Salaires réduits pour les médecins cette année. Salaires réels du personnel médical en Fédération de Russie : statistiques publiées

Il a souligné que les experts de la Fondation sont parvenus à cette conclusion sur la base d’une analyse des données publiées par Rosstat. Selon eux, cela remet en question la satisfaction des exigences du président et du gouvernement d’augmenter régulièrement les salaires des médecins en 2017 jusqu’à 200 % de la moyenne régionale.

La semaine dernière, le président russe Vladimir Poutine a rencontré les médecins du centre périnatal ouvert à Briansk. Il a rappelé qu'en 2018, le niveau de salaire des médecins devrait être de 200 % et celui du personnel intermédiaire et subalterne de 100 % du salaire moyen de la région. Le chef de l'Etat s'est également dit convaincu que les régions seront en mesure d'atteindre ces indicateurs.

Selon les données préliminaires de Rosstat, le salaire moyen des médecins travaillant dans les organisations médicales au niveau fédéral fin 2016 atteignait presque 180 % du salaire moyen de la région, a déclaré Gavrilov.

"Cependant, le salaire moyen des médecins de tous types d'organisations médicales (y compris régionales et municipales) s'élevait à 155,1% du salaire moyen du pays (2,8% en dessous du plan), le personnel infirmier - 86,2% (0,1% en dessous du plan) , personnel médical junior – 56,4 % (20 % en dessous du plan) », a-t-il noté.

Le directeur de la Fondation de la Santé a déclaré que chaque région avait sa propre « feuille de route » pour 2012-2018, qui fixe des indicateurs cibles reliant le salaire moyen des médecins et autres agents de santé au salaire moyen dans les régions.

« Selon nos données, en 2016, plus d'un tiers des régions (31 sur 85) n'ont pas atteint l'objectif en matière de salaire moyen des médecins. Dans le même temps, plus de 10 % n’ont pas atteint le plan prévu : Moscou (86,4 %), la région de Riazan (84,8 %), la République du Tatarstan (88,7 %) et la région de Koursk (89,0 %) », – a rapporté Edouard Gavrilov.

Un cinquième (16 sur 85) des régions n'ont pas atteint l'objectif en matière de salaire du personnel soignant. Parmi les anti-leaders du classement figuraient la région de Tioumen (87,4 %), la région de Riazan (90,5 %), la République de Sakha (Yakoutie) (91,2 %) et la région d'Omsk (92,1 %).

« La pire situation s'est produite avec l'augmentation des salaires du personnel médical subalterne. Près des trois quarts (62 sur 85) des régions n’ont pas atteint l’objectif. Nous entendons souvent des plaintes de la part des chefs d'établissements médicaux selon lesquelles, en raison des bas salaires, les aides-soignants ne viennent pas travailler pour eux. Le manque constant de personnel affecte inévitablement la qualité du travail des institutions médicales dans leur ensemble », a souligné le chef de la Fondation Santé.

Par ailleurs, il a énuméré les régions qui ne pouvaient pas faire face simultanément à l'augmentation prévue des salaires des trois catégories de personnel médical. Il s'agit des régions de Voronej, Koursk, Riazan, Yaroslavl, Astrakhan, Oulianovsk, Tioumen et Omsk ; Républiques de Kalmoukie, Mari El, Tatarstan, Sakha (Yakoutie) ; République de Karachay-Tcherkessie ; Okrug autonome de Yamalo-Nenets; Région Transbaïkal.

Il a noté qu'un certain nombre de régions - les régions d'Omsk et de Riazan - au cours des derniers mois de 2016 et la région d'Oulianovsk - au début de 2017, ont réécrit les indicateurs de la feuille de route précédemment approuvés, découvrant apparemment qu'elles ne pouvaient pas faire face à leurs propres projets.

«Bien sûr, de manière purement formelle, ces régions peuvent désormais rendre compte de la mise en œuvre des plans. La logique est à peu près la suivante : « nous étions en train de construire une maison et il s’est avéré que c’était un garage, mais ils ont rapidement expliqué à tout le monde que c’était ainsi que cela était prévu ». Cependant, dans ce cas, il ne sert à rien d'établir des plans de travail pour améliorer le système de santé et le contrôle public sur leur mise en œuvre, puisqu'à la ligne d'arrivée, vous pouvez modifier les critères dans n'importe quelle direction au nom d'une évaluation formellement positive de votre travail. Par conséquent, dans notre analyse, nous avons utilisé des plans approuvés au début et non à la fin de 2016. »

Rosstat a publié des données sur les salaires moyens du personnel médical dans différentes régions de Russie en 2016. Le salaire moyen des médecins du pays au cours de l'année a augmenté de 5,8 % et s'est élevé à 50 700 roubles ; personnel infirmier - de 4,4% à 28,2 mille roubles; personnel médical junior - de 9,6% à 18,4 mille roubles.

Parallèlement, selon le « décret présidentiel de mai » et la « feuille de route » approuvée par le gouvernement pour améliorer l'efficacité des soins de santé, le salaire moyen des médecins d'ici 2018 devrait être de 200 % de la moyenne régionale. Compte tenu de l'augmentation progressive, en 2016, le salaire moyen des médecins aurait dû atteindre 159,6% du salaire moyen du pays, celui du personnel infirmier – 86,3% et celui du personnel médical junior – 70,5%.

Conformément aux projets du gouvernement, en 2017, les salaires des médecins devraient continuer à augmenter : à partir du 1er janvier – de 7,5 %, puis jusqu’au 1er octobre – jusqu’à une valeur de 180 % de la moyenne régionale. D'ici début 2018, le salaire des médecins, conformément aux « décrets de mai » du président, devrait atteindre 200 % de la moyenne nationale.

Auparavant, de véritables projets de la direction du gouvernement avaient été présentés, selon lesquels l'augmentation des salaires des médecins pour la période 2012-2018 devait être réalisée en deux étapes temporaires. En tout cas, cela a été consigné dans les décrets de Poutine, appelés décrets de mai. Cependant, la situation de crise économique liée à la baisse du coût des ressources énergétiques, ainsi que les événements de Crimée et du Donbass, qui ont conduit à l'imposition de sanctions par l'Occident, ont contraint le gouvernement à suspendre la mise en œuvre du programme.

De plus, après plusieurs dates manquées pour les nouveaux salaires des médecins, une réforme des soins de santé a été lancée en 2016, qui, comme il sied à toutes les réformes menées sous le capitalisme, a conduit à une réduction des coûts médicaux. Et la première augmentation des salaires des médecins depuis 2012 n'a eu lieu qu'en mai 2017.

les salaires des médecins ont augmenté de 6 % ;
médecins spécialistes de niveau intermédiaire de 19 % ;
et le personnel médical niveau junior de 10 %.

Augmentation des salaires des médecins à partir du 1er octobre

Concernant l'augmentation en espèces des salaires des médecins, les données suivantes sont fournies selon lesquelles le salaire moyen des médecins depuis octobre 2017 est de :

dans les 40 000 roubles dans les régions Zone médiane Russie;
environ 65 000 roubles - dans le Nord, ainsi qu'en Extrême Orient et en Sibérie ;
dans les 90 000 - à Moscou.

En outre, les responsables du ministère de la Santé expliquent que l'augmentation finale des salaires des médecins en 2017 était prévue dans la limite de 60 % et en deux étapes - du 1er mai au 1er octobre, de 30 % pour chaque date. Cependant, en réalité, le niveau d’augmentation des revenus n’a pas été si important et, par conséquent, des augmentations plus significatives n’ont touché que les médecins spécialistes débutants et intermédiaires.

En conséquence, l'augmentation des salaires des médecins en 2017 a conduit au fait que leurs revenus en termes monétaires varient désormais de 24 000 à 40 000 roubles, alors qu'avant cela, ils recevaient de 15 000 à 30 000 roubles en équivalent.

Salaires des médecins en octobre

En fait, l'augmentation des salaires des médecins en octobre est le résultat du fait que le gouvernement, dans le cadre de l'amélioration de la situation économique du pays, a tout d'abord porté son attention sur la situation déplorable des revenus des médecins. médecins spécialistes. Habituellement, lorsqu'on lui demande quel est le salaire des médecins, une précision s'impose, car il dépend de plusieurs paramètres, et le salaire comprend :

salaire approuvé par l'établissement médical;
diverses augmentations pour les charges supportées par le personnel et la complexité du travail. Par exemple, les chirurgiens qui ne peuvent pas réguler les périodes de travail et de repos, car il arrive souvent qu'ils ne puissent pas quitter la table d'opération pendant des heures lors d'opérations complexes ;
primes par catégorie. Un médecin peut avoir trois catégories de qualification, en commençant par la seconde, puis on lui attribue la première catégorie et la catégorie la mieux rémunérée est la plus élevée ;
des versements complémentaires en fonction de l'expérience professionnelle, autrement appelé ancienneté ;
surtaxes régionales. Chaque région russe possède ses propres caractéristiques économiques. Dans certaines régions, le coût de la vie est plus élevé que dans d'autres. Par conséquent, pour égaliser le niveau de vie, il existe des allocations permettant à un travailleur médical de payer le logement, la nourriture, le transport et d'autres dépenses au niveau russe moyen ;
indemnitésà cause de l'inflation. Si l'on adopte une approche stricte, alors le salaire des médecins à partir du 1er octobre n'est en aucun cas une augmentation, mais loin d'être une compensation totale de la dépréciation de l'argent survenue pendant la crise, de 2013 à 2017.

Augmentation des salaires des médecins en octobre - actualités

Les nouvelles sur les salaires des médecins ne sont pas sorties de la bouche des fonctionnaires, mais de leurs présentations et des pages des médias et des écrans de télévision, peut-être à partir de l'annonce des décrets. De plus, chaque fois que ces nouvelles sortaient avec la mention « urgent » et le mot « promotion » apparaissait certainement dans leurs titres. Cependant, ce mot n’a pris son véritable sens qu’en mai, ainsi qu’avec l’augmentation des salaires réels des médecins en octobre 2017.

La plupart des analystes estiment qu'en raison de l'augmentation du prix du baril de pétrole, qui a déjà dépassé les 60 unités de la monnaie américaine omniprésente, les réserves de change augmentent, et le président ne le cache pas. Par conséquent, les médias, lorsqu'ils publient des prévisions, sont convaincus qu'une nouvelle augmentation des revenus des employés du secteur public est à venir, tout comme le salaire des médecins en 2017 n'est pas la limite, dernières nouvelles ils disent que ces augmentations sont liées aux futures élections présidentielles.

On suppose même qu'au printemps de l'année prochaine, le salaire moyen d'un médecin russe atteindra cinquante mille roubles. Cependant, la nouvelle est immédiatement suivie par les commentaires des médecins eux-mêmes selon lesquels, en règle générale, les augmentations de salaire sont accompagnées du terme « optimisation », ce qui signifie des licenciements massifs de travailleurs.

Mais l'intrigue autour des augmentations préélectorales est bien présente, même si jusqu'à présent personne ne peut dire ni les dates précises ni l'ampleur de l'augmentation des revenus. Il y a même des rumeurs selon lesquelles ils voudraient égaliser les revenus des médecins avec les salaires du personnel médical de Moscou et de Saint-Pétersbourg. Comme on dit, bienheureux est celui qui croit encore en quelque chose.

Quant au salaire des médecins de Moscou, son importance se reflète dans les revenus de la profession la plus populaire en médecine, celle des thérapeutes. Dans la région de Moscou, ils en reçoivent environ 60 000, comme en témoignent les statistiques. Cependant, ses données ne peuvent pas être considérées comme fiables, car elles prennent en compte les revenus des médecins, tant des cliniques publiques que privées.

Les salaires dans les établissements médicaux privés ne peuvent être comparés au niveau de revenu des établissements médicaux municipaux et publics. Par conséquent, le revenu réel du pédiatre ordinaire moyen dans une clinique de ville ou de district est beaucoup plus faible.

Les dernières nouvelles confirment les intentions des autorités d'augmenter les salaires des médecins en 2018. Le président Vladimir Poutine a souligné la nécessité de remplir les obligations énoncées dans Les décrets de mai. Les experts estiment que l'augmentation réellement prévue pourrait ne pas coïncider avec l'augmentation réelle, car les budgets à différents niveaux maintiennent des déficits importants.

Dernières nouvelles pour les médecins : augmentation de salaire attendue en 2018

Dans le cadre des décrets de mai, les salaires des médecins devraient être considérablement augmentés jusqu'en 2018. L'année prochaine, les médecins devraient toucher au moins 200 % du salaire moyen de la région. Pour le personnel intermédiaire et junior cet indicateur ne peut pas être inférieur à 100 %. Les autorités rempliront pleinement cette tâche, a souligné le chef de l'Etat Vladimir Poutine.

Depuis 2012, les salaires des médecins ont constamment augmenté, soulignent les responsables. Malgré les conséquences crise économique, cette année les salaires des médecins atteindront 180% de la moyenne de la région. Depuis le début de l'année, les salaires des médecins ont été augmentés de 7,5%, la deuxième étape d'augmentation est prévue pour le 1er octobre. Fin 2016, le salaire moyen d'un médecin dépassait 50 000 roubles ; pour le personnel intermédiaire et subalterne, ce chiffre atteignait respectivement 28 200 roubles. et 18,4 mille roubles.

Le passage à deux étapes d’augmentation des salaires des médecins au cours de l’année témoigne de l’intention des autorités d’optimiser les dépenses budgétaires, soulignent les experts. Les autorités continuent de manquer de fonds pour financer leurs obligations sociales, ce qui les oblige à chercher des moyens de réduire les coûts. Dans de telles conditions, il reste une forte probabilité d'une augmentation incomplète des salaires des médecins à partir du 1er janvier 2018.

En outre, certaines régions accusent un retard considérable dans la mise en œuvre des décrets présidentiels, ne parvenant pas à trouver les fonds nécessaires pour augmenter les salaires du personnel médical.

Caractéristiques régionales de l'augmentation

Le directeur de la Fondation pour la Santé, Edouard Gavrilov, souligne les problèmes qui pourraient empêcher les autorités de remplir pleinement leurs obligations d'augmenter les salaires du personnel médical. Dans le même temps, il convient de prendre en compte les spécificités de la rémunération des médecins des organisations médicales. différents types. Si l’on prend en compte les institutions régionales et municipales, le rapport entre le salaire d’un médecin et le niveau moyen sera inférieur de 2,8 %.

Pour accéder nouveau niveau salaires médicaux en 2018, les régions ont élaboré leurs propres feuilles de route qui fixent des valeurs cibles intermédiaires. À la fin de l’année dernière, plus d’un tiers des régions n’ont pas atteint le niveau prévu d’augmentation des salaires des médecins, souligne Gavrilov. En outre, 16 régions ne satisfont pas à l'indicateur relatif au personnel médical de niveau intermédiaire. Toutefois, les plus gros problèmes sont liés à la rémunération du personnel junior.

Selon la Fondation de la Santé, environ 75 % des régions n'ont pas été en mesure d'atteindre l'objectif d'augmentation du travail du personnel médical junior. Ces statistiques indiquent la présence de problèmes systémiques dans la mise en œuvre des feuilles de route. En outre, les bas salaires du personnel junior entraînent un roulement de personnel élevé. Cette tendance a un impact négatif sur la qualité des services médicaux, estime Gavrilov.

Une autre tendance négative est que certaines régions modifient les feuilles de route approuvées si elles ne peuvent pas garantir leur mise en œuvre. Une situation similaire a été observée à Omsk et Régions de Riazan, qui fin 2016 – début 2017 ajusté leurs propres plans.

Les experts soulignent que le facteur principal dans l'application des décrets de mai reste la disponibilité d'argent dans le Trésor public. En 2017, le gouvernement s’attend à une amélioration de la situation économique, mais le budget intérieur reste dans une position vulnérable.

Restrictions budgétaires

L’augmentation des salaires des médecins et le respect d’autres obligations sociales dépendent des recettes budgétaires russes. La dynamique des prix du pétrole reste instable, ce qui crée des risques d'aggravation du déficit du trésor public. Les prévisions de base supposent des prix stables sur le marché pétrolier, mais une production pétrolière excessive pourrait entraîner un nouvel effondrement des prix.

Le gouvernement n'exclut pas une nouvelle baisse des prix du pétrole, ce qui limiterait considérablement les capacités financières du budget. Selon les prévisions du ministère des Finances, un scénario pessimiste prévoit un effondrement des prix à 25-30 dollars le baril. Dans ce cas, les autorités tenteront de retarder l'augmentation prévue des salaires jusqu'à la fin de l'année.

L’année prochaine, les travailleurs médicaux connaîtront une nouvelle augmentation de salaire. Les autorités ont l'intention d'augmenter les salaires des médecins à 200 % de la moyenne régionale. Pour les autres catégories de personnel médical, ce chiffre sera de 100 %.

Les experts notent des particularités régionales dans la mise en œuvre des décrets présidentiels, qui témoignent de la présence de problèmes systémiques. En outre, la vulnérabilité du budget national aux défis extérieurs peut entraver la mise en œuvre des plans des autorités.

Promotion salairesà divers groupes d'employés du secteur public - un problème extrêmement passionnant pour beaucoup. Le problème est que la plupart des salariés ne sont pas sûrs que cela aura lieu. De plus, les spécialistes s'occupent des questions d'indexation des salaires divers domaines et départements. Aujourd'hui, l'un de ces sujets brûlants est l'augmentation des salaires des médecins en 2016 en Russie.

Quelles sont les spécificités du travail médical ?

Les médecins travaillent 24 heures sur 24 lorsqu'il s'agit de spécialistes des services d'hospitalisation et des services d'ambulance. Bien sûr, pas tous les jours, mais par équipes. En même temps, la journée de travail est assez complexe et très intense. Si un médecin accepte un travail à temps partiel ou une tâche supplémentaire, sa charge de travail augmente considérablement - il est assez difficile d'y résister.

La situation est particulièrement dramatique du fait que les médecins se battent constamment pour vies humaines. Et il arrive souvent que cela soit tout simplement impossible à réaliser. Et ce sont des surcharges psychologiques, des pannes et bien plus encore.

Les médecins des cliniques ne se découragent pas non plus. Leurs responsabilités consistent non seulement à voir les patients en ambulatoire, mais également à leur rendre visite à domicile. Dans le même temps, différents patients peuvent vivre dans différentes parties de la zone et le médecin doit beaucoup marcher.

Par conséquent, ce qu’il adviendra des salaires des médecins n’est pas la dernière question. Après tout, un tel travail devrait être payé décemment.

Que sait-on des salaires des médecins dans le pays ?

On pense, et cela est souvent dit au niveau officiel, que les employés médicaux reçoivent des salaires assez élevés. Un certain nombre de mesures visant à indexer les salaires du personnel médical ont été mises en œuvre il y a quelques années.

Selon statistiques officielles, les salaires des médecins sont à un niveau assez compétitif et sont estimés à 60 000 roubles.

Que pouvez-vous apprendre de sources alternatives ?

Si vous étudiez attentivement divers forums et sites spécialisés permettant aux médecins de communiquer entre eux, vous comprendrez qu'il existe des problèmes importants dans cette industrie. Il apparaît également clairement que les salaires officiels de nombreux médecins sont loin de ceux annoncés. Selon ces sources, vous pouvez déduire un chiffre moyen de 25 à 30 000 roubles. De plus, beaucoup, pour recevoir cet argent, doivent travailler en plusieurs équipes, accepter des emplois à temps partiel et des équipes. Bien sûr, il est assez difficile de vivre dignement avec ce genre d’argent. Bien entendu, une augmentation des salaires des médecins pourrait modifier considérablement la situation.

Quels documents réglementent l'augmentation des salaires médicaux ?

L'indexation des salaires des médecins, ainsi que des autres spécialistes du secteur public, est réglementée par des décrets présidentiels. Même lors de son entrée en fonction, le chef de l'État a publié un certain nombre de résolutions selon lesquelles tous les employés de l'État devraient recevoir d'ici 2018 un salaire 1,5 à 2 fois supérieur à celui qu'ils avaient à l'époque.

Nous avons réussi à atteindre cet objectif en commençant à indexer régulièrement les salaires des employés. Mais ensuite une crise à grande échelle est survenue et des problèmes sont apparus dans la situation internationale. Les revenus des Russes ont considérablement chuté, des licenciements massifs ont commencé et la reconstitution du trésor s'est arrêtée. Naturellement, dans de telles conditions, l’État n’a absolument nulle part où prendre de l’argent pour reconstituer le budget et remplir ses obligations sociales. Par conséquent, l’augmentation des salaires dans le système de santé en 2016 en Fédération de Russie, ainsi que dans d’autres systèmes, était une grande question.

Quels services existe-t-il aujourd'hui en matière de salaires dans le secteur public ?

Aujourd'hui, on a déjà commencé à parler, même en marge officielle, de la nécessité de geler en 2015 l'indexation des salaires des employés du secteur public. Cette nouvelle peut difficilement être qualifiée d’agréable, surtout dans le contexte d’une inflation exponentielle et d’autres problèmes économiques.

Certes, cela signifie que l'indexation doit obligatoirement avoir lieu en 2016. Mais il est peu probable que ce soit grand - après tout, il n'y a nulle part où trouver de l'argent pour cela. Bien que même une légère augmentation de salaire permettra aux médecins de réduire l'écart entre le salaire existant et l'évolution des prix de tout.

Que pensent les experts sur cette question ?

On ne sait toujours pas quelle sera l'augmentation des salaires des médecins en 2016 - les organismes officiels restent silencieux et ne donnent aucune information sur cette question. Mais experts et analystes tentent de présenter leurs prévisions.

Par exemple, ils sont convaincus que l’ampleur d’une telle augmentation, qui aura certainement lieu, sera égale au taux d’inflation officiel du pays. Aujourd'hui ce niveau est annoncé à 6%. Bien que l'inflation réelle, qui est plusieurs fois supérieure à ce chiffre, ait obligé les représentants officiels à reconsidérer leur vision des informations officielles, ils parlaient déjà d'une inflation officielle de 12, voire 17 %.

En fait, il est bien entendu nettement plus élevé. Mais une augmentation de ce montant permettra au moins aux médecins de se stabiliser un peu et d'améliorer leur bien-être.

Quelles mesures ont été prises pour reconstituer la trésorerie et par la suite remplir les obligations sociales ?

Afin de pouvoir remplir pleinement diverses obligations sociales, incl. et augmenter les salaires des médecins, il a été décidé de réformer le système de santé. L'optimisation passe par la réduction du nombre d'employés - rien que dans la capitale, 7,5 mille salariés ont été licenciés. Beaucoup ont été transférés à d’autres postes ; malheureusement, des rétrogradations étaient également attendues.

Dans ce contexte, la question de savoir s’il y aura une réduction du nombre de médecins en Russie en 2016 n’est pas une question vide de sens. Au niveau officiel, on affirme qu’il n’y aura pas de licenciements massifs. Si le nombre de salariés diminue, ce sera pour des raisons tout à fait naturelles : certains partiront en vacances en raison de l'âge, d'autres changeront d'orientation et de domaine d'activité, etc.

Par ailleurs, dans le cadre de cette optimisation, il a également été envisagé de se débarrasser des biens immobiliers excédentaires au bilan du département. Par exemple, ils ont commencé à densifier les hôpitaux, regroupant plusieurs établissements médicaux en un seul. Disons qu'il y avait un hôpital, une maternité et une clinique. Ils ont été combinés et ont créé un complexe de traitement où le patient peut recevoir tous les services à la fois. Il existe une opportunité d'équiper ces centres d'équipements fonctionnels. Après tout, auparavant, il n’était nécessaire qu’en triple taille, mais ici, il n’en est qu’un. Des fonds ont ainsi été libérés pour l’achat d’équipements plus coûteux.

Certes, dans ce contexte, beaucoup ont commencé à parler du fait que les locaux hospitaliers vides seraient simplement vendus à des organisations médicales commerciales et que la population serait privée dans une mesure assez importante de médicaments gratuits.

Une augmentation des salaires des médecins en 2016 en Russie, la dernière nouvelle attendue par de nombreux spécialistes, doit absolument avoir lieu.

Les données émergentes sur cette question peuvent être consultées sur les sites officiels des services responsables de cet événement, à savoir. Ministère des Finances et Ministère de la Santé. De plus, les grands journaux écriront certainement à ce sujet et rendront compte des informations télévisées. Par conséquent, il convient de surveiller attentivement les médias pour détecter l’apparition de ce type de nouvelles. Données sur Y aura-t-il une augmentation de salaire pour les médecins en 2016 ?

, deviennent de plus en plus d'actualité chaque jour, et tout cela parce que les questions liées au niveau de revenu des salariés employés dans le secteur de la santé peuvent être considérées comme l'une des plus problématiques aujourd'hui.

Tout le monde comprend que le personnel médical sauve des vies humaines chaque jour (la conversation ne porte pas seulement sur les médecins, mais sur le fonctionnement du système dans son ensemble, dans lequel chaque personne joue un rôle très important). Et tout le monde sait que, comme les autres fonctionnaires, ils gagnent très peu, même si la « vie » autour de nous devient de plus en plus chère. La situation nécessite des changements radicaux, et cette question a déjà été abordée par le président du pays, ainsi que par les représentants du ministère des Finances et du ministère du Travail de la Fédération de Russie.

Le travail acharné d'un travailleur médical

Les décrets de mai

Tout le monde connaît les « décrets de mai » du président du pays, adoptés en 2012. Selon le texte des projets de loi, les salaires des médecins devraient augmenter de 100 à 150 % d'ici fin 2018 (par rapport au niveau de salaire existant au moment de l'adoption du décret). Pour mettre en œuvre les lois, un certain nombre de mesures ont été élaborées qui prévoyaient une augmentation en douceur des revenus, et ce programme a reçu son nom - « Feuille de route ». Les activités de ce programme visent à normaliser le niveau de salaire du personnel médical et à améliorer la qualité des services qu'ils fournissent. Ainsi, la « Feuille de route » résout plusieurs problèmes à la fois (améliore la situation financière des médecins et la vie des citoyens ordinaires). citoyens).

Que se passe-t-il aujourd'hui ?

Tout le monde sait qu'il y a une grave pénurie dans le pays fonds budgétaires Il est donc question d’augmenter les salaires des médecins. Mais le décret présidentiel sur l'augmentation prévue des salaires existe, ce qui signifie que ses exigences doivent être remplies, mais il s'est avéré que c'est la mise en œuvre des décrets qui est devenue le problème. Selon les informations des spécialistes de Rosstat, le salaire moyen d'un travailleur médical se situe aujourd'hui dans la limite de 40 000 roubles par mois, c'est-à-dire que par rapport au niveau de 2012, il a augmenté, ce qui signifie les exigences " Carte routière" sont en cours.

Mais ce n'est que théorique, car la pratique montre que pour percevoir un tel salaire, le personnel médical doit combiner plusieurs tarifs, même si les directeurs d'hôpitaux inscrivent le montant total dans le rapport de l'hôpital. Ainsi, les autorités pratiquent une « double comptabilité » et la croissance des revenus des médecins ne se produit que sur papier (pour le reporting).

Baisse du niveau de revenu moyen des citoyens

On ne sait pas s'il y aura une réelle augmentation des salaires des médecins en 2016 en Russie ; les dernières nouvelles sur cette question sont assez ambiguës. La situation est encore compliquée par le fait que les autorités ont décidé de réduire le salaire moyen dans l'industrie en commençant à prendre en compte le revenu « informel » des citoyens dans son calcul (informations fournies par le chef de Rosstat, Alexandre Surinov). Si l’on prend en compte les revenus informels, le salaire moyen commencera à baisser lentement, ce qui sera la « clé » de la mise en œuvre des « décrets de mai ».

Le ministère du Travail affirme qu'en Russie près de 12 millions de personnes travaillent de manière informelle, mais personne n'a encore compris comment prendre en compte leurs revenus. De plus, Alexandra Suslina (experte indépendante) soutient qu'en plus des revenus informels, il est également nécessaire de prendre en compte les données du secteur souterrain de l'économie, où circule beaucoup d'argent. Cependant, un tel calcul est plus susceptible d'augmenter le salaire moyen que de le diminuer. D’une manière générale, on ne sait toujours pas exactement à quoi aboutiront de tels changements et s’ils méritent de s’en réjouir.

Proposition du ministère de la Santé

Début octobre, le chef du ministère de la Santé a envoyé des lettres à tous les présidents des Doumas régionales, dans lesquelles ils discutaient de l'évolution des salaires des médecins et décrivaient une nouvelle approche de calcul de leurs salaires. Selon elle, la croissance des revenus du personnel médical s'élève déjà à au moins 50 %, cependant, une analyse des plaintes reçues par le ministère de la Santé a montré que les salaires des médecins de même qualification et poste peuvent différer considérablement (parfois de 9 fois). Quelle est la raison ?

Il s’est avéré qu’il s’agissait d’un petit salaire et du programme de « contrats efficaces » récemment introduit. Le fait est qu'aujourd'hui, seulement 30 % du salaire dépend du salaire, le reste étant constitué d'indemnités et de primes pour la qualité du travail. Mais ils ne dépendent pas de la personne elle-même, mais de la décision du responsable de l'organisation de santé, et si l'on prend en compte le fait que des normes uniformes s'appliquent dans le système de santé, la différence ne devrait pas se faire tellement sentir.

Le ministère de la Santé a étudié les principales approches de rémunération des agents de santé et a élaboré recommandations générales pour différentes régions du pays, ce qui contribuera à rendre la paie plus efficace et « honnête ». La principale recommandation est d’augmenter la part des salaires de travail de structure générale revenu des employés jusqu'à 55-60%. Si ces recommandations sont acceptées, outre le fait qu'il y aura une réelle augmentation des salaires des médecins en Russie en 2016, le « caractère arbitraire » de l'échelon dirigeant des institutions médicales diminuera également. Jusqu’à présent, personne n’a indiqué si ces innovations seraient acceptées ou non.