu opciju Iznos premije korisnik unosi ručno.
• Formula – za promjenu ili unos formule kliknite na poveznicu Uredi formulu;
• Konstantni pokazatelji - naznačeni su svi konstantni pokazatelji za ovo razgraničenje, koji će biti uneseni kadrovskim nalozima prilikom izbora ovog obračuna.

Ova kartica označava razdoblje obračunske osnovice i popis naknada uključenih u obračunsku osnovicu:

Kartice Ovisnosti i Prioritet

Navedena su zavisna vremenska razgraničenja i odbitci te je postavljen prioritet vremenskih razgraničenja.

Omogućuje postavljanje računovodstvene metode nastanka događaja za izračun prosječne zarade:

Mogućnosti uzimanja u obzir bonusa pri izračunu prosječne zarade u 1C ZUP-u razmatraju se u našoj video lekciji:

Ova kartica sadrži podatke za računovodstvo i poreze, premije osiguranja i odraz obračuna u računovodstvu:

Opis kartice

Na kartici Opis možete ukratko opisati razgraničenje.

Pogledajmo pobliže izradu formule za izračun bonusa u 1C ZUP 8.3. Kao što je ranije spomenuto, za rad s formulom trebate slijediti vezu Uredi formulu:

Novi prozor je podijeljen u 2 dijela. Gornji dio je sama formula, donji dio su indikatori. Baza podataka 1C ZUP 8.3 već ima nekoliko predefiniranih indikatora, ali ako trebate kreirati neki drugi parametar, morate koristiti naredbu Kreiraj indikator. Indikator možete prenijeti pomoću naredbe Dodaj u formulu ili dvostrukim klikom na njega.

Prilikom kreiranja indikatora, on se otvara novi oblik da biste ga konfigurirali:

• Naziv i skraćeni naziv – naziv indikatora u bazi podataka;
• Identifikator – parametar koji će se kasnije koristiti u formuli;
• Svrha indikatora - odaberite za koje objekte je indikator postavljen: za zaposlenika, odjel ili općenito za organizaciju;

Vrsta indikatora – regulira ovisnost indikatora o drugim pokazateljima, odabranim s predloženog popisa:

• Monetary – unesite iznos koji može biti tarifni stav;
• Numerički – unosi se kao broj;
• Numerički, ovisno o drugom pokazatelju – pokazatelj koji ovisi o osnovnom pokazatelju (odabranom od istih pokazatelja) i za koji će se njegova vrijednost odrediti prema dolje opisanoj tablici;
• Brojčano, ovisno o radnom stažu - vrijednost pokazatelja odredit ćemo prema odnosu koji je opisan u tablici za odabranu vrstu staža zaposlenika:

Ako je monetarni ili numerički, tada možete navesti učestalost korištenja indikatora:

• Konstanta – koristi se kao konstantan indikator dok se ne poništi;
• Jednokratni dokument Unos podataka za obračun plaće, npr. postotak jednokratne nagrade. Vrijednost je upisana i vrijedi mjesec dana;
• Kumuliraju se pojedinačne vrijednosti - zbroj vrijednosti unesenih u dokument Podaci za obračun plaće, npr. za bonuse na temelju količine obavljenog posla;
• Unosi se tijekom obračuna - naznačeno izravno u obračunskom dokumentu: dokument o bonusu ili obračunu plaće. Za ovu vrstu indikatora podaci se ne unose unaprijed:

Ako ovisi o drugom parametru - stažu ili pokazatelju, tada je potrebno navesti tablicu ovisnosti o parametru.

Važno! Posljednja vrijednost se smatra uključivom, početna vrijednost nije uključena:

Unos parametara bonusa u 1C ZUP 8.3

Jednokratni bonus s fiksnim iznosom ili fiksnim postotkom

Da biste izdali bonus s fiksnim iznosom ili fiksnim postotkom na temelju vrijednosti pokazatelja, morate u postavkama obračuna odrediti da se obračun vrši „Samo ako je unesena vrijednost pokazatelja” i navesti formulu u formuli. Na primjer, "Veličina jednokratne premije" ili postotak jednokratne premije / 100 * izračunata baza za fiksni bonus ili postotak bonusa:

Vrijednost ovog parametra unosi se u dokument Podaci za obračun plaće iz rubrike Plaće, ovisno o vrsti bonusa. Najprije je za dokument Podaci za obračun plaće potrebno izraditi Predložak početnog unosa podataka u dijelu Postavke – Predložak početnog unosa podataka.

Važno! Ovim dokumentom možete unijeti podatke za sve vrste bonusa: jednokratne, kvartalne i godišnje:

Morate odabrati zaposlenike u dokumentu ili ih ispuniti naredbom Ispuni zaposlenike za odabranu organizaciju i određeni odjel, ako je potonji konfiguriran za ispis u Predlošku početnog unosa podataka.

Za svakog zaposlenika morate navesti iznos ili postotak bonusa, ovisno o vrsti dokumenta koji je odabran prilikom izrade:

Da biste postavili iznos/postotak za sve zaposlenike u dokumentu odjednom, morate koristiti naredbu Ispuni indikatore:

Mjesečni bonus

Da biste postavili mjesečni bonus u 1C ZUP 8.3, morate odrediti korištenje obračunskog - mjesečno:

Bonus ovisno o mjesecu obračuna

Ako se premija obračunava u određenim mjesecima, npr. kvartalno, godišnje ili sezonski:

Da biste to učinili, obavezno navedite u kojim mjesecima se bonus mora izračunati i, ovisno o pokazateljima formule (jednokratno ili trajno), unesite dokumente Podatke za obračun plaće, navedite u planskim dokumentima ili je vrijednost već postaviti u samom obračunskom dokumentu.

Važno! Za izračun tromjesečnog ili godišnjeg bonusa u 1C ZUP 8.3 potrebno je u obračunima na kartici Izračun osnovice naznačiti odgovarajuće razdoblje za izračun osnovice, ako se u formuli bonusa koristi pokazatelj Osnovica za izračun:

Unos stalnih pokazatelja u planska vremenska razgraničenja

Za označavanje konstantnog pokazatelja (postotak ili iznos), ovisno o formuli za izračun bonusa, potrebno je pokazatelj unijeti u planska razgraničenja. Da biste to učinili, u dokumentima morate navesti premiju i njen izračunati pokazatelj:

1. Prilikom zapošljavanja ili premještaja djelatnika u kadrovskim dokumentima – Zapošljavanje i kadrovski premještaj: u dijelu Kadrovi – Zapošljavanja, premještaji, otkazi:

2. Pokazatelje bonusa za određeno razdoblje unijeti pomoću dokumenata Dodjela planiranih vremenskih razgraničenja, Promjena planiranih vremenskih razgraničenja u rubrici Plaća - Promjena plaće zaposlenika:

3. Za trajnu promjenu Promjena primanja u rubrici Plaće - Promjena primanja zaposlenika:

4. Kao i dokumenti Prijenos na drugog poslodavca i Podaci za početak rada za odgovarajuće slučajeve.

Obračun i obračun bonusa u 1C ZUP 8.3

Bonusi pri konačnom obračunu

Obračun bonusa u 1C ZUP 8.3 dokumentiran je u dokumentu Obračuni plaća i doprinosa iz odjeljka Plaće.

Za popunjavanje dokumenta potrebno je popuniti zaglavlje: organizacija i odjel, ako se plaća obračunava određenom odjelu navesti mjesec u kojem je plaća obračunata i koristiti naredbu Ispuni. Prilikom provođenja ove radnje dokument će ispuniti svi zaposlenici za koje postoji neobračunato plaća. Za dodavanje jednog ili više određenih zaposlenika, možete koristiti gumb za odabir.

U dokumentu se odjednom prikazuju sva vremenska razgraničenja, dodatna razgraničenja, naknade, preračuni, kao i odbici, porezi i doprinosi. Ukoliko su za bonus uneseni svi podaci o pokazateljima, isti se automatski obračunava i prikazuje u ovom dokumentu:

Mnoga poduzeća svojim zaposlenicima uz utvrđenu plaću isplaćuju i naknadu prema učinku – bonus. U ovom ćemo članku pogledati kako program 1C Accounting 8 izdanje 3.0 odražava izračun bonusa zaposleniku. Pokazat ću to na primjeru sučelja "Taxi", koje preporučuje 1C.

Sam bonus se ne obračunava u programu 1C Računovodstvo 8 rev.3.0, tako da njegovu veličinu možete navesti samo pri obračunu plaća.

U našem primjeru premija će biti mjesečna i njezin će iznos biti fiksan. U ovom slučaju, dovoljno je jednom dodati bonus kroz “Zapošljavanje” ili “Premještaj osoblja” i ubuduće će se automatski popuniti u dokumentu “Plaća”.

Ako se iznos bonusa mijenja iz mjeseca u mjesec, tada možete ili dodati bonus zaposleniku kroz “Zapošljavanje” ili “Premještaj osoblja” s određenim iznosom, a zatim jednostavno ispraviti iznos u obračunskom dokumentu. Ili odaberite ručni izračun premije u dokumentu i unesite iznos.

Međutim, najprije se tip obračuna “premija” mora dodati u imenik “Accruals”.

Da biste to učinili, idite na karticu "Plaća i osoblje", odaberite "Više" i "Postavke plaće". U postavkama slijedite hipervezu “Razgraničenja”.

Kreiramo novo razgraničenje pomoću gumba "Kreiraj". Navodimo naziv i šifru obračuna. Biramo šifru poreza na dohodak 2000. Vrsta dohotka za premije osiguranja - “Dohodak potpuno oporeziv premijama osiguranja.”

Vrsta troška prema članku 255. Poreznog zakona Ruske Federacije - str. 2.

Označite okvir „Uključeno u obračunske obračune za izračun obračuna „Regionalnog koeficijenta” i „Sjevernog dodatka”.

Ne označavamo metodu refleksije, jer poklapa se s načinom obračuna plaće zaposlenika.

Kliknite "Spremi i zatvori".

Zatim ćemo dodati obračun "Mjesečnog bonusa" zaposleniku. Ako se zaposlenik tek zapošljava, to se može učiniti u dokumentu "Zapošljavanje", u kojem je u prvom redu ispisana plaća zaposlenika, a u drugom redu mjesečni bonus.

Ako je bonus dodijeljen zaposleniku kojeg je poduzeće već zaposlilo, možete upotrijebiti dokument "Prijenos osoblja", koji se također nalazi na kartici "Plaće i osoblje".

U dokumentu označite potvrdni okvir "Promijeni obračune" i dodajte novi obračun "Mjesečni bonus" kao drugi redak.

Sada, kada zaposleniku bude isplaćena plaća, automatski će se izračunati i mjesečni bonus u iznosu navedenom u dokumentu „Premještaj osoblja“.

Kako biste obračunali bonuse zaposleniku, na kartici „Plaće i osoblje” u odjeljku „Sva obračunska razdoblja” kreirajte dokument „Plaća” i kliknite na gumb „Ispuni”.

Nakon popunjenog dokumenta obračunava se mjesečna premija, porez na dohodak i doprinosi.

Ovako možete izračunati bonus za zaposlenika u programu 1C Računovodstvo 8 izdanje 3.0. A o tome kako zaposliti zaposlenika s nepunim radnim vremenom, pogledajte

Ima ih nekoliko dobri članci o korištenju vrsta obračuna s proizvoljnim formulama u ZUP-u 2.5. U ZUP-u 3.0 ova je shema doživjela neke izmjene. O tome će biti riječi u publikaciji.

Ovaj članak će govoriti o tome kako to postaviti u ZUP 3.0. Testirano na verziji 3.0.19.71.

Organizacija koristi nekoliko vrsta bonusa za zaposlenike različitih odjela. Neki odjeli koriste jednu vrstu bonusa, dok drugi koriste drugu. Postoje zaposlenici koji primaju određene bonuse na temelju pojedinačno. Svaki od bonusa ima dva pokazatelja - postotak bonusa i koeficijent proizvodnje. Vrijednosti indikatora povremeno se mijenjaju.

Za implementaciju takve sheme u ZUP 3.0 potrebno je učiniti sljedeće:

1. Zapošljavamo djelatnika i dodjeljujemo mu plaću.

2. Idite na “Postavke” - “Pokazatelji obračuna plaća” i tamo kreirajte indikatore za izračun naših bonusa.

3. Idite na “Postavke” - “Razgraničenja” i kreirajte nove vrste obračuna. Odaberite "Izračunaj pomoću formule" i uključite potrebne pokazatelje u formulu.

Postavljanje baze za obračun.

4. Sada se morate pobrinuti da se ta razgraničenja automatski izračunavaju svaki mjesec. Za to ćemo koristiti dokument “Promjena planiranih vremenskih razgraničenja” (“Plaća” - “Promjena plaće zaposlenika”).

Dokument sadrži selekciju, auto-popunjavanje po odjelima i mogućnost dodavanja razgraničenja svima odjednom, što je u našem slučaju i potrebno. Osim toga, ovdje možete odmah postaviti vrijednosti indikatora, ali samo stalno koristi zaposlenik.

Ući jednokratni pokazatelji za zaposlene I stalni po odjelima i organizacijama 1C predlaže korištenje drugog dokumenta - "Podaci za obračun plaće" ("Plaća" - "Podaci za obračun plaće"). Da biste koristili dokument za unos vlastitih pokazatelja, prvo morate konfigurirati odgovarajuće predloške ("Postavke" - "Predlošci za unos početnih podataka").

Također možete odrediti vrijednosti indikatora izravno u dokumentu

5. Pa, zapravo, rezultat je da je naš bonus automatski uključen u “Plaće” i izračunat. Klikom na gumb "Prikaži detalje izračuna" možete se diviti pokazateljima korištenim u izračunu.

U ovom članku stručnjaci 1C govore o postavljanju u " 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8» izd. 3 vrste obračuna bonusa - šifre za vrste poreza na dohodak i kategorije dohotka u slučaju isplate mjesečnog bonusa, jednokratnog bonusa i jubilarnog bonusa (isplaćuju se iz dobiti poduzeća) za ispravan prikaz u osobnom dohotku porezna prijava.

Šifre prihoda za obračun bonusa

Naredbom od 22. studenog 2016. br. MMV-7-11/633@, Federalna porezna služba Rusije odobrila je šifre prihoda: 2002. i 2003. za obračun bonusa.

Potreba da se premija podijeli na šifre dohotka 2002. i 2003. postavlja pitanje što se podrazumijeva pod riječju „premija“.

S gledišta Zakona o radu (članak 129.), nagrada je jedna od vrsta stimulacije plaće. Članak 135. Zakona o radu Ruske Federacije, koji regulira određivanje plaća, navodi da se sustavi bonusa utvrđuju kolektivnim ugovorima, sporazumima, lokalnim propisima u skladu s radnim zakonodavstvom i drugim regulatornim pravnim aktima koji sadrže standarde Zakon o radu. Članak 191. Zakona o radu Ruske Federacije navodi bonus kao jedno od sredstava poticaja za rad. Ostali spomeni u Zakon o radu ne postoji riječ "bonus", pa su stoga svi bonusi dodijeljeni u skladu s Zakonom o radu Ruske Federacije povezani s plaćama.

Dakle, nalog Federalne porezne službe Rusije podijelio je sve bonuse u bonuse s kodom:

• 2002. – iznosi isplaćenih nagrada za proizvodne rezultate i druge slične pokazatelje propisane zakonom Ruska Federacija, ugovori o radu(ugovori) i (ili) kolektivni ugovori (isplaćuju se ne na teret dobiti organizacije, ne na teret sredstava posebne namjene ili ciljanih prihoda);
• 2003 - iznos naknade isplaćene iz dobiti organizacije, sredstava posebne namjene ili ciljanih prihoda.

Podrazumijeva se da se nagrade koje se isplaćuju iz dobiti ne dodjeljuju za radna postignuća, već da se vremenski poklapaju s obljetnicama i praznicima te potiču sportske ili druge stvaralačke uspjehe. Ako u lokalnom propisi regulirajući takve naknade, riječ "bonus" se ne koristi, tada se takve isplate odnose na primanja sa šifrom 4800.

U pismu od 08/07/2017 br. SA-4-11/15473@, Federalna porezna služba Rusije pojasnila je da naknade s šifrom dohotka 2002 uključuju bonuse koji se odnose na plaće:

• isplaćeni bonusi: na temelju rezultata rada za mjesec, kvartal, godinu;
• jednokratne nagrade za posebno važne zadatke;
• nagrade u vezi s dodjelom počasnih naslova, s državnim i resornim priznanjima;
• naknade (bonusi) za postizanje proizvodnih rezultata;
• bonusi koje plaćaju proračunske institucije;
• druge slične nagrade.

Međutim, Uredba Vrhovnog suda Ruske Federacije od 16. travnja 2015. br. GK15-2718 razlikuje bonuse ovisno o učestalosti i utvrđuje da se bonusi koji se odnose izravno na plaće moraju isplaćivati ​​na isti način kao i plaće. Datumom stvarnog primitka prihoda od takvih premija treba se smatrati posljednji dan u mjesecu za koji je premija obračunata. Tako, Vrhovni sud pojašnjeno kako kvalificirati bonuse za proizvodne rezultate (šifra 2002) s mjesečnom učestalošću.

Pismo Ministarstva financija Rusije od 29. rujna 2017. br. 03-04-07/63400 odgovara na pitanje o datumu stvarnog primitka prihoda od proizvodnih bonusa (također s oznakom 2002), ali s različitom učestalošću: jedan- vremenski, kvartalni, godišnji. Za njih se kao datum stvarnog primitka primanja određuje dan kada je novac podignut iz blagajne ili prebačen s tekućeg računa tvrtke na karticu zaposlenika.

Kako postaviti vrste obračuna bonusa u "1C: ZUP 8" izd. 3

Počevši od verzije 3.1.5.170 u programu 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8, izdanje 3, promijenjene su postavke vrsta obračuna koje su Obračunske svrhe odabran Nagrada. Datum stvarnog primitka prihoda za bonus određuje se ovisno o Kategorije prihoda. Kategorija prihoda naznačeno u kartici vrste izračuna na kartici Porezi, doprinosi, računovodstvo i može poprimiti sljedeće vrijednosti:

• Plaća;
• ;
• Ostali prihod.

Za razgraničenje s kategorijom prihoda Plaća kao Datumi stvarnog primitka prihoda u izvješću 6-NDFL utvrđuje se zadnji dan mjeseca za koji je izvršeno ovo obračunavanje.

Za ostale naknade Datum stvarnog primitka prihoda u izvješću 6-NDFL ovo je dan stvarne isplate dohotka zaposleniku.

Kategorije dostupne za odabir određene su postavkama Vrsta dohotka za porez na dohodak. Ako je na kartici Vrsta dohotka za porez na dohodak postavljena zastava Odgovara plaćama, To Kategorija prihoda može se odabrati:

• Plaća;
• Ostali prihodi od radna aktivnost .

Ako Vrsta dohotka za porez na dohodak Ne Odgovara plaćama(zastavica nije postavljena) tada su sljedeće kategorije dostupne za odabir:

• Ostali dohoci iz radnog odnosa;
• Ostali prihod.

Postavljanje vrsta poreza na dohodak

Riža. 1. Postavljanje vrsta prihoda od poreza na dohodak

Riža. 2. Postavljanje bonusa za proizvodne rezultate

Postavljanje kategorija prihoda

Za bonuse za proizvodne rezultate, trebali biste postaviti Prihodni kod“2002” i, ovisno o učestalosti dodjele, odaberite Kategorija prihoda od opcija:

• Plaća;
• Ostali dohoci iz radnog odnosa(vidi sliku 2).

Riža. 3. Postavljanje bonusa koji se isplaćuje iz dobiti organizacije

Za bonuse isplaćene iz dobiti organizacije, sredstava posebne namjene ili namjenskih prihoda, potrebno je utvrditi Prihodni kod 2003.

Izbor je dan Kategorije prihoda od sljedećih opcija:

• Ostali dohoci iz radnog odnosa;
• Ostali prihod(Pogledajte sliku 3).

Riža. 4. Dokument "Nagrada"

Bilješka da je pojašnjenje kategorije u ovom slučaju važno za odabir stope poreza na dohodak za nerezidente. Porez po stopi od 13% na takvu premiju za nerezidente u skladu sa stavkom 3. članka 224. Poreznog zakona Ruske Federacije izračunava se u programu ako Kategorije prihoda - Ostali dohoci iz radnog odnosa.

Pogledajmo primjere postavljanja bonusa u programu 1C: Plaće i upravljanje osobljem 8, izdanje 3, i kako se oni odražavaju u izračunu 6NDFL.

Primjer 1

Mjesečni bonus sa Šifra prihoda"2002" i Kategorija prihoda“Plaće” se obračunavaju prema posebnom dokumentu. Bonus je naveden kao mjesečni. Mjesec nakon kojeg se obračunava, radi utvrđivanja Stvarni datumi prihoda– siječanj 2018., naznačeno u polju Mjesec(slika 4).

Slijedom toga, u odjeljku 2 izvješća 6NDFL za prvi kvartal 2018., mjesečna premija za siječanj prikazana je u redovima:

130: 10 000 rub.

140: 936 rub.

Primjer 2

Jednokratni bonus sa Šifra prihoda"2002" i Kategorija prihoda

130: 10 000 rub.

140: 936 rub.

Primjer 3

Jubilarni bonus za zaposlenika u iznosu od 10.000 rubalja, konfiguriran u skladu s gore navedenim preporukama, obračunat je i isplaćen tijekom razdoblja međuplaćanja 15. veljače 2018.

Jubilarna nagrada za zaposlenika sa Šifra prihoda"2003" i Kategorija prihoda“Ostali dohodak od nesamostalnog rada” obračunava se prema posebnom dokumentu, slično primjeru 1.

U odjeljku 2 izvješća 6NDFL za prvi kvartal 2018., jednokratni bonus za siječanj prikazan je u redovima:

130: 10 000 rub.

140: 936 rub.

Bilješka, u "1C: Upravljanje plaćama i osobljem 8" (izdanje 3) ne preporučuje se mijenjanje kategorija u postavkama bonusa prikupljenih ranije. Kako biste izbjegli promjene već generiranih izvješća, preporuča se kreirati nove vrste izračuna.