624.000 rubldan çox a.

Kranlar

orta gündəlik qazancın hesablanması qaydası

(RUB 415,000 x indeksləşdirmə əmsalı) / 365 ilə

Diqqət!
Müvəqqəti əlillik və analıq ilə əlaqədar müavinətlərin hesablanması üçün orta qazanc müəyyən edilərkən, yalnız sığorta haqlarının hesablandığı ödənişlər daxil edilir.
Yuxarıda göstərilən məbləğlərdən artıq qazanc məbləğləri üçün Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqları. ödənilmir, sonra müavinətlərin hesablanması üçün qazancın hesablanmasına daxil edilir

2010-cu ilə qədər

→ Sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri

Məqalə 26 fevral 2012-ci ildə yazılmışdır.
Son yenilənmə 08/18/2017

Maaş səviyyəsi var ki, ondan sonra dövlət güzəştli tariflə sığorta haqlarını yığmağa başlayır.

Bu məbləğin düzgün (mühasibat) adı sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəridir.

Bir az nəzəriyyə.
Sabit vergi dərəcəsi var. Şəxsi gəlir vergisi (NDFL) bunlardan biridir. Düz tərəzinin mənası: kasıb və zəngin eyni faiz ödəyir. Sidorov üçün 10.000 rubl maaşla, Petrov üçün 13%, 1.000.000 rubl maaşla eyni faiz tutulur. Hamının bərabər şəraiti var.

Reqressiv vergi miqyası var. Sığorta haqları da onlardan biridir. Belə bir şkalanın mənası nədir: əmək haqqı nə qədər yüksək olsa, işəgötürən sığorta haqlarını bir o qədər az köçürür.

Reqressiv şkalanın əsas məqsədi böyük maaşların zərflərdə verilməsi sxemindən imtina edərək “ağ” maaşların verilməsidir.

Baza limiti necə tətbiq olunur

Sığorta haqlarının hesablanması mexanizmi aşağıdakı kimidir:
1) yanvarın 1-dən hər bir konkret işçinin əmək haqqı əlavə olunmağa başlayır
2) əmək haqqı il üzrə, hər il yanvarın 1-dən dekabrın 31-dək yekunlaşdırılır
3) əmək haqqının məbləği maksimum həddə çatan kimi, fondlara töhfələrin məbləği azalır
4) 31 dekabrda hər şey sıfırlanır və yeni ildə hər şey yenidən başlayır

Sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza hər il dəyişir:
2010 - Pensiya Fondu və Sosial Sığorta Fondu üçün maksimum baza dəyəri 415.000 rubl təşkil edir.
2011 - maksimum baza dəyəri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu və Sosial Sığorta Fondu üçün 463.000 rubl təşkil edir.
2012 - maksimum baza dəyəri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu və Sosial Sığorta Fondu üçün 512.000 rubl təşkil edir.
2013 - maksimum baza dəyəri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu və Sosial Sığorta Fondu üçün 568.000 rubl təşkil edir.
2014 - maksimum baza dəyəri Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu və Sosial Sığorta Fondu üçün 624.000 rubl təşkil edir.
2015 - maksimum baza dəyəri Pensiya Fondu üçün 711.000 rubl və Sosial Sığorta Fondu üçün 670.000 rubl təşkil edir.
2016 - bazanın maksimum dəyəri Pensiya Fondu üçün 796 000 rubl və Sosial Sığorta Fondu üçün 718 000 rubl təşkil edir.
2017 - maksimum baza dəyəri Pensiya Fondu üçün 876.000 rubl və Sosial Sığorta Fondu üçün 755.000 rubl təşkil edir.

Əsas limit dəyərindən istifadə nümunəsi

Nümunə olaraq iki işçini götürək - Nikolaev və Kuznetsov.
Nikolaevin maaşı ayda 25 min rubl təşkil edir.
Kuznetsovun maaşı ayda 150.000 rubl təşkil edir.

Nikolaevdə il üçün əmək haqqı 300.000 rubl (25.000 * 12) olacaq.
Kuznetsovun illik əmək haqqı 1.800.000 rubl (150.000 * 12) olacaq.

İndi biz hər bir işçinin illik əmək haqqını sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəri ilə müqayisə edirik.

Təəssüf ki, Nikolaevin illik əmək haqqı maksimum baza dəyərini keçmir;

İndi gəlin Kuznetsovun illik maaşına baxaq.
Onun maaşı ilin ortalarında yuxarı həddi keçəcək. Həddindən artıq məbləğdən əvvəl işəgötürən 22% məbləğində töhfələr köçürür, artıq olduqdan sonra 10% köçürməyə başlayır.

Sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəri yüksək maaşlı işçiləri olan işəgötürənlər üçün əlverişlidir.

2011-ci ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri

2011-ci ildə eyni mexanizm necə işlədi?

Aylıq maaşı 120.000 rubl olan Kuznetsov nümunəsindən istifadə edərək ayırmaların məbləğini nəzərdən keçirək.

Kuznetsovun illik əmək haqqı 1.440.000 rubl (120.000 * 12) təşkil edir.
2011-ci ildə bazanın maksimum dəyəri 463.000 rubl idi.
Artıq aprel ayında baş verdi:
2011-ci ilin yanvar ayı üçün əmək haqqı - 120.000 rubl
2011-ci ilin fevral ayı üçün əmək haqqı - 120.000 rubl (cəmi 1 yanvardan 240.000 rubl)
2011-ci ilin mart ayı üçün əmək haqqı - 120.000 rubl (cəmi 1 yanvardan 360.000 rubl)
2011-ci ilin aprel ayı üçün əmək haqqı - 120.000 rubl (cəmi 1 yanvardan 480.000 rubl)

Aprel ayına qədər işəgötürən maksimum həddə çatdıqdan sonra Pensiya Fonduna 26% məbləğində töhfələr köçürdü, o, töhfə verməyi dayandırdı!

Oh, bunlar əvvəlki günlər idi!

* * *

Əgər 2015-ci ilə qədər yığımların hesablanması üçün maksimum baza bütün fondlar üçün eyni idisə, 2015-ci il yanvarın 1-dən Pensiya Fondu, Sosial Sığorta Fondu və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu üçün maksimum baza fərqlənməyə başlayır:

Sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza işçinin il üzrə əmək haqqıdır (hər il yanvarın 1-dən dekabrın 31-dək). Dekabrın 31-də limit bazası “sıfıra salınacaq” və yanvarın 1-də yeni hesabat başlayacaq.

Bu rəqəmlər bir qədər pul qazanmağa çalışan adi işəgötürən üçün nə deməkdir?

Məsələn, maaşı ayda 150.000 rubla qədər artırılmış Nikolaevimizi götürək. Bir il ərzində Nikolayevə 1.800.000 rubl (150.000 * 12 ay) kredit verilir.

Nikolayevin ümumi əmək haqqı (yanvarın 1-dən başlayaraq) maksimum dəyərə çatan kimi, töhfələrin məbləği xüsusi tariflərlə hesablanmağa başlayır. Son bir neçə ili hesablayaq və müqayisə edək.

2014-cü ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri

Limit 624.000-dir.
Bu maksimum məbləğdən Pensiya Fonduna ayırmalar 137 280 (624 000 * 22%) təşkil edəcək.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (müvəqqəti əlillik) 18 096 (624 000 * 2,9%) təşkil edəcək.
FFOMS-a töhfələr 31,824 (624,000 * 5,1%) təşkil edəcəkdir.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (xəsarətlər) 1248 (624 000 * 0,2%) təşkil edəcək.

Lakin Nikolaev il üçün 624 min deyil, 1 milyon 800 min rubl aldı.
Fərq 1.176.000 rubl təşkil edir.

- Pensiya Fonduna 10% dərəcəsi ilə ayırmalar

Lakin FFOMS-a töhfələr və Sosial Sığorta Fonduna töhfələr (xəsarətlər) müntəzəm tariflərə tabedir, "endirimlər" yoxdur.

Bir daha izah edim. Yanvarın 1-dən biz işçinin hesablanmış əmək haqqını hesablamağa başlayırıq. Məbləğ limitə çatana qədər ümumi töhfələr fondlara müntəzəm tariflərlə köçürülür. Əmək haqqının məbləği limitə çatan kimi işəgötürən fondlara xüsusi tariflərlə töhfələr köçürməyə başlayır.

2015-ci ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəri

Pensiya Fondu üçün limit 711.000 rubl təşkil edir.
Sosial Sığorta Fondu (müvəqqəti əlillik) üçün limit 670.000 rubl təşkil edir.

Maksimum məbləğdən Pensiya Fonduna ayırmalar 156 420 (711 000 * 22%) olacaq.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (əlillik) 19 430 (670 000 * 2,9%) təşkil edəcək.
FFOMS-a töhfələr 36,261 (711,000 * 5,1%) təşkil edəcəkdir.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (xəsarətlər) 1340 (670 000 * 0,2%) təşkil edəcək.

Ancaq Sidorov il üçün 711 min deyil, 1 milyon 800 min rubl aldı.
Fərq 1.089.000 rubl təşkil edir.
Bu fərq xüsusi tariflərə tabedir:
- Pensiya Fonduna 10% dərəcəsi ilə ayırmalar
— 0% dərəcəsi ilə Sosial Sığorta Fonduna (əlillik) ayırmalar

2016-cı ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri

Pensiya Fondu üçün limit 796.000 rubl təşkil edir.
Sosial Sığorta Fondu (müvəqqəti əlillik) üçün limit 718.000 rubl təşkil edir.
Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu və Sosial Sığorta Fondu (xəsarət) üçün heç bir məhdudiyyət yoxdur (yəni, bütün əmək haqqı töhfələrə tabedir).

Bu maksimum məbləğdən Pensiya Fonduna ayırmalar 175 120 (796 000 * 22%) təşkil edəcək.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (əlillik) 20 822 (718 000 * 2,9%) təşkil edəcək.
FFOMS-a töhfələr 40,596 (796,000 * 5,1%) təşkil edəcəkdir.
Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (xəsarətlər) 1 436 (718 000 * 0,2%) təşkil edəcək.

Lakin Sidorov il ərzində 796 min yox, 1 milyon 800 min rubl aldı.
Fərq 1.004.000 rubl təşkil edir.
Bu fərq xüsusi tariflərə tabedir:
- Pensiya Fonduna 10% dərəcəsi ilə ayırmalar
— 0% dərəcəsi ilə Sosial Sığorta Fonduna (əlillik) ayırmalar
- 5,1% nisbətində FFOMS-a töhfələr
— Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (xəsarətlər) 0,2%

2017-ci ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəri

Pensiya Fondu üçün limit 876.000 rubl təşkil edir.
Sosial Sığorta Fondu (müvəqqəti əlillik) üçün limit 755.000 rubl təşkil edir.
Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu və Sosial Sığorta Fondu (xəsarət) üçün heç bir məhdudiyyət yoxdur (yəni, bütün əmək haqqı töhfələrə tabedir).

Maksimum baza dəyəri keçənə qədər tariflər olacaq:
— icbari pensiya sığortası (əmanət və sığorta hissələri) — 22%.
— Sosial Sığorta Fondu (əlillik) — 2,9%.
— FFOMS — 5,1%.

Bazanın maksimum dəyərini keçdikdən sonra tariflər aşağıdakı kimi olacaq:
— icbari pensiya sığortası (əmanət və sığorta hissələri) — 10%.
— Sosial Sığorta Fondu (əlillik) — 0%.
— FFOMS — 5,1%.
— Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar (xəsarətlər) — 0,2%.

Hər il Rusiya Federasiyası Hökuməti sığorta haqlarının ümumi tariflə hesablana biləcəyi fiziki şəxslərə ödənişlərin maksimum məbləğini təsdiq edir. Bu məbləğ töhfələrin hesablanması üçün maksimum baza adlanır və hər bir işçi üçün ilin əvvəlindən hesablama əsasında hesablanır. Gələn 2017-ci ildə işəgötürənlərin hansı maksimum göstəricilərə diqqət yetirməli olduğunu bu məqalədə sizə xəbər verəcəyik.

2017-ci ildə sığorta haqları: maksimum baza

Sığorta haqlarının hesablanması üçün əsas fiziki şəxsə Pensiya Fonduna, Sosial Sığorta Fonduna və İcbari Tibbi Sığortaya ödənilməli olan bütün ödənişlər və mükafatlardır. Təsdiq edilmiş həddə çatdıqdan sonra fərdin gəliri daha aşağı dərəcə ilə töhfələrə tabe olacaq və ya ümumiyyətlə vergiyə cəlb edilməyəcək - burada bir növ reqressiv miqyas işə düşür.

Xatırladaq ki, 2015-ci ilə qədər maksimum baza bütün sığorta haqları üçün eyni məbləğdə müəyyən edilmişdi (məsələn, 2014-cü ildə 624.000 rubla bərabər idi), 2015-ci ildən isə Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondundan töhfələr üçün limit. və Sosial Sığorta Fondu ayrıca təsdiq edilməyə başlandı. İcbari tibbi sığorta haqları üçün limit tamamilə ləğv edildi və o vaxtdan etibarən tibbi sığortalar fiziki şəxsin məhdudiyyətsiz aldığı bütün gəlir məbləği üçün hesablanır.

Bu günə olan məlumata görə, 2017-ci il üçün sığorta haqlarının hesablanmasının maksimal həddi hələ təsdiqlənməyib, lakin hazırda müzakirə olunan qərar layihəsində qeyd edilən onun yeni dəyərləri artıq məlumdur. Limit hər il ölkədə orta qazancın artımına uyğun olaraq indeksləşdirilir və ona artan əmsallar da tətbiq edilir. 2016-cı illə müqayisədə biz aşağıdakı göstəriciləri gözləyirik:

• Pensiya sığortası üçün 2017-ci ildə sığorta haqları üçün maksimum baza 876.000 rubl təşkil edəcək ki, bu da 80.000 rubl çoxdur. cari limitdən yuxarı (2016-cı ildə 796.000 rubl);
• Sosial sığorta haqları üçün baza həddi 755.000 rubl olacaq, bu, cari limiti 37.000 rubl artıracaq. (2016 limiti 718.000 rubl).
• İcbari tibbi sığorta üzrə ödənişlərdə hələ də heç bir məhdudiyyət olmayacaq, ona görə də biz işçilərə bütün vergi tutulan ödənişlərdən töhfələri hesablamağa davam edirik.
• Eyni şəkildə, məhdudiyyətsiz olaraq Sosial Sığorta Fonduna "xəsarət" üçün ayırmalar hesablanır.

Yuxarıda göstərilən limitləri nəzərə alaraq sığorta haqqı dərəcələri aşağıdakı ardıcıllıqla tətbiq olunacaq:

• Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondunda, işçinin ilin əvvəlindən vergi tutulan gəliri 876.000 rubldan çox olmayana qədər töhfələr 22% dərəcəsi ilə hesablanır. Əlavə töhfələr 10% dərəcəsi ilə hesablanır.
• Sosial Sığorta Fondunda əlillik və analıq hallarına görə töhfələr vergi tutulan gəlir 755.000 rubla çatana qədər 2,9% dərəcəsi ilə hesablanır və bu həddi aşan məbləğlər üçün sosial sığorta haqları hesablanmır.
• İcbari tibbi sığortaya ayırmalar məbləğdə məhdudiyyət olmadan bütün vergi tutulan gəlirlərdən 5,1% dərəcəsi ilə tutulur.

Bir nümunədən istifadə edərək, yeni limitlərin 2017-ci ildə sığorta haqlarının hesablanmasına necə təsir edəcəyinə baxaq.

Sığorta haqqı ödənilən işçinin aylıq gəliri 90.000 rubl təşkil edir. Müvafiq olaraq, onun illik gəliri müəyyən edilmiş hədləri aşır və 1.080.000 rubla bərabərdir. (90.000 x 12 ay). 2017-ci il limitlərini nəzərə alaraq il üçün sığorta haqlarını hesablayacağıq.

Pensiya Fondu: 876.000 rub. x 22% = 192.720 rub. – limit daxilindəki məbləğlərdən töhfələr.

(1.080.000 rub. – 876.000 rub.) x 10% = 20.400 rub. – 2017-ci ildə sığorta haqlarının hesablanması həddini aşan gəlirlərdən töhfələr.

Ümumi: 192.720 rub. + 20.400 rub. = 213,120 rub. - 2017-ci il üçün işçilərin pensiya haqları.

FSS: 755.000 rub. x 2,9% = 21,895 rub. – limitdən artıq olmayan məbləğdən töhfə. Maksimum bazanı aşan məbləğdən - 325.000 rubl. (1 080 000 – 755 000) sosial sığorta haqqı tutulmayacaq.

İcbari tibbi sığorta: 1.080.000 rubl. x 5,1% = 55,080 rub. - 2017-ci il üçün tibbi sığorta haqqı işçinin bütün gəlirinə hesablanır.

2014-cü il yanvarın 1-dən sığorta haqları ilə bağlı qanunvericiliyə edilən dəyişikliklər qüvvəyə minir. Onlardan bəziləri bütün şirkətlərə təsir edəcək.

2014-cü ildə əksər şirkətlər üçün dövlət büdcədənkənar fondlarına ayırmalar 2013-cü il səviyyəsində qalacaq.

Ümumi sığorta haqqı dərəcələri

Yeni ildə əksər şirkətlər sığorta haqlarını müəyyən edilmiş maksimum baza çərçivəsində 30% ümumi dərəcəsi ilə ödəyəcək, bunun 22% -i Pensiya Fondunun büdcəsinə, 2,9% -i Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna və 5,1% -i sığorta haqları ödəyəcək. Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondu.

2013-cü ildə olduğu kimi, müəyyən edilmiş maksimum baza dəyərindən artıq ödənişlərə görə, əmək pensiyasının sığorta hissəsinin maliyyələşdirilməsi üçün sığorta haqları yalnız Pensiya Fonduna 10% dərəcəsi ilə tutulur. Bu belədir:

• "Rusiya Federasiyasında icbari pensiya sığortası haqqında" 15 dekabr 2001-ci il tarixli 167-FZ nömrəli Federal Qanunun 33.3-cü maddəsinin 1-ci bəndindən (bundan sonra № 167-FZ Qanun);
• "Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna sığorta haqları haqqında" 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ nömrəli Federal Qanunun 58.2-ci maddəsinin 1-ci hissəsi (bundan sonra 212-FZ saylı Qanun kimi istinad edilir).

Diqqət edin! 2014-cü ildə vergitutma bazasının limit dəyəri
2014-cü il yanvarın 1-dən sığorta haqlarının hesablanması üçün məbləğ 624.000 rubl təşkil edir. (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 30 noyabr 2013-cü il tarixli 1101 nömrəli Fərmanının 1-ci bəndi). Baza hər bir fərd üçün ilin əvvəlindən hesablama əsasında müəyyən edilir. 2013-cü ildə maksimum baza 568.000 rubla bərabər idi. (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 10 dekabr 2012-ci il tarixli, 1276 nömrəli Fərmanının 1-ci bəndi).

Sığorta mükafatlarının dərəcələrində dəyişikliklər 4 dekabr 2013-cü il tarixli 351-FZ nömrəli Federal Qanunla təqdim edilmişdir. Onlar Pensiya Fonduna sığorta haqlarının paylanması proseduruna təsir göstəriblər.

1967-ci il təvəllüdlü və daha kiçik işçilər üçün əmək pensiyasının məcmu hissəsi

1967-ci il təvəllüdlü və daha gənc işçilər əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsinin formalaşmasında iştirak edirlər. 31 dekabr 2015-ci il tarixinədək onlar əmək pensiyasının yığılan hissəsi üçün sığorta haqqı dərəcəsini seçmək imkanı əldə edirlər.

Sığorta tarifini seçmək hüququ “İcbari pensiya sığortası sistemində fərdi (fərdiləşdirilmiş) uçot haqqında” 1 aprel 1996-cı il tarixli 27-FZ nömrəli Federal Qanuna dəyişiklik edilmiş 3 dekabr 2012-ci il tarixli 243-FZ nömrəli Federal Qanunla tənzimlənir. .”

Qeyd. İlk dəfə əmək münasibətlərinə girən işçilər işə başladıqdan sonra ilk beş il ərzində seçim edə bilərlər.

1967-ci il təvəllüdlü və daha gənc işçilər iki seçimdən birini seçə bilərlər:

• seçim 1 - hazırda olduğu kimi 6% buraxın. Bunu etmək üçün bir sıra xüsusi tədbirlər görməlisiniz;
• variant 2 - pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsindən imtina, yəni tarif 6-dan 0%-ə endirilir və bununla da 6% əmək pensiyasının sığorta hissəsinin formalaşdırılması tarifi 10%-dən 16%-ə qaldırılır. Bu seçim işçinin heç bir tədbir görməsinə ehtiyac yoxdur;

Variant 1. Əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsi üçün - 6%

İşəgötürən tərəfindən əmək pensiyasının yığılan hissəsinə 6% dərəcəsi ilə sığorta haqlarının köçürülməsini istəyən işçilər 31 dekabr 2015-ci il tarixdən gec olmayaraq Pensiya Fonduna ərizə ilə müraciət etməlidirlər:

• qeyri-dövlət pensiya fonduna (bundan sonra - NPF) köçürmə haqqında;
• idarəetmə şirkəti üçün investisiya portfelinin seçilməsi;
• dövlət idarəetmə şirkətinin genişləndirilmiş investisiya portfeli;
• dövlət idarəedici şirkətinin dövlət qiymətli kağızlarının investisiya portfeli.

Qeyd edin: son iki halda, siz pensiya təminatı seçiminizi dəyişə bilərsiniz - əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsi üçün sığorta haqqı tarifinin fərdi hissəsinin 0%-ni birbaşa.

167-FZ saylı Qanunun 33.3-cü maddəsinin 1-ci bəndinə uyğun olaraq sığorta və pensiyaların maliyyələşdirilən hissələrinin maliyyələşdirilməsi tariflərinin nisbəti cədvəldə göstərilmişdir. 1.

Cədvəl 1 1967-ci il təvəllüdlü və daha kiçik olan işçilər üçün pensiyanın yığılan hissəsinə 6% təyin edilərsə, Pensiya Fonduna sığorta haqlarının dərəcəsinin bölgüsü

6% tarif əvvəlki illərdə ən azı bir dəfə idarəetmə şirkətinin, o cümlədən Vneşekonombankın investisiya portfelini seçmək və ya qeyri-dövlət pensiya fonduna köçürmək üçün ərizə vermiş işçilərə də şamil ediləcək.

6% tarif, hətta əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsindən vəsaitlərin Pensiya Fonduna qaytarıldığı hallarda da eyni qalır, yəni (167-FZ saylı Qanunun 33.3-cü maddəsinin 8-ci bəndi):

• NPF-nin pensiya təminatı və pensiya sığortası üzrə fəaliyyət göstərmək üçün lisenziyası ləğv ediləcək;
• arbitraj məhkəməsi NPF-nin müflis elan edilməsinə qərar verəcək;
• icbari pensiya sığortası müqaviləsi müvafiq olmayan şəxslər tərəfindən bağlandıqda;
• Pensiya Fondu ilə işçinin seçdiyi hər hansı idarəetmə şirkəti arasında pensiya əmanətlərinin etibarlı idarə edilməsi haqqında müqavilə ləğv edilir.

Diqqət edin! 1966-cı il təvəllüdlü və daha yuxarı işçilər üçün Pensiya Fonduna 2014-cü ildə hansı nisbətdə ödəniş etməliyəm?
2014-cü ildə bu kateqoriyadan olan işçilər üçün pensiya ödənişi dərəcəsi dəyişməz olaraq qalır - 22%. Bu tariflə hesablanmış sığorta haqlarının bütün məbləği əmək pensiyasının sığorta hissəsinə keçir.

Variant 2. Əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsi üçün - 0%

Qeyd. 31 dekabr 2015-ci il tarixinədək işçi Pensiya Fonduna ərizə ilə müraciət edərək əmək pensiyasının yığılan hissəsini təşkil edə bilər.

1967-ci il təvəllüdlü və ya daha kiçik bir işçi 2013-cü ildə Pensiya Fonduna ərizə təqdim etmədikdə, 2014-cü il yanvarın 1-dən sığorta haqları onun pensiya əmanətlərinin formalaşmasına göndərilmir və 22% sığorta hissəsinə gedir. :

• 6% — sığorta haqqı dərəcəsinin birgə hissəsi;

Bu prosedur 167-FZ saylı Qanunun 33.1-ci maddəsinin 3-cü bəndində müəyyən edilmişdir. Sığorta və pensiyaların maliyyələşdirilən hissələrinin maliyyələşdirilməsi tariflərinin nisbəti cədvəldə göstərilmişdir. 2.

Cədvəl 2 1967-ci il təvəllüdlü və daha kiçik yaşlı işçilər üçün pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsi tarifi seçilmədikdə, Pensiya Fonduna sığorta haqları üzrə tariflərin bölgüsü.

Güzəştli tariflər tətbiq edən şirkətlər üçün sığorta və pensiyaların yığılan hissələrinin tariflərinin nisbəti dəyişib.

Tariflərin nisbəti sığorta olunanın seçimindən asılı olacaq - o, əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsini maliyyələşdirir (tarifin 6%-ni göndərir) və ya yox.

2014-cü ilə qədər sığorta haqları haqqında qanunvericilik pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsindən imtinanı nəzərdə tutmadığından ona müvafiq dəyişikliklər edilib.

Güzəştli tarif tətbiq edən şirkətlər üçün tariflərin nisbəti 21%

2014-cü ildə Pensiya Fonduna töhfələr üçün 21% güzəşt dərəcəsi saxlanıldı:

• Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 346.2-ci maddəsində göstərilən meyarlara cavab verən kənd təsərrüfatı istehsalçıları üçün;
• ənənəvi təsərrüfat sahələri ilə məşğul olan Rusiya Federasiyasının Şimal, Sibir və Uzaq Şərqin yerli xalqlarının xalq sənətkarlıq və sənətkarlıq təşkilatları və ailə (tayfa) icmaları;
• vahid kənd təsərrüfatı vergisini tətbiq edən təşkilatlar və fərdi sahibkarlar;
• əlillərə ödənişlər üçün sığorta haqlarının ödəyiciləri;
• əlillərin ictimai təşkilatları;
• nizamnamə kapitalı tamamilə əlillərin ictimai təşkilatlarının töhfələrindən ibarət olan təşkilatlar;
• təhsil, mədəniyyət, tibb və sağlamlıq, bədən tərbiyəsi, idman, elmi, informasiya və digər sosial məqsədlərə nail olmaq, habelə əlilliyi olan şəxslərə hüquqi və digər yardım göstərmək üçün yaradılan müəssisələr.

Bu, 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 1-ci hissəsinin 1-3-cü bəndlərindən və 167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 4-cü bəndinin 1-3-cü yarımbəndlərindən irəli gəlir.

Bununla belə, 2014-cü ildən 1967-ci il təvəllüdlü və daha kiçik olan işçilər üçün sığorta və pensiyaların maliyyələşdirilən hissələrinin maliyyələşdirilməsi üçün tariflərin nisbəti dəyişdi (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 5-ci bəndi). Tariflərin nisbəti cədvəldə təqdim olunur. 3.

2014-cü ildə Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna sığorta haqları tarifləri şirkətlər üçün eyni dərəcədə müvafiq olaraq 2,4 və 3,7% olaraq qalır (212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 2-ci hissəsi) ).

Cədvəl 3 Sığorta haqqı dərəcələrinin Pensiya Fonduna 21% güzəştli dərəcə ilə bölgüsü

Qeyd edin: güzəştli tarif tətbiq edən şirkətlər Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna 10% dərəcəsi ilə maksimum bazanı aşan işçilərə ödənişlər üzrə sığorta haqları ödəmirlər (212-FZ saylı Qanunun 58.2-ci maddəsinin 1-ci hissəsi).

Skolkovo layihəsinin iştirakçısı statusunu almış şirkətlər üçün tariflərin nisbəti

"Skolkovo İnnovasiya Mərkəzi haqqında" 28 sentyabr 2010-cu il tarixli 244-FZ nömrəli Federal Qanuna uyğun olaraq tədqiqat, təkmilləşdirmə və nəticələrin kommersiyalaşdırılması layihəsinin iştirakçısı statusu almış təşkilatlar üçün endirimli tarif. Pensiya Fondunda 14% saxlanılmışdır (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 6-cı bəndi).

Bir işçi pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsi üçün 6% ayırmağa qərar verərsə, 8% onun sığorta hissəsini maliyyələşdirməyə gedəcək (167-FZ saylı Qanunun 33.3-cü maddəsinin 4-cü bəndi).

Varsayılan olaraq, pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi maliyyələşdirilmir, yəni 14% işçinin əmək pensiyasının sığorta hissəsinin maliyyələşdirilməsinə ayrılacaq (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 6-cı bəndi) (Cədvəl 4-ə bax). .

Cədvəl 4 Skolkovo layihəsinin iştirakçıları üçün Pensiya Fonduna sığorta haqqı dərəcələrinin bölgüsü

2014-cü ildə Skolkovo layihəsinin iştirakçısı statusu almış təşkilatlar üçün Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna sığorta haqlarının tarifləri 0% səviyyəsində qalır (1-ci hissə, 58.1 saylı Qanunun 58.1-ci maddəsi). 212-FZ).

Güzəştli tarifi olan şirkətlər üçün tarif nisbəti 8%

2014-cü ildə 167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 4-cü bəndinin 4-6-cı yarımbəndlərində sadalanan şirkətlər üçün Pensiya Fonduna sığorta haqlarının 8% güzəştli dərəcəsi saxlanılıb, yəni:

• fəaliyyəti əqli fəaliyyətin nəticələrinin praktiki tətbiqi (həyata keçirilməsi) ilə bağlı olan təsərrüfat şirkətləri və təsərrüfat ortaqlıqları üçün;
• texniki yeniliyin və ya turizm-rekreasiya fəaliyyətinin həyata keçirilməsinə dair müqavilə bağlamış təşkilatlar və fərdi sahibkarlar;
• informasiya texnologiyaları sahəsində fəaliyyət göstərən təşkilatlar.

Bir işçi əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsi üçün 6% ayırmaq qərarına gələrsə, tarifin 2% -i pensiyasının sığorta hissəsinin maliyyələşdirilməsinə yönəldiləcəkdir (167-FZ saylı Qanunun 33.3-cü maddəsinin 5-ci bəndi).

Varsayılan olaraq, pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsi maliyyələşdirilmir, yəni tarifin 8% -i sığorta hissəsinin maliyyələşdirilməsinə yönəldiləcəkdir (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 7-ci bəndi).

Sığorta və əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissələrinin maliyyələşdirilməsi tariflərinin nisbəti cədvəldə göstərilmişdir. 5.

Cədvəl 5 Güzəştli tarifi 8% olan şirkətlər üçün Pensiya Fonduna sığorta haqlarının bölgüsü

Digər büdcədənkənar fondlara - Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna sığorta haqları üzrə tariflər 2014-cü ildə bu kateqoriya sığorta haqqı ödəyiciləri üçün müvafiq olaraq 2 və 4% səviyyəsində qalır (Maddənin 3-cü hissəsi). 212-FZ saylı Qanunun 58-i).

Kütləvi informasiya vasitələrinin tarifləri artırılıb

2014-cü il yanvarın 1-dən əsas iqtisadi fəaliyyət növü olan kütləvi informasiya vasitələrinin istehsalı, nəşri (yayımlanması) və (və ya) nəşri ilə məşğul olan şirkətlər üçün sığorta haqlarının tarifləri:

• istirahət və əyləncənin təşkili, mədəniyyət və idman sahəsində fəaliyyət - radio və televiziya yayımı sahəsində fəaliyyət və ya informasiya agentliklərinin fəaliyyəti baxımından;
• nəşriyyat və poliqrafiya fəaliyyəti, qeydə alınmış daşıyıcıların təkrarlanması - qəzet və ya jurnalların və dövri nəşrlərin, o cümlədən interaktiv nəşrlərin nəşri baxımından.

Onlar üçün Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna sığorta töhfəsinin dərəcəsi 21,6-dan 23,2% -ə qədər artırıldı (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 9-cu bəndi və 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 3.1-ci hissəsi). ).

Bir işçi pensiyanın maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsi üçün 6% ayırmağa qərar verərsə, 17,2% onun sığorta hissəsini maliyyələşdirməyə gedəcək (167-FZ saylı Qanunun 33.3-cü maddəsinin 6-cı bəndi). Tariflərin nisbəti cədvəldə göstərilmişdir. 6.

2014-cü ildə media üçün Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqlarının dərəcəsi 2,9% səviyyəsində qalır, lakin Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna nisbət 3,5% -dən 3,9% -ə qədər artırıldı (3.1-ci hissə). 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsi).

Cədvəl 6 Kütləvi informasiya vasitələri üçün Pensiya Fonduna sığorta haqlarının dərəcələrinin bölgüsü

Dövlət tərəfindən dəstəklənən sənaye sahələri üzrə sığorta haqlarının tarifi saxlanılıb

Aşağıdakı kateqoriyalar üzrə əmanət ödəyiciləri üçün sabit və proqnozlaşdırıla bilən biznes şəraitinin yaradılması məqsədilə Pensiya Fonduna 20 faizlik sığorta haqlarının güzəştli dərəcəsinin tətbiqi müddəti 2018-ci ilədək uzadılıb:

• istehsal və sosial sahələrdə fəaliyyət göstərən sadələşdirilmiş vergitutma sistemi üzrə şirkətlər və fərdi sahibkarlar üçün (167-FZ saylı Qanunun 8-ci yarımbəndinin 4-cü bəndi, 33-cü maddəsi və 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 3.4-cü hissəsi);
• sadələşdirilmiş vergitutma sistemini tətbiq edən sosial yönümlü qeyri-kommersiya təşkilatları (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 11-ci yarımbəndinin 4-cü bəndi, 212-FZ nömrəli Qanunun 58-ci maddəsinin 11-ci bəndinin 1-ci hissəsi və 3.4-cü hissəsi);
• sadələşdirilmiş vergitutma sistemindən istifadə edən xeyriyyə təşkilatları (167-FZ saylı Qanunun 12-ci yarımbəndinin 4-cü bəndi, 212-FZ saylı Qanunun 12-ci bəndinin 1-ci hissəsi və 3.4-cü hissəsi, 58-ci maddəsi);
• aptek təşkilatları və UTII ödəyən fərdi sahibkarlar (167-FZ saylı Qanunun 33-cü maddəsinin 10-cu bəndinin 4-cü bəndi, 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 10-cu bəndinin 1-ci hissəsi və 3.4-cü hissəsi);
• patent vergitutma sistemini tətbiq edən fərdi sahibkarlar (Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 346.43-cü maddəsinin 19-cu bəndinin 45-47-ci bəndinin 2-ci bəndində göstərilən fəaliyyət növləri istisna olmaqla) (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 33-cü maddəsinin 14-cü bəndinin 4-cü yarımbəndi). 167-FZ, 14-cü bənd h 1 və 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 3.4-cü hissəsi).

Əmanət ödəyicilərinin müəyyən kateqoriyaları üçün Pensiya Fonduna sığorta haqlarının tariflərinin bölgüsü Cədvəldə verilmişdir. 7.

Cədvəl 7 Güzəştli 20% dərəcəsi tətbiq edən şirkətlər üçün Pensiya Fonduna sığorta haqqı dərəcələrinin bölgüsü

2014-cü ildə bu kateqoriya ödəyicilər üçün digər dövlət büdcədənkənar fondlarına sığorta haqlarının dərəcələri 2013-cü illə müqayisədə dəyişməyib və bunlardır: Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fondunda - 0%, FFOMS - 0% (3.4-cü hissə). 212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsi).

İT şirkətləri üçün endirimli tariflərin tətbiqi şərtlərinə dair tələblər azaldıla bilər

2014-2019-cu illər üçün İT şirkətləri üçün daha asan iş şəraiti ola bilər. Onlar yalnız Pensiya Fonduna sığorta haqlarının 8% səviyyəsində müəyyən edilmiş azaldılmış dərəcəsini saxlamayacaqlar (212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 6-cı bəndinin 1-ci hissəsi və 3-cü hissəsi), həm də şərtlərə olan tələbləri yumşaldacaqlar. 212-FZ saylı Qanunun 57-ci maddəsinin 2.1-ci hissəsində göstərilən azaldılmış tariflərin tətbiqi üçün.

İT şirkətləri üçün, ilk növbədə, işçilərin orta sayı üçün hədd aşağı salınacaq - 30 nəfərdən 7 nəfərə. Yəni 2013-cü ilin 9 ayı üçün ən azı 7 nəfər olmalıdır.

İkincisi, əsas gəlirin payının hesablandığı İT şirkətinin gəlirlərinin həcmindən xarici valyutanın satış (alqı) məzənnəsinin rəsmi məzənnədən kənarlaşması nəticəsində yaranan məzənnə fərqləri şəklində gəlir. , o cümlədən valyuta dəyərlərinin yenidən qiymətləndirilməsi ilə əlaqədar olaraq xarici valyutada olan tələblər (öhdəliklər) istisna ediləcək. Hazırda belə gəlir qeyri-əsas gəlirlərə daxildir, onun payı 10%-dən çox olmamalıdır ki, bu da ixracı dəstəkləməyə kömək etmir.

Mühəndislik şirkətləri güzəştli tariflər tətbiq etmək hüququndan məhrum edilib

2013-cü ildə mühəndislik xidmətləri göstərən şirkətlər 30% ümumi dərəcəsi ilə sığorta haqları ödəmişlər (Pensiya Fondunda - 22%, Rusiya Federasiyasının FSS - 2,9%, FFOMS - 5,1%) və Pensiya Fonduna töhfələr ödəməmişlər. 10% tariflə müəyyən edilmiş limit bazasından artıq ödənişlər (212-FZ saylı Qanunun 58-ci maddəsinin 3.5-ci hissəsi).

2014-cü ildən bəri onlar sığorta haqqı ödəyicilərinin güzəştli kateqoriyasına aid deyillər və ilin əvvəlindən məcmu olaraq 624.000 rubldan çox məbləğdə işçiyə edilən ödənişlərdən Pensiya Fonduna 10 dərəcə ilə ödəməlidirlər. %.

Sığorta haqları bir ödənişlə ödənilməlidir

2014-cü ilin hesablaşma dövründən başlayaraq şirkətlər icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqlarını vahid ödəniş sənədinə əsasən ödəyəcəklər (167-FZ saylı Qanunun 22.2-ci maddəsi).

Qeyd edin: ödəniş qəbzində əmək pensiyasının sığorta hissəsi üçün sığorta haqları üçün nəzərdə tutulan BCC-ni göstərməlisiniz - 392 1 02 02010 06 1000 160.

Sığorta haqlarının məbləğinin müəyyən edilməsi Pensiya Fondunun səlahiyyətindədir

2014-cü ildən Pensiya Fonduna icbari pensiya sığortası üzrə sığorta haqlarının məbləğini işçinin seçdiyi pensiya variantına uyğun olaraq fərdi (fərdiləşdirilmiş) mühasibat uçotu məlumatları əsasında əmək pensiyasının sığorta və maliyyələşdirilən hissələrinin maliyyələşdirilməsi üçün müəyyən etmək vəzifəsi qoyulmuşdur. Əmək pensiyasının maliyyələşdirilən hissəsinin maliyyələşdirilməsi tarifinin 0 və ya 6% -i (167-FZ saylı Qanunun 13-cü maddəsinin 2-ci bəndi və 22-ci maddəsinin 2.1-ci bəndi).

Əlavə sığorta haqqı tariflərinin məbləğləri artırılıb

2014-cü il yanvarın 1-dən zərərli və təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilərə ödənişlər üçün Pensiya Fonduna müntəzəm sığorta haqları ilə yanaşı, işəgötürən 2013-cü ildə olduğu kimi, əlavə tariflərlə, lakin yalnız artırılmış məbləğdə yığımlar tutacaq.

Zərərli və təhlükəli iş şəraiti olan iş növləri "Rusiya Federasiyasında əmək pensiyaları haqqında" 17 dekabr 2001-ci il tarixli 173-FZ nömrəli Federal Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 1-18-ci yarımbəndlərində göstərilmişdir (bundan sonra 173-FZ saylı qanun).

Qeyd edin: əlavə tariflər üçün sığorta haqları töhfələrin hesablanması üçün maksimum bazadan asılı olmayaraq ödənilməlidir (212-FZ saylı Qanunun 58.3-cü maddəsinin 3-cü hissəsi və 167-FZ saylı Qanunun 33.2-ci maddəsinin 3-cü bəndi).

Eyni zamanda, şirkət əmək şəraitinin xüsusi qiymətləndirilməsinin nəticələrinə əsasən Pensiya Fonduna əlavə dərəcələrlə sığorta haqları ödəməkdən azad edilə bilər (212-FZ saylı Qanunun 58.3-cü maddəsinin 4-cü hissəsi və 4-cü maddənin bəndi). 167-FZ saylı Qanunun 33.2.

Əlavə tarif 4%-dən 6%-ə yüksəldi

İşçi yeraltı işlərlə məşğuldursa, zərərli iş şəraiti ilə və isti sexlərdə işləyirsə (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 1-ci bəndi), 2014-cü ildə onun xeyrinə hesablanmış əlavə ödənişlər və mükafatlar tətbiq edilməlidir tarif 6% (2013-cü ildə tarif 4% idi). Bu, 212-FZ saylı Qanunun 58.3-cü maddəsinin 1-ci hissəsindən və 167-FZ saylı Qanunun 33.2-ci maddəsinin 1-ci bəndindən irəli gəlir.

Əlavə tarif 2%-dən 4%-ə yüksəldi

173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 2-18-ci yarımbəndlərində sadalanan işlə məşğul olan işçilərin ödənişlərinə və mükafatlarına 2014-cü il yanvarın 1-dən 4% əlavə tarif tətbiq edilməlidir. Bunlara daxildir:

• ağır iş şəraiti olan işlə məşğul olan işçilər (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 2-ci yarımbəndinin 1-ci bəndi);
• kənd təsərrüfatında və iqtisadiyyatın digər sahələrində traktor sürücüsü, habelə tikinti, yol və yükləmə-boşaltma maşınlarının sürücüləri (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 3-cü yarımbəndi) işləyən qadınlar;
• toxuculuq sənayesində artan intensivlik və şiddətlə işləyən qadınlar (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 4-cü yarımbəndinin 1-ci bəndi);
• lokomotiv briqadalarının işçiləri, dəmir yolu nəqliyyatında və metroda daşınmanın təşkili və hərəkət təhlükəsizliyinin təmin edilməsi ilə bilavasitə məşğul olan işçilər, habelə kömürün çıxarılması üçün şaxtalarda, açıq şaxtalarda, şaxtalarda və ya filiz karxanalarında texnoloji prosesdə bilavasitə iştirak edən yük maşınlarının sürücüləri , şist, filiz, qaya (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 5-ci yarımbəndinin 1-ci bəndi);
• Ekspedisiyalarda, partiyalarda, dəstələrdə, ərazilərdə və dəstələrdə bilavasitə çöl-geoloji kəşfiyyat, kəşfiyyat, topoqrafik-geodeziya, geofiziki, hidroqrafik, hidroloji, meşə təsərrüfatı və kəşfiyyat işləri ilə məşğul olan işçilər (27-ci maddənin 27-ci maddəsinin 6-cı yarımbəndi). 173-FZ);
• maşın və avadanlıqların saxlanması da daxil olmaqla, ağac kəsmə və raftingdə bilavasitə işləyən işçilər, ustalar (böyüklər daxil olmaqla) (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 7-ci yarımbəndi);
• limanlarda yükləmə-boşaltma əməliyyatları zamanı kompleks komandaların mexanizatorları (doker-mexanizatorlar) (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 8-ci yarımbəndinin 1-ci bəndi);
• dəniz, çay və balıqçılıq sənayesi donanmalarının gəmilərində (liman sularında daimi fəaliyyət göstərən liman gəmiləri, xidməti və yardımçı və səyahət gəmiləri, şəhərətrafı və şəhərdaxili gəmilər istisna olmaqla) ekipaj üzvü kimi işləyən işçilər (27-ci maddənin 9-cu yarımbəndi). 173-FZ saylı qanun;
• müntəzəm şəhər sərnişin marşrutlarında işləyən avtobusların, trolleybusların, tramvayların sürücüləri (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 10-cu yarımbəndinin 1-ci bəndi);
• kömür, şist, filiz və digər faydalı qazıntıların çıxarılmasında, şaxtaların və şaxtaların tikintisində yeraltı və açıq mədən işlərində (mədən-xilasetmə bölmələrinin personalı da daxil olmaqla) tam iş günü işləyən işçilər (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 11-ci yarımbəndinin 1-ci maddəsinin 27-ci yarımbəndi). 173 saylı qanun- Federal Qanun);
• balıqçılıq sənayesinin dəniz donanmasının gəmilərində balıq və dəniz məhsullarının istehsalı, emalı, balıqçılıq təsərrüfatına hazır məhsulların qəbulu (görülmüş işin xarakterindən asılı olmayaraq), habelə müəyyən növ gəmilərdə işləyən işçilər dəniz, çay donanması və balıqçılıq sənayesi donanması (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 12-ci yarımbəndi);
• mülki aviasiya uçuş heyətlərində işləyən işçilər (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 13-cü yarımbəndi);
• mülki aviasiya uçuşlarına birbaşa nəzarəti həyata keçirən işçilər (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 14-cü yarımbəndi);
• mülki aviasiya hava gəmilərinə bilavasitə texniki xidmət göstərən mühəndis-texniki işçilər kimi işə götürülən işçilər (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 15-ci yarımbəndi);
• peşəkar fövqəladə xilasetmə xidmətlərində, Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin peşəkar fövqəladə xilasetmə bölmələrində və fövqəladə halların aradan qaldırılmasında iştirak edən xilasedicilər (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 16-cı yarımbəndinin 1-ci bəndi);
• azadlıqdan məhrum etmə növündə cinayət cəzalarını icra edən, məhkumlarla işdə işləyən müəssisələrin fəhlələri və işçiləri (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 1-ci bəndinin 17-ci yarımbəndi);
• Rusiya Fövqəladə Hallar Nazirliyinin Dövlət Yanğından Mühafizə Xidmətinin (yanğından mühafizə, yanğınsöndürmə və fövqəladə xilasetmə xidmətləri) vəzifələrində işləyən işçilər (173-FZ saylı Qanunun 27-ci maddəsinin 18-ci yarımbəndi).

Qeyd. Əlavə sığorta haqqı dərəcələri fərqli ola bilər
Dövlət Dumasına 337978-6 saylı qanun layihəsi təqdim edilib ki, bu da iş şəraitindən asılı olaraq əlavə tariflərin fərqləndirilməsini təklif edir - iş nə qədər zərərli və təhlükəlidirsə, tarif də bir o qədər yüksəkdir. Belə dəyişikliklər 212-FZ saylı Qanunun 58.3-cü maddəsinə edilə bilər.

Sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən hər il hazırlanır. Müxtəlif illərdə onun dəyəri nə idi və maksimum hesablama məbləğinə çatdıqda sığorta haqlarının necə hesablandığını bu məqalədə nəzərdən keçirəcəyik.

Sığorta haqlarının hesablanması nəyə əsaslanır?

Sığorta haqları fiziki şəxsə edilən bütün ödənişlərin məbləğindən hesablanır, yəni. Belə ödənişlər sığorta haqlarının hesablanması üçün əsasdır.

İlin əvvəlindən hesablanmış ödənişlər (hesablama əsasında) 2015-ci il yanvarın 1-dən etibarən nəzərdə tutulan ödənişlərdən artıq olmadıqda sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza, sonra sığortalılar Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna və Sosial Sığorta Fonduna sığorta haqlarını hesablamalı və ödəməlidirlər. Hazırda ümumi töhfə dərəcəsi 30% təşkil edir. Heç bir müavinəti olmayan sığortaçılardan ilin əvvəlindən nəzərə alınan ödənişlərin bütün məbləği üçün hesablama metodu ilə haqlar tutulur.

1 yanvar 2015-ci il tarixindən Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyində edilən dəyişikliklər həm sığorta ödənişlərinin hesablanmasına, həm də tərifə təsir etdi. sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza.

Hazırda VNIM və OPS üçün töhfələrin hesablanması limitinin ölçüsü ayrıca müəyyən edilir. Nəzərə almaq lazımdır ki, sığorta ödənişlərinin müxtəlif növləri üzrə limit müxtəlif vaxtlarda əldə edilə bilər. Bu halda sığorta haqlarının hesablanması üçün əsaslar fərqlidir.

2015-ci ilə qədər töhfələrin hesablanması üçün maksimum baza necə dəyişdi

Qeyd edək ki, 2015-ci ilə qədər maksimum baza bütün sığorta haqları üçün eyni olub. Hər il ödənişlərin və mükafatların maksimum məbləği indeksləşdirildi ki, bu da mövcud iqtisadi vəziyyətə uyğun olaraq sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyərini təyin etməyə imkan verdi.

Gəlin 2010-2014-cü illərdə sığorta haqqı limitinin necə dəyişdiyinə baxaq:

• 2010 - 415.000 rubl;
• 2011 - 463.000 rubl;
• 2012 - 512.000 rubl;
• 2013 - 568.000 rubl;
• 2014 - 624.000 rubl.

"Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna, Rusiya Federasiyasının Sosial Sığorta Fonduna, Federal İcbari Tibbi Sığorta Fonduna sığorta haqları haqqında" 24 iyul 2009-cu il tarixli 212-FZ nömrəli Federal Qanun (5-ci hissə) maksimumun yuvarlaqlaşdırılmasını nəzərdə tutur. baza dəyəri tam min rubla qədər.

VNiM-ə töhfələr: 2014-2015-ci illər üçün sığorta haqlarının limiti

2014-cü ildə bütün töhfələrin hesablanması limiti 624.000 rubl idisə, 2015-ci ildə VNIM üçün sığorta haqlarının hesablanması üçün limit 670.000 rubl oldu. (212-FZ saylı Qanunun 8-ci maddəsinin 4-cü hissəsi, 5-ci hissəsi).

212-FZ saylı qanun sığorta haqlarının hesablanması üçün tarifləri müəyyən edir, onların məbləği sığorta haqlarının hesablanması üçün bazadan və dövlət büdcədənkənar fondundan asılı olaraq dəyişir.

Rusiya Federasiyasının Federal Sosial Sığorta Fonduna töhfə dərəcələri:

• ödəniş məbləğləri müəyyən edilmiş limit daxilində olduqda, dərəcə 2,9%;
• ödəniş məbləğləri müəyyən edilmiş maksimum baza dəyərindən artıq olduqda, tarif 0% təşkil edir.

Sonuncu vəziyyətdə sığorta dərəcəsi sıfır olduğundan, sığorta haqlarının ödənilməsinə ehtiyac yoxdur (212-FZ saylı Qanunun 4-cü hissəsi, 8-ci maddə, 2-ci bənd, 1.1-ci hissə, 58.2-ci maddə).

İcbari tibbi sığorta üzrə ayırmalar: 2014-2015-ci illər üçün artıq sığorta haqlarının bazası

Sağlamlıq sığortasına gəldikdə, 2014-cü ildə baza limiti bütün digər töhfələrlə eyni idi və 624.000 rubl təşkil etdi. Yəni, il ərzində fiziki şəxsə ödənişlər göstərilən rəqəmə çatdıqdan sonra icbari tibbi sığorta haqlarının hesablanması dayanıb.

Sənətin 4, 5-ci hissələrinə uyğun olaraq. 8, bənd. 212-FZ saylı Qanunun 58.2 sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza 2015-ci il üçün nəzərdə tutulmayıb. İndi bir şəxsə ödənilən mükafatın bütün məbləği üçün sığorta haqları hesablanmalı və FFOMS-a köçürülməlidir.

İcbari tibbi sığortaya töhfələr: 2014-2015-ci illər üçün sığorta haqlarının maksimum məbləği

2014-cü ildə fiziki şəxsin xeyrinə 624.000 rubl məbləğində ödənişlər əldə edildikdə. Pensiya sığortası töhfələri daha aşağı dərəcələrlə hesablanmışdır (212-FZ saylı Qanunun 58.2-ci maddəsi). 2014-2015-ci illərdə tətbiq edilən Pensiya Fonduna ayırma dərəcələri aşağıdakılardır:

• ödəniş məbləğləri müəyyən edilmiş hədlər daxilində olduqda tarif 22%;
• həddi aşdıqda, dərəcə 10% təşkil edir.

Beləliklə, Sənətin 5.1-ci hissəsinə uyğun olaraq. 212-FZ saylı Qanunun 8-i, 2015-ci ildə hesablama limiti 711.000 rubl təşkil etmişdir.

2016-cı ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 26 noyabr 2015-ci il tarixli 1265 nömrəli qərarı ilə VNIM vəziyyətində FSS 1,078 dəfə, Pensiya Fonduna töhfələrin hesablanması üçün isə 1,8 dəfə indeksləşdirilir. Əvvəlki kimi, indeksləşdirmə zamanı 2016-cı ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəri VNiM və OPS üçün min rubla qədər yuvarlaqlaşdırılır. 2016-cı ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın limit dəyəri icbari tibbi sığorta yaradılmayıb.

İndeksləşdirmə nəticələrinə əsasən 2016-cı ildə sığorta haqlarının hesablanması üçün bazanın maksimum dəyəri VNIM üçün 718.000 rubl məbləğində və icbari pensiya sığortasına töhfələrə münasibətdə müəyyən edilir 2016-cı ildə hesablama üçün maksimum baza dəyəri 796.000 rubl təşkil edir.