Тарифы оплаты труда в строительстве. Часовая тарифная ставка Тарифные ставки рабочих на год

Приложение 1. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 июня 2015 года

Приложение 2. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 июня 2015 года

Приложение 3. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 июня 2015 года

Приложение 4. Часовые тарифные ставки для лифтеров в домах с лифтами, не подключенными к ОДС, с 1 июня 2015 года (рекомендуемые)

Приложение 5. Нормы обслуживания, нормы времени и сдельная расценка для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке спецпомещений города Москвы, с 1 июня 2015 года

Тарифная ставка

Часовая тарифная ставка: как рассчитать

Приложение 1. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 января 2015 года

Приложение 2. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года

Приложение 3. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года

Приложение 4. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 апреля 2015 года

Приложение 5. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года

Приложение 6. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года

Обзор документа

Расчет способом 1

Расчет способом 2

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 января 2015 года

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 апреля 2015 года

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года

Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года

Правительство Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О часовых тарифных ставках рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме на 2015 год

Утратило силу на основании
распоряжения ДЖКХиБ города Москвы
от 9 декабря 2015 года N 05-01-06-303/5
____________________________________________________________________

В целях соблюдения Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве с 1 июня 2015 года между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (в ред.решения МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 26.05.2015 N 77-783-1) и осуществления методической помощи управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищно-строительным кооперативам и иным специализированным потребительским кооперативам, в рамках полномочий, определенных в п.4.2.8 Положения о Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы (постановление Правительства Москвы от 28.08.2007 N 739-ПП):

1. Утвердить:

1.1. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий (приложение 1).

1.2. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме (приложение 2).

1.3. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме (приложение 3).

1.4. Часовые тарифные ставки для лифтеров в домах с лифтами, не подключенными к ОДС (приложение 4).

1.5. Нормы обслуживания, нормы времени и сдельную расценку для уборщиков служебных помещений, занятых на работах по уборке спецпомещений города Москвы (приложение 5).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Распоряжение Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 03.02.2015 N 05-01-06-35/5 "О часовых тарифных ставках рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме на 2015 год" .

2.2. Приложения 3 и 4 к распоряжению Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 20.04.2015 N 05-01-06-137/5 "О нормах времени, нормах обслуживания и часовых тарифных ставках рабочих, занятых на отдельных работах по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме, санитарному содержанию дворовых территорий" .

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя руководителя Департамента Талалаеву И.Г.

Руководитель
Департамента жилищно-коммунального
хозяйства и благоустройства
города Москвы
В.В.Говердовский

Приложение 1
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы


	(в руб. коп.)
Дворник (уборщик территорий)
Машинист уборочной машины (МКА) в зимний период года

Примечание:

.

Приложение 2
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 30 июня 2015 года N 05-01-06-186/5


	(в руб. коп.)
Уборщик мусоропроводов
Уборщик служебных помещений, занятый на работах по уборке лестничных клеток
Уборщик служебных помещений

Примечание:

Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившего норму труда, должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве с 1 июня 2015 года между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей .

Приложение 3
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 30 июня 2015 года N 05-01-06-186/5

Приложение 4
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 30 июня 2015 года N 05-01-06-186/5


	(в руб. коп.)
Наименование профессии	Часовые тарифные ставки, руб. коп.

Приложение 5
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 30 июня 2015 года N 05-01-06-186/5

Состав работы: Содержание спецпомещений в постоянном порядке в соответствии с санитарно-техническими нормами на уборку убежищ, противорадиационных убежищ (ПРУ)

Состав звена: Уборщик служебных помещений - 1 чел.

Измеритель: 100 кв.м


Норма времени, чел.-час.	Расценка, руб. коп.

Примечание:

Сдельная расценка рассчитана исходя из часовых тарифных ставок рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, утвержденных Департаментом жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы с 1 июня 2015 года.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт ДЖКХиБ г.Москвы
www.dgkh.mos.ru (сканер-копия)
по состоянию на 28.07.2015

Если работодателю приходится оплачивать труд своих работников за сверхурочно отработанное время, или работу в выходные дни, либо специфика его деятельности такова, что требуется применение посменного графика, следует использовать тарифную систему оплаты труда . При такой системе используются различные тарифные ставки, в том числе часовые.

Что такое часовая тарифная ставка и как она рассчитывается – об этом далее в нашей статье.

Согласно ст. 129 ТК РФ, тарифная ставка – это оплата труда в фиксированном размере за выполнение определенной работы в течение единицы времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат работнику. Тарифные ставки могут рассчитываться за месяц, день, или час.

Месячная тарифная ставка (или оклад), от числа рабочих дней или часов в конкретном месяце не зависит – зарплата всегда начисляется в размере оклада, если полностью отработаны все рабочие дни месяца. Причем не важно, что в одном месяце рабочих дней может быть больше, чем в другом, на размер заработка это не влияет.

Дневная тарифная ставка применяется, если продолжительность рабочего дня всегда одинакова, но число рабочих дней в месяце отличается от установленных норм.

Часовая тарифная ставка может понадобиться, когда требуется расчет оплаты за отработанные часы, а именно:

для расчета заработка при посменном графике работы и суммированном учете рабочего времени,
для расчета оплаты труда за сверхурочную работу,
для оплаты труда в ночное время,
для расчета оплаты труда в выходные и праздничные дни,
для оплаты работы во вредных и опасных условиях.

Стоимость одного часа работы сотрудника, как правило, рассчитывается одним из следующих способов:

Ежемесячный оклад работника делится на норму рабочих часов в месяце, указанную в производственном календаре.
Сначала определяется среднемесячное количество рабочих часов: норма рабочих часов за год (по производственному календарю) делится на 12 месяцев. Затем, на полученное число делится ежемесячный оклад работника.

Первый вариант расчета имеет существенный недостаток – размер часовой тарифной ставки в каждом месяце будет разным. При расчете вторым способом ставка будет одинаковой для любого из месяцев в течение года. Рассмотрим это на примерах.

Ежемесячный оклад сотрудника составляет 40 000 руб. Норма рабочего времени в марте 2017 г., согласно производственному календарю – 175 часов. Фактически же он отработал 183 часа, то есть, переработка составляет 8 часов (183 – 175).

Сначала вычислим часовую тарифную ставку в марте: 40 000 руб. : 175 часов = 228,57 руб. в час.

При сверхурочной работе первые 2 часа оплачиваются в полуторном размере, а остальные в двойном (ст. 152 ТК РФ), то есть, из 8 сверхурочно отработанных часов 2 часа будут оплачены с коэффициентом 1,5, а остальные 6 часов - с коэффициентом 2:

(228,57 руб. х 2 часа х 1,5)+(228,57 руб. х 6 часов х 2) = 3428,55 руб.

Всего зарплата за март составит: 40 000 руб. + 3428,55 руб. = 43 428,55 руб.

Допустим, что тот же сотрудник в апреле 2017 г. отработал 168 часов. Апрельская норма рабочего времени– 160 часов, то есть переработка снова 8 часов.

Часовая тарифная ставка апреля: 40 000 руб. : 160 часов = 250,00 руб. в час.

Начислим оплату переработки:

(250,00 руб. х 2 часа х 1,5)+(250,00 руб. х 6 часов х 2) = 3750,00 руб.

Зарплата за апрель: 40 000 руб. + 3750,00 руб. = 43 750,00 руб.

Из этих примеров видно, что при равной переработке, ее оплата в месяцы с разной нормой рабочего времени будет отличаться.

Возьмем условия предыдущего примера и рассчитаем зарплату сотрудника за март и апрель в зависимости от среднемесячного количества рабочих часов. Годовая норма рабочего времени в 2017 г. – 1973,0 часа.

Рассчитаем часовую тарифную ставку работника в 2017 году:

40 000 руб. : (1973,0 часа: 12 месяцев) = 40 000 руб. : 164,4 часа в месяц = 243,41 руб. в час.

Переработка в марте: (243,41 руб. х 2 часа х 1,5)+(243,41 руб. х 6 часов х 2) = 3651,15 руб.

Зарплата за март: 40 000 руб. + 3651,15 руб. = 43 651,15 руб.

Переработка в апреле: (243,41 руб. х 2 часа х 1,5)+(243,41 руб. х 6 часов х 2) = 3651,15 руб.

Зарплата за апрель: 40 000 руб. + 3651,15 руб. = 43 651,15 руб.

Этот способ можно назвать более справедливым, поскольку заработок работников зависит только от фактически отработанного ими времени.

Какой должна быть на предприятии часовая тарифная ставка, как рассчитать ее – каждый работодатель решает самостоятельно. Выбрав способ расчета тарифной ставки, обязательно следует закрепить его в положении об оплате труда.

Правительство Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

Утратило силу на основании
распоряжения ДЖКХиБ города Москвы от 30 июня 2015 года N 05-01-06-186/5
____________________________________________________________________

В целях соблюдения Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (в ред. решения МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 17.12.2014 N 77-780) и осуществления методической помощи управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищно-строительным кооперативам и иным специализированным потребительским кооперативам, в рамках полномочий, определенных в п.4.2.8 Положения о Департаменте жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы (постановление Правительства Москвы от 28.08.2007 N 739-ПП):

1. Утвердить:

1.1. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 января 2015 года (приложение 1).

1.2. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года (приложение 2).

1.3. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года (приложение 3).

1.4. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 апреля 2015 года (приложение 4).

1.5. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года (приложение 5).

1.6. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года (приложение 6).

2. Признать утратившими силу распоряжения Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы от 27.12.2013 N 05-14-425/3 "О часовых тарифных ставках рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию придомовых территорий, по содержанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме" и от 04.08.2014 N 05-14-238/4 "О внесении изменений в распоряжение Департамента от 27.12.2013 N 05-14-425/3".

Руководитель Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
А.В.Цыбин

Приложение 1
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы


	(в руб., коп.)
Дворник (уборщик территорий)

Примечание:

Приложение 2
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 3 февраля 2015 года N 05-01-06-35/5


	(в руб., коп.)
Уборщик мусоропроводов

Уборщик служебных помещений

Примечание:

Приложение 3
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 3 февраля 2015 года N 05-01-06-35/5

Примечание:

2. Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившего норму труда, должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Приложение 4
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 3 февраля 2015 года N 05-01-06-35/5


	(в руб., коп.)
Дворник (уборщик территорий)
Машинист уборочной машины (МКА) в зимний период

Примечание:

1. Для машиниста уборочной машины (МКА) установленные часовые тарифные ставки могут быть дополнительно увеличены на 25% за работу в специфических условиях.

Приложение 5
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 3 февраля 2015 года N 05-01-06-35/5


	(в руб., коп.)
Уборщик мусоропроводов
Уборщик служебных помещений, занятый на работах по уборке лестничных клеток
Уборщик служебных помещений

Примечание:

Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившего норму труда, должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Приложение 6
к распоряжению Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства города Москвы
от 3 февраля 2015 года N 05-01-06-35/5

Примечание:

1. Для кровельщика по стальным кровлям, кровельщика по рулонным кровлям и кровлям из штучных материалов установленные часовые тарифные ставки дополнительно увеличиваются на 50% за работу на высоте в зимний период.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
рассылка

В целях соблюдения Соглашения о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениям работодателей (в ред. решения МТК по регулированию социально-трудовых отношений от 17.12.2014 N 77-780) и осуществления методической помощи управляющим организациям, товариществам собственников жилья, жилищно-строительным кооперативам и иным специализированным потребительским кооперативам, в рамках полномочий, определенных в п. 4.2.8 Положения о Департаменте и благоустройства города Москвы (постановление Правительства Москвы от 28.08.2007 N 739-ПП):

1. Утвердить:

1.1. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 января 2015 года ().

1.2. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 января 2015 года ().

1.4. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий, с 1 апреля 2015 года ().

1.5. Часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме, с 1 апреля 2015 года ().

Приложение 1
к Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы

(в руб. коп.)

	110-35
	120-06

Примечание:

Приложение 2
к Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы
от 3 февраля 2015 г. N 05-01-06-35/5

(в руб. коп.)

Примечание:

Приложение 3
к Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы
от 3 февраля 2015 г. N 05-01-06-35/5

(в руб. коп.)

Примечание:

Приложение 4
к Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы
от 3 февраля 2015 г. N 05-01-06-35/5

(в руб. коп.)

Дворник (уборщик территорий)	114-16
Машинист уборочной машины (МКА) в зимний период	124-20

Примечание:

Приложение 5
к Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы
от 3 февраля 2015 г. N 05-01-06-35/5

(в руб. коп.)

Примечание:

Заработная плата работника, полностью отработавшего месячную норму рабочего времени в нормальных условиях и выполнившего норму труда, должна быть не ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на 2015 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

Приложение 6
к Департамента
жилищно-коммунального хозяйства
и благоустройства г. Москвы
от 3 февраля 2015 г. N 05-01-06-35/5

(в руб. коп.)

Примечание:

(в руб. коп.)

Техническое обслуживание и ремонт общего имущества в многоквартирном доме

С 1 января 2015 г. часовые тарифные ставки рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию дворовых территорий установлены в размере 110,35 руб. для дворников и 120,06 руб. для машинистов уборочной машины в зимний период; рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования в многоквартирном доме: 97,11 руб. для уборщика мусоропровода, 92,69 руб. для уборщика служебных помещений, занятого на работах по уборке лестничных клеток, и 90,05 руб. для уборщиков служебных помещений; для рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме, тарифные ставки устанавливаются в зависимости от разряда - от 90,05 до 135,22 руб.

С 1 апреля 2015 г. тарифные ставки увеличиваются, так для рабочих, занятых на работах по содержанию дворовых территорий, они установлены в размере 114,16 руб. для дворников и 124,2 руб. для машинистов уборочных машин в зимний период; рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию мест общего пользования - 100,46 руб. для уборщика мусоропровода, 95,89 руб. для уборщика служебных помещений, занятого на работах по уборке лестничных клеток, 93,15 руб. для уборщиков служебных помещений; рабочих, занятых содержанием и текущим ремонтом общего имущества в многоквартирном доме - от 93,15 до 139,85 руб.

Государственный норматив по расчету сметной заработной платы в строительстве

1. Общие положения

1. Настоящий Государственный норматив по расчету сметной заработной платы в строительстве (далее – Государственный норматив) предназначен для определения сметной заработной платы в составе сметной стоимости строительства.2. Целью Государственного норматива является создание единой методической основы при определении величины сметной заработной платы в строительстве.3. Положения Государственного норматива обязательны для применения всеми субъектами архитектурной, градостроительной и строительной деятельности на территории Республики Казахстан при разработке сметной документации для объектов, возводимых за счет государственных инвестиций и за счет средств субъектов квазигосударственнного сектора.4. Для объектов, финансируемых за счет других источников, Государственный норматив носит рекомендательный характер и может использоваться в качестве справочного материала при определении величины заработной платы в составе сметной стоимости строительства и расчетах за выполненные работы.5. В настоящем Государственном нормативе используются следующие основные понятия:1) квалификационная категория (разряд) - уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполняемых работ;2) оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением работодателем обязательной выплаты работнику вознаграждения за его труд;3) трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами;4) заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;5) тарификация работы - отнесение выполняемых работ к определенной сложности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;6) прогнозный индекс инфляции - отношение минимального расчетного показателя планируемого года к минимальному расчетному показателю предыдущего года;7) региональный коэффициент - соотношение величины прожиточного минимума конкретного региона к среднереспубликанскому значению прожиточного минимума;8) компенсационные выплаты - денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей;9) официальная статистическая информация - статистическая информация, формируемая органами государственной статистики в соответствии с планом статистических работ.10) сметная заработная плата - расчетная величина средств на оплату труда учитываемых в составе сметной стоимости строительства;11) тарифная система - разновидность системы оплаты труда, при которой заработная плата работников определяется дифференцированно на основе тарифных ставок (окладов) и тарифных сеток;12) тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и тарифных коэффициентов, предусматривающая дифференциацию по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников;13) тарифный коэффициент - соотношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке первого разряда;14) тарифный разряд - уровень сложности работ и показатель квалификационного уровня, необходимого для выполнения данной работы;15) тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени;16) временной лаг - показатель, отражающий отставание или опережение во времени одних данных по сравнению с другими.6. Сметная заработная плата состоит из следующих видов:1) заработная платы рабочих-строителей;2) заработная плата машинистов (рабочих, занятых управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов).7. Заработная плата рабочих–строителей включает оплату труда рабочих, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах. Сметная заработная плата рабочих-строителей рассчитывается на основании соответствующих трудозатрат по ресурсной ведомости и текущей стоимости человека–часа для рабочих строителей и машинистов, определяемая по сборнику сметных тарифных ставок.8. Заработная плата машинистов включается в состав затрат на эксплуатацию строительных машин и механизмов и рассчитывается в составе стоимости машино–часа машин и механизмов в текущих ценах по сборнику сметных тарифных ставок.9. Текущая часовая тарифная ставка рабочих-строителей, машинистов и механизаторов определяется по данным государственной статистики о среднемесячной заработной плате рабочих соответствующей профессии по отрасли.10. Дополнительная оплата труда в зонах экологического бедствия и радиационного риска, принимается в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

2. Нормативно-расчетная база для определения заработной платы в сметах на строительство

11. Основой системы оплаты труда, применяемой в строительстве, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников по сложности выполняемых ими работ.12. Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам (категориям) и тарифные коэффициенты.13. Тарификация строительно-монтажных работ производится в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденный приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 13 декабря 2011г №432-ө (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 62711), на основании тарифных коэффициентов для исчисления тарифных ставок рабочих-строителей и машинистов представлен в приложении 1 к настоящему Государственному нормативу.14. Основой определения величины сметных тарифных ставок в строительстве является официальная статистическая информация.15. Сметные тарифные ставки рассчитываются ежегодно специализированной организацией, определенной уполномоченным органом по делам архитектуры, градостроительства и строительства Республики Казахстан и оформляются в виде сборника сметных тарифных ставок в строительстве на текущий календарный год.16. В целях учета социально-экономических особенностей регионов Республики Казахстан, величины сметных тарифных ставок корректируются на величину регионального коэффициента.17. Расчет региональных коэффициентов производится ежегодно специализированной организацией на основании официальной статистической информации о прожиточном минимуме в среднем на душу населения, публикуемой на интернет-ресурсах ежегодно в январе текущего года по данным предыдущего года. Региональный коэффициент рассчитывается по формуле, приведенной в приложении 2 к настоящему Государственному нормативу и публикуется в Сборнике сметных тарифных ставок в строительстве на текущий календарный год.

3. Методика расчета сметных тарифных ставок

18. Сметные тарифные ставки на текущий календарный год рассчитываются на основании официальной статистической информации о заработной плате работников по профессиям (должностям) в строительстве, публикуемой уполномоченным органом в области государственной статистики на интернет-ресурсах ежегодно на 25 января по данным предыдущего календарного года.19. На основании данных о среднемесячной номинальной заработной плате работников в строительстве формируется выборка основных рабочих и инженерно-технических профессий с указанием среднемесячной номинальной заработной платы и количества отработанных часов на одного работника в месяц.20. По данной выборке рассчитывается среднестатистическая часовая тарифная ставка (ТС стат) по следующей формуле:

где:СЗП i – среднемесячная номинальная заработная плата по i-ой строительной профессии согласно официальной статистической информации;Т i – количество отработанных часов в месяц на одного работника по i-ой строительной профессии согласно официальной статистической информации;n– количество рабочих специальностей по сформированной выборке.21. Сметная тарифная ставка в текущем уровне рабочего первого разряда для конкретного региона () рассчитывается по следующей формуле:

где:И инфл – прогнозный индекс инфляции. Данный индекс применяются в связи с тем, что официальная статистическая информация имеет временной лаг, не допускающего их непосредственного применения в расчете текущих сметных ставок.ТК 3,5р – тарифный коэффициент среднего разряда работ равного 3,5.Крег – региональный коэффициент, рассчитываемый согласно Приложению 2 к настоящему Государственному нормативу.22. Сметная тарифная ставка в текущем уровне техника 3 категории, занятого непосредственно на монтажных работах, (

) для конкретного региона рассчитывается по следующей формуле:

где:И инфл – прогнозный индекс инфляции;

– тарифный коэффициент среднего разряда работ, выполняемых техниками, равного 2;Крег – региональный коэффициент.23. Сметные тарифные ставки рабочих-строителей и машинистов для i-ого разряда (категории) работ () рассчитываются на основании базовых сметных тарифных ставок () (для рабочих-строителей первого разряда, для инженерного звена – техника 3 категории) и тарифных коэффициентов (), приведенных в приложении 1 и 3 к настоящему Государственному нормативу, по следующей формуле: где:Рм – разряд меньший по отношению к средней тарифной ставке;Сс – средняя тарифная ставка;См, Сб – соответственно меньшая и большая тарифные ставки по отношению к расчетной средней.25. Средняя тарифная ставка работ определяется по укрупненной норме затрат труда и заработной платы путем деления нормативной заработной платы на нормативные трудозатраты.

5. Методика расчета сметной заработной платы рабочих -строителей и машинистов

26. Сметная заработная плата рабочих-строителей и машинистов (З) определяется в локальных и объектных ресурсных сметах и сметных расчетах по формуле:

где:З р -заработная плата рабочих-строителей, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах;З м – заработная плата машинистов;27. Заработная плата рабочих, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах (З р), в локальных ресурсных сметах определяется путем перемножения величины сметной тарифной ставки для i-ого разряда (категории) работ на нормативные затраты труда рабочих-строителей на количество единиц измерения работ с последующим суммированием всех строк сметы на основе формулы:

где:Vj – объемы работ по соответствующему виду работ (в установленных единицах);НЗТ j – нормативные затраты труда рабочих-строителей на единицу измерения объема работ, чел.-ч;К тч - поправочные коэффициенты к нормам затрат труда, учитывающие условия производства работ, приведенные в технических частях соответствующих разделов сметных нормативов, а также в общих положениях по их применению; - сметная тарифная ставка для i-ого разряда (категории) работ (тенге/час).Заработная плата рабочих в локальных ресурсных сметах показывается в отдельной строке под наименованием «зарплата рабочих-строителей».28. Заработная плата рабочих, управляющих машинами и механизмами (З м), в локальных ресурсных сметах определяется также построчно с последующим суммированием всех строк сметы на основе формулы:

где:V - объемы работ по соответствующему виду работ (в установленных единицах);НЗТМ j – норма затрат труда машинистов, на единицу измерения объема работ, чел.-ч;К тч - поправочные коэффициенты к нормам затрат труда, учитывающие условия производства работ, приведенные в технических частях соответствующих разделов сметных нормативов, а также в общих положениях по их применению; - сметная тарифная ставка для i-ого разряда (категории) работ (тенге/час).Заработная плата рабочих, управляющих машинами и механизмами, в указанных сметных документах показывается также в отдельной строке под наименованием «в том числе зарплата машинистов».29. Итоговая сметная заработная плата в составе локальной ресурсной сметы складывается из заработной платы рабочих-строителей, занятых непосредственно на строительных и монтажных работах (Зр), заработной платы машинистов (Зм).30. В объектных сметах (объектных сметных расчетах) сметная заработная плата в одноименной графе показывается в тыс. тенге с точностью два знака после запятой.

6. Методика выделения в составе сметной документации заработной платы рабочих, занятых на вспомогательных работах

31. Заработная плата рабочих, занятых на вспомогательных работах выделяемая из состава лимитированных затрат и накладных расходов З пр (в тенге) определяется в локальных и объектных ресурсных сметах и сметных расчетах по формуле:

где:З нр -заработная плата рабочих, занятых на вспомогательных работах, учтенная в сметных накладных расходах;З вр – заработная плата рабочих, занятых на вспомогательных работах, учтенная в стоимости возведения титульных временных зданий и сооружений;З зу - заработная плата рабочих, учтенная в составе дополнительных затрат при производстве строительно–монтажных (ремонтно–строительных) работ в зимнее время.32. К работам, учтенным в составе накладных расходов и выполняемых рабочими, относятся возведение временных (нетитульных) зданий и сооружений, благоустройство и содержание строительных площадок, подготовка объектов к сдаче и другие. Заработная плата рабочих, выполняющих работы за счет сметных накладных расходов (З нр), в локальных сметах определяется по формуле: где:0,141 - доля заработной платы рабочих в структуре норм на временные здания и сооружения;Мвр - сумма, принимаемая из строки «Временные здания и сооружения» объектной сметы, в тыс. тенге.34. Сметная заработная плата рабочих в составе зимних удорожаний (З зу) определяется по формуле:

где:СМР- стоимость строительно-монтажных работ по сметному расчету стоимости строительства по итогу глав 1÷8, (тыс. тенге);НЗПзу- показатель заработной платы рабочих (в том числе показатель заработной платы рабочих, обслуживающих машины) в процентах от сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполненных при положительной температуре окружающей среды согласно приложению 4 к настоящему Государственному нормативу.

Методика расчета средств на дополнительную оплату труда и социальную поддержку рабочих, проживающих на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском полигоне

35. Затраты на дополнительную оплату труда рабочих проживающих на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском полигоне () определяется по формуле:

где:нормативная трудоемкость по сметному расчету стоимости строительства, чел.-ч; среднемесячная норма рабочего времени по производственному календарю за планируемые годы осуществления строительства, час/месяц;количество месячных расчетных показателей на дополнительную оплату труда в данной зоне радиационного риска в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 декабpя 1992 года « О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» ; месячный расчетный показатель, установленный согласно бюджетному законодательству в году составления сметной документации.36.Затраты на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск рабочих, проживающих на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском полигоне () определяется по формуле:

где: нормативная трудоемкость по сметному расчету стоимости строительствапо итогу глав 1÷7, чел.-ч; среднегодовая норма рабочего времени по производственному календарю за планируемые годы осуществления строительства, час/год; дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в данной зоне радиационного риска согласно Закону Республики Казахстан от 18 декабpя 1992 года «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне», день/год; сумма сметной заработной платы по сметному расчету стоимости строительства по итогу глав 1÷7, тенге;8 – Нормальная продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) при пятидневной рабочей неделе при недельной норме 40 часов согласно трудовому кодексу, час/день; количество месячных расчетных показателей на дополнительную оплату труда в данной зоне радиационного риска в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 декабpя 1992 года «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне»;месячный расчетный показатель, установленный согласно бюджетному законодательству в году составления сметной документации; среднемесячная норма рабочего времени по производственному календарю за планируемые годы осуществления строительства, час/месяц.37. Полученные в результате расчетов суммы средств на дополнительную оплату труда и социальную поддержку населения, проживающего в зонах радиационного риска, включаются в главу 9 сметного расчета стоимости строительства в графы 6 и 7.

7. Методика расчета средств на дополнительную оплату труда и социальную поддержку рабочих, проживающих в зонах экологического бедствия в Приаралье

38. Затраты на дополнительную оплату труда рабочих проживающих в зонах экологического бедствия в Приаралье () определяется по формуле:

где: сумма сметной зарплаты по сметному расчету стоимости строительствапо итогу глав 1÷7, тенге;коэффициент к оплате за проживание в экологически неблагополучных условиях в данной зоне в соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».39.Затраты на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание в зонах экологического бедствия в Приаралье (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) (определяется по формуле:

где: среднегодовая норма рабочего времени по производственному календарю за планируемые годы осуществления строительства, час/год;дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в данной зоне экологического бедствия согласно Закону Республики Казахстан от 30 июня 1992 года « О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» , день/год; сумма сметной заработной платы по сметному расчету стоимости строительства по итогу глав 1÷7, тенге;ежедневной работы (рабочей смены) при пятидневной рабочей неделе при недельной норме 40 часов согласно трудовому кодексу, час/день;коэффициент к оплате за проживание в экологически неблагополучных условиях в данной зоне в соответствии с Законом Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье».40. Затраты на ежегодную материальную помощь на оздоровление ( в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада за проживание в зонах экологического бедствия в Приаралье сверх действующих выплат (одновременно с предоставлением трудового отпуска) определяется по формуле:

Тарифные коэффициенты для исчисления тарифных ставок рабочих-строителей и машинистов

Промежуточное значение разряда

Разряд / тарифный коэффициент к 1 разряду

Методика расчета регионального коэффициента

Региональный коэффициент () рассчитывается по формуле:

где:ПМ рег – прожиточный минимум региона, для которого рассчитывается тарифная ставка. Определяется по официальной статистической информации как средняя за последние 12 месяцев;ПМ ср – средний по РК прожиточный минимум. Определяется по официальной статистической информации как средняя за последние 12 месяцев.

Тарифные коэффициенты для исчисления тарифных ставок инженерного звена, занятых непосредственно на монтажных работах

Показатели заработной платы рабочих (в том числе показатель заработной платы рабочих, обслуживающих машины) в процентах от сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполненных при положительной тем пературе окружающей среды

Виды работ

Показатель заработной платы рабочих (в том числе показатель заработной платы рабочих, обслуживающих машины) в процентах от сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполненных при положительной температуре окружающей среды.

Температурные зоны

Топливно-энергетический комплекс

Предприятия нефтяной и газовой промышленности

Предприятия нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности

Предприятия угольной промышленности (кроме горнопроходческих работ)

Предприятия энергетического строительства:

тепловые электростанции

гидроэлектростанции

атомные электростанции

электрические подстанции

тепловые сети

воздушные линии электропередачи 35 кВ и выше

то же, 0,4-10 кВ

Предприятия торфяной промышленности

Горнопроходческие работы(без общешахтных расходов):

шахтные стволы(с учетом затрат на подогрев подаваемого в шахту воздуха)

горизонтальные и наклонные выработки (с учетом затрат на подогрев подаваемого в выработки воздуха)

в том числе, затраты на подогрев воздуха

Металлургический комплекс

Предприятия черной металлургии (кроме горнопроходческих работ и объектов шахтной поверхности)

Предприятия цветной металлургии (кроме горнопроходческих работ и объектов шахтной поверхности)

Химико-лесной комплекс

Предприятия химической промышленности

Предприятия лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности

Предприятия медицинской промышленности

Предприятия микробиологической промышленности

Машиностроительный комплекс

Предприятия тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения

Предприятия сельскохозяйственного и тракторного машиностроения

Предприятия электротехнической промышленности

Предприятия станкостроительной и инструментальной промышленности

Предприятия приборостроения и средств автоматизации

автомобильной и подшипниковой промышленности

Предприятия легкого и прочего машиностроения

Агропромышленный комплекс

Сельскохозяйственное строительство (ремонтные мастерские, базы снабжения, теплично-парниковые комбинаты и тому подобное)

Предприятия пищевой промышленности

Предприятия мясной промышленности, предприятия первичной обработки сельскохозяйственной продукции

Предприятия молочной промышленности, сахарные и консервные заводы

Предприятия рыбного хозяйства

Склады и хранилища

Элеваторы из сборного железобетона

Элеваторы из монолитного железобетона

Холодильники

Комплекс транспорта и связи

Строительство нефтегазопродуктопроводов

Строительство производственных и служебных зданий эксплуатации:

железнодорожного транспорта

автомобильного транспорта, базы по ремонту и обслуживанию строительных машин

морского транспорта

речного транспорта

воздушного транспорта

Летные поля воздушного транспорта

Строительство дорог:

освоение трассы и подготовка территории строительства

Земляное полотно из грунтов:

обыкновенных

дренирующих

скальных

возведение земляного полотна дорог гидромеханизированным способом

Большие мосты с пролетным строением:

укрепление земляного полотна и регуляционных сооружений

железобетонным

металлическим

прочие искусственные сооружения

верхнее строение пути

электрификация железных дорог, прочие энергетические сооружения и устройства

устройства связи, сигнализации, централизации и блокировки

сооружения водоснабжения и канализации (без наружных трубопроводов и внешних сетей)

Дорожное покрытие:

из сборных железобетонных плит

цементно-бетонное

асфальтобетонное

черное щебеночное

гравийное или щебеночное

Строительство зданий и сооружений связи

Строительный комплекс

Предприятия промышленности строительных материалов:

заводы и полигоны сборных железобетонных и бетонных конструкций и изделий

дробильно-сортировочные заводы, карьеры глины и гравийно-песчаных материалов

заводы стеновых материалов, кровельных и гидроизоляционных материалов

цементные заводы, предприятия асбестоцементной и санитарно- технической промышленности

предприятия стекольной промышленности

предприятия строительной керамики

0,23 (0,07)

предприятия полимерных строительных материалов

0,2 (0,05)

Социальный комплекс

Строительство жилых и общественных зданий:

жилые здания крупнопанельные и объемно-блочные

0,12 (0,02)

жилые здания кирпичные и из блоков

жилые здания деревянные

здания общественного назначения (школы, учебные заведения, клубы, детские сады и ясли, больницы, санатории, дома отдыха и др.) и объекты коммунального хозяйства

Строительство метрополитенов:

закрытым способом с подогревом воздуха

то же, без подогрева воздуха

открытым способом

Предприятия полиграфической промышленности

Строительство наружных трубопроводов:

Водоснабжение и газопроводы в мягких грунтах(с земляными работами)

канализация в мягких грунтах (с земляными работами)

водоснабжение, газопроводы или канализация в скальных грунтах

насосные станции водопроводные

то же, канализационные

очистные сооружения водопроводные

то же, канализационные

Отрасли, не входящие в комплексы

Предприятия легкой промышленности

Мелиоративное и водохозяйственное строительство:

орошение

осушение

Предприятия авиационной и оборонной промышленности, общего машиностроения

Предприятия судостроительной промышленности

Предприятия промышленности средств связи, радио и электроники

Прочие виды строительства:

коллекторы для подземных сооружений

пешеходные подземные переходы

берегоукрепление и сооружение набережных

посадка и пересадка деревьев и кустарников с подготовкой посадочных мест(включая стоимость деревьев и кустарников)