Bu il həkimlərin maaşları azalıb. Rusiya Federasiyasında tibb işçilərinin real maaşları: statistika dərc edilmişdir

O vurğulayıb ki, Fondun ekspertləri bu qənaətə Rosstatın dərc etdiyi məlumatların təhlili əsasında gəliblər. Onların fikrincə, bu, prezident və hökumətin 2017-ci ildə həkimlərin maaşlarının ardıcıl olaraq regional orta göstəricinin 200%-ə çatdırılması ilə bağlı tələblərinin yerinə yetirilməsini sual altına qoyur.

Ötən həftə Rusiya prezidenti Vladimir Putin Bryanskda açılmış perinatal mərkəzin həkimləri ilə görüşüb. O xatırladıb ki, 2018-ci ildə həkimlərin əmək haqqının səviyyəsi rayon üzrə orta əmək haqqının 200%-i, orta və kiçik rəis heyəti üçün isə 100%-i təşkil etməlidir. Dövlət başçısı regionların da bu göstəricilərə nail olacağına əminliyini ifadə edib.

Rosstatın ilkin məlumatlarına görə, 2016-cı ilin sonuna federal səviyyədə tibb təşkilatlarında çalışan həkimlərin orta əmək haqqı bölgədəki orta əmək haqqının demək olar ki, 180% -ə çatdı, Qavrilov dedi.

“Lakin bütün növ tibb təşkilatları (rayon və bələdiyyə daxil olmaqla) üzrə həkimlərin orta əmək haqqı ölkə üzrə orta əməkhaqqının 155,1 faizini (plandan 2,8 faiz az), tibb bacısı işçilərinin 86,2 faizini (plandan 0,1 faiz aşağı) təşkil edib. , kiçik tibb işçiləri – 56,4% (plandan 20% aşağı)”, - deyə o qeyd edib.

Səhiyyə Fondunun direktoru bildirib ki, hər bir regionun 2012-2018-ci illər üçün öz “yol xəritəsi” var ki, bu da həkimlərin və digər tibb işçilərinin orta əmək haqqını regionlar üzrə orta əməkhaqqı ilə əlaqələndirən hədəf göstəriciləri müəyyən edir.

“Bizim məlumatlara görə, 2016-cı ildə regionların üçdə birindən çoxu (85-dən 31-i) həkimlərin orta əmək haqqı üzrə hədəfə çatmayıb. Eyni zamanda, 10%-dən çoxu planı yerinə yetirmədi: Moskva (86,4%), Ryazan vilayəti (84,8%), Tatarıstan Respublikası (88,7%) və Kursk vilayəti (89,0%)”, – Eduard Qavrilov bildirib.

Rayonların beşdə biri (85 rayondan 16-sı) tibb bacısı işçilərinin əməkhaqqı üzrə hədəfə çatmayıb. Reytinqdə anti-liderlər arasında Tümen vilayəti (87,4%), Ryazan vilayəti (90,5%), Saxa Respublikası (Yakutiya) (91,2%) və Omsk vilayəti (92,1%) olub.

“Ən pis vəziyyət kiçik tibb işçilərinin maaşlarının artırılması ilə yaranıb. Regionların demək olar ki, dörddə üçü (85-dən 62-si) hədəfə nail ola bilməyib. Tibb müəssisələrinin rəhbərlərindən tez-tez şikayətlər eşidirik ki, maaşlar az olduğuna görə onlara sifarişçilər gəlmir. Daimi kadr çatışmazlığı istər-istəməz bütövlükdə tibb müəssisələrinin işinin keyfiyyətinə təsir göstərir”, - deyə Səhiyyə Fondunun rəhbəri vurğulayıb.

Ayrı-ayrılıqda o, eyni vaxtda hər üç kateqoriyadan olan tibb işçiləri arasında nəzərdə tutulan maaş artımının öhdəsindən gələ bilməyən rayonları sadalayıb. Bunlar Voronej, Kursk, Ryazan, Yaroslavl, Həştərxan, Ulyanovsk, Tümen, Omsk vilayətləridir; Kalmıkiya, Mari El, Tatarıstan, Saxa (Yakutiya) Respublikaları; Qaraçay-Çərkəz Respublikası; Yamalo-Nenets Muxtar Dairəsi; Transbaikal bölgəsi.

O qeyd edib ki, bir sıra regionlar - Omsk və Ryazan vilayətləri - 2016-cı ilin son aylarında və Ulyanovsk vilayəti - 2017-ci ilin əvvəlində yol xəritəsinin əvvəllər təsdiq edilmiş göstəricilərini yenidən yazıblar, görünür, onların öhdəsindən gələ bilməyəcəklərini aşkar ediblər. öz planları.

“Əlbəttə, sırf formal olaraq, indi bu bölgələr planların icrası barədə hesabat verə bilər. Məntiq belədir: “biz ev tikirdik, qaraj oldu, amma tez hamıya başa saldılar ki, bu necə nəzərdə tutulub”. Bununla belə, bu halda, səhiyyə sisteminin təkmilləşdirilməsi üzrə iş planlarının və onların icrasına ictimai nəzarətin müəyyən edilməsinin heç bir mənası yoxdur, çünki finiş xəttinə çatdıqda, meyarları formal olaraq müsbət qiymətləndirmək üçün istənilən istiqamətdə dəyişə bilərsiniz. sənin işin. Ona görə də təhlilimizdə 2016-cı ilin sonunda yox, əvvəlində təsdiqlənmiş planlardan istifadə etdik”.

Rosstat 2016-cı ildə Rusiyanın müxtəlif regionlarında tibb işçilərinin orta əmək haqqı haqqında məlumatları dərc edib. Ölkədə həkimlərin orta əmək haqqı il ərzində 5,8% artaraq 50,7 min rubl təşkil edib; tibb bacısı heyəti - 4,4% - 28,2 min rubl; kiçik tibb işçiləri - 9,6% - 18,4 min rubl.

Bununla yanaşı, prezidentin “May Sərəncamı”na və səhiyyənin səmərəliliyinin artırılmasına dair hökumət tərəfindən təsdiq edilmiş “yol xəritəsi”nə əsasən, 2018-ci ilədək həkimlərin orta əmək haqqı rayon üzrə orta əməkhaqqının 200 faizini təşkil etməlidir. Mərhələli artım nəzərə alınmaqla, 2016-cı ildə həkimlərin orta əmək haqqı ölkə üzrə orta əməkhaqqının 159,6 faizinə, tibb bacısı işçilərinin 86,3 faizinə, kiçik tibb işçilərinin isə 70,5 faizinə çatmalı idi.

Hökumətin planlarına uyğun olaraq, 2017-ci ildə həkimlərin maaşları artmaqda davam etməlidir: yanvarın 1-dən - 7,5%, sonra oktyabrın 1-dək - regional orta göstəricinin 180% -ə qədər. 2018-ci ilin əvvəlinə prezidentin “May sərəncamları”na uyğun olaraq həkimlərin maaşı ölkə üzrə orta əmək haqqının 200 faizini təşkil etməlidir.

Əvvəllər hökumət rəhbərliyi üçün real planlar açıqlanmışdı ki, 2012-ci ildən 2018-ci ilə qədər həkimlərin maaşlarının artırılması iki müvəqqəti mərhələdə həyata keçirilməlidir. Hər halda, bu, Putinin may fərmanları adlanan Fərmanlarında qeyd olunub. Bununla belə, enerji resurslarının qiymətinin aşağı düşməsi ilə bağlı iqtisadi böhran vəziyyəti, eləcə də Qərbin sanksiyalar tətbiq etməsinə səbəb olan Krım və Donbass hadisələri Hökuməti proqramın icrasını dayandırmağa məcbur edib.

Üstəlik, həkimlər üçün yeni maaşlar üçün bir neçə buraxılmış tarixdən sonra 2016-cı ildə səhiyyə islahatı başlandı və bu, kapitalizm dövründə aparılan bütün islahatlara uyğun olaraq, tibbi xərclərin azalmasına səbəb oldu. Və 2012-ci ildən bəri həkimlərin maaşlarında ilk artım yalnız 2017-ci ilin mayında baş verib.

• həkimlərin maaşları 6% artıb;
• orta səviyyəli tibb mütəxəssisləri 19%;
• və tibb işçiləri kiçik səviyyə 10% ilə.

Oktyabrın 1-dən həkimlərin maaşları artırılacaq

Həkimlərin maaşlarının nağd ifadədə nə qədər artırılmasına gəlincə, 2017-ci ilin oktyabr ayından həkimlərin orta əməkhaqqının olduğu aşağıdakı məlumatlar verilir:

• bölgələrdə 40 min rubl daxilində Orta zona Rusiya;
• təxminən 65 min rubl - Şimalda, eləcə də Uzaq Şərq və Sibirdə;
• 90 min ərzində - Moskvada.

Üstəlik, Səhiyyə Nazirliyinin rəsmiləri izah edir ki, 2017-ci ildə həkimlərin maaşlarının son artımı 60% və iki mərhələdə - mayın 1-dən və oktyabrın 1-dən hər tarix üçün 30% nəzərdə tutulub. Lakin, əslində, gəlir artımının səviyyəsi o qədər də geniş miqyasda deyildi və nəticədə daha əhəmiyyətli artımlar yalnız kiçik və orta səviyyəli tibb mütəxəssislərinə təsir etdi.

Nəticədə, 2017-ci ildə həkimlərin maaşlarının artması ona gətirib çıxardı ki, onların pul baxımından gəlirləri indi 24 ilə 40 min rubl arasında dəyişir, halbuki bundan əvvəl onlar rubl ekvivalentində 15-30 min rubl alırlar.

Oktyabr ayında həkimlərin maaşları

Əslində oktyabr ayında həkimlərin maaşlarının artırılması hökumətin ölkədə iqtisadi vəziyyətin yaxşılaşması ilə əlaqədar olaraq ilk növbədə diqqəti əhalinin gəlirlərinin acınacaqlı durumuna yönəltməsinin nəticəsi idi. tibb mütəxəssisləri. Adətən, həkimlərin maaşının nə olduğunu soruşduqda, aydınlaşdırma tələb olunur, çünki bu, bir neçə parametrdən asılıdır və maaşa daxildir:

• tibb müəssisəsi tərəfindən təsdiq edilmiş əmək haqqı;
• heyətin çəkdiyi yüklərə və işin mürəkkəbliyinə görə müxtəlif artımlar. Məsələn, iş və istirahət dövrlərini tənzimləməyi qeyri-mümkün hesab edən cərrahlar, çünki çox vaxt mürəkkəb əməliyyatlar zamanı əməliyyat masasını saatlarla tərk edə bilməzlər;
• kateqoriya üzrə mükafatlar. Bir həkim ikincidən başlayaraq üç ixtisas kateqoriyasına malik ola bilər, sonra ona birinci kateqoriya verilir və ən yüksək maaşlı kateqoriya ən yüksəkdir;
• iş təcrübəsindən asılı olaraq əlavə ödənişlər, başqa bir şəkildə xidmət stajı adlanır;
• regional əlavələr. Hər bir Rusiya bölgəsinin öz iqtisadi xüsusiyyətləri var. Bəzi bölgələrdə yaşayış dəyəri digərlərindən daha yüksəkdir, buna görə də yaşayış səviyyəsini bərabərləşdirmək üçün tibb işçisinin mənzil, yemək, nəqliyyat və digər xərcləri orta rus səviyyəsində ödəyə bilməsi üçün müavinətlər var;
• kompensasiya ödənişləri inflyasiyaya görə. Əgər ciddi yanaşsaq, oktyabrın 1-dən həkimlərin maaşı heç bir şəkildə artım deyil, 2013-cü ildən 2017-ci ilə qədər böhran zamanı baş vermiş pulun ucuzlaşmasına görə tam kompensasiyadan uzaqdır.

Oktyabrda həkimlərin maaşlarında artım - xəbərlər

Həkimlərin maaşları ilə bağlı xəbərlər məmurların ağzından yox, onların təqdimatlarından və mətbuat səhifələrindən, televiziya ekranlarından, bəlkə də, Fərmanların elanından tutmuşdu. Üstəlik, bu xəbərlər hər dəfə “təcili” damğası ilə çıxanda və başlıqlarında “təşviqat” sözü mütləq görünürdü. Lakin bu söz yalnız may ayında, həm də 2017-ci ilin oktyabrında həkimlərin real maaşları artdıqda əsl məna kəsb edib.

Əksər analitiklər hesab edir ki, artıq hər yerdə mövcud olan Amerika valyutasının 60 vahidini ötmüş barel neftinin qiymətinin artması səbəbindən valyuta ehtiyatları artır və prezident bunu gizlətmir. Ona görə də media proqnozları dərc edərkən əmindir ki, 2017-ci ildə həkimlərin maaşı həddi-hüdudu olmadığı kimi, dövlət sektorunda çalışan işçilərin də gəlirlərində yeni artım gəlir. son xəbərlər deyirlər ki, bu artımlar gələcək prezident seçkiləri ilə bağlıdır.

Hətta belə bir fərziyyə var ki, gələn ilin yazına qədər rusiyalı həkimin orta əmək haqqı əlli min rubla çatacaq. Bununla belə, xəbərdən dərhal sonra həkimlərin özlərinin şərhləri gəlir ki, bir qayda olaraq, maaş artımı işçilərin kütləvi şəkildə ixtisar edilməsi mənasını verən “optimallaşdırma” termini ilə müşayiət olunur.

Ancaq seçkiqabağı artımlarla bağlı intriqa həqiqətən də mövcuddur, baxmayaraq ki, hələlik heç kim nə konkret tarixləri, nə də gəlir artımının həcmini deyə bilmir. Hətta onların həkimlərin gəlirlərini Moskva və Sankt-Peterburq tibb işçilərinin maaşları ilə bərabərləşdirmək istədikləri barədə xəbərlər yayılıb. Necə deyərlər, nə bəxtiyardır ki, hələ də nəyəsə inanır.

Moskva həkimlərinin maaşına gəlincə, onun ölçüsünü tibbdə ən populyar peşənin - terapevtlərin gəlirində görmək olar. Moskva vilayətində onlar təxminən 60 min alırlar - bunu statistika göstərir. Bununla belə, onun məlumatları etibarlı hesab edilə bilməz, çünki burada həm dövlət, həm də özəl klinikaların həkimlərinin gəlirləri nəzərə alınır.

Özəl tibb müəssisələrində maaşlar bələdiyyə və dövlət tibb müəssisələrinin gəlir səviyyəsi ilə müqayisə edilə bilməz, buna görə də bir şəhər və ya rayon klinikasında orta adi pediatrın real gəliri xeyli aşağıdır.

Son xəbərlər hakimiyyətin 2018-ci ildə həkimlərin maaşlarını artırmaq niyyətini təsdiqləyir. Prezident Vladimir Putin bənddə göstərilən öhdəliklərin yerinə yetirilməsinin vacibliyini vurğulayıb May fərmanları. Mütəxəssislər hesab edirlər ki, faktiki planlaşdırılan artım faktiki artımla üst-üstə düşməyə bilər, çünki müxtəlif səviyyələrdə büdcələr əhəmiyyətli kəsirləri saxlayır.

Həkimlər üçün son xəbər: 2018-ci ildə gözlənilən maaş artımı

May fərmanları çərçivəsində 2018-ci ilə qədər həkimlərin maaşları əhəmiyyətli dərəcədə artırılmalıdır. Gələn il həkimlər rayon üzrə orta əmək haqqının ən azı 200 faizini almalıdırlar. Orta və kiçik işçilər üçün bu göstərici 100%-dən az ola bilməz. Dövlət başçısı Vladimir Putin vurğulayır ki, hakimiyyət bu vəzifəni tam yerinə yetirəcək.

Rəsmilər vurğulayırlar ki, 2012-ci ildən bəri həkimlərin maaşları daim artıb. Nəticələrinə baxmayaraq iqtisadi böhran, bu il həkimlərin maaşı rayon üzrə orta əmək haqqının 180%-nə çatacaq. İlin əvvəlindən həkimlərin maaşları 7,5% artırılıb, artımın ikinci mərhələsi oktyabrın 1-nə nəzərdə tutulub. 2016-cı ilin sonunda bir həkimin orta əmək haqqı orta və kiçik işçilər üçün 50 min rublu keçdi, bu rəqəm müvafiq olaraq 28,2 min rubla çatdı. və 18,4 min rubl.

İl ərzində həkimlərin maaşlarının artırılmasının iki mərhələsinə keçid hakimiyyətin büdcə xərclərini optimallaşdırmaq niyyətindən xəbər verir, ekspertlər vurğulayırlar. Hakimiyyət orqanları sosial öhdəlikləri maliyyələşdirmək üçün vəsait çatışmazlığı yaşamaqda davam edir ki, bu da onları xərcləri azaltmaq yollarını axtarmağa məcbur edir. Belə şəraitdə 2018-ci il yanvarın 1-dən həkimlərin maaşlarının natamam artımı ehtimalı yüksək olaraq qalır.

Bundan başqa, bəzi rayonlar prezidentin sərəncamlarının icrasından xeyli geri qalır, tibb işçilərinin əməkhaqlarının artırılması üçün lazımi vəsait tapa bilmirlər.

Artımın regional xüsusiyyətləri

Səhiyyə Fondunun rəhbəri Eduard Qavrilov hakimiyyətin tibb işçilərinin maaşlarının artırılması ilə bağlı öhdəliklərini tam yerinə yetirməsinə mane ola biləcək problemləri vurğulayır. Eyni zamanda, tibb təşkilatlarında həkimlərin əmək haqqının xüsusiyyətlərini nəzərə almağa dəyər müxtəlif növlər. Regional və bələdiyyə qurumlarını nəzərə alsaq, həkim maaşının orta səviyyəyə nisbəti 2,8% aşağı olacaq.

Daxil olmaq üçün yeni səviyyə 2018-ci ildə tibbi maaşlar, bölgələr aralıq hədəf dəyərlərini təyin edən öz yol xəritələrini tərtib etdilər. Qavrilov vurğulayır ki, ötən ilin sonunda regionların üçdə birindən çoxu həkimlərin əməkhaqqının artırılması üzrə planlaşdırılmış səviyyəyə nail olmayıb. Həmçinin 16 rayon orta tibb kadrları üzrə göstəriciyə cavab vermir. Bununla belə, ən böyük problemlər kiçik kadrların əmək haqqı ilə bağlıdır.

Səhiyyə Fondunun məlumatına görə, regionların təxminən 75%-i kiçik tibb işçilərinin əməyinin artırılması üzrə hədəf səviyyəsinə nail ola bilməyib. Belə statistika yol xəritələrinin icrasında sistemli problemlərin mövcudluğundan xəbər verir. Bundan əlavə, kiçik işçilər üçün maaşın aşağı olması yüksək kadr dəyişikliyinə səbəb olur. Qavrilov hesab edir ki, bu tendensiya tibbi xidmətlərin keyfiyyətinə mənfi təsir göstərir.

Digər neqativ tendensiya ondan ibarətdir ki, bəzi rayonlar təsdiq edilmiş yol xəritələrinin icrasını təmin edə bilmədikdə onlara dəyişikliklər edirlər. Oxşar vəziyyət Omsk və Ryazan bölgələri, 2016-cı ilin sonunda - 2017-ci ilin əvvəli öz planlarını düzəldirdilər.

Ekspertlər vurğulayırlar ki, may fərmanlarının həyata keçirilməsində əsas amil dövlət xəzinəsində pulun olması olaraq qalır. 2017-ci ildə hökumət iqtisadi vəziyyətin yaxşılaşacağını gözləyir, lakin daxili büdcə zəif vəziyyətdə qalır.

Büdcə məhdudiyyətləri

Həkimlərin maaşlarının artırılması və digər sosial öhdəliklərin yerinə yetirilməsi Rusiya büdcəsinin gəlirlərindən asılıdır. Neftin qiymətinin dinamikası qeyri-sabit olaraq qalır ki, bu da dövlət xəzinəsinin kəsirinin artması riskini yaradır. Baza proqnozu neft bazarında sabit qiymətləri nəzərdə tutur, lakin həddindən artıq neft hasilatı yeni qiymətlərin çökməsinə səbəb ola bilər.

Hökumət neftin qiymətinin yeni ucuzlaşmasını istisna etmir ki, bu da büdcənin maliyyə imkanlarını əhəmiyyətli dərəcədə məhdudlaşdıracaq. Maliyyə Nazirliyinin proqnozlarına görə, pessimist ssenari qiymətlərin bir barel üçün 25-30 dollara qədər enməsinə imkan verir. Belə olan halda səlahiyyətlilər əmək haqlarının nəzərdə tutulan artımını ilin sonuna qədər təxirə salmağa çalışacaqlar.

Gələn il tibb işçilərinin maaşlarında növbəti artım müşahidə olunacaq. Hakimiyyət həkimlərin maaşını regional orta göstəricinin 200%-nə qədər artırmaq niyyətindədir. Digər kateqoriyalı tibb işçiləri üçün bu göstərici 100% təşkil edəcək.

Ekspertlər prezident fərmanlarının icrasında sistemli problemlərin mövcudluğundan xəbər verən regional xüsusiyyətləri qeyd edirlər. Bundan əlavə, daxili büdcənin xarici çağırışlara həssaslığı məmurların planlarının həyata keçirilməsinə mane ola bilər.

Promosyon əmək haqqı dövlət sektoru işçilərinin müxtəlif qruplarına - çoxları üçün son dərəcə həyəcan verici bir problem. Problem ondadır ki, işçilərin əksəriyyəti bunun baş verəcəyinə əmin deyil. Üstəlik, mütəxəssislər maaşların indeksasiyası məsələləri ilə məşğuldurlar müxtəlif sahələr və şöbələr. Bu gün bu yanan mövzulardan biri də 2016-cı ildə Rusiyada həkimlərin maaşlarının artırılmasıdır.

Tibbi işin xüsusiyyətləri hansılardır?

Həkimlər stasionar xidmətlər və təcili yardım xidmətlərinin mütəxəssislərinə gəldikdə gecə-gündüz işləyirlər. Təbii ki, hər gün yox, növbə ilə. Eyni zamanda, iş günü kifayət qədər mürəkkəb və çox gərgindir. Bir həkim yarımçıq iş və ya əlavə vəzifə götürürsə, onun iş yükü əhəmiyyətli dərəcədə artır - buna tab gətirmək olduqca çətindir.

Vəziyyət xüsusilə dramatikdir, çünki həkimlər daim mübarizə aparırlar insan həyatı. Və tez-tez buna nail olmaq qeyri-mümkün olan vəziyyətlər var. Və bunlar psixoloji yüklənmələr, pozulmalar və daha çox şeydir.

Klinikalarda xidmət göstərən həkimlər də soyuqqanlı deyillər. Onların vəzifələrinə yalnız ambulator şəraitdə xəstələri görmək deyil, həm də evdə baş çəkmək daxildir. Eyni zamanda, müxtəlif xəstələr ərazinin müxtəlif yerlərində yaşaya bilər və həkim çox gəzməli olur.

Ona görə də həkimlərin maaşlarının necə olacağı son sual deyil. Axı belə iş layiqincə ödənilməlidir.

Ölkədə həkimlərin maaşları ilə bağlı nə məlumdur?

Tibb işçilərinin kifayət qədər yüksək maaş aldığına inanılır və bunu rəsmi səviyyədə tez-tez deyirlər. Tibb işçilərinin maaşlarının indeksləşdirilməsinə kömək edən bir sıra tədbirlər bir neçə il əvvəl həyata keçirilib.

görə rəsmi statistika, həkimlərin maaşları kifayət qədər rəqabətli səviyyədədir və 60.000 rubl qiymətləndirilir.

Alternativ mənbələrdən nə öyrənə bilərsiniz?

Həkimlərin bir-biri ilə ünsiyyət qurması üçün müxtəlif forumları və ixtisaslaşmış saytları diqqətlə öyrənsəniz, bu sənayedə əhəmiyyətli problemlərin olduğunu başa düşə bilərsiniz. O da məlum olur ki, bir çox həkimlərin rəsmi maaşları açıqlanandan çox uzaqdır. Belə mənbələrə görə, orta hesabla 25 - 30.000 rubl əldə edə bilərsiniz. Üstəlik, bir çoxları belə pulu almaq üçün bir neçə növbə işləməli, part-time işlərdə işləməli və növbətçi olmalıdırlar. Təbii ki, bu cür pulla ləyaqətlə yaşamaq olduqca çətindir. Təbii ki, həkimlərin maaşlarının artırılması vəziyyəti xeyli dəyişə bilər.

Həkimlərin maaşlarının artırılması hansı sənədlərlə tənzimlənir?

Həkimlərin, eləcə də digər dövlət sektoru mütəxəssislərinin əməkhaqqının indeksləşdirilməsi prezidentin sərəncamları ilə tənzimlənir. Hətta dövlət başçısı vəzifəyə başlayarkən bir sıra sərəncamlar verib ki, ona görə də bütün dövlət qulluqçuları 2018-ci ilə qədər o vaxtkı maaşdan 1,5-2 dəfə yüksək maaş alsınlar.

Biz işçilərin maaşlarını mütəmadi olaraq indeksləşdirməyə başlayaraq bu məqsədə kifayət qədər uğurla nail olduq. Lakin sonra genişmiqyaslı böhran baş verdi və beynəlxalq vəziyyətdə problemlər yarandı. Rusların gəlirləri əhəmiyyətli dərəcədə azaldı, kütləvi ixtisarlar başladı və xəzinənin doldurulması dayandı. Təbii ki, belə bir şəraitdə dövlətin büdcəni doldurmaq və sosial öhdəlikləri yerinə yetirmək üçün pul götürmək üçün heç bir yeri yoxdur. Buna görə də, 2016-cı ildə Rusiya Federasiyasında, eləcə də digər sistemlərdə səhiyyə sistemində maaşların artırılması böyük sual idi.

Bu gün dövlət sektorunda maaşlar mövzusunda hansı xidmətlər var?

Bu gün onlar hətta rəsmi kənarda belə danışmağa başlayıblar ki, 2015-ci ildə dövlət sektoru işçilərinin maaşlarının indeksasiyasını dondurmaq lazım gələcək. Xüsusən də inflyasiyanın eksponent olaraq artması və digər iqtisadi problemlər fonunda bu xəbəri xoşagəlməz adlandırmaq olmaz.

Düzdür, bu o deməkdir ki, indeksləşdirmə mütləq 2016-cı ildə aparılmalıdır. Ancaq bunun böyük olması ehtimalı azdır - axırda bunun üçün pul almaq üçün heç bir yer yoxdur. Baxmayaraq ki, maaşın cüzi artımı belə həkimlərə mövcud əmək haqqı ilə hər şeyin qiymətindəki dəyişikliklər arasındakı fərqi azaltmağa imkan verəcək.

Ekspertlər bu məsələ ilə bağlı nə düşünür?

2016-cı ildə həkimlərin maaş artımının nə qədər olacağı hələ məlum deyil - rəsmi qurumlar susur və bu məsələ ilə bağlı heç bir məlumat səsləndirmirlər. Amma ekspertlər və analitiklər öz proqnozlarını təqdim etməyə çalışırlar.

Məsələn, onlar əmindirlər ki, mütləq baş verəcək belə bir artımın ölçüsü ölkədə rəsmi inflyasiya səviyyəsinə bərabər olacaq. Bu gün bu səviyyə 6% səviyyəsində elan edilir. Baxmayaraq ki, bu rəqəmdən bir neçə dəfə yüksək olan real inflyasiya rəsmi nümayəndələri rəsmi məlumatlara baxışlarını yenidən nəzərdən keçirməyə məcbur etdi və onlar artıq 12, hətta 17 faizlik rəsmi inflyasiyadan danışırdılar.

Əslində, bu, əlbəttə ki, əhəmiyyətli dərəcədə yüksəkdir. Amma bu məbləğin artırılması həkimlərə ən azı bir az da səviyyəni yüksəltməyə və rifah halını yaxşılaşdırmağa imkan verəcək.

Xəzinənin doldurulması və sonradan sosial öhdəliklərin yerinə yetirilməsi üçün hansı tədbirlər həyata keçirilib?

Müxtəlif sosial öhdəlikləri tam yerinə yetirə bilmək üçün, o cümlədən. və həkimlərin maaşlarının artırılması, səhiyyə sistemində islahatların aparılması barədə qərar qəbul edilib. Optimallaşdırma işçilərin sayının azaldılmasını nəzərdə tutur - təkcə paytaxtda 7,5 min işçi ixtisar edilib. Təəssüf ki, bir çoxları başqa vəzifələrə keçdilər;

Bütün bunların fonunda 2016-cı ildə Rusiyada həkimlərin ixtisarının olub-olmayacağı boş sual deyil. Rəsmi səviyyədə deyirlər ki, kütləvi ixtisarlar olmayacaq. İşçilərin sayı azalarsa, bu, tamamilə təbii səbəblərdən olacaq: bəziləri yaşa görə məzuniyyətə gedəcək, digərləri istiqamətini və fəaliyyət sahəsini dəyişəcək və s.

Bundan əlavə, bu optimallaşdırma çərçivəsində departamentin balansında olan artıq daşınmaz əmlakdan da qurtulmaq nəzərdə tutulurdu. Məsələn, bir neçə tibb müəssisəsini birləşdirərək xəstəxanaları sıxlaşdırmağa başladılar. Tutaq ki, xəstəxana, doğum evi, poliklinika var idi. Onlar birləşdirilib və xəstənin bir anda bütün xidmətləri ala biləcəyi müalicə kompleksi yaradılıb. Belə mərkəzləri funksional avadanlıqlarla təchiz etmək imkanı var. Axı, əvvəllər yalnız üçqat ölçüdə tələb olunurdu, amma burada yalnız birdir. Buna görə də, daha bahalı avadanlıqların alınması üçün vəsait boşaldıldı.

Düzdür, bu fonda çoxları xəstəxananın boş yerlərinin sadəcə olaraq kommersiya tibb təşkilatlarına satılacağından, əhalinin isə kifayət qədər əhəmiyyətli dərəcədə pulsuz dərmanlardan məhrum olacağından danışmağa başladı.

Rusiyada 2016-cı ildə həkimlərin maaşlarının artırılması, bir çox mütəxəssisin gözlədiyi son xəbərlər mütləq baş verməlidir.

, hər gün daha çox aktuallaşır və hamısı ona görə ki, səhiyyə sektorunda çalışan işçilərin gəlir səviyyəsi ilə bağlı məsələlər bu gün ən problemli məsələlərdən biri adlandırıla bilər.

Hamı başa düşür ki, tibb işçiləri hər gün insan həyatını xilas edir (söhbət təkcə həkimlərdən deyil, hər bir insanın çox mühüm rol oynadığı bütövlükdə sistemin fəaliyyətindən gedir). Və hamı bilir ki, onlar da digər dövlət işçiləri kimi çox az qazanırlar, baxmayaraq ki, ətrafımızdakı “həyat” daim bahalaşır. Vəziyyət köklü dəyişikliklər tələb edir və bu məsələyə artıq ölkə prezidenti, eləcə də Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin və Əmək Nazirliyinin nümayəndələri müraciət ediblər.

Tibb işçisinin zəhməti

Həmçinin oxuyun:

Və bu, əksər həkimlərin gecə-gündüz işləməsinə (əlbəttə ki, hər gün deyil, amma yenə də çox çətindir) və tez-tez psixoloji stressdən əziyyət çəkməsinə baxmayaraq (təəssüf ki, bütün insanların həyatını xilas etmək mümkün deyil). Xəstələrin keyfiyyətsiz tibbi xidmətlə bağlı şikayətləri getdikcə artmaqdadır və açığını desək, əsassız deyil.

Bununla belə, şəxsən özünüzdən soruşa bilərsiniz ki, adi bir insan 156 saat işləyən və bunun üçün 10 min rubl ödənilməyən bir terapevtdən nə tələb edə bilər? Bu məlumatlara əsasən, 2016-cı ildə Rusiya Federasiyasında səhiyyə sistemində maaşları artırmadan bunu etmək mümkün olmayacağını təxmin etmək asandır, çünki tibbi xidmətin keyfiyyəti və nəticədə bir çox insanın həyatı. bununla birbaşa bağlıdır.

May fərmanları

Ölkə prezidentinin hələ 2012-ci ildə qəbul etdiyi “May fərmanları” haqqında hamı bilir. Qanun layihələrinin mətninə əsasən, 2018-ci ilin sonuna kimi həkimlərin əməkhaqqı 100-150% artırılmalıdır (fərmanın qəbul edildiyi vaxt əməkhaqlarının mövcud səviyyəsinə nisbətən). Qanunların həyata keçirilməsi üçün gəlirlərin rəvan artırılmasını nəzərdə tutan bir sıra tədbirlər hazırlanmış və bu proqram öz adını “Yol xəritəsi” almışdır. Bu proqramın fəaliyyəti tibb işçilərinin əmək haqqı səviyyəsinin normallaşdırılmasına və göstərdikləri xidmətlərin keyfiyyətinin yüksəldilməsinə yönəlmişdir, beləliklə, “Yol xəritəsi” eyni vaxtda bir neçə məsələni həll edir (həkimlərin maddi vəziyyətini və adi insanların həyatını yaxşılaşdırır). vətəndaşlar).

Bu gün nə baş verir?

Hamı bilir ki, ölkədə kəskin qıtlıq var büdcə vəsaitləri Ona görə də həkimlərin maaşlarının artırılması sual altındadır. Amma maaşların artırılması ilə bağlı prezidentin sərəncamı var ki, bu da o deməkdir ki, onun tələbləri yerinə yetirilməlidir, lakin məlum oldu ki, problemə məhz sərəncamların icrası səbəb olub. Rosstat mütəxəssislərinin məlumatına görə, bu gün bir tibb işçisinin orta əmək haqqı ayda 40.000 rubl həddindədir, yəni 2012-ci ilin səviyyəsi ilə müqayisədə artıb, bu da tələblər deməkdir " Yol xəritəsi" həyata keçirilir.

Ancaq bu, yalnız nəzəri xarakter daşıyır, çünki təcrübə göstərir ki, belə bir maaş almaq üçün tibb işçiləri bir neçə tarifi birləşdirməlidirlər, baxmayaraq ki, xəstəxana rəhbərləri xəstəxana hesabatında ümumi məbləği yazırlar. Beləliklə, səlahiyyətli orqanlar "ikiqat uçot" aparır və həkimlərin gəlirlərinin artması yalnız kağız üzərində baş verir (hesabat üçün).

Vətəndaşların orta gəlir səviyyəsinin azalması

Rusiyada 2016-cı ildə həkimlərin maaşlarında real artım olub-olmayacağı məlum deyil, bu məsələ ilə bağlı son xəbərlər kifayət qədər qeyri-müəyyəndir; Vəziyyəti daha da çətinləşdirir ki, hakimiyyət orqanları vətəndaşların "qeyri-rəsmi" gəlirlərini hesablayarkən nəzərə almağa başlamaqla sənayedə orta əmək haqqını azaltmaq qərarına gəliblər (məlumatı Rosstatın rəhbəri Aleksandr Surinov verib). Qeyri-rəsmi gəlirləri nəzərə alsaq, orta əmək haqqı yavaş-yavaş aşağı düşməyə başlayacaq ki, bu da “May fərmanlarının” həyata keçirilməsində “açar” olacaq.

Əmək Nazirliyi bildirir ki, Rusiyada demək olar ki, 12 milyon insan qeyri-rəsmi işləyir, lakin heç kim onların gəlirlərini necə nəzərə alacağını hələ başa düşməyib. Üstəlik, Alexandra Suslina (müstəqil ekspert) qeyri-rəsmi gəlirlərlə yanaşı, çoxlu pulun dövriyyəyə buraxıldığı iqtisadiyyatın kölgə sektorunun məlumatlarını da nəzərə almaq lazım olduğunu iddia edir. Ancaq belə bir hesablama orta əmək haqqını azaltmaqdan daha çox artıra bilər. Ümumiyyətlə, bu cür dəyişikliklərin nəyə gətirib çıxaracağı və onların sevinməyə dəyər olub-olmadığı hələ də bəlli deyil.

Səhiyyə Nazirliyindən təklif

Oktyabrın əvvəlində Səhiyyə Nazirliyinin rəhbəri bütün regional duma sədrlərinə məktublar göndərdi, burada həkimlərin maaşlarının nə olacağı məsələsi müzakirə edildi və onların maaşlarının hesablanmasına yeni yanaşma təsvir edildi. Onun sözlərinə görə, tibb işçilərinin gəlirlərinin artımı artıq azı 50% təşkil edib, lakin Səhiyyə Nazirliyinə daxil olan şikayətlərin təhlili göstərib ki, eyni ixtisas və vəzifədə olan həkimlərin maaşları əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənə bilər (bəzən 9-a qədər). dəfə). Səbəb nədir?

Bu, kiçik bir maaş və bu yaxınlarda tətbiq olunan "effektiv müqavilələr" proqramı olduğu ortaya çıxdı. Məsələ burasındadır ki, bu gün maaşın cəmi 30%-i maaşdan asılıdır, qalanı isə işin keyfiyyətinə görə kompensasiya ödənişləri və bonuslardır. Amma bunlar insanın özündən deyil, səhiyyə təşkilatının rəhbərinin qərarından asılıdır və səhiyyə sistemində vahid standartların tətbiq olunduğunu nəzərə alsaq, fərq o qədər də hiss edilməməlidir.

Səhiyyə Nazirliyi tibb işçilərinin əməyinin ödənilməsi ilə bağlı əsas yanaşmaları öyrənib və işləyib hazırlayıb ümumi tövsiyələrölkənin müxtəlif bölgələri üçün əmək haqqının daha səmərəli və "dürüst" olmasına kömək edəcək. Əsas tövsiyyə ondan ibarətdir ki, əmək haqqının payı artırılsın ümumi quruluş işçilərin gəliri 55-60% -ə qədər. Bu tövsiyələr qəbul olunarsa, 2016-cı ildə Rusiyada həkimlərin maaşlarında real artım olacağından əlavə, tibb müəssisələrinin hakim eşalonundakı "özbaşınalıq" da azalacaq. Bu yeniliklərin qəbul edilib-edilməyəcəyi ilə bağlı hələlik heç kim məlumat verməyib.