Comment sont indexées les indemnités de maladie professionnelle ? Indexation de la mensualité d'assurance Tableau comparatif des prestations tenant compte de l'indexation

Une fois la croissance économique revenue, les autorités rétablissent les augmentations annuelles des prestations sociales. L'année prochaine, la FFS continuera à verser les types de prestations suivants : Type de prestation Qui perçoit Montant (en 2017) assurés en invalidité temporaire (au moins 6 mois d'expérience) 60 à 100 % du salaire moyen femmes enceintes assurées par l'assurance sociale pour la maternité, 100 % des gains pendant 2 ans, prestations pour les femmes inscrites au début de la grossesse, les femmes inscrites auprès des établissements médicaux avant 12 semaines de grossesse, 613 roubles. à la naissance d'un enfant, les femmes assurées au titre de l'assurance sociale 16 350 roubles. pour les personnes chargées de la garde d'enfants soumises à l'assurance sociale obligatoire 40 % du salaire moyen pour les personnes non soumises à l'assurance sociale obligatoire 3 065 RUB. (1er enfant) ; 6131 roubles.

Attention! indexation des cotisations d'assurance

Ce qu'il faut faire du 3 au 4 mai La première semaine de travail du mois de mai ne durera que deux jours. De nombreuses personnes préfèrent même prolonger leurs vacances personnelles de mai par des vacances et des congés. Que vous envisagiez ou non d'aller travailler la semaine prochaine ou si vous souhaitez vous accorder des vacances de printemps, consultez nos rappels comptables hebdomadaires.

Attention

Cela vous permettra de planifier plus facilement votre travail pour les jours à venir et de fournir de précieuses instructions à vos collègues.< < … Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля.

Le même jour, l'impôt sur le revenu des personnes physiques doit être retenu.< …

Quelle est la mensualité de l'assurance ?

Le montant de l’indemnité est calculé sur la base du salaire mensuel moyen du salarié (basé sur le revenu annuel) et du pourcentage d’incapacité de travail de la victime. Par exemple, un employé a travaillé pendant plusieurs années dans une entreprise, mais a été blessé lors d’un accident du travail. Une commission spéciale a déterminé que la victime avait reçu une restriction sanitaire de 40 %.

Salaires l’impôt sur le revenu de l’employé s’élevait à 20 000 roubles par an avant l’incident. La prestation mensuelle sera égale à : 20 000 × 0,4 = 8 000 roubles. Si une commission spéciale constate que le salarié a été blessé en raison de sa propre négligence ou du non-respect des règles de sécurité, la Caisse d'assurance sociale peut réduire le montant des indemnités à 25 %.
Aide financière pendant la période d'incapacité de travail Pendant la période d'incapacité de travail, les citoyens employés en vertu du droit du travail peuvent compter sur une indemnisation pour congé de maladie.

Bénéfices FSS en 2018

• Attendez que les documents soient examinés et qu'une décision sur les paiements soit prise.
Paquet de documents Le portefeuille de papiers requis pour la Caisse d'assurance sociale se compose de :

1. Passeports du citoyen assuré.
2. Un acte attribuant une maladie professionnelle à une personne ou un document indiquant qu'un accident s'est produit et que l'assuré a été blessé.
3. Conclusion d'un établissement médical avec un diagnostic précis et la cause de la maladie.
4. Les prévisions du médecin sur la période de traitement et de réadaptation de la victime.
5. Attestation de revenus pour une période de douze mois.
6. Une photocopie des feuilles de cahier de travail attestant que le salarié a été embauché et qu'il s'est vu attribuer une certaine qualification.

Comme c'est souvent le cas en Russie, les citoyens collectent des documents et lorsqu'ils les soumettent, il manque forcément quelque chose ou quelque chose est mal rempli.

Prestations sociales en 2018 : tableau tenant compte du coefficient

Malgré les conséquences de la crise économique, les prestations de la Sécurité sociale en 2018 seront entièrement indexées, ce qui se reflète dans le tableau des versements. La hausse des prix du pétrole a entraîné une augmentation des recettes du budget fédéral. En outre, les autorités envisagent d'augmenter le niveau du salaire minimum, ce qui se traduira par une augmentation des prestations sociales.

• 1 Tableau des prestations de sécurité sociale : perspectives d'augmentation en 2018
• 2 Cours pour augmenter le salaire minimum
• 3 innovations dans la déclaration à la Caisse d'assurance sociale
• 4 Aspects économiques de la caisse d'assurance sociale

Tableau des prestations FSS : perspectives d'augmentation en 2018 Crise économique contraint le gouvernement à optimiser les dépenses publiques. Entre autres choses, les autorités ont réduit le financement du secteur social, mesure devenue nécessaire après la baisse des revenus issus des exportations d’énergie.

Nouveaux montants des prestations de la Caisse de sécurité sociale en 2018

La prestation est versée le jour où tous les documents nécessaires pour la percevoir sont présentés (clause 2, article 10 de la loi n° 8-FZ). Elle n'est pas versée si les documents sont présentés après 6 mois à compter de la date du décès. Cette prestation, qui est versée aux frais de la Caisse d'assurance sociale (clause

3 cuillères à soupe. 10 de la loi n° 8-FZ) n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques ni aux cotisations d'assurance. Dans le cadre du régime fiscal simplifié, il n'est pas inclus dans les charges. Tableau des paiements des prestations funéraires Période Montant d'indexation Limite Montant de la prestation (y compris indexation) Base Du 01.02.2018 1 025 5 701,31 Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 26.01.2018 N 74 Du 01.02. 2017 1 054 5 562,25 Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 janvier 2017 N 88 FSS Indexation des prestations et des prestations d'assurance Calcul des prestations de grossesse et d'accouchement. . . .

A partir du 1er février 2018, toutes les prestations sociales devraient être indexées

Informations

Prestation sociale pour funérailles 5562,25 roubles. — à partir du 1er janvier 2018 5 701,31 RUB à partir du 1er février 2018 Tableau des versements à la charge de la Caisse d'assurance sociale 2017 Quelle prestation Montant de la prestation à partir du 1.02. 2017 Allocation de maternité (140 jours) Minimum - 34 521,2 roubles. Maximum - 266 191,78 roubles. Allocation d'invalidité temporaire Minimum – 246,58 roubles/jour Maximum – 1 901,37 roubles/jour Allocation de garde d'enfants jusqu'à un an et demi Minimum – 3 065,69 roubles prendre soin du premier enfant; 6 131,37 RUB pour s'occuper d'un deuxième enfant Maximum - 23 120,66 roubles. Allocation unique pour la naissance d'un enfant 16 350,33 RUB.

L'allocation d'enregistrement aux premiers stades de la grossesse est de 613,14 roubles. L'allocation pour un enfant placé dans une famille pour éducation est de 6 350,33 roubles. Prestation sociale pour funérailles 5562,25 roubles. Déductions fiscales. .

Indexation des prestations en 2018 : tableau

Il est impossible de remettre à un salarié démissionnaire une copie du SZV-M Selon la loi sur la comptabilité personnelle, lors du licenciement d'un salarié, l'employeur est tenu de lui remettre des copies des rapports personnalisés (notamment SZV-M et SZV-STAZH). ). Cependant, ces formulaires de déclaration sont basés sur des listes, c'est-à-dire contiennent des informations sur tous les employés. Cela signifie que transférer une copie d'un tel rapport à un employé signifie divulguer les données personnelles d'autres employés.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …
Le cours pour augmenter le salaire minimum La méthodologie de calcul du montant des prestations sociales prend en compte le niveau officiel du salaire minimum, qui détermine montant minimum paiements. L'année prochaine, les autorités prévoient de continuer à augmenter cet indicateur, ce qui est devenu possible après le rétablissement d’une dynamique économique positive. En 2018, le gouvernement prévoit d'augmenter le salaire minimum de 21,9 %, pour le porter à 9 489 roubles.

Dans un avenir proche, la valeur de cet indicateur correspondra pleinement au niveau du minimum vital, souligne le chef du ministère du Travail Maxim Topilin. En conséquence, les gains moyens inclus dans le calcul des prestations sociales seront augmentés. L'augmentation du salaire minimum aura un impact positif sur la sécurité sociale de la population, soulignent les experts.

De plus, les régions peuvent, à leur discrétion, augmenter le montant des prestations en fonction de leurs capacités financières.

Indexation des mensualités d'assurance FSS en 2018

Des taux de croissance économique positifs généreront des revenus supplémentaires pour budgets régionaux. Dans le même temps, l’approche des élections présidentielles obligera les responsables à augmenter les dépenses dans le secteur social. Outre l'indexation des prestations et l'augmentation du salaire minimum, un certain nombre de changements entreront en vigueur en 2018 et affecteront la déclaration à la Caisse d'assurance sociale. Innovations dans le reporting au Service fédéral des impôts En 2017, la gestion des primes d'assurance a été transférée au Service fédéral des impôts. Cette mesure aura un impact positif sur le recouvrement des cotisations, puisque les représentants fiscaux disposent d'un arsenal d'outils plus large pour traiter les dettes problématiques. L'exception concerne les rapports sous le formulaire 4-FSS (cotisations pour blessures), qui en 2018 doivent être soumis à la FSS. Le rapport est soumis sur une base trimestrielle par toutes les entreprises et entrepreneurs qui ont des salariés.
Le tableau affiche le montant des prestations de sécurité sociale pour l'année en cours, cependant, en 2018, les responsables vont réviser ces indicateurs, qui sont fixés au niveau législatif. L'année prochaine, les autorités prévoient de continuer à indexer les prestations selon le taux d'inflation officiel, qui correspond au taux actuel. cadre réglementaire. La Banque centrale prévoit un ralentissement de l'inflation en 2017 à 4 %.
Les prestations seront augmentées au niveau correspondant en 2018, assurent les responsables. Le gouvernement prendra une décision finale sur le niveau d'indexation en janvier de l'année prochaine. Le montant majoré des prestations sera versé en février de l'année prochaine.
En plus de l'indexation obligatoire, le montant des prestations dépendra l'année prochaine du salaire minimum. Compte tenu de l'amélioration de la situation économique, le gouvernement prévoit de continuer à augmenter cet indicateur l'année prochaine.

Cet indicateur varie de 30 à 100 % et est établi par une commission médicale visant à étudier ce qui s'est passé au travail. événement assuré. Législation Les paiements de la caisse d'assurance sociale aux travailleurs salariés accidentés du travail sont établis par la loi fédérale n° 125 du 24 juillet 1998. Sur quelles maladies se développent en raison de conditions activité de travail, vous pouvez compter sur une indemnisation d'assurance, indique l'arrêté du ministère du Développement social n° 417n, approuvé le 27 avril 2012. À qui est attribué Une indemnité mensuelle d'assurance pour perte d'aptitude au travail est attribuée à un citoyen de la Fédération de Russie qui a été blessé sur le lieu de travail où il était inscrit conformément aux normes de la législation du travail. Conclusion contrat de travail joue un rôle extrêmement important lors de la demande d’assurance.

Attention! indexation des cotisations d'assurance

Ainsi, à partir du 1er février 2017, il est prévu d'indexer les paiements de 3,2 % au taux d'inflation réel de l'année dernière. Une telle mesure peut affecter les paiements, avantages et compensations :

• les personnes handicapées;
• anciens combattants;
• citoyens avec enfants;
• citoyens exposés aux radiations à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl, à la suite de l'accident de 1957 à l'association de production Mayak et du rejet de déchets radioactifs dans la rivière Techa, ainsi qu'à la suite d'essais nucléaires sur le site d'essai de Semipalatinsk ;
• Héros Union soviétique, Héros de la Fédération de Russie et titulaires à part entière de l'Ordre de la Gloire ;
• Héros du travail socialiste, héros du travail de la Fédération de Russie et titulaires à part entière de l'Ordre de la Gloire du Travail ;
• enfants de militaires et d'employés de certaines agences fédérales pouvoir exécutif décédés dans l'exercice de leurs fonctions.

Quelle est la mensualité de l'assurance ?

TOP 13 des erreurs des entrepreneurs dans les SARL et les entrepreneurs individuels Cet article nécessite des mises à jour régulières Comment sélectionner pour les contrôles fiscaux : cuisine d'analyse pré-audit Il y avait une chance de commencer à changer quelque chose. Mais 76 disent, on va déjà bien, on a l'hypersound, mais on n'en a plus besoin...

Bénéfices FSS en 2018

Informations de base Lorsqu'il postule à un emploi officiel, un citoyen de la Fédération de Russie acquiert certaines garanties. Par exemple, l'État est prêt à payer les indemnités d'assurance si les événements assurés suivants surviennent :

1. Maladie confirmée par les médecins.
2. Maternité.
3. Développement de maladies professionnelles.
4. Blessure lors de l'exercice de fonctions officielles.
5. Perte d’aptitude au travail suite à un accident du travail.
6. Décès survenu pendant les heures de travail suite à une maladie professionnelle ou à un accident.

Les types de compensation peuvent être divisés en :

1. Une fois.
2. Mensuel.

Définitions Le paiement mensuel d'assurance est une prestation d'invalidité pendant une certaine période.
Le degré d'invalidité est le pourcentage selon lequel un employé d'une entreprise est moins capable d'accomplir ses tâches après une blessure.

Prestations sociales en 2018 : tableau tenant compte du coefficient

Attention

Soumission du SZV-M au directeur fondateur : la Caisse de pension a décidé Fonds de pension mettre enfin un terme au débat sur la nécessité de présenter le formulaire SZV-M vis-à-vis du gérant qui est l'unique fondateur. Donc, pour ces personnes, vous devez prendre à la fois SZV-M et SZV-STAZH !< …

Alors qui a le droit de travailler sans caisse jusqu’au milieu de l’année prochaine ?< …

Nouveaux montants des prestations de la Caisse de sécurité sociale en 2018

Informations

Pour éviter les erreurs et les pertes de temps lors de la demande de prestations, il est préférable de contacter au préalable la Caisse de Prévoyance Sociale et de connaître la liste exacte des documents relatifs à un événement assuré précis. Cessation Des prestations mensuelles sont versées à l'assuré pendant toute la durée de sa capacité de travail stable ; en conséquence, la base de cessation des versements peut être la restauration du salarié ou son décès ;

Indexation Les paiements d'assurance sont indexés en raison de l'inflation. Pour 2017, le coefficient d'indexation était de 1,04 %.

Le montant maximum des indemnités mensuelles en cas de maladie ou d'accident du travail a été augmenté de 69 500 roubles à 72 280 roubles. À partir de 2018 et chaque année par la suite, les prestations d'assurance dues en vertu de la loi fédérale n° 125 augmenteront d'un facteur d'indexation.

A partir du 1er février 2018, toutes les prestations sociales devraient être indexées

Formulaire FSS 4-FSS FSS Indexation des prestations Prestations pour enfants Congé de maladie Confirmation du type d'activité Déduction sociale pour traitement. . Paiements FSS Téléchargez les tableaux de paiement (ils se trouvent en bas de page) Prestations de maternité et de maternité Calcul des prestations de grossesse et de maternité Paiement mensuel en espèces pour le premier enfant Pour soutenir la fertilité, il est proposé de commencer à mettre en œuvre un certain nombre de nouvelles mesures pour soutenir la Russie familles à partir de janvier 2018.

Il est proposé d'établir un paiement mensuel en espèces qui sera versé à la naissance du premier enfant et versé jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi. Programme capital maternité sera prolongé jusqu'en 2022, et dès la naissance du premier enfant, les autorités commenceront à verser des prestations mensuelles aux familles à faible revenu.

En 2018, le montant moyen de cette prestation est de 10,5 mille roubles.

Indexation des prestations en 2018 : tableau

La suppression de l'assiette maximale entraînera une augmentation des recettes de la Caisse d'assurance sociale. Toutefois, l’augmentation de la charge de travail des représentants des entreprises aura un impact négatif sur le rétablissement de la croissance économique.

Les autorités pourraient donc reporter cette mesure à 2019. Le montant des prestations sociales sera indexé l'année prochaine en fonction de l'indice d'inflation.

En conséquence, les paiements augmenteront de 4%, ce qui correspond à la prévision d'inflation pour 2017. De plus, le montant minimum des prestations sera augmenté en augmentant le salaire minimum.

Les représentants du ministère du Travail s'attendent à une augmentation de cet indicateur de 21,7 %. En 2018, les entrepreneurs continueront à soumettre des déclarations à la Caisse d'assurance sociale, dont la soumission tardive pose de nouveaux problèmes aux représentants des entreprises.

Les autorités continuent de discuter du format de la réforme, qui permettra de libérer le budget de la Caisse d'assurance sociale d'un déficit.
Les primes d'assurance contre les accidents du travail dépassent chaque année les dépenses de 10 milliards de roubles. Cependant, les indemnités de grossesse, d'accouchement et de maladie créent chaque année un déficit pouvant atteindre 45 milliards de roubles. En conséquence, le budget du FSS reste déficitaire. Le système actuel d’assurance sociale nécessite des réformes à grande échelle, souligne Kigim. Il s'agira notamment de modifier les paramètres de base du calcul des cotisations : l'assiette maximale et le tarif.

Le ministère des Finances continue d’examiner diverses options pour réformer les charges sociales. Dans le même temps, les fonctionnaires peuvent recourir à une manœuvre fiscale : réduire le taux des primes d'assurance en augmentant la TVA. La version finale de la réforme sera préparée d'ici fin 2017. Une autre option d'innovation est la suppression de l'assiette maximale sur la base de laquelle est calculé le montant des cotisations à la Caisse d'assurance sociale. En 2017, ce chiffre est de 718 000 roubles.

Indexation des mensualités d'assurance FSS en 2018

Cette règle doit également être respectée dans une situation où le congé parental a commencé avant le 01/02/2018. Type de prestation Montant de la prestation, frotter. En janvier 2018 Du 01/02/2018 au 31/01/2019 Allocation unique pour l'enregistrement en début de grossesse 613,14 628,47 Allocation unique pour la naissance d'un enfant 16 350,33 16 759,09 Allocation mensuelle minimale pour la garde du premier enfant 3 065,69 3 142,33 Allocation mensuelle minimale pour la garde du deuxième enfant et des suivants 6 131,37 6 284,65 Rappelons que, comme en 2017, le coefficient d'indexation approuvé en 2018 n'est pas appliqué au calcul de l'allocation mensuelle maximale pour la garde d'enfants. En effet, ce montant dépend de la valeur maximale de l'assiette de calcul des cotisations d'assurance à la Caisse d'assurance sociale (article 15 de la loi fédérale du 19 mai 1995 n° 81-FZ, art. 11.2, parties 3.2, 5.1 art.
Le débat public sur le projet de résolution se terminera le 9 décembre. LIRE

Il n’y a pas eu d’indexation des allocations familiales depuis le 1er janvier 2017. Ainsi, en janvier 2017, les salariés ont perçu des allocations familiales d'un montant identique à celui de 2016.

Toutefois, à compter du 1er février 2017, les prestations « enfants » doivent être indexées sur le coefficient de croissance réelle des prix à la consommation pour 2016. Ceci est prévu à l'article 4.2 de la loi fédérale n° 68-FZ du 06/04/2015. Le gouvernement de la Fédération de Russie a approuvé ce coefficient d'indexation d'un montant de 1,054. Ce coefficient est consigné dans les documents suivants :

• Décret gouvernemental Fédération de Russie du 19 janvier 2017 n° 36 « portant approbation du coefficient d'indexation à compter du 1er février 2017 du montant d'un versement forfaitaire à la pension d'assurance » ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 19 janvier 2017 n° 35 « sur l'approbation de l'indice de croissance des prix à la consommation pour 2016 afin d'établir le coût d'un coefficient de pension à partir du 1er février 2017 » ;
• Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 janvier 2017 n° 88 « Sur l'approbation du montant de l'indexation des paiements, des prestations et des indemnités en 2017 ».

1,054 – coefficient d'indexation

à partir du 1er février 2017, les prestations « enfants » seront versées en tenant compte du nouveau coefficient établi par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Compte tenu du nouveau coefficient, à compter du 1er février 2017, les prestations « enfants » seront versées pour les montants indiqués dans le tableau ci-dessous.

Dans les districts et localités où des coefficients salariaux régionaux ont été établis, les prestations « enfants » (aussi bien en janvier 2017 qu'à partir du 1er février 2017) seront plus élevées, puisqu'elles devront être en outre majorées du montant du coefficient croissant (article 5 du Loi n° 81-FZ).

Caractéristiques de l'indexation des prestations de garde d'enfants

Le montant de base minimum des allocations de garde d'enfants est fixé par le titre 1 de l'article 15 de la loi du 19 mai 1995 n° 81-FZ et est de :

• pour s'occuper du premier enfant - 1 500 roubles. par mois;
• pour s'occuper du deuxième enfant et des suivants - 3 000 roubles. par mois.

Ces montants sont indexés chaque année selon le coefficient approprié. Compte tenu de l'ensemble des coefficients d'indexation, au 1er février 2016, les montants minimaux des allocations de garde d'enfants étaient :

• 2908,62 frotter. – s'occuper du premier enfant ;
• 5817, 24 roubles. – s'occuper du deuxième enfant et des suivants.

Cependant, depuis le 1er juillet 2016, le salaire minimum est passé à 7 500 roubles. Et il s'est avéré que si vous calculez l'allocation pour garde d'enfant à partir du salaire minimum, le montant de l'allocation serait supérieur à 2908,62 roubles. À savoir – 3 000 roubles. (7 500 RUB x 40 %). À cet égard, depuis le 1er juillet 2016, il était impossible de payer moins de 3 000 roubles par enfant. Cependant à partir du 1er février 2017, il est nécessaire d'indexer non pas 3 000 roubles, mais 2 908,62 roubles. Ainsi, dans le tableau, l'allocation de garde d'enfants à compter du 1er février 2017 est présentée comme 3065,69.

Prestation pour l'enregistrement en début de grossesse

Cette prestation est censée être versée une seule fois. Les femmes qui :

• inscrite dans des établissements médicaux avant 12 semaines de grossesse ;
• avoir droit aux prestations de maternité (article 9 de la loi n° 81-FZ).

Cette prestation sera versée d'un nouveau montant à partir du 1er février 2017 – 613,14 roubles. Cependant, une situation controversée est possible. Donnons un exemple.

Allocation d'inscription en 2017

La salariée part en congé maternité à partir du 2 février 2017. Le 26 janvier 2017, la femme a présenté au service comptable un certificat de la clinique prénatale attestant qu'en 2016 elle s'était inscrite aux premiers stades de la grossesse (jusqu'à 12 semaines). Quel montant dois-je payer pour une inscription anticipée ?

L'indemnité d'enregistrement en début de grossesse doit être versée en plus de l'indemnité de maternité (article 9 de la loi n° 81-FZ). Par conséquent, l'indemnité d'enregistrement en début de grossesse doit être transférée au montant fixé à la date de début du congé de maternité. Dans notre cas, la femme est partie en congé de maternité le 2 février 2017. Par conséquent, l'indemnité d'enregistrement doit être payée à hauteur de 613,14 roubles (y compris l'indexation d'un facteur de 1,054). Si le début du congé de maternité avait eu lieu en janvier 2017, l'indemnité serait alors d'un montant inférieur - 581,73 roubles.

Prestation unique pour la naissance d'un enfant

L'un des parents a droit à une prestation forfaitaire à la naissance d'un enfant. Si deux enfants ou plus sont nés, l'allocation est versée pour chacun d'eux (article 11 de la loi n° 81-FZ). Une prestation unique pour la naissance d'un enfant est attribuée si la demande est faite au plus tard six mois à compter de la date de naissance de l'enfant (article 17.2 de la loi n° 81-FZ). En raison de l'indexation des prestations à compter du 1er février 2017, une situation ambiguë peut survenir lors de l'attribution.

Situation

L'enfant est né en 2016 et la femme s'est présentée au service comptable en février 2017 pour percevoir une allocation unique pour la naissance d'un enfant. Quel montant de prestations dois-je payer ?

Le montant d'une prestation unique pour la naissance d'un enfant doit être calculé à la date de naissance, et non à la date de demande de prestation (lettre FSS du 17 janvier 2006 n°02-18/07-337) . Dans notre cas, l'enfant est né en 2016, le montant de la prestation sera donc de 15 512,65 roubles. r. (hors indexation par un facteur de 1,054). Versez une prestation unique pour la naissance d'un enfant d'un montant indexé (16 350,33 roubles) si l'enfant est né à partir du 1er février 2017.

Allocation mensuelle pour la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi

Nous avons décrit ci-dessus l’allocation mensuelle minimale pour la garde d’enfants en date de février 2017. Nouvelles tailles :

• 3 065,69 RUB – lors de la garde du premier enfant ;
• 6131, 37 frotter. - lorsque vous vous occupez d'un deuxième enfant.

Cette prestation n'est pas limitée à un montant maximum. Toutefois, le montant du salaire journalier moyen sur la base duquel les allocations de garde d'enfants sont calculées est limité.

Il a été établi que le montant du salaire journalier moyen pour le calcul des prestations ne peut être supérieur à la somme des valeurs maximales de l'assiette de calcul des primes d'assurance pour les deux années précédant l'année du congé parental, divisée par 730 (Partie 3.3 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ ). Par conséquent, pour calculer le montant maximum du salaire journalier moyen, la formule suivante est utilisée :

Salaire journalier moyen maximum = somme des valeurs maximales de l'assiette de calcul des cotisations de sécurité sociale des deux années précédentes / 730

Par conséquent, si les vacances d’une femme commencent en 2017, nous devrions alors prendre dans les calculs les valeurs des valeurs maximales de la base de calcul des cotisations à la Caisse d’assurance sociale pour 2015 et 2016.

En 2015, le montant maximum de la base était de 670 000 roubles. (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 décembre 2014 n° 1316) et en 2016 – 718 000 roubles. (Résolution du gouvernement de la Fédération de Russie du 26 novembre 2015 n° 1265).

Compte tenu des valeurs indiquées pour la base marginale, en 2017, la valeur maximale du salaire journalier moyen pour le calcul de l'allocation mensuelle de soins est de 1901,37 roubles. (670 000 roubles. + 718 000 roubles.) / 730.

1901,37 frotter.

salaire journalier maximum pour le calcul des prestations en 2017

Calculons maintenant le salaire moyen maximum pour un mois entier. À ces fins, nous multiplions le salaire journalier moyen par le nombre mensuel moyen de jours calendaires - 30,4 (partie 5.1 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ). En 2017, le salaire mensuel moyen maximum pour le calcul des prestations sera de 57 801,64 roubles. (RUR 1 901,37 × 30,4).

Le montant de l'allocation mensuelle de garde d'enfant pour un enfant jusqu'à 1 an et demi est généralement égal à 40 % du salaire mensuel moyen (partie 1, article 15 de la loi n° 81-FZ). Par conséquent, en 2017, le montant maximum de l'allocation mensuelle par enfant sera de 23 120,66 roubles. (57 801,64 RUB × 40 %). De plus, cette taille est valable aussi bien en janvier qu'en février 2017. L'indexation des prestations en février par un facteur de 1,054 ne l'a en rien affecté.

à partir du 1er février 2017, le montant de l'allocation de garde d'enfant versée pour un mois complet ne peut être inférieur

3 065,69 RUB

Les prestations de maternité ne sont pas indexées annuellement. Autrement dit, depuis le 1er février 2017, les prestations de maternité n'ont pas augmenté. Veuillez toutefois noter que le montant maximum des prestations a augmenté depuis le 1er janvier 2017, car le nouveau salaire journalier moyen maximum doit être pris en compte pour le calcul des prestations à partir de début 2017. Laissez-moi vous expliquer.

Les allocations de maternité sont versées sous forme d'une somme forfaitaire et totale pour toute la durée du congé de maternité, soit (Partie 1, article 10 de la loi n° 255-FZ) :

• 140 jours (en général) ;
• 194 jours (en cas de grossesses multiples) ;
• 156 jours (pour les accouchements compliqués).

Prestation de maternité maximale

Pour calculer le montant maximum de l'allocation de maternité à partir de janvier 2017, vous devez prendre en compte le salaire journalier moyen maximum. Elle est calculée selon la même formule que pour le calcul des allocations de garde d'enfants pour les enfants jusqu'à 1 an et demi (partie 3.3 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ). Autrement dit, en 2017, ce sera également 1901,37 roubles. (670 000 RUR + 718 000 RUR) / 730. Donc à partir de 2017 dimensions maximales

• Les prestations de maternité remboursées par la Caisse d'Assurance Sociale sont :
• 266 191,8 RUB (RUR 1 901,37 × 140 jours) – dans le cas général ;
• 368 865,78 RUR (RUR 1 901,37 × 194 jours) – pour les grossesses multiples ;

296 613,72 RUB (RUR 1 901,37 × 156 jours) – pour un accouchement compliqué.

Depuis le 1er février 2017, les montants maximaux des allocations de maternité n'ont pas changé. Le coefficient d'indexation n'a pas affecté ces valeurs.

Prestation minimale de maternité

Lors du calcul des allocations de maternité, le salaire journalier moyen ne peut être inférieur à la valeur déterminée par la formule suivante (partie 1.1 de l'article 14 de la loi n° 255-FZ) :

Salaire journalier moyen minimum = salaire minimum au début des vacances x 24 / 730

• Depuis le 1er janvier 2017, le salaire minimum fédéral est de 7 500 roubles. Par conséquent, si le congé de maternité a commencé en 2017 (du 1er février au 30 juin), le salaire journalier moyen minimum pour le calcul des prestations de maternité devrait être égal à 246,58 roubles. (7 500 RUB × 24 / 730). Cette valeur est utilisée pour un calcul ultérieur si elle s'avère supérieure au salaire journalier moyen réel de l'employé. Les montants minimaux des prestations de maternité en janvier 2017 sont les suivants :
• 34 521,20 RUB (246,58 roubles × 140 jours) – dans le cas général ;
• 47 836,52 RUB (246,58 roubles x 194 jours) – en cas de grossesse multiple ;

38 466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 jours) – pour les accouchements compliqués. Indicateurs tailles minimales

Commentaire : Toute prestation visant à améliorer l’état d’un patient tombé malade en raison de conditions de travail préjudiciables ou dangereuses doit être prise en charge par l’employeur sur la base de la demande de paiement complémentaire du salarié. Réponses aux questions courantes Question n°1 : Sur quelle aide un ancien employeur peut-il compter pour un salarié qui, en raison de l'acquisition d'une maladie professionnelle chronique, a été contraint de quitter définitivement son lieu de travail ? Réponse : En plus des indemnités, le salarié a droit au paiement de formations qui l'aideraient à apprendre un nouveau métier et à trouver un emploi dans un autre endroit où les conditions de travail ne contredisent pas les indications médicales.

Bénéfices FSS en 2018

Les primes d'assurance contre les accidents du travail dépassent chaque année les dépenses de 10 milliards de roubles. Cependant, les indemnités de grossesse, d'accouchement et de maladie créent chaque année un déficit pouvant atteindre 45 milliards de roubles.

Important

En conséquence, le budget du FSS reste déficitaire. Le système actuel d’assurance sociale nécessite des réformes à grande échelle, souligne Kigim. Il s'agira notamment de modifier les paramètres de base du calcul des cotisations : l'assiette maximale et le tarif.

En 2017, ce chiffre est de 718 000 roubles.

Indexation des indemnités pour maladies professionnelles en 2017

• 1 Indemnités en cas d'accident du travail

• 1.1 Types d'indemnités aux victimes d'un accident du travail

• 2 La procédure d'attribution des indemnités d'assurance pour les accidents du travail

• 2.1 Montants des indemnités d'assurance en cas d'accident

• 3 Y aura-t-il une indexation des mensualités d'assurance au travail en 2018 ?

• 3.1 Indexation des mensualités en cas d'accident du travail
• 3.2 Indexation des mensualités pour les maladies professionnelles au travail

• 4 Poser une question à un avocat

L'une des obligations qui incombent à l'employeur des salariés est l'assurance obligatoire du salarié contre la perte d'aptitude au travail due à un accident ou à l'acquisition d'une maladie professionnelle. Les versements d'assurance, accumulés mensuellement, sont soumis à une indexation obligatoire.

Indexation des indemnités pour maladies professionnelles en 2018

La loi fédérale limite son montant mensuel à 4 fois le montant maximum de l'assurance, fixé annuellement par les autorités fédérales. Le montant de l'indemnité mensuelle est calculé sur la base du salaire moyen du salarié, tandis que le coefficient nécessaire à son calcul dépend également de la gravité de la maladie professionnelle (article 12 de la loi n° 125-FZ). Une indemnité unique en cas de maladie professionnelle en 2017 est déterminée en fonction du degré de perte de capacité professionnelle, sur la base du maximum fixé annuellement (article 11 de la loi n° 125-FZ). Le montant maximum de l'indemnité sociale en cas de maladie professionnelle est fixé annuellement.
En 2017, les valeurs limites sont fixées à l'art. 6 de la loi « Sur le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour 2017 et pour la période de planification 2018 et 2019 » du 19 décembre 2016 n° 417-FZ. Les montants maximaux de ces paiements en 2017 étaient : Type de paiement Montant maximum en 2017, frotter.

Quelle est la mensualité de l'assurance ?

Cet indicateur varie de 30 à 100 % et est établi par une commission médicale visant à enquêter sur un événement assuré survenu au travail. Législation Les versements de la caisse d'assurance sociale aux salariés accidentés du travail sont établis par la loi fédérale n° 125 du 24 juillet 1998.

L'arrêté du ministère du Développement social n° 417n, approuvé le 27 avril 2012, indique pour quelles maladies qui se développent en raison des conditions de travail on peut compter sur une indemnité d'assurance. À qui est attribuée une indemnité mensuelle d'assurance pour perte d'aptitude au travail. attribué à un citoyen de la Fédération de Russie blessé sur le lieu de travail, où il a été délivré conformément aux normes de la législation du travail.

La conclusion d'un contrat de travail est d'une importance capitale lors de la demande d'assurance.

Prestations sociales en 2018 : tableau tenant compte du coefficient

La fréquence à laquelle l'indexation est effectuée et sa taille seront discutées dans cet article. Indemnités en cas d'accident du travail Malgré le contrôle toujours croissant des autorités de sécurité industrielle, les innombrables instructions et plaintes pour violation de la discipline du travail en termes de négligence des règles de sécurité, chaque année un certain nombre de travailleurs subissent des accidents du travail.

La responsabilité de les obtenir incombe en grande partie à l'employeur. Lorsqu'une blessure est constatée, une enquête sur les causes de la blessure commence immédiatement et les médecins donnent un avis sur ses conséquences.

Indemnités d'assurance en cas d'accident du travail - indexation en 2018

Lisez aussi l'article : → « Règlement sur la rémunération des travailleurs 2018 » Des informations ont déjà été reçues selon lesquelles 2,13 milliards de roubles ont été alloués dans le budget du pays pour augmenter les prestations d'assurance, à cet égard, vous pouvez être sûr que l'indexation ne sera pas annulée . Pour 2016, le montant maximum des prestations mensuelles en cas de maladie professionnelle était d'environ 69 500 roubles.

Le coefficient d'indexation approuvé pour 2017 est de 1,04. Dès début 2017, le montant des indemnités d'assurance sera indexé d'au moins 4 %.

Ainsi, après indexation des prestations, en 2017, le paiement mensuel maximum sera égal à 72 280 roubles.

• Prestation d'invalidité temporaire - ce versement commence à être effectué à partir du moment où survient l'événement assuré.

Découvrez les conditions de délivrance d'un certificat d'incapacité de travail dans l'article « Exemple de formulaire d'arrêt de travail en 2016-2017 ».

• Sommes assurées représentées par les prestations :
• • une fois
  • mensuel.
• Compensation des dépenses supplémentaires du personnel engagées :
• • pour l'achat de médicaments,
  • pour le traitement.
• Les autres dépenses visées à l'art. 8 de la loi n° 125-FZ.

Quel est le montant des indemnités pour les maladies professionnelles ? L’indemnité d’invalidité temporaire s’élève à 100 % du salaire moyen du salarié. Parallèlement, l'art.

Les paiements FSS augmenteront-ils ?

Un cap pour augmenter le salaire minimum La méthodologie de calcul du montant des prestations sociales prend en compte le niveau officiel du salaire minimum, qui détermine le montant minimum du versement. L'année prochaine, les autorités prévoient de continuer à augmenter cet indicateur, ce qui est devenu possible après le rétablissement d'une dynamique économique positive. En 2018, le gouvernement prévoit d'augmenter le salaire minimum de 21,9 %, pour le porter à 9 489 roubles. Dans un avenir proche, la valeur de cet indicateur correspondra pleinement au niveau du minimum vital, souligne le chef du ministère du Travail Maxim Topilin.

Attention

En conséquence, les gains moyens inclus dans le calcul des prestations sociales seront augmentés. L'augmentation du salaire minimum aura un impact positif sur la sécurité sociale de la population, soulignent les experts.

VEUILLEZ NOTER! Avant l'adoption de la loi n° 444-FZ, la loi n° 125-FZ n'indiquait pas les montants maximaux des allocations sociales pour les maladies professionnelles, mais faisait seulement référence au fait que ces montants sont établis loi fédérale sur le budget de la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie pour le prochain exercice. La loi n° 444-FZ a fixé le montant maximum du paiement forfaitaire et du paiement mensuel d'assurance à 94 018 roubles.

et 72 290,40 roubles. respectivement.

A compter du 01/02/2018, ces montants augmenteront annuellement d'un coefficient d'indexation. Vous pouvez vous renseigner sur les tarifs des primes d'assurance maladies professionnelles dans le matériel « Tarifs de cotisation pour les assurances obligatoires. assurance sociale Les accidents du travail et les maladies professionnelles dépendent du type d’activité économique.

Résultats Les salariés souffrant de maladies professionnelles peuvent compter sur le soutien financier de l'État : en plus du paiement des congés de maladie, ils ont droit à des prestations.

Le montant des prestations en 2018 a été indexé. Toutes les allocations familiales, les indemnités de congé de maladie et les allocations de maternité ont augmenté. Regardez les nouveaux montants des prestations de la Sécurité Sociale en 2018 selon le tableau tenant compte du coefficient. Vous pouvez également télécharger immédiatement un tableau pratique avec les nouveaux montants de prestations.

Montant des prestations en 2018

Le montant des prestations a été augmenté à compter du 1er février 2018. Selon la loi, les prestations doivent être indexées chaque année à partir du 1er février sur le taux d'inflation de l'année écoulée.

Conformément à cette loi, le gouvernement de la Fédération de Russie a publié la résolution n° 74 du 26 janvier 2018. Selon ce document, le coefficient d'augmentation des prestations à compter du 1er février 2018 est de 1,025. Cela correspond à une inflation de 2,5 % en 2017 (selon Rosstat).

L'indexation est très simple : prenez le montant de la prestation qui était valable jusqu'au 31 janvier 2018 et multipliez-le par 1,025.

Exemple

Une prestation unique pour la naissance d'un enfant jusqu'au 31 janvier a été versée d'un montant de 16 350,33 roubles. Depuis le 1er février, cette prestation s'élève à 16 759,09 roubles. (16350,33*1,025).

L'augmentation s'applique aux types de prestations suivants :

• Si une femme s'inscrit à la clinique prénatale le tôt grossesse;
• Paiement unique à la naissance d'un bébé ;
• Garde d'enfants;
• A l'occasion d'une adoption ;

Vous trouverez un tableau des montants des prestations pour 2018 tenant compte du coefficient ci-dessous dans l'article.

Prestations de la Caisse d'assurance sociale en 2018 (tableau)

Malgré l'indexation des prestations en 2018, le principe de leur versement est resté inchangé. L'entreprise et l'entrepreneur individuel peuvent toujours rembourser partiellement ou totalement leurs dépenses auprès de la Caisse d'assurance sociale. Quelles prestations sont entièrement remboursables et lesquelles ne le sont pas, consultez le tableau.

Faites attention! Le programme pilote se poursuit en 2018. Et si votre région est devenue participante, toutes les prestations seront versées directement par la Caisse d'assurance sociale.

La liste des régions se trouve dans la résolution du Cabinet des ministres de la Fédération de Russie n° 1514 du 11 décembre 2017. Moscou, Saint-Pétersbourg et les régions ne participent pas encore à ce projet.

Comment les prestations FSS sont versées en 2018

La procédure de versement des prestations en 2018 n'a pas changé ; le montant des versements dépend toujours de la durée d'assurance de votre salarié. Autrement dit, le salaire moyen du salarié est multiplié par le coefficient de période d’assurance. Ainsi, nous obtenons le montant de la prestation.

Dans la plupart des cas, les prestations sont versées sur la base des indicateurs suivants :

• Moins de 5 ans d’expérience – coefficient de période d’assurance 60% ;
• Expérience de 5 à 8 ans – 80% ;
• Avec plus de 8 ans d’expérience – 100%.

De plus, si un salarié est accidenté du travail, il bénéficie d'indemnités à hauteur de 100 %, quelle que soit l'ancienneté.

Attention! Lorsqu’un salarié n’a aucune expérience, ou très peu, l’indemnité est calculée sur la base du salaire minimum.

Montants des prestations de la Caisse de Prévoyance Sociale en 2018 : tableau tenant compte du coefficient

Pour vous libérer des calculs inutiles, nous avons préparé un tableau des montants des prestations tenant compte du coefficient entré en vigueur le 1er février 2018.

Important! Le taux d'inflation est de 1,025.

Faites attention! S'il existe un coefficient régional dans votre région, il doit alors être pris en compte lors de l'octroi des prestations.

Prestations de la Sécurité sociale pour les enfants en 2018 : tableau

Les tailles ont augmenté en 2018 prestations de maternité, à l'exception du capital maternité. Il est fixé à un montant fixe jusqu'au 01/01/2020 et est égal à 453 026 roubles.

Quant aux prestations de maternité de la Caisse d'assurance sociale, elles sont liées à l'ancienneté et au salaire minimum. Si l'ancienneté le permet, la salariée percevra 100 % de son salaire journalier moyen. Mais seulement si le montant ne dépasse pas le plafond maximum. S'il n'y a pas d'ancienneté, la femme recevra des prestations de maternité basées sur le salaire minimum.

Important! Le salaire minimum en 2018 est de 9 489 roubles au niveau fédéral. Le niveau régional peut être plus élevé.